在职场当中和领导的关系，往往决定着我们的薪资待遇，所以取得领导的信任，我们才会有更好的发展。那么如何取得领导的信任呢，毕老师和大家一起探讨探讨。
1、人品
为人最重要的是人品，正直、有原则就不用多说了，我们最容易忽略的一点就是管不住嘴，千万别八卦，不能在领导高兴的时候说别人闲话，更不能因为和领导走得近就在别人面前八卦领导。
其次要尊重领导。要对领导有礼貌，见到领导，主动打招呼，有些人见到领导就装作没看见，这些人注定是没有前途的。
2、能力
在职场上，你要对公司有用，公司才能留下你。其次你的能力必须是突出的，只有这样你才有立足之地，才能够屹立不倒。领导相信你在某个领域你能够独当一面，你就能够有不可替代的信任度。
要获得别人的信任和尊敬，除了职位高意外，关键还要成为专家。当别人认为你是这个领域的专家时，就比较容易接受你的观点。即使是领导，也容易被你说服。所以要想获得领导的信任就是狠狠提高业务能力，把活干漂亮，让领导信任而且依赖！
3、服从
在领导面前永远不要有自己的独立的思考，对领导的话要认为绝对正确，坚决的执行。
上级领导信任的人，首先应该是听话的人，对权力和领导的顺从，是在职场获取信任第一位的。权力的畅通性必然要求一个人要听话。和珅为什么能在乾隆时期如此贪污却屹立不到，原因就是听话，乾隆用得十分开心，顺手，自然不舍得他离开。无条件的服从的人，是领导最喜欢的品质，往往领导最在乎的不是你能不能做成，而是你的态度，毫不犹豫执行的态度。
4、了解
要让领导了解你，熟悉你的缺点和优点。一个人可以有缺点，但是不熟悉肯定是不能够委以重任的。没人会对陌生人，给予信任。
多向领导反馈你的工作，让领导知道你在做什么，哪怕是错误。遇到重要问题，请领导决断。当然，你不能让领导认为，你这个人是野心家，你这个人无法控制和领导，有些人动不动就和领导拍桌子，这种人永远不可能获得权力。
5、隐藏
正所谓枪打出头鸟，处处想着出风头，甚至盖过领导的光芒，也是不会得到信任和重用的。
你的任何工作，都是在领导的指示下关怀下，完成的，所以你的任何成绩都是首先属于领导的。如果不注意自己的言行，处处比领导显得高明，把功劳都往自己身上揽，这样和领导平起平坐的姿态，谁会信任培养他呢？用来取代自己吗？
有能力的人在领导的眼里是十分纠结的，一方面怕你能力太强，会功高震主，会拉出去单干，会成为自己的潜敌等等，另一方面公司团队里没有能力的人又不行。所以，对于能人，不能不用，不不敢大用。所以你想取得领导的信任，获得领导更多的授权，你就必须让他感觉你能够被控制，有弱点缺点。
身在职场，我们的目的只有一个，就是升职加薪，过上更好的生活，所以我们要努力提升自己，了解职场的法则，才能成为人生的赢家。
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