在一个公司，同样时间段落进入公司，为什么几年后一个平步青云，另一个却原地踏步。作为上班族，我们的目标都是升职加薪赢取白富美走上人生巅峰，我们也一直在这条道路上努力着。
这个世界上不缺人才，职场中也是。你可能觉得自己已经很不错，踏入职场中你会发现很多比自己厉害的人。但很多时候有才华的人到最后并不一定能发光，毕竟我们在职场没有那么多柏拉图式的理想，升职加薪是每个人的最终目标。
有能力的确很好，但很多时候想在职场中有一番作为，并不是闷头苦干就可以的。
能发展起来的人他们一定有这些特点：有能力+情商高+人缘好，外加一点点运气成分。
情商其实最重要的地方在于一个人自我管理自己情绪的能力。如果一个人不能管理自己的情绪，那肯定会影响自己的心情，进而影响自己的工作。
如何开发并管理好自己的情商?
其实，情绪是可以管理的，如果我们能调整、管理好自己的情绪，就能拥有美好的人生。
1、培养敏锐的情感感知能力，更好地与别人的情感互通
2、提高自我认知能力并让别人清晰感知你的行为认知
3、控制自己的情感，以理性为行为导向而不是以感性为行为导向
毕老师还有其他招数可以提供给大家，希望在职场中的你能灵活运用：
第一招：表现，比发现重要!
第二招：出错，比不做重要!
第三招：担当，比稳妥重要!
第四招：分享，比请教重要!
第五招，也是非常重要一招，心态好，比什么都重要!
其实归根究底就是要把宝贵的时间和精力运用于工作，尽可能把自己的时间和热情都挥洒在事业上。所以从进入公司的第一天起就应该全力以赴。
还有就是要有正确的工作态度。态度是一切的前提。一个勤勤恳恳和一个敷衍工作的人，不管工作结果如何，公司和领导肯定都会更喜欢勤勤恳恳的那一个，能力可以培养，本性却很难移。不要觉得我即便敷衍了事也可以完成工作任务也可以完成业绩，对于公司和领导来说，敷衍的人永远不会是一个好的选择。
优秀的工作能力。能力是一切的基础。工作能力是可以通过学习和积累来提升的，想要快速升职，那就得快速提高自己的工作能力，能力越强升职几率越高，这点是恒久不变的。
强烈的责任心。不仅要敢于负责任，还要能负得起责任。平时少抱怨少找借口，更别推脱责任。不要觉得凭什么别人可以推脱责任而自己却要去承担责任，要想想凭什么别人都不升职而自己能升职。也不用觉得委屈，做人要能屈能伸，是金子总会发光的，领导心里都有一杆秤，眼也不瞎，很多事情，看得明白。
活到老，学到老。人生犹如一大课堂，社会就是知识的海洋，有学不完的知识，用不完的智慧。让我们阳光一点，积极一点，向上一点，只要你跑的足够快，足够远，运用好自己的业务能力和情商，相信升职的机会也就在不远方了。
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