厂区管理制度
在当下社会，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的厂区管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
厂区管理制度1
1、食堂工作人员应具备健康、勤劳、诚实、守时的品质，具备基本的餐饮知识和操作技能，能够按照要求做好饭菜，保证食品卫生安全。
2、食品安全：食堂工作人员应按照食品安全相关法律法规和要求，做好食品的储存、加工、制作、销售等环节，保证食品卫生安全。
3、卫生管理：食堂工作人员应按照卫生管理要求，做好餐具、餐桌、厨房等卫生清洁工作，保证食堂环境整洁卫生。
4、服务态度：食堂工作人员应热情、礼貌、周到地服务员工，保证员工用餐愉快。
5、节约用水用电：食堂工作人员应按照节约用水、用电的要求，合理使用水、电资源，减少浪费。
6、保密工作：食堂工作人员应保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
7、违规处理：对于食堂工作人员违反食堂管理规定和要求的行为，将按照公司相关规定进行处理。
每天下班时，食堂工作人员必须检查所有门窗和电源是否关闭，以确保厂区财物安全。厂区安保人员每天还会按照《门卫管理规定》进行复检。
在使用炊事械具或用具时，必须严格遵守操作规程，以防止事故发生。以下是一些使用和维护冰柜、消毒柜和煤气炉的规定：
冰柜使用和维护：
操作间的冰柜只能保存与员工餐厅伙食有关的食品，不能私用。
在启动冰柜之前，必须确保插头和插座连接完好，然后再通电源。
在冰柜启动后，必须检查是否有异常声音和正常运转。必须按照冰柜容积和承重规定储存食品，以防止冰柜不制冷或停机。
必须经常检查冰柜内结霜厚度，不定期进行除霜工作，并做好清洁和灭菌工作，以确保冰柜正常工作并降低电耗。
必须经常进行冰柜的维护工作，清理防尘罩，根据实际情况和所冻食品数量调整温度。
如果发现问题，应及时断电，迅速向工厂综合办报修，并协助维修。
消毒柜使用和维护：
在使用消毒柜之前，必须确保插头和插座连接完好，然后再通电源。
必须先放入餐具再启动消毒柜。
在使用消毒柜之前，必须确保餐具干燥，以保证消毒柜安全。
在消毒过程完成并且温度下降后，才能开启柜门，以确保消毒质量并防止事故发生。
消毒柜仅用于餐具消毒之用，禁止其他用途。
如果发现问题，应及时断电，迅速向工厂综合办报修，并协助维修。机器绝不能带病使用。
煤气炉使用和维护：
厨房操作间的煤气炉只能用于员工餐厅伙食有关的食品加工，不能私用。
在使用煤气之前，必须确保煤气管道没有损坏或漏气现象。如果嗅到煤气的臭味，应该用肥皂水涂抹煤气炉和管道，凡是起泡的地方就是煤气漏损处。
轻微煤气中毒的症状包括头昏、脑胀、恶心呕吐等。严重煤气中毒会出现四肢无力、昏迷不省人事、口吐白沫等症状。
如果发现漏气，应及时关掉煤气，打开门窗使室内通风透气，分散人员，如有中毒者立刻送往医院救治，然后进行维修或更换设备。
在使用煤气之前，必须做好食物的准备工作，例如炒菜、烧饭应先把菜洗好、切好、淘好米放好水，并把油盐酱醋等调味品都预备好，然后点火使用。
在使用煤气炉时，应避免将煤气瓶或煤气炉放在靠近电源的地方，并且不应该将易燃易爆的物品放在煤气炉旁边。使用时，先打开煤气源开关，再打开燃烧器，关闭时则反之。为了防止锈烂，应经常清洗铲除煤气灶面上的污迹，同时也要经常用铁丝或旧牙刷疏通燃烧器火眼。如果燃烧器的进气口被各种杂物塞住，应该取下来用粗铁丝捅通倒清。如果遇到点火困难，应检查电极与灶体距离是否过大、点火孔是否畅通、压电陶瓷是否失效（火弱）、金属构件有无脱落等，如有问题应及时报修。
员工用餐公约中规定，就餐一律在餐厅进行，不得在厂区内其它任何地方烹煮进餐。员工应严格按照餐厅就餐时间进餐，如就餐人员数量变动在3人以上，应于当日早上十点之前通知餐厅。员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和工厂综合办的管理，不准插队，不准一人打多份。在就餐时，应文明就餐，不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。同时，果核骨制、余饭剩菜不可随手弃置。
对于外公司工作人员，因合作等事项，在厂区内工作的临时人员，需要经过所领导或工厂管理人员批准后，才可以在员工食堂就餐。如果工厂员工邀请外来工作人员在员工餐厅就餐，也需要先向工厂有批准权限的管理人员申请，批准后方可引领就餐人员进入员工餐厅就餐。
根据管理规定和与合作方的约定，经过工厂有批准权限的管理人员核定，符合以下条件的人员可以免费享用午餐：
1、工作人员和临时到厂区工作的人员。
2、临时加班、开会或需要用餐的外来事务接待人员。
3、与合作方约定免费提供午餐的人员。
4、用餐人数少于3人（含）且用餐时间少于5天，经过工厂有批准权限的管理人员核定，可以免费用餐。
如果需要收费，按照每人每餐10元的标准收取。员工餐厅工作人员按照公司有批准权限的管理人员核定人数和金额收取，并及时、如实地填写《厂外工作人员就餐记录表》。同时，需要向主管后勤副厂长核报，确保日清月结。《外来工作人员就餐记录表》是员工餐厅成本核算工作的一部分，存档备查。本规定未涉及的事项遵照《食品安全法》等相关行业法律、法规执行。本规定经所领导审核，自厂区食堂区域张贴公布之日起生效。
办公区域卫生环境管理制度的目的是为了保证办公环境的干净、整洁和舒适，树立厂区的良好形象。工厂综合办负责对厨卫人员的`日常保洁工作进行分配、监督和检查等管理工作。为规范厨卫人员保洁工作流程，提高工作效率和质量，特制定本制度。
厨卫人员保洁工作岗位职责包括：
1、严格遵守厂区各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作。
6、清洁过程中如果发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告工厂综合办，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、定期申请清洁工具、药剂及易耗品。
8、正确熟练地使用和操作保洁工具、清洁剂和设备，不断加强业务研究，提高业务技能。负责清洁工具的清洁和保养，妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
9、拾金不昧，拾到物品立即上交。
10、除工作时间外，可在员工食堂厨卫人员专属休息区休息。
11、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
四、厨卫人员保洁工作区域：
（一）固定区域：
厨卫人员需要负责厂区车间办公楼二层整层区域的清扫保洁工作，包括办公室、会议室、二层卫生间、二层办公区至车间的两侧走廊通道的清扫保洁工作。此外，他们还需要负责车间办公楼一层至二层楼梯通道的清扫保洁和车间办公楼一层卫生间的清扫保洁。最后，厨卫人员还需要负责车间办公楼一层饮水机的擦拭保洁。
（二）临时性区域：
厨卫人员需要在厂区接待和大型会议前、后会场进行清洁打扫工作。
五、厨卫人员保洁工作流程：
每天员工食堂用餐结束后，厨卫人员需要清洁整理，然后开始为办公区域进行清洁打扫。原则上，他们应该在工作日的13：30开始办公区域清扫保洁工作。
六、厨卫人员保洁工作标准：
（一）办公区域的清扫标准：
1、厨卫人员需要每天至少擦拭一次办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几、饮水机等，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
2、厂长办公桌上的办公用品、文件、资料等需要摆放整齐，不得随意翻看。
3、厨卫人员需要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹的文件柜玻璃、窗框，确保窗帘悬挂整齐。
4、垃圾袋需要及时更换。
5、厨卫人员需要每周至少擦拭一次办公室内的踢脚线，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
6、厨卫人员需要每月定期清扫擦拭一次办公室窗户玻璃、天花板及灯具。
