防护用品管理制度

时间：2024-04-24 18:05:34 制度我要投稿

防护用品管理制度

　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的防护用品管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

防护用品管理制度

防护用品管理制度1

　　为了加强劳动防护用品管理,保证职工安全健康的从事工作,特制定本发放标准和管理制度。

　　一、定义

　　1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的,用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品;如:劳动防护手套,防护鞋等。

　　1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具;如:防毒面具等。

　　二、管理职责

　　2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改,对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

　　2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。

　　2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管,不合格的用品、用具拒绝入库。

　　三、选用与保管

　　3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准,正确选择和采用合适的防护用品和器具。

　　3.2防护器具不准超出防护范围进行借用:

　　(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

　　(2)严禁使用失效的防护器材;

　　(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

　　3.3使用防护器具人员必须经过培训,熟知结构、性能,使用和维护保管方法。

　　3.4各种防护器具应定点存放,使用生产部应派专人保管,建立台帐。生产部岗位上的防护器材要设专人管理,对防护器材的完好负责。

　　3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准。

　　3.6定期校验和维护

　　(1)由生产部负责公司安全防护工具的.管理、建立台帐和定期校验工作。

　　(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责,定期进行检查和记录。

　　(3)电气绝缘工具定点专人保管,定期进行耐压试验,严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

　　(4)防毒面具等用后清洗,至少两个月检查一次,滤毒罐要称量检查,面具进行气密性试验。

　　3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用,不得改作他用或变卖。

防护用品管理制度2

　　一、电烙铁

　　（一）手柄、导线、插头应完好无损，导线不准用强度低的塑料线。使用前必须检查，出现手柄及插头破损，带电体裸露、导线老化等情形之一者，不准使用。

　　（二）在机架上使用时，应防止烧坏布线或其它设施。在带电设备上使用时，不准接地（在保证电烙铁不漏电的情况下）。烙铁上的余锡不准乱甩。

　　（三）暂时停用应放在专用支架上，不准放在地面、桌子上或易燃物旁；未冷却不准放回原处。

　　二、移动式排风扇、电风扇

　　（一）排风扇金属外壳及其支架，必须有接地保护措施，并使用安装漏电保护器的`电源接线盒。移动时应先切断电源。

　　（二）使用前应检查并应定期检修，零部件破损、导线老化，不准使用。不准在人孔内使用排风扇、电风扇。

　　三、手电钻、电锤

　　（一）应使用双重绝缘的手电钻、电锤。使用不是双重绝缘的手电钻、电锤时，应检查金属外壳不得漏电，手柄、开关、导线及插头必须完好无损。使用时其插头必须与带漏电保护器的单相三眼和三相四眼插座相符合，严禁将导线直接插入插座孔使用。

　　（二）使用前必须检查外壳是否漏电；并进行空载试验；运转正常方可使用。装卸钻头时，严禁戴手套，并在完全停止转动时进行。

　　（三）遇停电、离开工作地点或转移工作地点，上、下传递时，必须先切断电源。

　　（四）在易燃、易爆场所或附近，不准使用手持式电动工具；使用中出现震动、高热或异声，应立即停止使用。

　　（五）操作者必须戴绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘板上。

　　（六）在潮湿或金属容器内使用手持电动工具，应采用低压电源。

防护用品管理制度3

　　1、严格执行上级规定的标准和原则,根据不同的工种发放劳动保护用品。

　　2、防护用品的发放,必须凭证建卡,填写使用单,经本部门负责人签字,由生产安全科审核、登记,凭证则到劳保室领取。

　　3、新工人进厂,凭三级安全教育卡,老职工换工种,凭调令单到生产科,换卡后,发放劳动用品。

　　4、各部门因特殊需要增加防护用品,需由车间提出申请,报生产科,经主管厂长批准后,办理发放手续。

　　5、调离工厂的职工,劳保用品使用期相应延长。

　　6、一人从事多工种作业,按从事的主工种批准发放劳保用品。

　　7、外包内作业,合同承包作业的劳保用品,原则上都自行解决。特殊情况自己无法解决的',经主管厂长批准可适当发给或折价代购。

　　8、职工应正确使用劳保用品,必须爱护、保管,不得任意改制,转让或出售。

　　9、对不正确使用防护用品的,视情节轻重,给予扣罚或行政处分。

防护用品管理制度4

　　1.目的

　　明确安全防护用品的发放范围、选用标准,规范安全防护用品的计划、采购、验收、保管、发放、使用、报废工作,确保职工安全防护用品配备齐全、合格、有效,保障职工安全与健康。

　　2.适用范围

　　适用于公司范围内安全防护用品的管理。

　　3.职责

　　3.1人力资源部负责确定安全防护用品的发放范围。

　　3.2物资管理部负责安全防护用品的采购、验收、保管、发放(更换)。负责会同安全监察部门定期对劳动保护用品进行试验和鉴定。

　　3.3安全监察部负责劳动防护用品的选型;负责编制安全防护用品的检查与鉴定标准,并监督实施;负责审批劳保制度规定外的'劳动防护用品和特殊劳动防护用品;负责监督个人安全防护用品的更换周期、报废、及时发放和合理使用。

　　3.4公司所属二级单位(各专业)负责安全防护用品的使用及管理;负责编制特殊劳动防护用品的使用计划,报有关部门审批。

　　3.5职工负责对劳动保护用品的使用与保护,有权提出关于劳动防护用品的使用意见。

　　4.工作内容和要求

　　4.1项目部人事部门、安监部门根据安全防护用品的使用寿命、报废期限,按照公司统一标准,定期编制安全防护用品更换、发放计划。

　　4.2临时使用或专业使用的安全防护用品由需用部门提出计划,经安监部门批准后,由物资管理部门购买。

　　4.3物资管理部门根据计划采购合格的安全防护用品,保存产品的相关资料。并组织相关部门按照标准检验程序,对安全防护用品经验收合格后,方可入库、发放使用。

　　4.4安全防护用品在使用过程中,使用单位应做好日常自检,并按使用要求定期组织检验或送有关部门检验。

　　4.4.1安全帽的检查与检验执行:《gb2811—89安全帽》、《gb/t2812—89安全帽试验要求》检验与试验的相关条款。

　　4.4.2安全带的检查与检验执行:《gb6095-85安全带》、《gb/t6096-85安全带检验方法》检验与试验的相关条款。

　　4.4.3安全网的检查与检验执行:《gb5725—85安全网》检验与试验的相关条款。

　　4.4.4焊接目镜和面罩、焊接眼面防护具的检查与检验执行:《gb3609.1—83焊接护目镜和面罩》、《焊接眼面防护具gb/t3609.1-94》检验与试验的相关条款。

　　4.4.5劳动防护服的检查与检验执行:《gb/t13459—92劳动防护服防寒保暖要求》检验与试验的相关条款。

　　4.4.6绝缘手套的检查与检验执行:《ld34.1—92带电作业用绝缘手套》检验与试验相关条款。

　　4.4.7低压绝缘鞋的检查与检验执行:《gb12022-89低压绝缘胶鞋》检验与试验的相关条款。

　　4.4.8焊工手套的检查与检验执行:《ld34.3—92焊工手套》检验与试验相关条款

　　4.4.9漏电保护器的检查与检验执行:《gb13955-92漏电保护器安装和运行》检验与试验的相关条款。

　　4.4.10防静电工作服的检查与检验执行:《gb12022-89防静电工作服》检验与试验相关条款。

　　4.4.11常用电气绝缘工具检验与试验执行:《dl5009.1-92电力建设安全工作规程》第58条有关规定。

　　4.5配备给个人使用的安全防护用品,领用时记入个人劳保卡,个人妥善保管,并在使用前进行检查;对损坏或不符合安全要求的不得使用;对人为原因损坏或丢失的安全防护用品,由个人提出申请,部门审核,安监部门审批更换。

