水厂管理制度

时间:2025-01-14 13:37:08 制度 我要投稿

水厂管理制度

  在发展不断提速的社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的水厂管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

水厂管理制度

水厂管理制度1

  1. 水厂组织架构与职责

  2. 生产运营与质量管理

  3. 设备维护与安全管理

  4. 员工培训与发展

  5. 环保与社会责任

  6. 制度执行与监督

  内容概述:

  1. 组织架构:明确各级管理层及员工的职责和权限。

  2. 生产运营:规定水源管理、处理流程、水质监测等操作规程。

  3. 质量管理:设立质量标准,实施定期检查,确保供水质量。

  4. 设备维护:制定设备保养计划,预防性维修,保证设备运行稳定。

  5. 安全管理:建立应急预案,进行安全教育,确保生产安全。

  6. 员工培训:提供专业技能培训,提升员工素质。

  7. 环保与社会责任:遵守环保法规,减少废水排放,参与社区公益活动。

  8. 制度执行:设定监督机制,定期评估制度执行情况。

水厂管理制度2

  水厂管理制度是确保水资源有效管理、提高生产效率和保障水质安全的关键工具。它旨在规范员工行为,优化工作流程,降低运营成本,提升服务质量,同时保证环境保护和公众健康。通过制度化的管理,水厂能够实现有序运营,预防潜在风险,及时解决问题,以满足不断增长的用水需求。

  内容概述:

  1. 安全管理:涵盖设备安全操作规程、应急预案和定期安全检查,确保生产过程中的.人身和设施安全。

  2. 水质管理:规定水质监测频率、标准和处理方法,确保供水质量符合国家相关法规要求。

  3. 生产运营管理:设定生产计划、调度规则和维护保养制度,保证供水稳定和高效。

  4. 人力资源管理:包括员工培训、绩效考核和激励机制,提升员工专业技能和服务意识。

  5. 财务管理:制定预算控制、成本核算和财务报告制度,实现经济运行。

  6. 环保管理:推行节能减排措施,遵守环保法规,实现可持续发展。

  7. 法规遵从性:确保所有操作符合行业标准和法律法规,防止法律风险。

水厂管理制度3

  为了确保纯净水产品质量,维护用户和消费者的合法权益,使产品达到企业规定的标准,特制定质量监察制度。

  一.各岗位生产人员应熟识生产工艺要求和标准,定期进行业务培训。

  二.要仔细做好生产过程中的各个生产环节的检查工作,实行三检形式即自检、互检、专检。生产过程中,发觉的问题要刚好订正和处理。

  三.质检人员要做好检验工作,对未经化验合格的水不得灌装,更不得出厂。

  四.质量检验人员要随时随地进行检查和抽查对不规范的包装(产品包装和生产日期)要严禁入库,更不得出厂。

  五.质检人员要对每天的检验结果作仔细的记录。

  六.未经冲洗去污消毒的.桶不准上机,如外观严峻磨损或变形禁止运用。

  七.在冲洗(刷)桶时,如发觉桶内有残余杂质及异物等要先清洗干净,然后在进行清洗。

  八.经检查桶内如发觉沉淀物应当马上实行措施严禁入库。凡是发觉有以上出厂的产品应刚好追回,必要时公司领导要上门向用户致歉,并赔偿必要的经济损失,挽回声誉。

  九.桶回厂时,交接中要核对验收数量无误后方可办理交接手续。

  十.装卸、送货人员要轻拿轻放,不得野蛮装卸,要听从管理人员的支配,放到指定的位置码放整齐,如发觉个别人员有不规范的行为,各质量检验人员应刚好制止,并依据不同程度对当事人进行惩罚。

水厂管理制度4

  第一条 为了规范水厂工作,提高效率,保证供水安全,根据公司制度建设规划,结合水厂管理实际,制定本制度。

  第二条 水厂是自来水生产部门,履行以下职能:

  1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度,加强内部管理,保证各项供水生产工作有序开展,同时完成各项生产技术和经济指标,不断提高社会和经济效益。

  2、负责公司供水生产计划的落实,根据市区用水需要与供水设备的生产能力,科学合理调度水生产。

  3、负责管理使用水厂供水生产设备,根据生产需要和设备运行情况,进行新技术、新工艺、新设备研发,提交每年的设备小修、大修、技术改造计划,定期对各类设备进行维护保养,保障各类设备安全运行。

  4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查,保证供水生产工作正常运行。

  5、负责水厂净化工艺等工作,与化验部门加强配合,严格抓好出厂水的水质,保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

  6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行,保证供水生产安全,努力提高生产效益。

  7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

  8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

  9、完成公司交办的其它工作任务。

  第三条 水厂各个岗位职工要保持高度责任心,加强业务学习,提高业务技术,熟练掌握各种生产工艺及操作规程,严格遵守劳动纪律,搞好安全生产和文明生产。

  第四条 水厂实行厂长负责制,履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作,水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

  第五条 水厂工作人员要坚守岗位,工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉,不得容留闲杂人员进入水厂。

  第六条 水厂实行轮班岗位的,接班人要提前十分钟到岗,做好值班的准备工作;交接班时,双方共同巡视设备的运行情况,清查交接班室内财物;记录交接班情况,并双方签名;如果接班人员未能准时到岗,交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适,交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项,需要接班人员知道的,交班人应口头向接班人交待清楚,并在交班记录中写明。

  第七条 水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。

  第八条 净水工应穿工作服,佩戴健康证上岗。身体状况必须符合要求,无传染病,定期检查身体,如发现身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德,坚持“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。

