每一天日复一日的工作，同样的时间，同样的事情，很容易就让我们失去耐心，失去激情，变成一个混日子的状态。尤其是职场中的老手，最容易失去方向。如果激情不再，我们就很容易只是咸鱼;我们很容易在温水中度日，危险也在逐步靠近。
现在的社会变化太快，如果我们没有足够的激情，就会安于现状，不去改变，也就很容易被社会淘汰。
一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待天赐良机。也就是说，我们需要激情的辅助剂，来让我们有活力。
正视你身上出现的问题
一个人去拜访一位心理学家，他觉得自己的工作毫无乐趣，他对一起工作的同事也充满敌意，他对自己的工作能力表示怀疑，他认定自己的生活里有许多问题。他为这些问题所累，觉得人生太疲惫，并请求心理学家让他的生活变得没有问题。
心理学家听了他的话想了想说：好吧，我们先来看看什么样的人没有问题。于是他们上了汽车，来到医院的太平间，心理学家指着躺在冰柜里的尸体说：你看，他现在什么问题都没有了，你愿意做这样的人吗?"那个人恍然大悟：我懂了，只有死人没有问题。心理学家点点头说，只要你活在世上，你就会有问题产生，重要的是你有没有找到问题后面的机会，有没有利用这个机会很好地成长。
整合你的工作任务和你的天赋
把你的工作任务和你的天赋更好的整合在一起，让你的动机，优势和热情都能在你的工作中有所体现。
你在这个过程中需要不断的调整自己。你可以找一些你信任的家人、导师甚至是职业咨询师聊聊你的想法，然后跟他们一起头脑风暴的想出更多的把你的天赋和你现在的工作更好的结合的方式。
你会发现你能更多的找到自己工作的动力和意义感，更多的运用到自己的优势，更多的做着让自己充满能量的事情。
对工作的价值有一个清楚的认知
要清楚自己的长处和短处，要认清自己的个性和兴趣、自己的爱好和能力，经常问自己：我能干什么?我适合干什么?我将来做什么?我能为企业创造什么价值?
当你觉察自己的激情在逐渐减退时，不妨认真思考一下：什么是工作?我为什么工作?应该怎样对待工作?饱有激情是一种理智的行为，只有真正意识到工作的价值和意义，在工作中树立使命感，才能排除各种外界环境的干扰和影响，才能自动自发地对待本职工作，才能确保激情连绵不绝。
分阶段给自己确定小目标。
人们往往只在爬坡的时候，才会感到干劲十足，充满激情。
当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以，人们需要不断地给自己树立新的目标，这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头，才有助于保持高涨的工作热情。
工作与爱情一样都有保质期，如何让这保鲜期延长再延长，需要你个人的坚定的信念和不衰退的热情，只有不断的取得工作上的成就，才能让自己有再攀登高峰的勇气。
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