　　4.6安全防护用品管理人员应确保所保管的安全防护用品的完好,对临时借用的安全防护用品在工作结束后,应及时督促归还。

　　4.7属集体使用的安全防护用品(包括外来参观、检查、支援工作人员)及绝缘手套、防酸手套等非经常用安全防护用品,由使用部门根据工作需要提出计划,安全监察部门审查批准后,到劳保库领取作为公共用品,记入部门劳保卡。部门领出后由部门工具房建立安全防护用品台帐,专人保管。使用时,由专职安全员批准,班组派员办理借用手续,用毕及时归还。如发生损坏、丢失,按规定折价处理。(安全带、防护眼镜等折价标准见附件3)。

　　4.8施工过程中出现事故(包括未遂事故)导致正常使用的安全防护用品损坏,由本人写明原因,单位负责人证明,安监部门根据事故情况审核批准后,直接到劳保库换领。

　　4.9分承包单位安全帽由所在工地统一配置(费用自理);安全带、防护眼镜等原则上自备,特殊情况下可到用工部门借用;

　　4.10安全帽、安全带、防护眼镜等按各工种的规定期限领用或更换,丢失或损坏需重新领用或更换者,由本人写出书面原因,所在部门审批,由物资管理部门根据领用年限核定折价赔偿数额,到财务部交款,安监部门审批后补发。

　　5.记录

　　5.1c*0603-03-01《安全防护用品需用计划》

　　5.2c*0603-03-02《安全防护用品领用记录》

防护用品管理制度5

　　一、特种设备管理制度

　　1、为保证本项目正常施工顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设备安全监察条例》的要求，结合本项目实际，特制定本办法。

　　2、《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。本项目所涉及的特种设备有起重机械(包括架桥机、龙门吊和汽车式起重机)、保温燃烧炉、压力管道，这三类设备的安全管理必须依照本办法执行。

　　3、特种设备在选购时，除满足生产要求外，根据规定必须保证安全要求，选购必须进行严格审查，生产厂商必须是具备相应资质的正规厂商，所采购的新产品必须具备生产许可证、产品合格证。

　　4、新增特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，必须在当地质量技术监督局办理《特种设备安全使用许可证》，将安全检查合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用。

　　5、特种设备作业人员必须经过专业培训和考核，取得国家统一的特种设备作业人员资格证书后，方可上岗作业，在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

　　6、项目部应建立特种设备安全技术档案，具体包括:

　　1)生产厂商出具的生产许可证、产品合格证;

　　2)使用记录;

　　3)维修记录;

　　4)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的检定记录;

　　5)事故记录。

　　7、特种设备的安装、拆卸工作应由具备相应安装、拆卸资质的单位进行作业，双方应签订安装、拆卸协议，确保特种设备安全投入使用。

　　8、特种设备安全技术性能的定期检验

　　1)特种设备使用单位必须在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容，未经检验或者检验不合格的特种设备不得使用。

　　2)特种设备使用单位对在用特种设备应当进行定期检查，当发现异常情况的应及时处理。

　　3)在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表应按时检定，超出时限或检定不合格的不得使用。

　　9、特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

　　10、标准或技术规程中有寿命要求的特种设备或零件，应当按照相应的要求予以报废处理，特种设备进行报废处理后，应向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

　　11、特种设备的使用单位应根据特种设备的不同特性建立相适应的事故应急措施和救援预案。事故应急救援预案应定期演练，对其可行性、符合性和有效性进行检验，确保当事故发生时事故应急救援预案能真正起作用，防止灾害扩大，将事故造成的.损失降低到最低限度。一旦事故发生必须按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。

　　二、安全防护用品管理

　　人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人穿(佩)戴的用品(如防尘、毒、噪音、高温、强光、静电、电击、坠落等)称为安全防护用品。

　　1、重要安全防护用品范围:

　　1)安全网:水平安全网、密目式安全网。

　　2)安全带。

　　3)安全帽。

　　4)漏电断路器。

　　5)配电箱、开关箱。

　　6)临时用电的电缆、电源线。

　　7)脚手架扣件。

　　8)安全标志。

　　2、项目部办公室负责安全防护用品的管理。安全管理部门负责对安全防护用品的管理使用情况进行检查。

　　安全防护用品的使用人员要根据有关规程和规定正确使用。

　　3、项目部根据生产过程中所需的安全防护用品作出年度购买计划，负责人审核同意后，选择有资质的供应商进行购置，并提供符合国家规定的防护用品。

　　4、购买的安全防护用品需经物资部门和安全管理部门共同验收后方准入库，防护用品必须具有“三证一标识”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定书和安全标识。

　　5、项目部办公室要做好安全防护用品的管理，定期检验和校验，并实行失效报废，保证劳动防护用品的发放质量。

　　6、安全保护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，必须根据规定供给，不能视为福利。

　　7、凡是在生产劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品。

　　8、安全保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门(人员)提出申请，经单位负责人审核批准后方可购买发放。

　　9、安全保护用品的发放，要从各部门单位实际出发，按照“实用节约”的原则，不得减发或者多领多发。发放要建立台账，领用要签字备档。

　　10、应教育员工，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后再行发放。

　　11、项目部要对使用防护用品的人员进行培训，使其熟知结构、性能，按照防护用品的使用规则和防护要求，使员工做到“三会”，即会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。

　　12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。发现损毁要及时补领。

　　13、使用人员应保管好安全防护用品，凡属个人保管不当，丢失或损坏的需折价赔偿后方可补领。

　　14、项目部需建立严格的防护用品购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并根据国家要求制定发放标准。

防护用品管理制度6

　　1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明书的规定进行安装。安装前应向操作人员进行详细的'安全技术交底，由安装队长、技术员、安全员在现场指挥安装。

　　2、凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进行技术试验和安全装置检验，虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。

　　3、大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷载及超载试验，在试验前先对整机的外观进行全面检查，看润滑油是否充足，机件的装配是否牢固，工作装置与试验项目是否符合要求。

　　4、设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性能、动力性能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析与处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后按照技术试验记录本逐项填写，由参加人员共同签字认可。

　　5、机械设备的操作人员，必须遵守安全操作规程，做到精心保养，正确操作，合理使用，并做到“四懂、三会、二精”，即:懂原理、懂结构、懂性能、懂用途;会操作、会维修、会排除故障;精心保养，精心操作。

　　6、机械操作人员必须听从指挥，端正工作态度，保证作业质量。并对机械设备进行定期安全检查，如发现有故障，应立即停止使用，以确保设备和操作人员的安全。

防护用品管理制度7

　　一、目的

　　为了确保公司员工和从业人员在施工生产作业活动中使用符合标准的合格劳动防护用品，保护员工安全与健康，防止职业病和工伤事故，制定本办法。

　　二、范围:

　　本办法适用于个体特种防护用品采购、使用、检验和试验的管理工作。

　　三、规范性引用文本:

　　1、《劳动保护用品配备标准》；

　　2、中国国电集团公司工程建设安全设施、标志标识标准化图册；

　　3、中国国电集团公司基建工程项目公司管理文件-火电建设项目项目管理手册-安全工器具及个人防护用品管理办法。

　　四、职责

　　1、经理工作部负责公司本部人员人个人防护用品的采购工作。

　　2、安全质量部负责组织对劳动防护用品供应商进行评价；负责公司员工个人防护用品(特指安全帽)的登记、发放工作；负责监督项目实施全过程中，项目部对分包单位的个人防护用品、共用防护用品用具的管理与控制情况。

　　3、项目部监督分包单位个体防护用品、共用防护用品用具的计划、采购、验收、使用、保管工作；负责为项目管理人员及其他工作人员相关个体防护用品的配备。

　　4、分包单位负责为从业人员配备合格的个体防护用品、用具及共用防护用品、用具；

　　负责对从业人员的正确佩戴和使用情况进行监督检查；

　　负责对自行采购的防护用品用具进行定期检验；

　　负责作业范围内所需共用防护用品的计划、采购、验收、使用和保管。

　　五、管理内容和要求:

　　1、经理工作部对所购置的个体防护用品，按标准规定的时间间隔进行检验。

　　定期检验、试验标准见附件。

　　2、分包单位对所购置的个体防护用品、用具及共用防护用品用具，按标准规定的时间间隔进行检验。

　　3、安全质量部、项目部定期对项目实施过程中，现场人员安全防护用品、用具的正确使用和共用防护用品用具的配备进行监督检查。

　　4、分包单位定期对项目实施过程中，本单位人员安全防护用品、用具的正确使用和责任区域内共用防护用品、用具的配备进行监督检查。

　　5、公司安全质量部、分包单位还应对劳动防护用品供应商进行评审，评审内容包括:特种劳动防护用品所应具备的`“安全生产许可证”、“产品检验合格证”和“安全鉴定证”；销售防护用品用具的单位还应持有“特种防护用品经营许可证”。

　　6、在委托外部单位进行劳动防护用品检验试验前，委托单位应以适当方式评审，并确认受委托单位所应具有的资质能力。

　　7、名词解释:

　　⑴个体防护用品、用具:劳动者在劳动过程中的防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而必须配戴的安全带、安全帽、速差自控器、电绝缘鞋、电绝缘手套、护听器(耳罩)、防尘口罩等。

　　⑵共用防护用品、用具:防护作业场所中作业人员和防护进入作业场所中人员的防护用品包括:安全网、安全绳、吊绳等。

　　六、相关文件:

　　1、工程项目安全健康与环境管理制度；

　　2、工程分包安全管理制度；

　　3、安全文明施工检查制度。

防护用品管理制度8

　　1、根据《山东省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。

　　2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须具备“三证”，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证。

　　3、保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品。

　　4、每个职工都应爱惜、保管好个人的`劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　5、劳动防护用品使用期满后应及时更换。对一些特殊劳动防护用品，应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验不符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用。

　　6、安全科负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按本厂安全生产考核办法及有关规定进行处理。

防护用品管理制度9

　　为加强建筑施工安全防护用品和临时设施的使用管理，避免因防护用品、临时设施不合格导致发生安全事故，根据省市有关文件精神和区有关规定特制定本制度。

　　1.工程开工前，施工单位要根据工程实际情况，统计出工程所需防护用品、临时设施费用，在施工中，要专款专用。

　　2.严把防护用品进货渠道关，认清所购产品是否为部、省推荐产品。凡假冒伪劣及未粘贴(缝制)产品推荐标志和带复印推荐标志的产品一律不得购买使用。

　　3.购买的.配电箱、开关箱都必须是主管部门推荐产品。

　　4.防护用品必须由施工单位安全负责人购买、并管理使用。

　　5.施工现场起重机械安装完成，在安装单位和使用单位调试合格并核发《安全准用证》后，方可投入使用。

　　6.防护用品、临时设施、起重机械准用证必须存档、妥善保管。

　　7.处罚规定:违反上述规定，公司根据实际情况，给予施工单位100-1000元罚款，使用假冒伪劣产品要立即更换，若因此造成伤亡事故根据公司内部管理实施细则加倍处罚。机械设备安全管理制度为充分发挥机械设备在施工生产中的作用，切实做到科学管理、合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定本制度。

防护用品管理制度10

　　食品公司劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度

　　(一)劳动防护用品的概念

　　劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的安全和健康所必需配备的一种预防性装备,劳动防护用品有称个体防护用品。

　　(二)劳动防护用品的作用

　　劳动者在生产、建设、运输、服务和科学研究中由于作业环境条件异常而超过人体的耐受力,防护装备缺乏或缺陷,以及其他突发原因,往往容易造成尘、毒、噪音、强磁辐射、触电、静电反应、爆炸、烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、绞辗和刺割等急慢性危害或工作事故,严重的甚至危及生命,为了预防上述伤害,保证生产的顺利进行,采取各种劳动安全和卫生技术措施来改善条件,防止伤亡事故,预防职业病和职业中毒的发生,准确使用个人防护用品。

　　(三)劳动防护用品的`类别

　　发放生产许可证的劳动防护用品的主要分类:

　　(1)头部防护类(如:安全帽等);

　　(2)呼吸器官防护类(如:复式防尘罩、防毒面具等);

　　(3)听力器官防护类(如:耳罩、耳塞等);

　　(4)眼、面部防护类(如:护目镜、电焊面罩等);

　　(5)防护服类(如:防静电工作服等);

　　(6)手、足防护类(如:绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、保护足趾安全鞋等);

　　(7)防坠落类(如:安全带、安全网等)。(四)使用中的管理

　　使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换和报废管理制度,保证劳动防护用品质量和正确使用,保障劳动者的安全和健康。

　　(1)正确选用和采购劳动防护用品;

　　(2)正确使用劳动防护用品;

　　(3)及时更换报废劳动防护用品;

　　(五)本公司遵守劳动部于1963年颁布试行的文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》规定了'应当按照劳动条件发给员工防护用品,属于在生产过程中保护工人安全、健康所必需的则发,否则不发','在不同企业中劳动条件相同的同类工程,应发给相同的防护用品','以及免费发给'等原则,并且要求企业单位'建立健全必要的发放、保管、使用、回收等制度,还应教育工人节约使用'还规定了地方和企业对防护用品发放标准的管理问题。

　　(六)保健品发放管理:

　　本公司在高温季节,对工人发放毛巾、洗发水、肥皂、风油精、人丹、六滴水,并有门卫负责。公司买一台冷冻水机器,专做冷饮水,用矿泉水、青梅汤24小时提供,由食堂里发放棒冰,1天发放3次,中午13:00时还专门做冷冻绿豆汤,提供车间员工,由公司领导发放。饮用工具全部在蒸箱消过毒,以确保卫生工作,让每位员工放心饮用。本公司确保夏天做好一切防暑、降温工作,让车间员工安全生产工作,车间正常运转。

防护用品管理制度11

　　为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》以及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的发放和使用，切实维护我企业员工相关权益，特制定本制度。

　　一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

　　二、劳动防护用品发放标准主要依据《江苏省劳动防护用品配备标准》（XX版），《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

　　三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。

　　四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给劳动防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请，可借用其所需要的`防护用品。

　　五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。

　　六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

　　七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。

　　八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，被购置的物品必须符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合格检验证书。

　　九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

　　十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。

　　十一、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行。

防护用品管理制度12

　　一、采购、个人使用的安全帽、安全带及其他劳动防护用品等,必须符合《安全帽》(gb2811)、《安全带》(gb6095)及其他劳动防护用品相关国家标准的要求。不得采购和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动防护用品。

　　二、采购劳动防护用品时,应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格,验明商品合格证明和商品标识,收集法定检验机构出具的检验报告或由供货商签字盖章的检验报告复印件。以确保采购劳动防护用品的质量符合安全使用要求。

　　三、购置的'劳动防护用品按照相关规定按批量进行安全性能试验、检验,并按照有关要求进行周期性检验。

　　四、劳动防护用品的发放和管理坚持“谁用工、谁负责”的原则,实行免费发放,不得以货币或实物替代。购置的劳动防护用品应有采购、发放管理台帐,台帐中应明确领取人签字手续,管理台帐保存期限不得少于两年。

　　五、劳动防护用品应专人管理,贮存过程中通风,避光,隔热,并避免化学品的侵蚀。

　　对施工作业人员劳动防护用品使用情况定期检查,督促相关分包企业和人员正确使用劳动防护用品。

　　六、加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动防护用品。工程项目部应有教育培训记录,有培训人员和被培训人员的签名和时间。