  第九条 水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。

  第十条 水厂工作人员有下列行为之一的,由部门主管责令改正:

  1、上班期间聊天串岗的;

  2、上班玩电脑游戏的;

  3、上班期间打扑克的.。

  第十一条 水工作人员有下列行为之一的,分公司通报批评;情节严重或者给公司造成经济损失的,分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款(直接责任人承担损失赔偿金额三分之二,值班班长承担损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗:

  1、带无关人员进入水厂的;

  2、水源地水源井、配电柜等运行异常,输电线路、电杆损坏,有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的;

  3、带酒上岗的;

  4、上班期间睡觉的;

  5、脱岗或擅离职守的;

  6、违反操作规程的;

  第十二条 水厂工作人员有下列行为之一的,分公司报经公司决定,对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的,依法移交司法部门追究刑事责任:

  1、偷盗水厂财物的;

  2、故意损坏水厂设施的。

  第十三条 水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为,或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的,确认其为不称职,分公司报经公司决定调整其岗位;情节严重或者造成严重后果的,撤销其职务;情节特别严重的将追究其相关法律责任。

  第十四条 本制度未作规定的,依照公司相关制度执行;本制度报公司综合部备案。

水厂管理制度5

  水厂管理制度是确保水处理设施高效、安全运行的`关键,它涵盖了生产管理、质量管理、设备管理、安全管理、人员管理等多个方面。

  内容概述:

  1. 生产管理:规定水源选取、制水工艺流程、水质监测及调度控制等,确保供水稳定且符合标准。

  2. 质量管理:制定水质检测标准和程序,确保出厂水质量达标,同时监控供水系统的运行状况。

  3. 设备管理:包括设备的维护保养、故障处理、更新改造等,保证设备良好运行状态。

  4. 安全管理:设立安全规章制度,进行风险评估,预防和应对各类安全事故。

  5. 人员管理:涉及员工培训、考核、激励机制,提升团队专业素质和工作积极性。

  6. 环境管理:关注环保标准,实施废水处理和废弃物管理,减少对环境的影响。

  7. 应急管理:建立应急预案,定期演练,提高应对突发事件的能力。

水厂管理制度6

  各驻地监理办和全体监理人已按应结合本工程的特点,在开展建立工作的过程中,严格按各工序施工安全管理的规定要求,检查、督促施工单位的安全生产工作行为。

  第一节 施工安全管理

  一、 一般安全规定

  1、 工程开工之前,施工单位要详细核对设计文件,根据施工地段地形、地质水文、气象等资料,在编制施工组织设计的同时,制定相应的安全技术措施。监理单位应就安全技术措施认真审核,并提出审核意见。

  2、 施工人员需接受安全教育,熟知并遵守本工种和各项安全技术操作规程,从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、车辆及机械驾驶、爆破、瓦斯检测等特殊工种人员,应经专业培训持证上岗。监理单位应对人员持证情况进行审核,并建立检查管理记录台帐。

  3、 施工采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应该制定相应的安全技术措施。

  4、 施工、监理人员上岗前,必须按规定穿戴并正确使用防护用品,不戴安全帽、穿拖鞋、赤足者禁止进入施工现场。

  5、 重要的安全设施必须执行与主题工程“三同时”的原则,即同时设计、审批,同时施工,同时使用。

  6、 施工所使用的各种机具设备、劳动保护用品,应定期进行专人检查和必要的检验。不合格的机具设备和劳动保护用品严禁使用。

  7、 施工现场要设置必须的消防设备,施工人员熟知其性能和使用方法。

  二、 施工准备阶段安全规定

  1、 施工现场选择上要有利于生产、生活,符合防洪、防火、防爆、防灾的要求,具备文明生产、文明施工条件。

  2、 施工现场临时设施应选在水文、地质良好的地段,各种运输道路,生产、生活房屋,易燃易爆仓库,材料堆放及动力、通讯路线和其他临时工程,按照有关安全规定制定出合理的平面布置图。

  3、 施工现场应设置安全标志牌,并不得擅自拆除。

  4、 生产、盛会房屋要按防火要求保持必须的安全净距,一般情况活动板房为7m,铁皮房为5m,临时炉房、发电房、变电室、铁工房、厨房等与其它房屋之间净距不小于15m。

  5、 易燃易爆物品仓库、发电机房、变电所,应采取必要的.安全防护措施,严禁用易燃材料修建。工地临时小型油库远离生活区200m以外,外设围栏,炸药库设置应符合国家有关规定,并经当地管理部门认可。

  6、 在林区进行施工测量时,要遵守护林防火规定,严禁烟火。

  7、 在高压线附近工作时,必须保持足够的安全距离。

  8、 在陡坡及危险地段测量时应系好安全带,穿软底轻便鞋;在2m以上墩台上测量作业,应按高处作业要求,采取防范措施,防止人员坠落。

  9、 场地清理、砍树要组织身体结实,有一定经验的人员承担。要明确分工,不准上下同时作业,不准两人或多人砍一棵树,不准跨在树枝上断树干。高边坡清场作业应使用安全绳、安全带。