7、厨卫人员需要每月末最后一周进行一次集中大扫除。
（二）走廊及公共区域的清扫标准：
1、厨卫人员需要每日至少扫拖一次走廊、公共区域地面，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、厨卫人员需要每日至少擦拭一次走廊、楼道及公共区域的开关、消防栓、灭火器、配电箱门，楼梯扶手等，确保无灰尘、无污渍、无水迹。
3、厨卫人员需要每月定期清扫擦拭一次各办公室、公共区域窗户玻璃、天花板及灯具。
（三）卫生间清扫标准：
1、厨卫人员需要每日至少清扫保洁一次卫生间内洗手台面、镜面、地面，确保无污渍、无积水。
2、厨卫人员需要每日至少清扫、冲刷一次卫生间内便池，确保无污渍、无异味。
3、厨卫人员需要每日至少擦拭一次卫生间内隔断板、墙面、干手纸盒、开关插座、窗台等，确保无污渍、无痰迹、无水迹。
4、厨卫人员需要保持卫生间内垃圾筒干净无污，及时清倒垃圾并更换垃圾袋。
5、厨卫人员需要每周至少擦拭一次卫生间内的踢脚线，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
6、厨卫人员需要每月定期清扫擦拭一次卫生间内窗户玻璃、天花板及灯具。
（四）会议室清扫标准：
1、厨卫人员需要每日至少擦拭一次会议室的桌、椅、地面、门、窗台，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室内的设备和设施每天至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。在擦拭时要注意保护设备和设施，以免损坏。
3、会议室内的垃圾桶要保持干净无污，及时清倒垃圾并更换垃圾袋。
4、会议室除了日常定时清扫外，如遇会议或活动，应在会议或活动开始前和结束后及时对会议室进行全面清扫和保洁。
5、会议室内的踢脚线每周至少擦拭一次，确保无污渍、无灰尘、无水迹。
6、会议室窗户玻璃、天花板和灯具每月定期清扫擦拭一次。
质量要求：
1、地面
（1）大理石、花岗石、PVC和木质地面经过清洗和综合保洁后，表面应平整、光亮、无污迹。
（2）水泥地、地砖和地面经过清洗和综合保洁后，表面应干净、无污迹，并保持材料的本色。
2、墙面
（1）大理石和花岗岩墙面经过清洗和综合保洁后，表面应光洁，无粗糙感。
（2）由面砖、墙纸、乳胶涂料、镜面、金属材料等组成的墙面应保持无污迹、无积灰（因材料损坏形成污斑不计在内）。
3、天花板、吊平顶、玻璃、金属、木质器材和管道等顶部设施应保持无污迹、无积灰。
（1）玻璃在清洁后，应保持光亮，无水印、手印和其他污迹。
（2）不锈钢镜面、钢质装饰品、毛面和不锈面应保持光亮如新，见本色。
七、厨卫人员保洁工作安全操作规程：
（1）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
（2）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。
（3）在清理开关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
（4）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
（5）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
（6）应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕后，应注意洗手。
（7）应严格遵守防火制度，车间和办公楼内不得动用明火，以免发生火灾。
（8）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
八、监督和检查办法
工厂综合办每天进行卫生状况抽查，发现卫生不达标处即扣除相应分数。具体处罚标准见“厨卫人员保洁工作管理办法”。
九、厨卫人员保洁工作管理办法
当月扣分总分在10分以上，将予以50元处罚。如连续两个月扣分在10分以上者，将被开除处理。
（1）在抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。
二、按时扣分者可获得全额工资发放。
三、当月累计扣分不超过5分者，将在当月工资中扣罚20元。
四、当月累计扣分6—10分者，将在当月工资中扣罚30元。
五、当月累计扣分超过10分者，将在当月工资中扣罚50元。
六、连续两个月扣分超过10分者将被辞退处理。
十、工作纪律
一、如有损坏物品，应按实际价值进行赔偿。如发现损坏物品，应及时上报，由工厂综合办公室确定责任后再行处理。
二、在工作时间内吃零食、聊天、打闹等行为，将被处以10—50元罚款。
三、在岗期间未经许可擅自进入车间或办公区域，将被处以20元罚款。
四、在上班期间下棋、打扑克、看书、看报纸、看电视、玩游戏、私自使用手机聊天等行为，每次将被处以10元罚款。
五、在岗期间睡觉或离岗，将被处以10元罚款。如果睡觉或离岗导致公司损失，除了要按实际损失进行赔偿外，还将被处以20—50元罚款。如果损失严重，将追究刑事责任。
六、无故殴打他人或相互殴打造成人身伤害的，将被辞退并移交公安部门处理。如果违反国家法律法规构成犯罪，将被移交公安部门处理。
七、盗窃或企图盗窃公司财物的，将被扣除当月工资并被开除处理。如果情节严重，将移交公安部门处理。
八、做出严重损坏公司声誉和利益行为的，将被扣除当月工资并被开除处理。
九、厨卫人员不履行职责或工作疏忽造成危害或损失的，情节严重者将被辞退处理。
十一、本制度未规定事项，参照相关行业法律、法规执行。
十二、附则：本规定已经所领导审核，自厂区食堂区域张贴公布之日起生效。
附件一：员工餐厅外来人员就餐记录表序号日期作业事项（）月份合计外来用餐人数。合作单位人数收费标准合计收费（元/人/餐）（元）合计金额。记录人（厨师）签核备注
1、此表格由员工餐厅工作人员填写。
2、由工厂有批准权限管理人员签核。
3、用于员工餐厅成本结算，由员工餐厅工作人员于次月5日前汇总并向工厂主管后勤副厂长核报。
4、表格所涉资金应做到日清月结。
厂区管理制度2
为维护工厂资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制以下规定：
一、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-200元罚款。
二、人员出入管理
(一)工厂员工
当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外;员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。
(二)外来人员
1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
3、客户来访，文明情况，并填写《来宾登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。
5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。
7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
三、物资出入管理
(一)公司物资
1、所有物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。
2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。
(二)外来物品
1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出厂时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。
2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品等，除高层领导核准外严禁进入。
四、车辆管理
(一)工厂车辆外出