　　七、对损坏或性能不符合防护条件的防护用品应予以报废。

防护用品管理制度13

　　1安全帽

　　1凡进入施工现场人员,必须正确佩戴安全帽。

　　2安全帽的质量,必须符合gb2811-81之国家标准,有出厂合格证、鉴定证执行两证制度。

　　3使用安全帽需经常进行检查,每年按标准规定进行检查试验,有损坏、损伤、裂痕等,凡不符合要求的坚决报废。

　　2安全带

　　1根据作业选用合适的安全带。

　　2凡在2米及2米以上的高处作业,必须系好符合要求的安全带。

　　3安全带符合gb6095-85之国家标准才能使用,并定期检查。

　　4安全带上的各种部件,不得任意拆掉和更换,更换新绳时加绳套。

　　5高空作业不具备挂安全带的条件时,要搭设安全网或安全绳、防护栏等,确保安全。

　　3安全网

　　1安全网必须取得当地建筑安全监督管理部门准用证后方可使用。

　　2安全网的规格、材质等必须符合gb5125-1997《安全网》和gb16909-1997《密目式安全网》国家标准。

　　3在建工程外侧必须使用密目式安全网全封闭。

　　4物料提升机架体外侧应使用密目网和立网防护。

　　5密目式安全网挂设时每个环扣都必须穿入符合规定的纤维绳或12-14号的铅丝,牢固扎结,固定点间距应不大于50cm,上下网之间要拼接紧密。

　　6要保证安全网受力均匀,必须经常清理网上落物,网内不得有积物。

　　7安全网支设完毕,经过检查验收合格后方可使用。

　　8拆除安全网必须在有经验人员的严密监督下进行,拆网应自上而下,同时要采取防坠落措施。

　　4四口防护

　　1在建筑工程的楼梯口、电梯口、通道口,予留洞口均须进行防护。

　　2楼梯扶手应在楼梯踏步拆模后及时安装。否则,除应沿楼梯设1.2、0.6

　　米高的护身栏外,还应在井内首层固定安全网一道,并每隔两层再固定一道安全网或层层铺设脚手板。

　　3正在施工的电梯井,应在井内设首层固定安全网,每隔三层各设一道安全网或层层铺设脚手板,电梯井内不得垂直运输。电梯井各层门口必须安装2米高的护身栏板或活动门,做到牢固可靠。

　　4在建工程的通道口,必须搭设防护棚。棚的宽度应大于出入口,其长度应根据建筑物的高度设置。

　　5500×500毫米以下的洞口,予埋钢丝网或加固定盖板。500×500毫米至1500×1500毫米的洞口,予埋通长钢筋网,无条件的',可加固定盖板,1米以上的予留洞口周围,应设高度为0.6米、1.2米的双道护身栏杆,并视洞口深度设置固定安全网。“四口”处除设置盖板,围栏外还应有醒目的示警标志,黑暗处和夜间应加装照明式红灯示警。

　　5监边防护

　　1在建工程通往尚未安装栏板的阳台门,无女儿墙的屋面周边,框架工程楼层的周边,斜马道两侧边,卸料平台两侧边,都必须设置1米高的双层围栏或支设安全网。

　　2建筑物顶部的施工防护架子,要高于屋顶和挑檐板1.5米,高于平屋面女儿墙墙顶1米,高出部分要绑两道防身栏,并挂立网。

　　3在建工程靠近临街、民房和人行道处,要支搭防护棚。防护棚顶用木板铺设为宜,其长度与宽度以确保了行及民房安全为准。

防护用品管理制度14

　　一、目的

　　为了加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的安全与健康,减少劳动者在安全事故的发生,根据国家的法律、法规和公司相关管理规定,制定本办法。

　　二、使用范围

　　本办法适用于山东精典建筑科技股份有限公司所有部门

　　三、术语

　　3.1.安全防护用品包括建筑三宝:安全帽、安全带、安全网

　　3.2.钢结构屋面施工采取的一宝:安全绳

　　四、防护用品的检查

　　4.1安全帽

　　4.1.1耐冲击——将安全帽在+50度及-10度的温度下,或用水浸泡三种情况下处理后,然后将5㎏重的钢锤自1m高处自由落下,冲击安全帽,最大冲击力不应超过500㎏,因为人体的颈椎只能承受500㎏冲击力。

　　4.1.2耐穿透——根据安全帽的不同材质可采用在+50度及-10度的温度下,或用水浸泡三种情况下处理后,用3㎏中的刚锥,自安全帽的上方1米处自由落下,刚锥穿透安全帽,但不能碰到头皮。这就要求在戴安全帽的情况下,帽衬顶端与帽壳内面的每一侧面水平距离保持在5—20mm。

　　4.1.3耐低温性良好—当在-10度以下的气温中,帽的耐冲击及耐穿透能不改变。

　　4.1.4侧向刚性能达到规范要求等。

　　4.2安全带

　　4.2.1安全带的抽查:安全带在2年以后,安全员应对现场的安全带进行批量抽查,选择一定比例的数量,做一次抽检,采用80kg的沙袋做自由坠落试验,若未断段可继续使用,但抽检的样带应更换,严禁继续使用。试验不合格的对本批采购的'严禁使用,就此报废。

　　4.3安全网

　　4.3.1安全网的冲击

　　冲击物:直径500mm,质量100kg的铸铁空心铁球或直径550mm,高度在900mm,重量120kg的圆柱形沙包自由坠落。

　　4.3.2安全网在使用时必须经常地检查,并有跟踪使用记录,不符合要求的安全网应及时处理。安全网在不使用时,必须妥善的存放、保管,防止受潮发霉。若是旧网在使用前必须做试验,并有试验报告书或相关人员见证,试验不合格的严禁使用。

　　4.4安全绳

　　4.4.1安全绳必须使用必须使用∮8的,安全绳的两头搭接处采用钢丝绳卡子进行固定,挂设处采用u型卡子连接,使用150斤的重物自由坠落,不符合要求的严禁使用。

　　五、安全防护用品的简介

　　5.1安全帽,必须做到以下四点:

　　①帽衬顶端与帽壳内顶,必须保持25~50cm的空间,有了这个空间,才能够成为一个能量吸收系统,才能使冲击分部在头盖骨的整个面积上,减轻对头部的伤害;

　　②必须系好下颏带,带安全帽如果不系下颏带,一旦发生高处坠落,安全帽将被甩掉离开头部造成严重后果;

　　③安全帽必须戴正,戴稳,如果帽子歪戴着,一旦头部受到打击,就不能减轻对头部的伤害。

　　④安全帽在使用过程中会逐渐损坏。要定期不定期进行检查,如果发现开裂、下凹、老化、裂痕和磨损等情况,就要及时更换,确保使用安全。

　　5.2.安全带

　　安全带是高处作业工人预防坠落伤亡事故的个人防护用品,被广大建筑工人誉为救命带。安全带是由带子、绳子和金属配件组成,总称安全带。

　　安全带的正确使用方法:在没有防护设施的高处施工时,必须系好安全带。安全带应该高挂低用,注意防止摆动碰撞。若安全带低挂高用,一旦发生坠落,将增加冲击力,带来危险。安全绳的长度限制在1.5~2.0m,使用3m以上长绳应加缓冲器。不准将绳打结使用,也不准将钩直接挂在安全绳上使用,应挂在连接环上用。安全带上的各种部件不得任意拆掉,使用2年以上应抽检一次。频繁使用的绳,要经常作外观检查,发现异常时,应提前报废。新使用的安全带必须有产品检验合格证,无证明不准使用。

　　5.3.安全网

　　安全网是用来防止人、物坠落,或用来避免。减轻坠落及物体打击伤害的网具。安全网一般由网体、边绳、系绳、筋绳、试验绳等组成。网体是由纤维绳或线编结而成。边绳是由围绕网体的边缘、决定安全网公称尺寸的绳。系绳是把它全网固定在支撑物上的绳。筋绳是增加安全网强度的绳。试验绳是供判断安全网材料老化变质情况试验用的绳。

　　5.4安全绳

　　安全绳是防止高处作业人员坠落的防护用品。因为坠落的高度愈大,受到的冲击力愈大,因此,安全绳必须具备下面两个基本条件:

　　①必须有足够的强度来承受人体掉下时的冲击力;

　　②可防止人体坠落到能致伤的某一限度(即它应在这一限度前就能捡佳人体,位之不再往下坠落)。该条件需要再解释的是,人体由高处向下坠落时,如超过某一限度,即使把人用绳拉住,但因所受的冲击力太大,也会使人体内脏损伤而死亡。为此,绳的长度不能太长、太松,要有一定的限度。