  三、 土石方开挖安全规定

  1、 施工之前应先清除边坡上方3至5m内的树木、杂草、浮石,修好施工便道,打通机械进场道路;高边坡危险地段要设防护栏,清除地表浮石。

  2、 操作人员应保持足够的安全距离,人工与机械不准同时上下作业,人机配合施工应交错进行。

  3、 边坡施工应自上而下进行,并按设计边坡一次做到位。

  4、 高陡边坡地段施工,施工人员要戴好安全帽,使用安全绳,严禁上下双重作业。

  5、 坡面上操作人员要及时清除松动的土石,坡下弃土及滚石范围内的道路应设警告标志,作业时禁止通行。

  6、 施工中土体发现滑动、崩坍迹象危及安全时,应暂停施工,撤出人员机具。

  7、 机械在危险地段作业时,必须设警告标志,设专人站在操作人员能看清的位置指挥。

  8、 机械在边坡边沟作业时,应与边缘保持必要的安全距离,使车轮压在坚实的地面上。

  9、 配合机械作业的清底、平地修坡等辅助工作,应与机械交替作业,机上机下人员密切协作,当必须在机械作业范围内同时进行辅助工作时,应停止机械运转后,辅助人员方可进入。

  四、 挖掘机作业安全规定

  1、 发动机起动后,铲斗内、臂杆、履带和机棚上严禁站人。

  2、 工作位置必须平坦稳固。工作前履带应制动,轮胎式挖掘机应顶稳支腿,车身方向与挖掘工作延伸方向一致,操作时进铲不应过深,提斗不得过猛。

  3、 在高陡的工作面上挖掘夹石块的土方,应清除较大的石块和杂物。土体挖成悬空状态不能自然塌落时,须用人工处理,严禁用铲斗将悬空土砸下。

  4、 对吊杆顶端的滑轮和钢丝绳进行保养、检修拆换时,应将铲斗和吊杆放落地面,再进行维修。

  5、 严禁铲斗从运土车驾驶室顶上越过,向运土车辆卸土时,应降低铲斗高度,防止偏载或砸坏车箱。铲斗运行范围内严禁站人。

  五、 推土机作业安全规定

  1、 推土机下坡时,坡度不得大于30°;在横坡上作业,坡不得大于10°,下坡宜采用后退下行,严禁空挡滑行,必要时可放下刀片作辅助制动。

  2、 在陡坡高坎上作业必须派专人指挥,严禁铲刀超出边坡边缘。送图终了应换成倒车档后在提铲倒车。

  3、 在垂直边坡的沟槽深度,对大型推土机不得超过2m,对小型推土机不得超过1.5m,两台或两台以上推土机并排推土时,两推土机刀片之间应保持20至30cm间距,并以相同的速度直线行驶;后退应分先后,防止相互撞碰。

  4、 推土机摘卸刀片时,必须考虑挂装方便,摘刀片时,辅助人员应同司机密切配合,抽穿钢绳时应戴帆布手套,禁止用眼挨近绳孔窥视。

  六、 装载机作业安全规定

  1、 起走前应将铲斗提升到地面0.5m左右作业时应使用低速档;用高速行驶时,不得进行升降或翻铲斗;严禁用铲斗载人。

  2、 行驶道路应平坦,不得在倾斜超过规定的场地上作业,运距不宜过大。铲斗满载运送时,铲斗应保持低位。

  3、 在松散不平地上作业,可将铲臂置于浮动位置,使铲斗平稳地推进。推进阻力过大时,可稍提升铲臂,装料时铲斗应从正面低速插入,防止铲斗单边受力。

  4、 向运输车卸土应缓慢,铲斗高度适中,前翻和回位不得碰撞车厢。

  5、 应经常注意机件运转声响,发现有非正常响声立即停止排除故障, 发动机不能运转需要牵引时,应使各专项油缸能自由动作。

  第二节 施工现场用电安全规定

  一、 施工单位电工必须经过专业培训持证上岗,非电工人员不得独立从事电工作业,禁止在施工现场和驻地私拉乱接生产生活用电。

  二、 现场施工用高低压设备及线路应按施工及有关电气安全技术规程安装和架设。场内架设电线应绝缘良好,临时线路必须用绝缘物支持,严禁将电线缠绕在钢筋、树木、脚手架上。

  三、 电工在接近高压线操作时,其安全距离为:10kv下不得小于0.7m。20-35kv不得小于1m,44kv不得小于1.2m,否则必须停电方可操作,在高压线附近施工作业必须保持足够的安全距离,并采取必要的隔离、屏蔽措施。

  四、 施工现场用电,各种电器设备须配专用开关,室外使用的开关、插座应外加防水箱并加锁,在操作处加设绝缘垫层。

  五、 在三相四线中性界点接地供电系中,电器设备的金属外壳应接零保护;在非三相四线制供电系统中,电气设备外壳应接地保护,其接地电阻应大于4欧,并不得在同一供电系统上有的接地、有的接零。