1、本厂商务车外出时，门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》，须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”
2、本公司车辆送货时，须凭仓库开具的.《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。
3、门卫值班员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
4、进出车辆如有损坏工厂财务，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。
(二)外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。
五、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次;
2、巡视范围：厂区;
3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部;
4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
六、工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即做开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
厂区管理制度3
外来人员主要是指来校工作、学习的非本校师生员工，如农民工、合同工、外包工、临时工（以下简称“四工”）；
1、根据“谁主管，谁负责”、“谁用工，谁负责”的原则，各科室要把外来人员的治安管理纳入行政工作之中。
2、加强外来人员的治安管理是厂内治安保卫工作的.重要内容，学校保卫部门负责如下工作：对外来人员登记造册、建档立卡；办理并查验外来人员出入学校的证件；对外来人员住地进行安全检查；查处外来人员中违法违纪行为。
3、外来人员必须接受所在单位领导的管理，自觉遵守本条例。
4、外来人员除按公按部门规定办理暂住证外，“四工”人员应持有户口所在地乡或街道办事处的介绍信、务工许可证（待业证）、居民身份证和我厂用工部门（系、处、室、公司、中心等）出具的证明；
5、施工的建筑队等集体单位应与保卫部门签定治安责任书，并按工程费（包工费）提交百分之一（不低与1000元）的治安担保金。工程竣工后，由保卫处考核，无民事纠纷、无刑事治安案件、无治安灾害事故、无违法违纪违章人员者，如数退还。
6、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守校纪校规及各项安全制度，配合做好保卫工作。
7、外来人员应自觉遵守国家和地方政府制定的法律、法令，自觉遵守校纪校规及各项安全制度，配合做好保卫工作。
8、外来人员应自觉做好防火工作，严禁私拉乱接电源，严禁使用电炉和随意生火，严禁在宿舍存放易燃易爆等危险品。
9、外来人员严禁赌博、打架斗殴、酗酒闹事和私拿、损坏公物；不得扰乱校园公共秩序，影响他人工作、学习和正常生活。
10、外来施工单位以及租赁学校场所进行生产、经营、服务、储运的单位，必须切实做好防火、防毒防盗、防灾害事故工作。
11、寄住人员必须按规定办理住宿手续，服从职能部门的管理，遵守宿舍规章制度，未经有关部门同意，不得私自留宿他人，严禁男女混住。
12、凡触犯国家和地方政府法律法规者，依法追究当事人责任。凡违反校纪校规者，除行政处分外，给予必要的经济处罚。
13、有下列行为之一的，罚款10元至50元。
厂区管理制度4
1、管理组织
1.1、为保障厂区交通运输的安全，维护厂区交通秩序，防止交通事故，企业行政部门负责厂区?交通安全管理工作，安全管理部门负责监督检查。
1.2、厂内机动车辆和非机动车辆必须遵守有关的交通规则，谨慎驾驶，安全礼让。
1.3、在本厂厂区区域内行驶的一切车辆，都要服从行政部门与门卫人员的检查。
2、信号、标志
2.1、厂门、厂区和厂区的交通道路、弯道、单行道、交叉路口及禁止车辆停放场所等，按规定并结合厂区具体情况设置交通信号标志。
2.2、因生产、运输或施工而影响交通时，必须采取安全措施和明显标志如夜间设红色信号灯，???安全警告牌，临时交通指挥等，保证车辆、行人安全。
2.3、厂区交通道路，夜间要有足够的照明；交叉处、弯道等要有明显的警告标志；厂门口宜设有车辆进出厂的标志、信号。
3、交通线路
3.1、厂区交通道路沿线的车辆、部门严禁向厂区交通道路路面排放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质，冬季积聚的冰雪要及时消除。
3.2、严禁在厂区要道和消防通道上堆砌物资设备。禁止在路面上做阻碍交通的作业。确因生产与其它运输时需要，必须临时占用或破土施工，并经行政部门批准。
3.3、交通道路两侧堆放的物资，要离道边1m以上，堆放要牢固，跨越通过机动车辆的道路拉设的绳架、管架等，其高度不得小于5m。
4、车辆
4.1、机动车辆的车况必须良好，由公安、交通部门定期检审，经检审合格后持证行驶。
4.2、厂内行驶的'特种车辆（铲车、电瓶车、叉车）车况要保持良好，每年组织年检，合格后方?????准驾驶。
4.3、车辆职能管理部门，要建立车辆的保养修理制度，定期检修，严格车辆的质量检查，杜绝失检和漏检，凡不符合安全行驶条件的车辆不得使用。
4.4、自用的专用罐车不得任意改装，检修清洗必须按有关安全检修规定执行。
4.5、机动车辆驾驶员必须接受专门技术培训，经公安、交通部门考核检审发给驾驶执照后方可驾驶。车辆押运员必须受专门技术培训，经公安、交通部门考核检审发给押运证后方可上岗。
4.6、特种车辆驾驶员应按特种作业人员培训考核规定，经专门训练、考核合格后方可驾驶。
4.7、驾驶员必须认真执行车辆驾驶规则和禁令，在通行道口转弯时要显示信号。
4.8、厂内行车限速规定
进出厂门及转弯处5公里/小时
厂内直线路10~15公里/小时
4.9、各种车辆进出厂门必须减速，接受门卫检查。
4.10、车辆行驶公司厂区内和进出厂门时，不准超车或并列行驶，停车靠边，不得阻碍交通，服从厂区管理人员和门卫人员的指挥。
4.11、车辆在公司厂区内行驶，要安全礼让，非机动车要让机动车先行，铲车、叉车要让汽车先行，不准阻拦，不准强行超越。
4.12、车辆进入生产区必须佩戴阻火器，并限速5公里/小时。
4.13、车辆倒车必须减速并有人监视、指挥或鸣号警告，并注意周围地形及物品等情况。
4.14、车辆必须停放在停车场内，若要停放在生产区内，必须经安全管理部门同意，但不得影响消防通道。
5、装载运输
5.1、机动车和非机动车载物，必须按规定不准“超长、超宽、超高、超重”。
载物宽度不准超出车箱左右各20cm；载物高度从地面起不准超过4m；载物长度前后不准超??过车身2m，超出部门不准触地，不准超过行驶证上核定的载货量。
5.2、小型车辆装载物规定：
载物宽度不准超出车厢左右各20cm，载物高度不准超出车身1m，长度不准超过车身1m，不准触地，不准超过行驶证上核定的载货量。
5.3、非机动车辆装载物规定：
5.3.1、铲车、叉车的载货高度不准遮挡驾驶员视线，宽度左右不超过10cm，长度不准超过车厢。
5.3.2、三轮车的前长度、左右宽度不准超出车身20cm；手推车后长度不准超50cm，全长不超过3m，高度1.5m，载重不超500kg，不许两车共载一物。
5.4 、货运机动车不准人、货混载。除驾驶室和厢内可乘坐额定的人员外，其它部位不准载人。
5.5、叉车除驾驶员外不得载人，若发现载人，对驾驶员以及责任人作出相应处理。
6、其它交通事项
6.1、摩托、轻骑、助动车、电瓶车，严禁进入厂内生产区域，并按规定指定地点存放。三轮车不准被机动车牵引，车辆转弯前必须慢行，并伸手示意，不准突然猛拐。
6.2、厂内行人靠路边行走，不得多人在道路上并排行走，也不准突然横穿道路。行人行走时注意脚下有无沟、坑、井，头顶上部有无管线、架子、电缆、电线等障碍物，严禁在重物下穿行。
6.3、严禁行人对行驶车辆强行拦车、爬车。不准在停车的车厢上下乘坐、休息或通行。
6.4、自行车、助动车、轻骑、摩托进入公司大门必须严格遵守有关交通警示标志的规定（如下车推行）。工厂区域内不得带人，不准双手离把，不准互相追逐。