　　六、防护用品的过程使用

　　6.1墙面檩条安装采取的措施

　　6.1.1檩条安装前拉设安全绳纵向2道,每8根柱子设一道,每到长度为50米,竖向安全绳2-4道,施工人员安全带挂设在安全绳上,绳长限制在1.5米—2米。安全带的实验—使用年限在2年内必须进行全面的抽检,以100kg重量作自由坠落试验,若不破坏,该批安全带可继续使用。

　　6.2屋面檩条安装采取的措施

　　6.2.1屋面檩条分装前在钢梁的下方拉设纵向安全绳2道,每100米设一道、中间加支撑减少安全绳下垂度,横向安全绳4-8道,每两道挂设安全网(安全网规格3*6米)每根梁下拉设安全网一道,待檩条安装完后下滑到下一跨。

　　6.2.2檩条垂直拉设中采取2中措施,①安装人员安全带挂设在檩托板上,每移动一次安全带跟随摘挂。②在钢梁的上方拉设安全绳,安全绳纵向2道,每200米设一道,横向安全绳4-8道,安装人员安全带挂设在横向安全绳上,在移动过程中安全带不用反复摘挂。

　　6.2.3屋面拉条安装采取二种方式:①安装人员安全带挂设在檩条处或跟随移动的梯子上(跟随移动物件必须保证结实度,确保能够承受150—200斤的下垂重量)②在梁的下方采取纵向安全绳两道,横向安全绳2—4道,每两道拉设安全网,安全网冲紧、拉紧,在安全绳上固定牢固,施工过程中对2块网整个移动。

　　6.3屋面洞口采取的措施

　　6.3.1风机洞口及屋面洞口采取水平安全网进行挂设,安全网上设置安全挂钩,每间距1米设置一个挂钩,每侧至少两个挂钩。挂设在檩条的侧面。

　　6.3.2安全网挂设可采用边绳、系绳绑扎在洞口的边檩上。

　　6.4窗包件安装采取的措施

　　6.4.1上窗包件安装中应拉设安全绳1道,安全绳固定在两柱之间的系杆处,高空作业人员安全带挂设在安全绳上(但是安全绳不要过于太松)。

　　6.4.2下窗包件安装,由施工队焊接椅子式板凳,板凳插在1.2米处的女儿墙上,操作平台外侧30公分,施工人员站在操作平台上。

　　6.5屋面拖板、板固定、保温棉安装等采取的措施

　　6.5.1在屋面施工前拉设纵向或横向安全绳,屋面所有施工人员安全带挂设在安全绳上,每人必须确保挂设一根安全绳。

　　所有的安全绳必须严格执行国家标准,安全绳的锁扣处要严格检查,在施工前必须绳扣、绳索、接头处无安全隐患的措施,继续施工。

　　七、考核

　　严格按照公司制定的《项目安全奖罚管理规定》考核数额翻倍考核,规定中未注明的每项500元/次。

　　严格按照此防护措施执行,使用过程中根据现场与项目经理、安全员定。

　　本办法解释权归技术部质量安全科

防护用品管理制度15

　　为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

　　一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

　　二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

　　三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

　　四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

　　五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）

　　六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

　　七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的`防护用品严禁使用。

　　八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

　　九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。

　　十、用人单位的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

　　十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。

防护用品管理制度16

　　1、劳动防护用品由项目部统一购买，所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等，产品质量达到规范标准。

　　2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品进行查验。

　　3、劳动防护用品应按规定抽样送检，合格后方可发放并使用。

　　4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品进行保管和发放，并做好记录。

　　5、劳动防护用品由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。

　　6、班组长应督促所有作业人员正确配戴使用劳动防护用品。

　　7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品发放。

防护用品管理制度17

　　1、目的

　　确保个体防护用品在供应、使用、贮存和维护方面的风险辨识，并符合当前的法律规定，保障职工在劳动过程中的安全与健康。

　　2、范围

　　适用于各种防护用品的需求评估、供应、培训、使用、维护、贮存、和审核。

　　3、职责

　　厂办、安全环保部：负责个体防护用品的发放标准、选型、审批、检查和监督管理。

　　营销部：负责个体防护用品的采购、保管、发放。

　　有关车间部门：负责执行规定。

　　4、程序

　　4.1个体防护需求评估

　　车间主管根据岗位产品和环境的特点对所需要的防护用品进行评估，包括种类规格数量等。并向全体人员传达结果。

　　物料供应和贮存

　　4.2.1劳动防护用品的质量优劣关系到职工的安全与健康，采购时必须把好质量关。采购时，选择的劳动防护用品应有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。

　　4.2.2严禁采购无证及伪劣产品。

　　4.2.3劳保仓库应准备常用的劳动保护用品并保持一定的备用库存量。贮存地必须防止个体防护用品受污染、丢失或受有害物的损坏，防潮、防阳光。

　　4.2.4为规范劳动保护用品和管理，各车间部门上报的'零星采购计划需厂办审核登记后方可采购。

　　发放

　　4.3.1根据工作性质需要，相关操作人员都有权享受符合国家标准的劳动防护用品，各车间必须按规定发放。

　　4.3.2各车间不得随意发放，应根据工作性质按规定发放劳动防护用品，以保证起到防护功能。

　　4.3.3发放时，必须根据其工种的性质、环境配备相适应的防护用品。

　　4.3.4凡从事多项作业人员，应按照其从事的主要或危害最大的工种发放给必备的劳动防护用品。

　　4.3.5特种劳保用品由车间负责人造计划，由生产部副总审批并交厂办登记归档。

　　使用和维护管理

　　4.4.1在劳动防护用品的使用上，坚持宣传教育与强化管理，使使用者熟悉劳动防护用品的标准使用范围和使用方法。

　　4.4.2职工作业时，应根据作业工种性质和生产环境，选择使用合适的劳防用品，确保劳动者在作业过程中的安全与健康。

　　4.4.3在使用前，应进行检查损坏情况如破缝、伤口、裂缝或形状变形或失效。

　　4.4.4劳动用品只有使用正确规范，才能达到预定的效果。

　　4.4.5各车间应按照产品说明书要求，及时更换报废期和失效的劳动防护用品。能回收的尽量回收，失效的严禁使用。

　　4.4.6劳动用品应专地存放、专人保管。

　　4.4.7小量精选个体防护用具保存在应急设施贮藏箱中，作为事故应急备用。这些只有在不可预料情况下，立即需要个体防护用具时才使用。

　　5、培训

　　5.1提供合适的信息教育和培训，使他们能有效地利用提供的个体防护用品，保护他们免受工作场所对健康和安全造成的危险。

　　5.2教育个体防护用品的正确使用，缺陷、有效期的正确认识，受污染的个体防护用品的处理。

　　6、监督管理

　　6.1安全部门应定期或不定期地对采购的和使用的劳动防护用品进行检查，发现问题及时提出整改意见并督促落实。必要时，引进新型防护用品。

　　6.2安全部门和人力资源部应组织对职工进行劳动防护用品使用方面的教育培训。

　　6.3车间及有关部门的各级领导对违反使用劳动防护用品的行为要立即予以制止。

　　6.4安全部门应配备必要的防护用品，以备应急时使用。

　　6.5厂办对审批发放的劳动防护用品进行登记。

　　6.6安全环保部门对违反劳动防护用品管理制度的行为有权进行处理。

防护用品管理制度18

　　安全防护用品、用具管理制度之相关制度和职责，1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。...