  六、 各种电器设备的检查维修,一般应停电作业;如必须带电工作时应有可靠的安全措施并派专人监护。

  七、 工地安装现场变压器必须符合电业部门的要求,并有专人管理,施工用电尽量保持三相平?。非电工人员严禁接近带电设备。

  八、 施工现场变配电设备处,必配有灭火器材和高压安全用具,非电工人员严禁接近带电设备。

  九、 使用高温灯具要防止失火,其与易燃物的距离不得小于1m,一般电灯泡距易燃物不得少于50cm。

  十、 移动式电气机具设备应用橡胶电缆线供电,并经常注意理顺;跨越道路时,应埋入地下或做穿管保护;手持式电动工具应设置有效的防漏保护器。

  十一、 电气设备检修应在切断电源,设好防护后进行,并在开关处设置警示标牌,工作完成后方可拆除;如需做送电试验,必须认真检查,并与有关部门联系后方可进行。

  十二、 混凝土浇筑安全规定

  1、 人工推车上料时,手推车不得撤把,运输斜道上应设有防滑设备。

  2、 机械上料时,在铲斗移动范围内不得站人,铲斗下方严禁人员停留或通过。

  3、 作业结束后,应将料斗放下,落入斗坑或平台上。

  4、 浇筑预制混凝土时,应搭设作业平台和斜道,不得站在模板上作业。

  5、 电动振捣器应使用电缆线、电源开关置于干燥处,多台振捣器同时作业应设置集中开关箱,由专人看管,操作人员要配戴好安全防护用品。

  6、 运输混凝土的四轮翻斗车宜缓慢行驶,防止发生倾覆事故。

  7、 悬空索道,输送混凝土应按起重运输安全操作进行。

  十三、 泵送混凝土安全规定

  1、 混凝土应设置在作业棚内,安装平?牢固,泵车安设未稳之前,不得移动布料杆。作业前检查输送泵电气设备是否正常、灵敏、可靠。

  2、 泵送前应先检查管路、管节、管卡及密封圈的完好程度,不得使用有破损、裂缝、变形和密封不严的管件。

  3、 管路布设要平顺,高处、转角处应架设牢固,防止串动、移位。

  4、 泵送中要设专人经常检查管路,遇有变形、破裂时,应及时更换,防止崩裂。

  5、 混凝土泵在运转中发现故障,应立即停机检查,不得带病作业。

  6、 操作人员须熟悉并遵守泵车的操作规程和安全规定。

  7、 拆卸管路接头前,应把管内剩余压力排净,防止管内存有压力而引起事故。

  8、 作业结束,采用空气清洗管道时,操作人员不得靠近管道端部。

  十四、模板安装及拆除安全规定

  1、 在基坑或围堰内支模板时,应先检查基坑有无坍方迹象,围堰是否坚固,确认无误方可操作。

  2、 项基坑内吊运材料和工具时,应设溜槽或绳索系放,不得抛掷。机械吊送应设专人指挥,模板要捆绑牢靠,基坑内操作人员要避开吊运材料。

  3、 人工搬运支立较大模板时,应设专人指挥,使用的绳索要有足够强度,绑扎牢固。支立模板时,应先固定底部再进行支立,防止滑动或倾覆。

  4、 用机械吊运模板时,吊点下方不得站人或通行。模板下放距地面1m时,作业人员方可靠近操作。

  5、 支立模板要按工序操作,当一块或几块木板单独竖立较大模板时,应设临时支撑,上下必须顶牢。整体模板合拢后,应及时用拉杆斜撑固定牢靠,模板支撑不得接触脚手架。

  6、 高处作业时应将工具放在工具袋内,传递工具不得抛掷,不得将工具放在平台和木料上,更不得插在腰带上。

  7、 使用斧锤须顾及四周上下安全,防止伤及他人。斧头刃口处应配刃口皮套。

  8、 拆除模板时应制定安全措施,按顺序分段拆除,不得留有松动或悬挂的模板,严禁硬砸或用机械大面积拉倒。

  9、 拆除模板禁止双层作业。3m以上模板在拆除时,应用绳索拉住或用起吊设备缓慢送下。

  十五、预应力张拉规定

  1、 预应力钢丝束张拉施工前,,检查张拉设备、工具是否符合施工及安全要求。压力表应按规定周期进行检定。

  2、 锚环及锚塞使用前经检验,合格方可使用。

  3、 高压油泵与千斤顶之间的连接点,各接口必须完好无损。油泵操作人员应戴护目镜。

  4、 油泵开动时,进、回油速度与压力表指针升降,应平稳、均匀一致。安全阀要保持灵敏可靠。

  5、 张拉前操作人员确定联络信号,张拉两端相距较远时,宜使用对讲机。

  6、 无关人员不得进入张拉作业区。

  7、 在已拼接或现浇的箱梁上进行张拉作业,其张拉作业平台,拉伸机支架要搭设牢固,平台四周加设护栏。

  8、 张拉千斤顶的对面及后面严禁站人,作业人员应站在千斤顶两侧。

  9、 张拉操作中若出现油表震动剧烈,漏油、电机声异常,断丝、滑丝异常现象,应立即停机检查。

  10、 张拉钢丝束完毕退鞘时应采取安全防护措施,人工拆卸销子时,不得强击。

  11、 张拉完毕后,对张拉施锚两端应妥善保护,不得压重物,管道灌浆前,梁端应设围护和挡板,严禁撞击锚具、钢丝束及钢筋。

  12、 先张法张拉前应对台座、横梁进行检查、张拉中及未浇混凝土之前,周围不得站人或进行其他作业。浇筑混凝土时,振捣器不得撞击钢丝束。

  十六、脚手架安全规定

  1、 钢管脚手架连接材料应使用扣件,接头应错开,螺栓要坚固。立杆底必须使用立杆底座。不得使用铅丝和麻绳连接钢脚手架。

  2、 门式简易脚手架应按产品设计拼装连接牢靠,并使用钢管加强横向联系和剪力支撑。

  3、 脚手板要铺满、、绑牢、无探头板,并牢固地固定在脚手架支撑上。脚手架的任何部分均不得与模板相连。

  4、 脚手架要设置栏杆,敷设安全设施并应经常检查,确保操作人员和小型机械安全通过。

  5、 脚手架上的材料和工具要安放稳妥整齐,有坡度的脚手板,要加设防滑条。

