在职场上，跟领导搞好关系非常重要。与领导关系融洽，心情就会愉悦，工作就会更加积极，也有利于以后的提拔升迁，但如果一不小心得罪了领导，这就是个非常严肃的问题了。
不论谁是谁非，得罪领导不管从哪个角度看都不是件好事，如果你没想调离或辞职的话，建议尽快的处理，这样可以打破僵局。那么，当我们不小心得罪上司时，该如何处理呢？
如果有一件事情，经过你的反思后，你确信自己得罪了领导。你想装作把这件事情忘掉，让自己心情好一些是可以的。但是，我必须告诉你的事实是，如果你从根本上触到了领导的底线，他是一定不会忘记的。
首先自己静下心来想想是自己哪个地方没做好，是不是说错话了，还是做错了什么事情，尽快找出来，自己写一个检讨，然后，诚心实意的去和领导道歉。态度诚恳并且说明前因后果，最好是能把它说成误会，大事化小小事化了。
不要有太多的顾虑，觉得自己羞于见领导或者害怕被领导训斥，因为你向领导深刻地检讨正说明了你有自我反省的表现，并希望有机会进行改正。
找领导道歉也要找准时机，要在领导心情愉快的时候或只有领导一个人在场的时候去说明原因，或者也可以借着聚餐啊，party等比较轻松的时间和地点，向领导敬酒，表示你对他的尊重，这样得到谅解的机会会更大。
化解矛盾后要给领导一个台阶下，要及时的吸取教训，以实际行动坚决改正，决不重蹈覆辙。
如果与领导的矛盾一时不能化解，那你就耐心等待，忍一下，防止矛盾进一步激化。加倍认真做好工作，工作做好了，日久见人心，领导也可能改变对你的不良看法，对你表现理解。
可以请第三方出面调解下，这个中间人很重要，必须要和领导的关系很好的人并且把你们之间的矛盾搞清楚，这样从中调解，能够很快的缓和关系。
最后：在职场中我们都要学会做人，在每个方面严格要求自己，尽量不要犯错误，做到高调做事低调做人。
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