　　1定义

　　1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

　　1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

　　2管理职责

　　2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

　　2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。

　　2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。

　　2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

　　3选用与保管

　　3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

　　3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：

　　3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

　　3.2.2严禁使用失效的防护器材；

　　3.2.3严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

　　3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

　　3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。

　　3.5必须建立防护用品和器具的.领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

　　3.6定期校验和维护

　　3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

　　3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

　　3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

　　3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

　　3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

　　3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

防护用品管理制度19

　　第一条护品发放范围

　　（一）凡直接从事生产活动的员工，根据职工个人防护用品标准发放所需要的护品。

　　（二）经常在现场领导生产或直接和工人在同样条件下进行劳动的厂、部室、车间生产技术管理人员，发给必需的.防护用品，使用期限比工人延长半年至一年。

　　（三）伤、病人员休工超过一个月以上者，其手套、肥皂等护品应停发。凡脱产学习、病事假或其他原因不直接参加生产或停止工作连续超过三个月以上的，停发一切防护用品。已经发放过的护品使用期限相应延长，如整月无生产任务，小护品停发。

　　第二条护品领用与保管

　　（一）车间（单位）所领取的护品，应指定专人保管，发给职工时，必须按规定办理发放手续。

　　（二）基本生产车间的防护手套及小护品，应按定额发放并做好登记。

　　（三）供应部门在每次采购护品进厂后，应由技安部门对护品的规格、质量经过检验合格后，方可发给职工使用。

　　（四）公司所有员工都应按规定，正确使用劳动防护用品。

　　第三条护品损坏与丢失赔偿

　　（一）公用护品丢失或损坏时，由责任者按价或折价赔偿；因特殊情况丢失或损坏者，酌情处理。

　　（二）个人防护用品如使用期限不到而损坏和丢失者，按使用时间折价交款后，方可领用新护品。

　　第四条工人领取护品后，因工作需要，在厂内调动而仍从事原工种者，护品可随同带到新单位使用，但须经原单位护品保管员办理转移手续。

　　第五条调离本厂的职工，必须将未使用到期的护品交回或按使用时间折价交款后，方可离厂。退离休职工所领护品不再交回。

　　第六条凡外单位实习人员、代培人员和外单位来厂安装、调试人员所需要的护品，由其原所在单位供应。

　　第七条护品领用后，必须在工作时间内按规定使用，不得不用或滥用。

　　第八条防护用品是保护职工在生产过程中安全健康的一项辕助措施，既不是福利待遇，也不能代替各单位应采取的安全技术措施，各单位应积极地从技术、设备、操作、工艺等方面采取措施，改善劳动条件，加强劳动保护工作。

防护用品管理制度20

　　1、单位应明确劳动防护用品主管部门，负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废。

　　2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施，依据岗位工种特点及安全防护的`需要发放。单位应无偿向员工提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代。

　　3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。

　　4、劳动防护用品的采购应符合国家标准，行业标准。特种防护用品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》，并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。

　　5、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明。

　　6、职工应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废或者丢失。

　　7、未到使用期限劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。

　　8、劳动防护用品发放应有台帐，领用者本人签字。

　　9、各类劳动防护用品应在使用期限内使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况按时更换过滤材料。

　　10、劳动防护用品的报废处理按有关规定执行。

防护用品管理制度21

　　1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。

　　2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放,登记造册,妥善保管,3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。一般发放一次。

　　4、劳动防护用品、用具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品,真正起到防护作用。

　　5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。

　　6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的`注意事项。使用人员要认真学习使用要求,保证正确使用劳动防护用品、用具。

　　7、劳动防护用品用具配备要求,企业必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。

　　8、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况,发现使用不正确的要及时纠正,并给予批评教育;定期对劳动防护用品的质量状况进行检测,保证其使用性能良好。

　　9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。

防护用品管理制度22

　　1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

　　2、根据生产中防止职业性伤害的需要,按照不同劳动条件和不同工种,发给职工个人劳动防护用品。

　　3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的.人员,禁止发放使用化纤防护用品。

　　4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品,不准转卖。

　　5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则,由各单位主管领导审批执行,公司对劳动防护用品实施统一采购。安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。

　　6、对特种劳动防护用品,实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度,必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。

　　7、对特种防护用品应建立定期检查制度,不合格的、失效的一律不准使用。

　　8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品,避免使用不当:

　　(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度,用品外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活。

　　(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求,不得超限使用,不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品,不能随便代替,更不能以次充好。

　　(3)了解使用性能和佩戴方法,严格遵守操作规程和正确使用防护用品,使之规范化、制度化。

防护用品管理制度23

　　安全和健康的重要工作，是企业安全生产管理工作的重要组成部分，防护用品是在生产劳动过程中保护劳动者的'安全和健康。劳动保护用品采购、保管、使用管理工作是保护企业职工人身安全。

　　一、项目部必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则正确佩戴使用。

　　二、特种防护用品在采购过程中，必须从取得省级以上监管检验颁发的特种劳动防护用品安全生产许可证企业或有经营资格的单位采购。

　　三、采购劳动保护用品必须有马鞍山市建管处安全站颁发的劳动防护用品备案表，《特种劳动保护用品安全生产许可证》、《工业产品生产许可证》、《产品检验合格证》。对采用的劳动防护用品进行验收后方可发放使用。

　　四、采购的安全帽必须符合gb2811—98标准要求、安全带必须符合gb6095—85标准，密目网或安全网必须符合gb16909—1997标准，每件产品必须有《安全鉴定证》。

　　五、特种防护用品要有专人保管，定期进行校验，超期保管的劳保防护用品要进行检验，不合格的应作报废处理，严禁使用。

　　六、作业人员在使用劳动防护用品之前，应认真仔细的检查，应进行安全确认。发现有破损、磨损等其他异常现象，禁止使用。

　　七、作业人员进入工地，必须正确佩戴好劳保用品，在作业过程中发现防护用品不符合安全要求的应及时向项目部汇报采取有效措施。

　　八、作业人员上岗不严格遵守安全生产规章制度，不服从管理，不正确佩戴防护用品，将责令退场，不允许上岗作业并给予罚款教育。

防护用品管理制度24

　　一、发放和使用

　　1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放,属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发,否则不发。

　　2、遵照'用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品'的'法律规定,凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

　　3、劳动防护用品由公司免费提供。

　　4、凡取得报酬的外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等),劳动防护用品开支已包括在支出费用之内,用人单位一律不发放劳动保护用品。

　　5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇,员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。

　　6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章,发生伤害者责任自负。

　　二、管理

　　1、综合科是劳动防护用品的主管部门,负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况,负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作,并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品,不得入库和发放。

　　2、采购计划由各部门提出,交由储运科采购,劳动防护用品应由厂家直接进货,任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。

　　3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购:必须具备生产条件和质量检验手段,产品必须符合国家标准;特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》,产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证;产品售价不得超出工商物价管理标准,有售后服务能力。

防护用品管理制度25

　　1定义

　　1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

　　1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

　　2管理职责

　　2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。

　　2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的`采购计划。

　　2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。

　　2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

　　3选用与保管

　　3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

　　3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：

　　3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。

　　3.2.2严禁使用失效的防护器材；

　　3.2.3严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

　　3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

　　3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

　　3.6定期校验和维护

　　3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

　　3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

　　3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

　　3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

　　3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

　　3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

防护用品管理制度26

　　1、防护用品、安全用具由制冷站的工程师负责。

　　2、防护用品、安全用具应存放在固定的.地点，禁止作为其他用途。

　　3、防护用品、安全用具，按照规程规定进行定期检验，对不合格的安全用具报废后，应补充新用具存放于原处。

　　4、防护用品、安全用具使用后应放回原处。

　　5、消防用具应存放在指定地点，由专人负责。如有过期失效或损坏，则应报有关部门及时处理。

　　6、制冷作业人员必须严格遵守《制冷作业安全技术要求》和安全规章制度。从事制冷作业操作、维修人员，必须进行专门的安全技术培训、考核，并取得劳动部门签发的操作证后，持证上岗，无证不得独立进行操作、维修。

防护用品管理制度27

　　(1)凡无厂家、许可证编号、生产日期及国家鉴定合格证的安全防护用品、用具,严禁采购和使用;

　　(2)安全防护用品、用具采购计划应经安全监察部审核,领导批准后实施;

　　(3)安全防护用品、用具应设专人管理;

　　(4)安全防护用品、用具不得接触高温、明火、化学腐蚀物品,不得移作他用;

　　(5)安全防护用品、用具每次使用前必须进行外观检查,有下列情况者严禁使用:

　　1)安全带(绳):断股、霉变、损伤或铁环有裂纹、挂钩变形、缝线脱开等;