  6、 悬空脚手架应用栏杆和撑木固定稳妥、牢固、牢靠、防止摆动摇晃。

  7、 搭设在水中的脚手架,要经常检查受水冲刷情况,发现松动,变形和沉陷应及时加固。脚手架上作业的人员应配戴救生设备。

  8、 脚手架高度在10-15m时应设置一组缆风绳与地面夹角为45°--60°,缆风绳的地锚应注意保护。

  9、 拆除脚手架时,周围应设置警戒标志或护栏,应按从上到下顺序拆除,不得上下双层作业,拆除的脚手架,板应用人工传递或吊机吊送,严禁随意抛掷。

  十七、支架施工安全规定

  1、 支架所用的桩木、万能杆件等应详细检查,不得使用腐朽、劈裂、大节疤的圆木及锈蚀、扭曲严重的杆件和钢管等。

  2、 地基承载能力必须符合设计标准,否则应采取加固措施,使其达到设计要求。土质地基雨季须有防水措施。

  3、 支立排架要按设计要求施工,应有足够的承载能力和稳定性。并要与垫木联结牢固,防止不均匀沉落、失稳和变形。

  4、 支立排架时应设专人指挥,支立排架以竖立为宜,排架竖立后用临时支撑撑牢,在竖立第二排。两排架间的水平和剪刀撑用螺栓拧紧,形成整体。

  5、 用吊机竖立排架时,应用溜绳控制排架起吊时的摆动。

  6、 支立排架时,不得与便桥或脚手架相联,防止支架失稳。

  7、 立柱排架大面积拆卸式应边拆边撑木,保持平?稳定。严禁将全部水平和斜撑拆除,再放立柱。

  十八、木工机械安全规定

  1、 木工机械开机前应添加润滑油脂,先试机,待机件各部运转正常后,方可工作。

  2、 机械运转中,如有不正常的声音或发生故障时,应先切断电源,再进行维修。

  3、 操作人员工作时,要扣紧衣扣和袖口,严禁戴手套作业;留长发者须戴好工作帽,长发不得外露。

  4、 木工机械的转动部分,要安装防护罩或防护板。工作中更换锯片、刨片、刃具、钻头时必须切断电源,停止转动后方可拆装。

  5、 元盘踞操作人员应戴防护眼镜,站在锯片一侧操作,禁止站在锯片同一直线位置,锯片上方安装挡板和滴水装置。

  6、 接料者要待料出锯片15cm,不得用手硬拉,木料锯到接近端头时,应由下手拉,上手不得继续推进。

  7、 送料用力要均匀,遇木节应减速。长度不足50cm的短料不得上锯。

  8、 平刨机刨料前应清除材料上的钉子灰垢,根据木料材质调整刨料速度,手指严禁放在木节上。

  9、 刨木材的大面时,手须在木料的上面;刨木材的小面时,手可放在木材上半部。手指须离刨口3cm以上,每次刨削不得超过1.5mm。刨料长度超过2m时,必须由两人操作,料头过刨口20cm后,下手方可接料,用力要均匀。

  10、 活动式的台面,调整切削量时,须切断电源,停止运转方能进行,防止台面和刨面接触造成事故。

  11、 平面刨作业时,操作人员不得将手伸进安全挡板里侧移动挡板,不得拆除安全挡板进行刨削。

  12、 压刨机必须使用单向开关,不得使用倒顺开关;送料须平直,发现材料走横祸卡位,应停机拨正;操作必须待料送出台面。

  13、 人员站在机床一侧操作,每次削量不得超过3mm,所刨材料不得短于前后压滚距离,厚度不足1 cm时须垫衬托板。

  十九、钢筋制作安全规定

  1、 钢筋施工场地应满足作业需要,机械设备的安装要牢固、稳定,作业前应对机械设备进行检查。

  2、 钢筋调直及冷拉场地应设置防护挡板,作业时非作业人不得进入现场。

  3、 钢筋施工切断机作业前,应先进行试运转,运转正常后,方能进行切断作业。切长料时由专人把扶,切短料时要用钳子或套管夹牢。不得因钢筋半径小而集束切割。

  4、 绑扎钢筋高过1.5m,应有固定临时支架进行稳定,并设绑脚手架,不得登攀和站在钢筋骨架上。

  5、 场地绑扎t梁钢筋,应先设置稳妥分层支架,两面同时进行绑扎,防止受力不均匀造成事故。

  二十、焊接作业安全规定

  1、 电焊

  (1) 电焊机应安放在干燥、通风良好的地点,周围严禁存放易燃、易爆物品。

  (2) 电焊机应设置单独的开关箱,作业时应穿戴防护用品,施焊完毕,拉闸上锁。遇雷雨天气,应停止露天作业。

  (3) 在潮湿地点工作,电焊机应放在木板上,操作人员应站在绝缘胶板或木板上操作。

  (4) 严禁在带压力的容器和管道上施焊。焊接带点设备时,必须先切断电源。

  (5) 贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道,焊接前必须清洗干净,打开所有孔口,保持空气流通。

  (6) 在密闭的金属容器内施焊时,必须开设进风口。容器内照明电压不得超过36v。焊工身体应用绝缘材料与容器壳体隔离开。施焊过程中每隔半小时至一小时外出休息10-15分钟。

  (7) 接线、地线不得与钢丝绳,各种金属管道、金属构件等接触,不得用这些物品代替地线。

  (8) 更换场地移动电焊机时,必须切断电源,检查现场,清除焊渣。

  (9) 在高空焊接时,必须系好安全带,焊接周围应备消防设备。

  (10) 焊接模板中的钢筋、钢板时,施焊部位下面应垫石棉板或铁板。

  2、 气焊

  (1) 乙炔发生器应采用定型产品,必须配有另面可靠的防回火按群装置。

  (2) 乙炔发生器应置于干燥、通风处。乙炔发生器与氧气瓶不得同放一处,周围严禁存放易燃易爆物品,严禁明火检查是否漏气,氧气、电石应随用随领,下班后送回专用库房。

  (3) 氧气瓶、乙炔发生器受热不得高于35℃,防止火花和锋利物件接触胶管,气焊枪点火时应按“先开乙炔、先关乙炔”的顺序作业,点火的焊枪不得对人,正在燃烧的焊枪不得随意乱放。