6.5、严禁在工厂厂区道路上练习学习驾驶摩托车、轻骑、助动车和自行车。
6.6、公司厂区凡发生交通事故应保留现场，对受伤人员及时抢救，并报告公安交通管理部门和有关部门调查处理
厂区管理制度5
为进一步加强厂内运输车辆管理，保障道路交通安全，杜绝各类交通事故的发生，根据公司会议精神，特制定本规定：
一、厂内所有运输车辆刹车、灯光、鸣笛、警示系统，必须保证正常使用，每检查发现上述项不能正常使用的，对车辆所属承包人罚款伍拾元，同时连带处罚车辆使用单位安全员贰拾元，单位负责人贰拾元。
二、车辆进出库房、路口、垛口及转弯处，必须减速、鸣笛、打转向灯，每检查违反上述要求的对车辆所属承包人罚款叁佰元，同时连带处罚车辆使用单位安全员伍拾元，单位负责人伍拾元。
三、原料、成品车辆每车限载2.5吨，如检查发现超载运行，每次对车辆所属承包人罚款贰佰元，同时连带处罚车辆使用单位安全员伍拾元，单位负责人伍拾元。
四、厂内车辆在厂区行驶限速每小时5公里，严禁超速行驶，每检查发现一次超速行驶对车辆承包人罚款叁佰元，同时连带处罚车辆使用单位安全员伍拾元，单位负责人伍拾元。
五、原料、成品倒运车辆除驾驶员可乘坐的`人员外，其它部位（驾驶室顶、脚踏板等）不准载人，严禁人货混载，每检查发现违反上述情况，对车辆所属承包人罚款壹佰元，同时连带处罚车辆使用单位安全员伍拾元，单位负责人伍拾元。
厂区管理制度6
为禀承对企业职工尽心负责的传统，确保职工安全管理责任的贯彻执行，创造温馨和谐、舒适健康的厂区环境。厂方领导在了解厂内工作、生活环境细节并顾及职工家属切身状况后，特作出如下规定，此制度一方面保证厂区能够在有文何依、有章可循的制度下稳健发展，另一方面也为广大工友们高效的.工作环境和良好积极的身心状态奠定厚实的基础，故要求职工及其家属严格遵守。
第一条，严禁职工家属及其小孩随意进入工作办公区域流窜、玩耍造成安全隐患，尤其是职工小孩要确保有专人(成年人)看管监护；
第二条，职工本人必须对其家属加强教育厂区用水、用电、明火煮食等安全操作；
第三条，严禁高空坠物，职工本人应要清晰告知其家属及小孩高空乱扔垃圾(任何物品)是严重违反宿舍管理规定的恶劣行为；
第四条，严禁攀爬厂区任何地带，不准携带任何易燃、易爆等危险品进入工厂；
第五条，明确要求住宿职工应深刻教导其同住子女禁止在宿舍楼打闹、大声喧哗、狂飙乱跑而滋扰他人正常休息；
第六条，职工家属切勿随便挪用及损坏工厂设施和物品，一经损坏，照价赔偿。
第七条，如职工家属或其小孩因自己违反工厂规定或监护不力而造成任何事故的，一切责任由职工本人负责承担，厂方不负任何连带责任。
第八条，如有违反上述规定者，轻则通报并作罚款，重则取消住宿资格、开除出厂。
第九条，本管理制度自公布之日起开始执行。
厂区管理制度7
一、目的
为了创建一个干净整洁的工作环境，有效地维护企业良好的社会形象和企业品牌，针对本站的实际，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适合于本商品站试验室、物理室，搅拌楼，机修以及其他岗位。
三、管理方法
实行四定方针，定人、定物、定质量、定时间，实时划片分工包干责任制。
四、具体要求
1.进入工作厂区必须着装公司统一配发的工作服，安全帽，不得穿高跟鞋。在厂区内禁止吸烟，乱扔烟把废物。
2.每天在交接班时间，必须彻底清扫所属岗位的环境卫生及设备卫生，并且认真填写交接班记录。
3.对于属于本岗位的`设备，应做到不定时清扫，擦洗，做到无油污，无积灰，设备见本色。
4.料场及拉运道路的卫生应该及时做到不定期清扫，绝对保证拉运物料沿途及料场周围不得有洒落的砂子和物料。
5.交接班清扫卫生时为了减少粉尘污染，各岗位工应该首先在卫生场地洒水，以免造成二次粉尘污染。
6.进入工作厂区必须着装公司统一配发的工作服，安全帽，不得穿高跟鞋。在厂区内禁止吸烟，乱扔烟把废物。
7.车辆清洗要到规定的地点清洗，清洗完后及时彻底打扫清洗现场，不得出现物料垃圾在清洗现场。
8.按照公司规定每周星期五为卫生大检查日，周五各个岗位人员及时彻底清扫各个环境区域及死角卫生，各部门办公室做到窗明几净，办公用品放置合理、日常用品摆放整齐。
厂区管理制度8
一、保安管理方式
(一)、安全管理工作
1、管理目标
(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。
(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。
(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。
(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。
2、建立交互式联动治安网络
(1)在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。
(2)遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。
(3)与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.
3、紧急情况下的应急处理措施
(1)发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。
(2)迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。
(3)发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。
(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。
(二)、消防管理
1、消防组织机构的建立
(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。
(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作
(3)厂区内其他人员为义务消防员。
(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。
2、建立各项消防制度
(1)消防检查制度。
(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。
(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。
(4)在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。
(5)发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。
(三)防火措施
1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。
2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。
3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。
4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。
5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。
(四)消防知识培训
1、用宣传栏等消防宣传途径对厂区员工进行消防宣传教育。
2、管理公司每月检查一次安全活动记录并签字认可。
3、在安全消防活动日查出的安全、消防隐患,由各组自行在活动记录中登记并整改。
4、专、兼职消防员在上岗前必须接受消防常识的消防技能培训,考试合格后方可任职。
(五)消防设备管理
1、管理中心负责建立消防档案。
2、保安部对各种消防设备的设施的标识进行设计,编制〈消防设备标识登记〉。消防设备标识由管理中心经理指定人专实施,并在各项安全检查中作为检查内容。
(六)消防演习
1、厂区内每年至少组织一到二次消防演习,具体办法和内容参见由管理中心每次制定的〈消防演习方案〉。