　　2)安全帽:帽壳破损、缺少帽衬(帽箍、顶衬、后箍),缺少下颚带等;

　　3)登高板:登板有伤痕、绳索断股或霉变、钩子裂纹等;

　　4)脚扣、表面有裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有伤痕等;

　　5)验电器:未经耐压试验、批示灯不亮或无音响等。

　　(6)施工队班所配备的安全防护用品、用具应登记建档,并做好检查记录工作。

防护用品管理制度28

　　冶金公司劳动防护用品管理制度和发放标准的修订方案

　　为了更新劳动防护用品管理制度,我们在20xx年1月4日公司标准化建设会议上,要求各分公司调查劳动防护用品管理制度实施和发放使用情况。根据各分公司反馈回来的信息,结合现在的.发放标准,经过20xx年3月22日下午董事会和经理办会议讨论通过,修订方案如下:

　　一、小件劳动防护用品由分公司发放和承担费用

　　1、小件劳动防护用品,指洗浴类(香皂、洗衣粉、毛巾等);手套类(线手套、电焊手套、防水手套、绝缘手套等);口罩类(纱口罩、防尘口罩、防毒口罩、过滤纸等);眼镜类(电焊眼镜、电焊面罩、防护眼镜等)和耳塞。

　　2、小件劳动防护用品发放标准由公司制定,分公司负责发放,分公司不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

　　3、小件劳动防护用品由公司供应部购进,购进的小件劳动防护用品必须符合国家管理规定,必须符合国家标准化要求。分公司发放小件劳动防护用品,到公司仓库办理出库手续。

　　4、新增小件劳动防护用品,由公司人力资源部同大件劳动防护用品一起下发预发表,月底发放结束,返回人力资源部上台帐。原来由分公司发放的洗衣粉、手套、毛巾等按原发放标准和办法执行。

　　5、有分公司发放的小件劳动防护用品,必须按标准发放,公司安全部负责监督管检查,发现没有配备或者没有佩戴的,从重处罚。

　　6、每月底,企管部根据人力资源部报出的《劳动防护用品发放汇总表》,把小件劳动防护用品费用单另择出,计入分公司费用。

　　二、个别工种发放标准调整如下:

　　1、炸药总库保管:发放防静电服、防静电鞋,不发其他工作服。

　　2、烧火工发放标准:布工作服(12月)、蓝色安全帽(12月),皮手套(3月,分公司发放),皮工作鞋(12月),防护眼镜(1年,分公司发放),毛巾(3月,分公司发放)。

　　3、修理工:增加护脚,使用期限6个月。

　　4、挡池工:增加防水手套(3月,分公司发放),高筒胶鞋(12月)。增加分身雨衣(12月)。

　　5、破碎工、给料工:增加防尘口罩、耳塞4个月1个;皮带工增加防尘口罩4个月1个,由分公司发放。

　　6、井上、井下勾料工:增加防尘口罩3个月1个,由分公司发放。

　　7、磁选工、过滤机工、砂泵工、振网筛工:需要防水手套由分公司和车间自备,公司仓库办理出库手续。

　　8、本条款解释权归人力资源部负责解释和修改。

防护用品管理制度29

　　1目的

　　为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

　　2适用范围

　　本制度适用于本公司内各部门、车间。

　　3职责与分工

　　主管部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。

　　相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。

　　4内容与要求

　　4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

　　4.1.1 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。

　　4.1.2员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。

　　4.1.3员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科与安全环保部共同认定后配置或借用。

　　4.1.4凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。

　　4.1.5凡在作业过程中佩戴和使用的.保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

　　4.2劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。

　　4.3劳动防护用具（品）的使用

　　4.3.1员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

　　4.3.2各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。

　　4.3.3对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。

　　4.3.4对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生技科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。

　　4.4违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，作综合管理考核情况表记录。

防护用品管理制度30

　　（一）、目的和范围

　　为加强劳保用品的管理，更好保护职工的安全与健康，特制定本规定。

　　（二）、基本原则

　　1、为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳动用品是保护矿工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

　　2、各种劳保用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。凡属于保护职工安全与健康的'必须按规定发放。

　　3、各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定。随着操作条件的改变而调整。

　　4、凡上岗操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定配戴使用。

　　（三）、职责

　　1、经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。

　　2、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

　　（四）、管理办法

　　1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

　　2、根据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

　　3、劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。特殊情况，必须持有生产技术部领导批准的领料单才能领用。

　　4、劳保用品的发放必须严格按发放标准进行发放。

　　5、设有专职人员管理，每次发放完劳保用品后，必须在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查。

　　6、发放给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必须按要求正确配备使用。

　　7、对于特种劳保用品（如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等）各使用部门需放在劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

　　8、严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准。特殊作业工种的防护用品要严格按照《特种劳动保护用品监督检查管理办法》执行。

防护用品管理制度31

　　1目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范施工现场作业的安全防护用品的配备、使用和管理，保障从业人员在施工生产作业中的安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品配备标准》等法律法规和规范性文件，特制定本制度。

　　2范围

　　2.1本制度适用于公司建筑施工作业的劳动防护用品的配备、使用及管理。

　　2.2从事新建、改建、扩建和拆除等有关建筑活动，应依据本制度为从业人员配备相应的劳动防护用品，使其免遭或减轻事故伤害和职业危害。

　　3职责

　　3.1工程部为本制度的归口管理部门。负责配备标准的制定，检查督促下属单位落实劳动防护用品的配备、使用和管理。

　　3.2项目部负责劳动防护用品按标准发放，监督进入施工现场的人员正确使用、佩戴劳动防护用品。

　　3.3财务部负责劳动防护用品的采购和保管。

　　3.4工会、人力资源部负责监督检查。

　　4资源需求

　　必要的资金保障、适宜的贮存场所。

　　5基本规定

　　5.1进入施工现场的施工人员和其他人员，应依据本标准正确佩戴相应的劳动防护用品，以确保施工过程中的安全和健康。

　　5.2本制度规定了建筑施工作业劳动防护用品配备，使用及管理的基本技术要求。当本制度与国家法律法规、行政法规的规定相抵触时，应按国家法律、行政法规的规定执行。

　　5.3建筑施工作业劳动防护用品配备、使用及管理，除应符合本制度以外，尚应符合国家现行有关标准的规定。

　　5.4本制度所列劳动防护用品为从事建筑施工作业的人员和进入施工现场的其他人员配备的个人防护装备。

　　5.5从事施工作业人员必须配备符合国家现行有关标准的劳动防护用品，并应按规定正确使用。

　　5.6劳动防护用品的配备，应按照“谁用工，谁负责”的原则，由用人单位为作业人员按作业工种配备。

　　5.7进入施工现场人员必须佩戴安全帽。作业人员必须戴安全帽，穿工作鞋和工作服，应按作业要求正确使用劳动防护用品。在2m及以上的无可靠安全防护设施的高处，悬崖和陡坡作业时，必须系挂安全带。

　　5.8从事机械作业的.女士及长发者应配备工作帽等个人防护用品。

　　5.9从事登高架设作业，起重吊装作业的施工人员应配备防止滑落的劳动防护用品，应为从事自然强光环境下作业的施工人员配备防止强光伤害的劳动防护用品。

　　5.10从事施工现场临时用电工程作业的施工人员应配备防止触电的劳动防护用品。

　　5.11从事焊接作业的施工人员应配备防止触电、灼伤、强光伤害的劳动防护用品。

　　5.12从事锅炉、压力容器、管道安装作业的施工人员应配备防止触电，强光伤害的劳动防护用品。

　　5.13从事防水、防腐和油漆作业的施工人员应配备防止触电、中毒、灼伤的劳动防护用品。

　　5.14从事基础施工、主体结构、屋面施工、装饰装修作业人员，应配备防止身体、手足、眼部等受到伤害的劳动防护用品。

　　5.15冬期施工期间或作业环境温度较低的，应为作业人员配备防寒类防护用品。

　　5.16雨期施工期间应为室外作业人员配备雨衣，雨鞋等个人防护用品。对环境潮湿及水中作业的人员应配备相应的劳动防护用品。

　　6配备要求

　　6.1架子工、起重吊装工、信号指挥工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）架子工、塔式起重机操作人员、起重吊装工应配备灵便紧口的工作服，系带防滑鞋和工作手套。