  (4) 氧气瓶、氧气表及焊割工具表面,严禁沾污油脂。氧气瓶应设有防震交圈,并旋紧安全帽,避免碰撞、剧烈震动和烈日曝晒。

  (5) 乙炔发生器应每天换水。严禁在浮筒上放置物件,不得在浮筒上加压和摇动,添加电石时,严禁明火照明。

  (6) 乙炔发生器不得放在电线下方,焊接场地距离明火不得少于10m。

  (7) 乙炔气管用后须清除管内积水,交管回火装置结冻时,应用热水溶化,不得用明火烘烤。

  (8) 电石应在干燥的地方,移动或搬支应找开桶盖,轻移、轻放。开桶时头部要避开,不得用金属工具敲击桶盖。

  (9) 施焊时,场地应通风良好,施焊完毕将氧气阀门关好,拧紧安全罩,乙炔桶提出头,头部应避开浮筒上升方向,提出后应挂放,不得扣放在地上。

水厂管理制度7

  为了确保生产过程中不出现质量问题,避免产品投放市场后,因质量问题给消费者造成不应有的'损失,现对车间管理人员和生产人员制定以下考核办法。

  一、纯净水厂 处罚

  (一)生产过程中出现质量问题(如水中长绿苔、有异物等)根据质量投诉,每出现一次对下列各岗位人员进行处罚:

  1、车间主管和分管领导每人每次罚款50元,记小过一次。

  2、班长、分拣桶作特殊处理者、灌装操作人员每次罚20 元,记小过一次。

  3、接收桶、人工刷桶、封口、贴标、运输人员每人罚10元,记小过一次。

  (二)洗桶不干净、贴标不合格、旧标不更换、封口不合格、生产日期贴标不牢、工作环境脏乱。每人每次罚50元,记小过一次。

  (三)穿工作服出生产车间、上班时间做与生产无关的事、工作不细心、不认真、不按规定操作每道工序者,口罩、工作帽、工作服不按规定穿戴,个人卫生不合格者,每次罚10元,记下过一次。

  (四)保管员发错和记错数量者,每次罚50元,记小过一次。

  (五)不服从公司管理规定者,每人每次罚10---100,严重者或教育不改者和蓄意闹事者将给予除名,造成严重后果,追究民事或刑事责任。

  (六)给企业造成损失者,根据情节记小过,大过直接开除。

  (七)处罚金在当月的工资中扣除。

  二、纯净水厂奖励

  当月未出现质量问题,对下列人员给予奖励:

  (一)分拣桶作特殊处理者,罐装操作人员各奖励50元。记小功一次。

  (二)接收桶、刷桶、封口、运输人员每人每月奖励50元。记小功一次。

  (三)记帐无差错每月奖励50元,记小功一次。

  (四)生产质量高,产量高,环境卫生好,员工团结,服从领导,积极参加单位组织的集体活动和临时工作,记小功一次。

  (五)未出现质量问题,在当月发放工资时兑现。

  收桶、洗桶管理制度

  一、按规定接受空桶,从源头控制不合格桶进入灌装。

  二、根据空桶卫生情况,分类清洗,不得随意减少工艺过程。

  三、工作态度认真负责,不准不洁净的桶流到下道工序,节约用水。

  四、洗涤工具必须专用,保持清洁,存放在通风干燥处。

水厂管理制度8

  1、辅助材料购进,依据生产需要,制定采购计划,组织购进。

  2、对购进辅助材料的.生产厂家进行考察,其要求是:必须具有卫生许可证和生产许可证,产品质量可靠、稳定,交货及时,售后服务周到。

  3、辅助材料的验收:货到后,仓库保管员要清点数量,对质量情况进行检查和抽查,不合格产品不准入库。

  4、及时填写入库单,详细记录数量、价格、金额,质量情况记录在备注栏内,将入库单、财务联及时交与会计作帐。

  5、领用:依据生产需要,各使用单位要办理领用手续,填写出库单,双方签字。

  6、每一批辅助材料购进,应向供应厂家索取生产许可证、发票或购物凭证和产品检验合格证。禁止采购不符合卫生要求的材料。

水厂管理制度9

  水厂生产管理制度是确保水质安全、生产效率和运营成本控制的关键文件,它涵盖了从水源管理到成品水输送的全过程。主要包括以下几个方面:

  1. 生产流程管理:涵盖原水处理、净水工艺、消毒工序等环节的`规范化操作。

  2. 设备维护保养:规定设备的日常检查、定期保养和故障处理程序。

  3. 质量监控:建立水质检测标准和频率,确保供水质量符合国家和行业标准。

  4. 安全管理:包括员工安全培训、现场安全管理规定和应急响应计划。

  5. 人力资源管理:规定员工职责、绩效考核和培训发展。

  6. 能源管理:优化能源消耗,降低生产成本。

  7. 环保与合规:遵守环保法规,实施废水处理和废弃物管理。

  内容概述:

  1. 操作规程:详细列出每个生产环节的操作步骤和注意事项,确保标准化作业。

  2. 维护手册:记录设备的维护历史,提供预防性维护指南。

  3. 质量控制体系:设定水质检测指标,设立内部质量审计机制。

  4. 安全政策:制定安全操作规程,定期进行安全演练,确保员工安全意识。

  5. 人力资源政策:包括招聘、培训、晋升、考核等员工管理规定。

  6. 能源效率策略:制定节能措施,监测和分析能源使用情况。

  7. 环保政策:遵循环保法规,实施可持续生产实践。

水厂管理制度10

  供水厂管理制度旨在确保供水设施的安全、高效运行,保障水质安全,提高服务质量,维护员工权益,并促进企业的`可持续发展。这一制度涵盖了以下几个关键领域:

  1. 运营管理

  2. 设备维护与保养

  3. 水质监控

  4. 安全生产

  5. 员工培训与发展

  6. 应急处理与事故预防

  7. 环保与社会责任

  8. 法规遵从性

  内容概述:

  1. 运营管理:涵盖水源管理、水处理工艺流程、供水调度、客户服务等方面,确保供水的稳定和质量。

  2. 设备维护与保养:规定设备的定期检查、维修和更新计划,以防止设备故障影响供水。

  3. 水质监控:设立严格的水质检测标准和程序,确保供水符合国家饮用水标准。

  4. 安全生产:制定安全生产规程,包括作业安全、应急预案、危险源识别与控制等。

  5. 员工培训与发展:提供持续的技能培训和职业发展机会,提升员工的专业能力。

  6. 应急处理与事故预防:建立快速响应机制,预防和应对突发事件,减少损失。

  7. 环保与社会责任:强调环保意识,推行节能减排,履行企业社会责任。

  8. 法规遵从性:确保所有业务活动符合相关法律法规要求,避免违法行为。

水厂管理制度11

  1、水厂成本应帐目清楚,各项成本纳入微机管理,严格限制成本的支出。

  2、成本的支出如:电费,材料费、燃料费、修理费、水资源费、物业费、取暖费、差旅费等费用需由水厂各职能人员核对精确后,经主管领导签字方可支出。

  3、水厂对水源站不予报销非生产费用。生产所需材料,必需由水厂材料员统一进行购买。

  4、水费的'收缴经核对无误后,方可上交公司财务,并记好凭证,发生问题的,追究有关人员责任。

  5、工资、加班的发放严格执行考勤制度。

  6、依据公司的要求,水厂结合二次安排方案,探讨后进行发放效益奖及误餐费用。

  7、差旅费的核销:

  1)、过桥、过路费均按公司审批后的长途路单进行核算。

  2)、车公里补助费按实际发生赐予补助,但不能超出全年承包指标。

  3)、通勤车票:水源站岗位人员均坐班车,不予报销车票,如遇没有班车时职工自行上站的,班进步行统计后赐予报销;机关跑通勤人员每月核销4个来回车票;机关人员因公事发生的车票费用实报实销(不包含出租车)。

  4)、经厂领导同意后,外出学习、调研疗养人员发生的差旅费用,均按公司有关规定执行。 上述费用每季度核销一次。

  8、保健费用按月考勤进行核准后,按季度进行发放。

  9、通讯费用严格根据定额执行,超出部分在季度奖金中扣除。

  10、宣扬报道工作依据实际完成状况,年终水厂统一进行嘉奖。

  11、水厂组织参与局、公司各项活动的参赛人员,年终水厂统一进行嘉奖。

  12、年终公司对水厂的各项考核中取得优异成果的,水厂依据实际状况对该项工作负责人员进行嘉奖。

水厂管理制度12

  为加强水厂管理,使广大人民群众用上放心、安全的水,提高公司经济效益,根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。

  一、水源管理

  1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区,水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录,必要时可增加巡查次数。

  2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定,确保水源安全。

  3、加强对水源保护区有关标识的`管理和维护。

  二、取水构筑物及引水管理的管理

  1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。

  2、及时清理维护取水物筑物,保持取水点干净、卫生,确保正常取水。

  3、加强对引水管道的维护管理,及时排除危及引水管道运行的情况。

  三、水厂卫生管理

  1、水厂厂区(地面、墙壁、排水沟等)每天必须进行清扫,保持清洁,无杂草污物,每月需对环境进行消毒处理。

  2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物,应定期修剪维护管理。

  3、水厂工作人员必须注意个人卫生,勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲,保持服装整洁。经常打扫室内卫生,保持室内整洁卫生。

  4、制水、管水人员每年进行一次健康检查,取得健康证后方能参加制水、管水工作。

  5、交接班时,必须由交班人打扫好厂区卫生。

水厂管理制度13

  一、工厂的卫生要求:本厂配备专职卫生管理人员,其职责是对本单位的卫生工作进行全面管理,宣传和贯彻相关的卫生法规和标准,监督检查相关的卫生法规和标准在本单位的执行情况,制定本单位的各项卫生管理制度,建立管理技术档案。配合卫生主管部门做好从业人员的培训、体检工作。

  二、维修和保养:厂房、设备、设施必须保持良好状态。正常情况下,每年至少要进行一次全面的检修。

  三、清洗和消毒:应制定有效的`清洗、消毒方法和制度,保证生产场所、生产设备的清洁卫生和安全,防止产品在生产过程中被污染。清洗和消毒方法必须安全、有效,采用的消毒剂和设备必须是经卫生许可的产品。车间、设备、工器具操作台必须定期清洗和消毒,用洗涤剂和消毒剂处理后,必须将残留的洗涤剂和消毒剂彻底冲洗干净。更衣室、淋浴室、厕所必须经常清扫、清洗、定期消毒。水处理车间和灌装车间门口的消毒池必须定期清洗并更换消毒液,保持其消毒的有效性。空调机和净化空气口要定期清洗,保持清洁。

