要哭了！求职至今一个offer都没有，怎么办？

　　大家应该都清楚，求职时零offer是常态，并不是个体。但是没拿到offer的人各有各的原因，找到误区并改正才能获得offer，今天毕老师就和大家来聊聊，拿不到offer该怎么办？

　　如果你投递了很多家，但几乎没有收到面试通知，那你就应该审视自己投递的岗位是否合适？自己的简历撰写是否有针对性？

　　如果你多次参加面试但一面就挂，那说明你简历被筛中的几率还不算太低，这时候主要问题就可能出现在面试技巧上了。

　　因此，你可以回忆一下自己求职的经历，将每次被淘汰的环节标注出来，看看哪个环节的问题最多。

　　如果是网上申请后没有下文，那你就要加强写作技巧了，提升简历的撰写能力。

　　如果是面试中经常挂掉，那是不是对应聘岗位了解不足？无法有理有据地证明自己胜任？那你以后就要提前了解应聘公司的发展和应聘岗位的要求，在面试中根据岗位要求展现自己。

　　很多人都不知道自己喜欢做什么，或者说根本没有兴趣爱好。而且还秉持着一定要去大公司；工资低的我不要，工资一定要7k以上等等原则。

　　这件事情本身没有问题，但很多人往往在考虑这个问题时，出发点都是对大公司高薪资的憧憬，而没有从自身实力出发。而且在多次失败后，很容易产生顿挫感。

　　所以，在我们思考我要什么之前，请先思考一下我有什么。求职者可以从专业、经验、技能等方面，重新评估自己对应聘目标是否匹配。

　　专业对口吗？

　　比如，你专业是财会，想应聘财务工作，这显然是很匹配的。但你想应聘市场专员，那在专业上就不具备匹配性。

　　经验丰富吗？

　　如果个人专业和应聘岗位没有相关性，那求职者就要考虑在经验、技能上是否具有匹配性。

　　技能达标吗？

　　一些专业性的岗位对求职者有技能上的要求，比如，翻译岗位对于英语专八的要求，设计岗位对于求职者使用各种设计软件的要求等等。求职者可以问问自己，岗位要求的技能，你已经具备了么？

　　如果求职者的专业和应聘岗位没有相关性，也没有和应聘岗位相关的任何经验、经历，那你对应聘岗位是否已经做了充分的准备呢？

　　你可以问自己几个问题，比如：

　　你了解这个岗位的工作要求么？

　　这个岗位日常可能会做哪些工作？

　　你是否听过关于这个岗位的课程？

　　你是否看过这个岗位相关的书籍？

　　如果让你直接上岗，你是否能立即开展工作？

　　果你对以上问题都能答得很清楚，那说明你对应聘岗位有充分的准备。以上各评估要素无需求职者同时具备，符合越多的匹配项，就说明求职者应聘这个岗位是越合适的。

　　如果你评估之后发现自己的能力与该岗位不匹配，凭借自己的努力也很难在短时间内突破，不妨先放下。校招不是终点，也不能决定我们这一辈子。

　　无论能否转正，只要这份实习能提升你的某项具体业务能力，能让你加深对某个行业某个岗位的理解，都有必要去试一试。

　　如果能转正固然好，如果不能转正，只要你在这段实习中增长了经验，扩大了眼界，提升了技能，那这段实习也是有价值、有意义的，后面你也可以凭借这段实习去寻找更多更好的机会。

　　你应该按捺住那颗慌乱的心，好好冷静地思考：我现在能做什么？还能改变的部分是什么？思考清楚了，然后按部就班部署解决问题，才能收获到想要的offer！