2、消防演习后,保安部主管编制〈消防演习报告〉。对演习过程中发现的问题,及时调整、纠正并验证其结果。
(七)车辆管理
1、厂区停车场实行24小时巡逻制度,由厂区保安巡逻员工负责管理,确保车辆可以随时进出、停放。
2、对进出厂区的车辆实施证、卡管理,引导车辆有序通行、停放;无乱停乱放现象。
3、车辆进入:车辆进入停车场一停二慢,必须服从保安员的指挥和安排,取得保安员同意后方可进入。
4、车辆停放:车辆停放时必须服从保安员指挥,注意前后左右车辆的安全,在规定位置上停放,并与周围车辆保持适当距离,不得对其他车辆的进出和其他车位的使用造成阻碍,车主必须锁好车门,调整好防盗系统至警备状态,车内贵重物品须随身带走,车主停好车辆后须立即离开停车场,不得在他人车辆旁停留。保安员应指挥车辆停放,查看车辆有无上锁,有无外部破损,不服从指挥、乱停放车辆的按交通乱停放车辆有关规定给予处罚。
5、驶离:车辆驶离停车场时应注意周围车辆的安全,缓慢驶离,并在出口处向保安员交回停车卡,保安员核对牌号相符,收回停车卡方可驶离。
6、保安员值班期间应认真负责,热情服务,不得会客、喝酒、睡觉,不得离开,不得让亲朋好友和其他无关人员进入停车场,严格核对驶离车辆的牌号,对车主的合理要求应给予满足。保安员交接班时应办理交接手续,核实停车场车辆内登记记录相符,并签字交接。
7、厂区内不得试刹车、练习车、修理车辆,禁止装载有毒、易燃、易爆物品和其他危险品的`车辆停放。
二、保安岗位设置
(一)人员编制
总人数:15人
主管:1人
领班:2人
队员:12人
(二)岗位安排(分早班和晚班)
1、领班:1人
2、厂区正门岗:2人
3、厂区后门岗:2人
4、厂区巡逻岗:1人
5、例休:1人
三、保安岗位职责
1、保安主管岗位职责
(1)工作关系。
a.直接上级:厂区管理负责人
b.直属下级:领班
c.相关岗位:厂方总务、事务助理、厂区电工、环境美化部领班。
(2)工作职责。
a.请示汇报:向厂区管理负责人请示汇报工作。
b.组织落实:根据上级指示组织分布各岗位具体工作。
c.计划管理:制定月度、年度工作计划和费用预算及月度物品采购计划,做好每日工作日志。
d.制度建设:严格执行经公司审定的《工作手册》,并根据厂方管理和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批。
e.队伍建设:做好分部员工的思想工作,统一大家的认识。
f.员工培训:根据上级要求和本部门实际需要,开展形式多样的培训,提升员工业务能力和综合素质。
g.业绩考核:对月度、年度工作进行评估,并根据员工工作表现提出奖惩意见报厂区管理负责人审核。
h.工作督导:不定期检查各岗位的工作,及时发现问题并纠正。
i.设备管理:建立保安部领用设备、器材等用品总帐管理,并明确具体待管责任人。
j.沟通协调:对内与厂区管理负责人与厂方总务加强沟通紧密合作,对外与政府职能部门、保持良好的关系。
k.考勤管理:做好保安部日常考勤、假期初审。
l.个人休养:加强自身学习,做好模范表率作用。
m.档案管理:做好本保安部文件、资料、图片等原始资料的收集、保管。
n.工作布置:根据厂区实际情况和需要合理配置人力、器材。
o.会议管理:定期召开分部例会,检查分析工作完成情况,及时传达上级和政府职能部门文件精神和要求。
p.信息反馈:对于所掌握的关于厂区,特别是安全防范方面的问题要及时向上级汇报。
q.纪律管理:督促保安员严格遵守《员工手册》和《保安人员基本行为规范》等行为条例。
r.其他任务:完成上级交办的其他工作(3)注意事项。
a.工作时间:8:30-17:30(每月休息4天)。
b.值班主管不当值时保安领班代履行值班主管的职责。
C.全天24小时保持通讯畅通。
d.做好上级领导和贵宾视察时的陪同保卫工作。
e.督促各岗位做好原始记录的填制和保存工作。
2、领班岗位职责
(1)工作关系。
a.直接上级:保安部主管。
b.直属下级:保安员。
c.相关岗位:保洁领班、园林领班、厂区电工
(2)工作职责
a.严格执行经公司审定的《工作手册》。
b.协助部门主管做好小区的安全防范工作。
c.组织班组落实各项具体的管理规定和制度。
d.做好班组的岗位培训、训练及日常考核工作。
e.负责班组当值期间的管理和考勤工作。
f.督导检查班组岗位的工作情况,发现问题及时处理或向上级汇报。
g.做好班组员工的思想工作,统一大家的认识。
h.定期召开班组会议,及时传达上级和政府相关分部文件精神和要求,并布置工作。
i.及时向上级和厂区总务汇报所掌握的关于厂区管理特别是安全防范方面的问题。
j.协助厂区管理负责人及其他相关部门开展各项工作。
k.完成上级交办的其他工作。
(3)注意事项。
a.工作时间:每天工作12小时(每月休息4天)。
b.熟悉厂区物业概况、设施设备和供水、供电、消防系统的分布状况及主控制室位置。
c.上班前检查本班员工是否按规定着装和携带专用工具。
d.提前十五分钟上岗,以便与上一班交接工作。
e.当值时注意观察厂区内各处,特别是观察死角的秩序。
f.巡逻时重点跟进停车区域的管理工作,注意附近游荡的人员和车辆异常情况。
g.注意随时纠正保安人员的不适当言行。
3、保安员岗位职责
(1)工作关系。
a.直接上级:保安领班。
b.相关岗位:责任区域内的保洁员、园林工、工程技术员。
(2)工作职责。
a.严格执行经公司审定的《工作手册》。
b.维护责任区域内的公共秩序及交通秩序。
c.督促厂区住宿员工做好防火、防盗等安全防范工作。
d.发现异常问题及时向上级汇报处理。
e.检查责任区域内的消防器材和标记,确保消防通道畅通。
f.控制推销、闲杂人员进入小区。
g.纠正各种违章行为。
h.协助管理厂区其他部门开展各项工作。
i.准确、及时做好各种原始记录。
j.完成上级交办的其他工作。
(3)注意事项。
a.每天工作12小时,(每月休息4天)
b.严格执行公司的各项规章制度,做到令行禁止,以军人的服从意识为导向,在言行举止中做一个公司的企业代言人。
4、大门岗工作职责
a、认真、礼貌的接待来访人员,及时与被访公司或人员取得联系,经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。
b、对出入员工的包进行查询,对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。
c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤,检查出入人员证件,无证一律不让入内。
d、对进出厂区的所有车辆,登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图,发放《车辆临时出入证》,进出车辆全部行举手礼,必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物,无;直接放行,有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。
e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。
f、密切监视防盗报警系统,若有情况及时排除,并上报领导。
g、负责园区灯饰的开关。
h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。
i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。
j、监视岗亭周围的情况,发现异常问题及时制止,必要时上报领导。
k、严禁任何车辆停放门口,严禁可疑人员在厂区附近逗留。
l、礼貌回答客人提出的问题,收集来自客人的意见和投诉,并及时上报管理部门。
m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。
n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。
厂区管理制度9
第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，保护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤捍卫部特制定本制度。