  四、废弃物处理生产过程中产生的废弃物必须及时清理并清除出厂,废弃物容器和存放场所应及时清洗和消毒。除虫灭害,厂区内及其周围应定期除虫灭害,防止害虫孳生。水处理车间和灌装车间内使用杀虫剂时,应按卫生部门的规定采取妥善措施,不得污染原水、包装和产品,应尽量防止污染设备、操作台、工器具。使用杀虫剂后应将设备、操作台、工器具等彻底清洗干净。厂区内禁止饲养家禽、家畜。

  五、个人卫生与健康要求:工厂应对新参加工作和临时参加工作的人员进行卫生安全教育和培训,取得卫生行政部门培训合格证后方可从事生产活动,定期对企业职工进行相关卫生法规和卫生标准的宣传教育。做到教育有计划,考核有标准,卫生培训制度化和规范化。 六、健康检查:直接从事供、管水的人员必须取得体检合格证后方可上岗工作, 并每年至少进行一次健康检查,必要时,应接受临时健康检查。工厂要建立职工健康档案。

  七、个人卫生:生产人员必须保持良好的个人卫生,不得留长指甲、涂指甲油和戴戒指,勤洗澡、勤理发、勤换衣服。进水处理车间和灌装车间前,必须穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋靴,工作服应盖住外衣,头发不得露于帽外。必须洗手消毒,工作服和工作帽必须每天更换,定期消毒。不得穿戴工作服、工作帽、工作鞋靴出车间。不得将与生产无关的用品带入车间。禁止在生产场所吸烟、进食及进行其他有碍制水卫生质量的活动。

  八、生产过程的卫生要求:水处理工艺卫生要求,水处理工艺设计必须确保处理后的水质较原水水质更卫生安全,并符合相应卫生标准的要求,具体工艺流程应根据原水类型和水质特性,产品水质要求进行合理地设计。水处理装置应定期维护(定期更换滤膜或滤料、定期反冲洗和清洗,检查滤膜性能)。以保障产品质量恒定。

  九、消毒:包装容器包装材料应符合国家有关卫生标准的要求。外购的桶、瓶及盖子在运输和贮藏过程中应使用清洁卫生、防水的材料包装,运输车厢和贮存库必须保持清洁,不得与有毒有害物混合运输储存,应有防尘、防污染措施。瓶子、瓶盖和桶盖禁止循环使用。循环使用的桶必须是由聚碳酸酷(PC)材料制成,以保障多次回收后桶的完好质量。回收后必须严格检查水桶是否破损、如果破损程度影响到水桶的密封、安全和水的卫生质量则不得再用,严格检查是否受到其他污染物污染,污染程度如果经特殊清洗仍可能影响水卫生质量则不得再用。严禁使用废料和回收旧PC 料制成的桶或瓶。所用的桶、瓶子及其盖子在灌装前必须经过严格的清洗和消毒。

水厂管理制度14

  为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序,完善水厂管理体制,强化服务意识,提高工作效率、水厂经济效益,使广大人民群众用上放心、安全的水。根据相关规定,特制定以下规章制度:

  一、上班时间:

  早班:8点——16点(2人);

  中班:17点——24点(2人);

  夜班:0点——8点(1人)。

  1、接班人员提前20分钟到达工作岗位,对水厂各个环节进行全面检查。

  2、若发现情况,需向交班人员报告,交接班人员双方协商后进行排除。

  3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况,若发现异常,及时进行投药剂和消毒处理。

  4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。

  5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。

  6、当班人员要随时掌握制水流程,保证供水池水位正常。

  二、劳动纪律

  1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制,不得迟到早退,不得擅自离开工作岗位,不得带小孩上班。

  2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定,一切安全事故由本人负责。

  3、加强职工劳动纪律考核,任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。

  4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。

  5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班,每查实一次罚款30元,迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉,查实一次罚款30元,查实两次罚款60元。

  6、职工无故缺勤都按旷工处理,不得用请假、补休等方式代替。

  7、职工每月出勤率要在25天,工资与出勤率挂钩。

  8、职工不服从工作安排、调动,按旷工处理。

  9、职工因病、因事等要向领导请假,必须持有领导审批假条,正常休假必须向负责人办理手续,经过批准后方能休假,未经批准的`和事后请假按旷工处理。

  10、职工旷工半天至一天,停发当月工资;旷工两天待岗处理。

  11、按国发(1982)59号《职工奖惩条例》规定,职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者,本厂有权给予除名。

  12、必须加强考勤制度,每月在26日将考勤表报送水厂办公室,考勤表要如实填写工作内容,如虚、假、瞒、报,经查实扣罚考勤员100元。

  13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律,查实违规现象当月作出处理。

  14、职工上班时间从事第二职业等,经查实按待岗处理。

水厂管理制度15

  桶装水厂管理制度主要包括以下几个部分:

  1. 生产管理

  2. 质量控制

  3. 设备维护

  4. 安全卫生

  5. 员工培训

  6. 物流配送

  7. 库存管理

  8. 客户服务

  9. 环保政策

  内容概述:

  1. 生产管理:涵盖生产计划、流程控制、效率优化等方面。

  2. 质量控制:涉及水源选取、水质检测、成品检验等环节。

  3. 设备维护:包括定期保养、故障维修、设备升级等内容。

  4. 安全卫生:规定员工安全操作规程、环境卫生标准及应急预案。

  5. 员工培训:制定培训计划,提升员工技能和安全意识。

  6. 物流配送:规定配送路线、时间、车辆维护等细节。

  7. 库存管理:确保库存合理,防止过度积压或缺货。

  8. 客户服务:建立客户反馈机制,提高服务质量。

  9. 环保政策:遵守环保法规,实施可持续发展策略。

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