第二章人员出入管理
第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩带出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。
第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理记录，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。
第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理记录并配发“临时出入证”佩带入厂。
第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。
第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第八条所有进出厂人员必需严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将按照公司规定严肃处置，情节严重的移送公安机关。
第九条出入证件管理
（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿着反光背心者，由捍卫人员予以纠正，并作记录、多次未带出入证或没有穿着反光背心者门卫有权禁止进入公司。
（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。
（三）公司员工遗失证件或反光背心，应当即向相关部门申请补发。
（四）外来人员遗失证件，捍卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。
（五）公司职工车辆及外协单位车辆出入证丢失或损坏，请持行驶证原件和车间证明
到后勤捍卫部，提交申请表及工本费办理新证。
第三章车辆管理
第十条外来车辆进厂，门卫负责记录：车号、装运物资、事由、入厂时间等事项。
第十一条提运本公司各类货物车辆，凭据风险与物流管理部开具承运货物车辆调度单及物资发货通知单，经门卫对车辆进行检查核实无误后，方可出厂并记录。化肥公司临沂物流中心仓库的货物出厂由物流中心出具相关出厂证明。
第十二条公司废旧物资进厂装运车辆由相关部门出具物资发货单，出厂时在规按时间内由门卫查对物资发货单上签字盖章，检查无误后放行。
第十三条空货车出厂由门卫检查后放行，空罐车出厂凭空车过磅单出厂并记录。
第十四条车辆入厂时随车如有需带出厂的.物品，需在进厂时在门卫记录，出厂时，由业务部门出具证明，经门卫核实无误后放行。
第十五条进厂运输车辆司机必需正确佩带公司统一配发的蓝色安全帽。
第四章外部物品管理
第十六条外来施工单位及厂商携带自备工具或物品入厂时，应由外来施工单位及厂商在公司物资门进行记录，方可入厂。
第十七条外来施工单位及厂商携带自备工具或物品出厂时，应由相关办部门核实后开具“物资清单”出厂证明，盖有效章签字后，注明出厂原因，并与“物品清单”相符，出厂时由门卫检查物品查对“物品清单”，账物相符后方可出厂。
第五章公司物品管理
第十八条拖外修造、加工或出借物品；需要携返厂的样品；送外查验校正仪器；自备装运物品的空容器或其他应再携返的物品等，由相关部门开具物资出门证（物品清单、出厂原因、返还时间），公司分管领导签批方可出厂。门卫妥帖保管好物品出厂证明，超期未返还通知主管部门或向分管领导汇报。
第十九条未经允许严禁携带公司物品出厂，一经发现视情节给予罚款xx元，并建议公司给予辞退，情节严重者按照有关法律法规移送公安机关。
第二十条对于主动举报涉嫌盗窃侵占公司财产的行为，一经核实，视情况奖励举报人xx元。
第六章附则
第二十一条本制度由后勤捍卫部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
厂区管理制度10
1范围
手持式电动工具种类繁多，应用广泛。挪动性大、振动较大，容易发生漏电及其他故障。触电的危险性较大，故在管理、使用、检查、维护上应给予特别重视。本制度规定了xxx水电有限公司各种常用手持电动工具保管、使用、试验、维护检查要求，以保证工作人员的人身安全。
2规范性引用文件
《手持电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术》(GB3787-xxx)
《华电福新能源股份有限公司电力生产安全工器具管理规定（xxx试行版）》
《中国华电集团公司安全工器具管理规定（A版）》
3手持式电动工具的分类
Ⅰ类工具
工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还包含一个附加的安全预防措施，其方法是将可触及的可导电的零件与已xxx的固定线路中的保护（接地）导线连接起来，以这样的方法来使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏的事故中不成为带电体。
Ⅱ类工具
工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而且它还提供双重绝缘或加强绝缘的附加安全预防措施和没有保护接地或依赖xxx条件的措施。Ⅱ类工具分绝缘外壳Ⅱ类工具和金属外壳Ⅱ类工具，在工具的明显部位标有Ⅱ类结构符号“回”。
Ⅲ类工具
工具在防止触电的保护方面依靠由安全特低电压供电和在工具内部不会产生比安全特低电压高的电压。
4选购
所购买的工具及其附件必须经国家指定的检验机构检验合格，取得安全认证。
工具出厂时，必须附有随带的详细的产品使用说明书，说明书中应有独立的章节说明工具使用时的安全要求，其内容必须包括必须注意的事项，可能出现的危险和相应的预防措施等。
工具的销售和使用单位所经销和使用的工具必须具有安全认证标志。
在正常运输中，必须保证工具的安全技术性能不受震动、潮湿等的影响。
5保管
工具必须存放在干燥、无有害气体和腐蚀性物质的'场所。
各使用部门、班组需将手持式电动工具分类进行编号，制定清册，定置存放，明确责任人。
部门、班组安全员应按检查试验周期对部门及班组的工具进行定期检查，需做试验的应定期进行试验并记录备案。
部门及班组安全员负责统一管理并建立安全工器具台帐。台帐包括安全工器具清册、定期检查试验报告、产品合格证书、产品使用说明书等
6使用
工具在使用前，操作者应认真阅读产品使用说明书或安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确使用方法。
在一般场所，为保证使用的安全，应选用Ⅱ类工具。如果使用Ⅰ类工具，必须采用其他安全保护措施，如漏电保护电器，安全隔离变压器等。整洁则，使用者必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋或站在绝缘垫上。
在潮湿的场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，必须使用Ⅱ类或Ⅲ类工具。如果使用Ⅰ类工具，必须装设额定漏电动作电流不大于３０毫安、动作时间不大于xxx秒的漏电保护电器。
在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内等，应使用Ⅲ类工具。如果使用Ⅱ类工具，必须装设额定漏电动作电流不大于１５毫安，动作时间不大于xxx秒的漏电保护电器。Ⅲ类工具的安全隔离变压器，Ⅱ类工具的漏电保护电器及Ⅱ、Ⅲ类工具的控制箱和电源联接器等必须放在外面，同时应有人在外监护。此类场所严禁使用Ⅰ类工具。
在特殊环境如湿热、雨雪以及存在爆炸性或腐蚀性气体的场所，使用的工具必须符合相应的防护等级的安全技术要求。
每次使用前必须进行外观检查和电气检查
外观检查：
外壳、手柄有无裂缝和破损，紧固件是否齐全有效；
软电缆或软电线是否完好无损，保护接零（地）是否正确、牢固，插头是否完好无损；
开关动作是否正常、灵活、完好；
电气保护装置和机械保护装置是否完好；
工具转动部分是否灵活无障碍，卡头牢固。
电气检查：
通电后反应正常，开关控制有效；
通电后外壳经试电笔检查应不漏电；
对于旋转工具，通电后观察电刷火花和声音应正常。
手持电动工具在使用场所应加装单独的电源开关和保护装置。其电源线必须采用铜芯多股橡套软电缆或聚氯乙烯护套电缆；电缆应避开热源，且不能拖拉在地。
电源开关或插销应完好，严禁将导线芯直接插入插座或挂钩在开关上。特别要防止将火线与零线对调。
Ⅰ类工具电源线中的绿／黄双色线在任何情况下只能用作保护线。
工具的电源线不得任意接长或拆换。当电源离工具操作点距离较远而电源线长度不够时，应采用耦合器进行联结。
工具电源线上的插头不得任意拆除或调换。
插头、插座中的接地极在任何情况下只能单独联结保护线。严禁在插头、插座内用导线直接将接地极与中性线联结起来。
工具的危险运动零、部件的防护装置（如防护罩、盖）等不得任意拆卸。
操作手电钻或电锤等旋转工具，不得带线手套，更不可用手握持工具的转动部分或电线，使用过程中要防止电线被转动部分绞缠。
手持式电动工具使用完毕，必须在电源侧将电源断开。
在高空使用手持式电动工具时，下面应设专人扶梯，且在发生电击时可迅速切断电源。
7检查维护
工具必须由专职人员按以下规定进行定期检测
每季度至少全面检查一次。
在湿热和常有温度变化的地区或使用条件恶劣的地方还应缩短检查周期。
工具的定期检查，除外观检查外，还必须测量工具的绝缘，用xxxV兆欧表测试，Ⅰ类不低于xxxMΩ，Ⅱ类不低于xxxMΩ；Ⅲ类不低于xxxMΩ。
长期搁置的工具，在使用前必须测量绝缘电阻。如果绝缘电阻小于上表的规定，必须进行干燥处理或维修，经检查合格后，方可使用。
工具如有绝缘损坏，电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开或有损于安全的机械损伤等故障时，应立即进行修理，在修复前，不得继续使用。
手持式电动工具的检修应由专职人员进行，同时应配备必要的检验设备或仪器。
修理后的工具，不应降低原有防护性能。对工具内部原有的绝缘衬垫、套管，不得任意拆除、调换或漏装，工具的电源线不得任意调换。检修后的工具其绝缘电阻，经用xxxV兆欧表测试，Ⅰ类不低于xxxMΩ，Ⅱ类不低于xxxMΩ；Ⅲ类不低于xxxMΩ。工具绝缘部分经过了修理或在大修后尚应进行交流耐压试验，试验电压标准分别为：Ⅰ类—xxxV，Ⅱ类—xxxV，Ⅲ类—xxxV。
使用部门和维修部门不得任意改变工具的原设计参数，不得采用低于原用材料性能的代用材料和与原规格不符的零部件。
在维修时，工具内的绝缘衬垫、套管等不得任意拆除或漏装，
工具如不能修复或修复后仍达不到应有的安全技术要求必须办理报废手续。
厂区管理制度11
一、管理目的
为规范公司员工车辆的停放秩序，合理利用停车场车位资源、规范现有停车场使用及车辆停放，实现厂区车辆停放的统一管理，保障公司利益及车辆安全，保持公司内环境工作秩序的良好态势，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、管理责任
1、安保部：履行对公司停车场所有区域的监督管理责任
2、业务部、生产部、品控部、财务部、行政部、采购部：履行对各自部门停车场区域的管理责任
三、车位划分
公司停车场共计127个车位，为契合各部门用车位需求，对公司停车场车位按部门实际情况进行分区域管理，具体划分如下：
001-005号车位交给XX和XX员工使用；
006-051号车位由业务部使用；
052-090号车位由生产部使用；
091-106号车位由财务部使用
107-127号车位由品控、采购、安保、行政共同使用。
业务部停车区域，中间通道允许10辆车，单排停放。
公司领导及各部门负责人、副经理以上人员车辆统一停放至公司行政楼前停车区域。
四、车位分区管理
1、各部门根据部门实际情况合理调配车位，根据员工岗位、工作时间、家庭住址等情况进行综合评定，并按照集体研究、民主决策、会议决定执行。部门按照公司要求统计车辆信息，将审核确认的信息报安保部统一制作车辆通行证。
2、各部门做好员工宣传教育工作，务必告知员工各自部门所在车位号段，不得违规占用其他部门停车位。
3、员工车辆进入公司停车场后，必须严格按照停车场相关规定执行，一旦发现有违规者，按公司规定处罚。
4、员工离职需将车辆通行证交回各自部门，由部门确认无误后交安保部注销。
5、各部门做好对各自车位责任区内的秩序、设施设备状况的管理监督，发现问题及时上报。
五、通行制作发放
1、各部门根据车位分区管理要求，将审核通过的员工车辆信息统计汇总上报至安保部。
2、安保部根据各部门上报的员工车牌信息统一制作公司停车牌并下发。
六、车辆停放管理规定
1、入场车辆须出具车、证相符的有效通行证（放置于机动车挡风玻璃前），公司公务车辆、来访车辆、参观车辆除外；
2、入场车辆自觉保持停车场清洁卫生，禁止在场内乱丢垃圾与弃置废杂物，禁止在场内吸烟；
3、入场车辆应按规定路线依次行驶，注意行人，时速不得超过5km/h，并禁止鸣号；
4、场内停放车辆应按划定的停车位有序停放，不得压线、占位停放；
5、入场车辆必须遵守安全防火、防暴规定，严禁使用明火，严禁携带易燃易爆、有毒及航空违禁品等危险物品；
6、停放于场内的车辆，必须锁好门窗和启用防盗系统，凡现金、重要文件、其他贵重物品发生遗失，公司概不负责；
7、入场停放的.车辆及其使用人应自觉主动维护场内的设施设备的完好，严禁私自占用、挪用及破坏一切设施设备；
8、本场仅供车辆停车使用，禁止在场内加油、修车、试刹车，禁止任何人在场内学习驾驶车辆；
9、发生突发情况时，场内车辆须遵守保安人员指挥停入制定位置或驶离停车场；
10、所有入场车辆应遵守以上规定，凡违规、拒不配合管理者，将依据公司相关规定进行处理，并承担相应损失及可能引起的一切责任。
厂区管理制度12
1、一月份:修剪落叶树木(含花灌木,下同);整理竹林;草坪加土平整;补种、调整落叶树木;清除虫囊、虫卵;继续冬季翻土冻垡;大雪后给常绿树敲雪,以防压断树枝;遇严寒天气对常绿花灌木和花坛草花采取防冻措施;施基肥;清除绿地垃圾;行道树扶正。
2、二月份:除继续做完一月份未完工作外,在天气晴和时,对野草较多的绿地进行松土除草。
3、三月份:开展全民义务植树宣传,维修好各种植保药械和养护机械;观察草履介壳虫等早孵害虫的'活动,一旦发生虫情立即施药防治;对易染锈病的月季、海棠等注意观察防治;对草坪施一次钾肥,为防治夏季草坪病害打好基础;对花坛草花除苔,以防长高后失去观赏价值;对光秃草坪及地被植物进行补播;对雪松等主要观赏树种施淡肥催芽。
4、四月份:进行常绿树香樟等的补栽、调整;行道树扶正、加土;松土、除草、灌溉等养护工作全面展开;做好树木的剥芽、去蘖;在植保方面,着重抓好地老虎、蛴螬等地下害虫防治,清除草坪杂草;加强树坛、花坛的养护管理;
5、五月份:对春花花灌木进行花后修剪及更新;施好'花后肥';加强病虫害观察;剥芽修剪和根蘖去除;草坪除杂草并对冷季型草坪进行割草;对换草花后的花坛加强管理。
6、六月份:本月中旬入梅,雨水多、湿度大,是病虫害盛发时期,加强防治;晴天地干时抓紧除草松土;经常施追肥;检查树木支撑和绑扎等,做好防风防台准备;如遇'干黄梅'要进行灌溉;花灌木花后修剪和施肥;对宿根草花施薄肥催长;继续去除草坪杂草和割草;
7、七月份:本月是天牛、皮虫、刺蛾等害虫大量发生时期,要特别注意防治,以bt乳剂等生物药剂防治为主。做好防台准备;加强抗旱、排涝、除草;本月土壤水分蒸发强烈,要加强松土防止返盐;灌溉时要按技术规程;加强各种绿地追肥,对草花花坛要每7-10天施一次薄肥;本月是草坪病虫害多发期,一旦发现立即对症施药--以井岗霉素等生物药剂为主。
8、八月份:本月养护工作与七月份相同,唯防台进入'实战'阶段,要准备好各种防台物资,对所有大树和行道树逐株检查,除一般支撑外,对骨干树加打地桩;台风后及时对倾斜、倒伏的树木进行抢救、处理。
9、九月份:除虫工作重点转入对秋蚜虫、秋螟、等害虫;一旦发现,立即防治;继续做好抗旱、排涝、中耕除草、追肥、草坪割草和防台工作;为迎国庆要对所有绿篱、球类、塔片色块等造型绿化进行修剪;对绿地花草树木进行一次普遍修整、施追肥,草花花坛要换新花,以最佳面貌迎国庆。
10、十月份:做好草花花坛养护工作,追施n.p复合肥以鲜艳花色、延长花期;继续做好各项常规养护工作(见九月份)积有机肥、配花坛介质,以备冬季施基肥和保温肥。本月对一些不耐寒的常绿花灌木停止施n肥,以免枝叶过嫩冬季发生冻害。
11、十一月份:开始施基肥;竹林冬耕、施肥;做好防寒工作,对一些抗寒力不强树木防护等;
12、十二月份:本月重点是落叶行道树及其他落叶树木修剪;冬翻改良土壤;继续施基肥;对花坛等娇贵花灌木防冻、保温;草坪疏草、打孔、加土平整;挖、剪、敲虫卵等防虫灭病工作。
厂区管理制度13
一、垃圾分类的定义
1、厂区垃圾按产生来源分为生活垃圾和生产垃圾两类。
1)生活垃圾：废弃纸张、废弃日用杂物等日用品垃圾以及拔除的杂草、打扫的落叶、树枝、烟头、塑料袋废弃日用杂物等。
2)生产垃圾：是指在生产过程中所产生的固体废弃物，主要有：
a.纸箱纸板，纸筒、b.写真喷绘布边角料、c.油墨瓶、d.黄纸、e.塑料薄膜、f.旗帜横幅边角料
2、厂区垃圾按循环利用价值分为可回收垃圾和不可回收垃圾。
1)可回收垃圾：a.纸箱纸板，纸筒、b.写真喷绘布边角料；
2)不可回收垃圾：c.油墨瓶、d.黄纸、e.塑料薄膜、f.旗帜横幅边角料
二、垃圾堆放区域及堆放要求
1、垃圾堆放区域：生产垃圾分类堆放在指定区域；生活垃圾投放入垃圾桶；
2、堆放要求：
生活垃圾：放入垃圾桶，不得高空抛掷，不得溢出桶外； 生产垃圾：
1)不可回收生产垃圾：放入垃圾池；
2)油墨瓶：按字样标识指定摆放；
3)可回收生产垃圾：严格按照标识捆绑大包分区摆放、不串不混；
4)生活垃圾：放入垃圾桶，不得放置于生产垃圾区域内；
三、奖惩制度
1、奖励：对于严格执行《垃圾堆放管理办法》的个人(部门)将在年底给予其优秀员工(先进集体)的提名，给予通报表扬和物资奖励。
2、惩罚：对于未执行《垃圾堆放管理办法》的.部门或个人，扣罚其人民币50元/次；其直管领导将连带扣罚人民币50元/次，并处以通报批评。
3、对于屡犯、屡教不改的个人、集体，将给予其翻倍处罚。
4、由行政部和生产部相关负责人每日进行卫生检查，检查结果作为以上奖惩依据。
本管理办法自20xx年xx月xx日起实施。
厂区管理制度14
1．目的
规范员工出入管理，确保公司和员工的人身财产安全，为员工创造一个良好的工作环境，维护公司利益和形象。
2．保安职责
2.1对进出人员、物品及进出车辆进行查验与管理；
2.2公司内部厂区及生活区的日常巡逻与检查、定期安全大检查。
2.3消防安全检查及紧急突发事件的处理与秩序维持。
2.4对来人来访人员的初次接待与登记，并引导与有关人员会见。
3．员工出入管理
3.1员工除正常上班及加班时间外，未经部门主管批准并佩戴工作证、穿工作服，不得进入工作区。
3.2非下班人员进出宿舍或外出，应当持有部门主管或部门经理批准的.《放行单》，否则保安人员有权拒绝有关人员进出。员工请假、工伤、辞工、开除等原因外出一律须持人事部核准后的《放行单》。
3.3上班时间非因工作原因不得会客，确因急事需要处理可由保安人员捎话或留下联系方式，员工办妥请假手续后处理。
3.4晚上23：30后至次日早上6：00前所有员工不得进出公司大门，确因工作需要或紧急突发事件时，需由部门经理核准后进出。
4．出入物品管理
4.1员工携带物品出入厂区时须经保安人员查验后放行；经查验发现携带管制刀具、易燃易爆等危险物品、毒品等管制违禁物品，一律没收并移交公安机关处理。
4.2员工因公务需要携带公司物品出厂时，须持有关人员核准的放行单，列明品名、规格、数量、型号等，经保安人员核对后放行。凡私自携带未经许可的任何公司物品出厂，包括物料、成品、半成品以及生产工作器具等，均以偷窃论，移送公安机关处理。
5．出入车辆管理
5.1车辆进出厂区，保安人员须认真检查登记，核对有关携带物品后放行。骑摩托车或自行车进出厂区时，须下车推行，并将车辆停放在指定位置。
5.2公司出货或者客户拉货，保安人员须检查有关手续是否齐备，货物与单据是否一致，《放行单》是否有经理级别以上领导核准。对不符合上述标准的，一律不予放行。
5.3公司车辆出厂，须有经理级别以上领导核准的《派车单》。特殊紧急情况时，可由当事人当面或电话请示总经理确认并通知保安人员后，保安人员登记后放行，但当事人应在用车后补办有关手续。
5．来宾接待
5.1一般客户来访，由保安员通知被访人，经确认后由保安员登记并发放《来访证》及《来访凭条》，引导与有关人员会见。
5.2重要客户或政府官员来访，保安员应先于放行，发放《贵宾证》后，立即通知相关负责人并引见。
5.3应聘复试人员来访，由应聘人员出示《复试通知单》或经询问人事部得到确认后，登记并发放《来访证》引见。
5.4客户或来宾驾驶车辆到访时，保安员还须引导客户或来宾将车辆停放在指定位置。客户或来宾离开时，保安员应核对有关物品并收回《来访证》、《来访凭条》或《贵宾证》。
厂区管理制度15
（一）管理知识
为保障厂区交通运输安全，维护交通秩序，防止交通事故发生，安全部门全面负责厂区交通管理工作。
（二）信号、标志
1.厂区交通道路、厂门、弯道、坡道、单行道、交叉道以及禁止各种车辆停放场所等，应按有关规定，结合厂区具体情况设置信号标志。
2.厂区限制路应设置明显的管制路标。
3.坡路施工以及跨越道路拉设绳架，除征得主管部门同意外，还必须有明显标志，夜间要有红灯。对施工场地狭小，车辆来往频繁的区域，应设临时交通指挥。
4.厂区交通道路，要设有足够的照明。
（三）交通路线管理制度
1.交通道路应平坦畅通，路侧要设下水道（明沟要加盖），并定期疏通。严禁向路面排放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质，冬季积聚的'冰雪要及时消除。
2.公司根据需要将道路划分为：
自由路：允许各种车辆通行。
限制路：允许“安全车辆”通行，其它车辆须经公司安全部门批准方可通行。
3.严禁在要道上堆集货物、设备，禁止在路面上进行阻碍交通的作业。凡是由于生产需要必须临时占用或破土施工时，必须经公司生调科批准方可占用。
4.交通路两侧堆放的物质，要离道边1米以上，堆放要牢固，跨越道路垃圾的绳架，其高度不得小于5米。
（四）车辆管理制度
1.机动车辆的车况必须良好，按公安、劳动、交通部门规定，定期检审，发给检审证方可行驶。
2.公司内小型机动车（电瓶车、小型翻斗）和特种车辆（叉车、吊车）车况要保持良好，由公司生调科、车队负责检审，每年不应少于2次，检审合格后应发牌照及检审证方可行驶。
3.公司车辆应由设备科负责，要建立机动车辆、小型车辆和特种车辆保养修理制度，定期进行小、中修，实行三级保养制度，严格车辆的质量检查，杜绝失检和漏检。凡不符合安全行驶的车辆，不得使用。
（五）机动车辆驾驶制度
1.机动车辆驾驶员，必须经过专业培训，由公司车队组织，公安、交通、劳动部门考核检审，发给驾驶执照方可行驶。
2.公司自管小型和特种车辆驾驶员，应按特种作业人员培训考核规定，必须经过专门训练，经生调科、车队考核合格发给驾驶证方可行驶。
3.厂管小型车辆及特种车辆禁止在厂区外行驶。
4.厂区各种车辆要执行厂区内限速规定。
⑴机动车辆进出厂门及转弯处为5Km/h，直线路为10~15Km/h。
⑵机动车在正线行驶为20Km/h，支线为15Km/h，电磅为3Km/h。
5.厂内教练车及检修试车，应划定线路和时间，并应挂有“教练车”“试车”牌照。非司机禁止试车，教练车必须有驾驶员指导。
（六）车辆装载管理制度
1.机动车力量装载要符合下列规定：
⑴不准超过行驶证上核定的载货量。
⑵装载散装、粉状或易滴漏的物品，不能散落，飞扬或滴漏车外，须封盖严密。
⑶装载化学危险品按本制度有关规定执行。
⑷机动车和非机动车载物，必须按规定不准“超长、超宽、超高、超重”。
⑸货运机动车不准人货混载。大型货运机动车除驾驶室和车厢内可乘坐额定的人员外，其它部位（驾驶室顶、脚踏板、叶子板等）不准载人。
（七）非机动车、自行车管理制度
1.自行车、三轮车不准牵引其它非机动车辆或被其它非机动车辆牵引，转弯前必须慢行，并伸手示意，不准突然猛拐。
2.厂房内、设备旁不准停放自行车、三轮车。自行车必须集中存放管理。
3.行走时注意脚下有无沟、坑、井，头顶上有无管线、架子、电缆、电线等障碍物。
4.厂内行人必须走人行道或靠路边行走，不准突然横穿马路。
5.不要在有毒、有害物排放的地方停留，不准在起重物下串行。
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