　　（2）信号指挥工应配备专用标志服装。在自然强光环境条件作业时，应配备有色防护眼镜。

　　6.2电工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）维修电工应配备绝缘鞋，绝缘手套和灵便紧口的工作服。

　　（2）安装电工应配备手套和防护眼镜。

　　（3）高压电气作业时，应配备相应等级的绝缘鞋、手套和有色防护眼镜。

　　6.3电焊工、气割工的劳动防护品配备应符合下列规定：

　　（1）电焊工，气割工应配备阻燃防护服、绝缘鞋、鞋盖、电焊手套和焊接防护面罩。在高处作业时，应配备安全帽与面罩连接式焊接防护面罩和阻燃安全带。

　　（2）从事清除焊渣作业时，应配备防护眼镜。

　　（3）从事磨削钨极作业时，应配备手套、防尘口罩和防护眼镜。

　　（4）从事酸碱等腐蚀性作业时，应配备防腐蚀性工作服、耐酸碱肢鞋、耐酸碱手套、防护口罩和防护眼镜。

　　（5）在密闭环境中或通风不良的环境下，应配备送风式防护面罩。

　　6.4锅炉、压力容器及管道安装工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）锅炉及压力容器安装工、管道安装工应配备紧口工作服和保护足趾安全鞋。在强光环境条件作业时，应配备有色防护眼镜。

　　（2）在地下或潮湿场所，应配备紧口工作服、绝缘鞋和绝缘手套。

　　6.5油漆工在从事涂刷、喷漆作业时，应配备防静电工作服、防

　　静电鞋；防静电手套、防毒口罩和防护眼镜;从事砂纸打磨作业时，应配备防尘口罩和密闭式防护眼镜。

　　6.6普通工在从事淋灰、筛灰作业时，应配备高腰工作鞋、鞋盖、手套和防尘口罩，应配备防护眼镜；从事抬、扛物料作业时,应配备垫肩；从事人工挖扩桩孔丼下作业时，应配备雨靴、手套和安全绳;从事拆除工作时，应配备保护足趾安全鞋、手套。

　　6.7混凝土工应配备工作服，系带高腰防滑鞋，鞋盖，防尘口罩和手套，宜配备防护眼镜；从事混凝土浇筑作业时，应配备肢鞋和手套;从事混凝土振捣作业时，应配备绝缘肢鞋，绝缘手套。

　　6.8瓦工、砌筑工应配备保护足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。

　　6.9抹灰工应配备高腰布面脚底防滑鞋和手套，宜配备防护眼镜。

　　6.10磨石工应配备紧口工作服、绝缘肢鞋、绝缘手套和防尘口罩。

　　6.11石工应配备紧口工作服、保护足趾安全鞋、手套和防尘口罩，宜配备防护服镜。

　　6.12木工从事机械作业时，应配备紧口工作服，防噪声耳罩和防尘口罩，宜配备防护眼镜。

　　6.13钢筋工应配备紧口工作服，保护足趾安全鞋和手套。从事钢筋除锈作业时，应配备防尘口罩，宜配备防护眼镜。

　　6.14防水工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）从事涂刷作业时，应配备防静电工作服，防静电鞋和鞋盖，防护手套，防毒口覃和防护眼镜。

　　（2）从事沥青熔化，运送作业时，应配备防烫工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋盖，工作帽，耐高温长手套，防毒口罩和防护眼镜。

　　6.15玻璃工应配备工作服和防切割手套；从事打磨玻璃作业时，应配备防尘口罩，宜配备防护眼镜。

　　6.16司炉工应配备耐高温工作服，保护足趾安全鞋，工作帽，防护手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜;从事添加燃料作业时，应配备有色防冲击眼镜。

　　6.17钳工、铆工、通风工的劳动防护用品配备应符合下列规定：

　　（1）从事使用锉刀、刮刀、錾子、扁铲等工具作业时，应配备紧口工作服和防护眼镜。

　　（2）从事剔凿作业时，应配备手套和防护眼镜；从事搬抬作业时，应配备保护足趾安全鞋和手套。

　　（3）从事石棉、破璃棉等含尘毒材料作业时，操作人员应配备防异物工作服、防尘口罩、风帽、风镜和薄膜手套。

　　6.18筑炉工从事磨砖，切砖作业时，应配备紧口工作服，保护足趾安全鞋，手套和防尘口罩，宜配备防护眼镜。

　　6.19电梯安装工，起重机械安装拆卸工从事安装，拆卸和维修作业时，应配备紧口工作服，保护足趾安全鞋和手套

防护用品管理制度32

　　1、目的：

　　为了进一步规范电气安全用具的使用和管理，也用以保证电气工作安全运行所必不可少的工器具和用具等，它们可防止触电、弧光灼伤和高空摔跌等伤害事故的发生，特制定本制度。

　　2、适用范围：

　　本制度适用于风电场的各单位。

　　3、引用标准：

　　中华人民共和国水利电力部《电业安全工作规程》（热力和机械部分）国家电网公司《电力安全工作规程》（变电站和发电厂电气部分）能源部所颁发的sd332—89《携带型短路接地线技术标准》

　　4、内容：

　　4.1职责：

　　4.1.1风电场安全员负责电气安全用具的管理，建立电气安全用具的管理台帐和档案记录。

　　4.1.2风电场安全员负责对电气安全用具进行统一标识，定期进行外观检查和发放前的检查，并确认是否完好。

　　4.1.3使用人应在使用前对电气安全用具进行外观检查，并确认该工器具完好可用。

　　4.1.4风电场安全员负责对电气安全用具的定期检验工作。

　　4.1.5风电场安全员负责监督电气安全用具检测、检验工作，运行负责电气安全用具的保管、检查和维修等工作。

　　4.2分类及使用：

　　4.2.1绝缘安全用具；

　　a绝缘操作用具，包括绝缘操作杆、绝缘夹钳等。

　　b绝缘防护用具，绝缘手套、绝缘靴、绝缘隔板、绝缘垫、绝缘站台的等。

　　ba绝缘手套。用特制像胶制成。它一般作为使用绝缘棒进行带电操作时的安全用具，以防止泄漏电流对人体的异常影响；在进行到闸操作和接触其它电气设备的接地部分时，戴绝缘手套可防止接触电压和感应典压的伤害，使用绝缘手套后还可在低压设备上进行带电作业。绝缘手套的长度至少应超过手腕10cm。绝缘手套在使用前应作外观检查，如发现漏气、粘胶、破损应即停止使用。绝缘手套应存放在干燥、阴凉的地方。

　　bb绝缘靴，主要是防止跨步点压的伤害，但它对泄漏电流接触电压等同样具有一定的防护作用。雨天操作室外高压设备时必须穿绝缘靴，还有如果配电装置内发生接地故障，则在进入配电装指时也应穿绝缘靴。绝缘靴应存放在干燥、阴凉的地方。切记不得把绝缘靴作耐酸、耐碱和耐油靴使用。

　　bc绝缘隔板，防止工作人员对带电设备发生危险接近的一种放护用具。它也可装设在断开的6—10kv到闸动、静触头之间，作为防止“突然来电”的保安用具。绝缘隔板一般用环氧玻璃布板和聚禄乙稀塑料制成。绝缘板应保持表面光滑，不允许有裂缝、气泡、砂眼和孔洞等，凹坑深度不得超过0.1mm，绝缘板厚度不得小于3mm。绝缘板使用前应擦尽尘灰并检查外观是否良好。

　　bd绝缘垫，保安作用和绝缘靴相同，可把它视为是一种固定的绝缘靴。绝缘垫用特制像胶制作，尺寸应大于750mm＊750mm，厚度不小于4mm。绝缘垫不得和酸、碱、油类和化学药品等接触，并应避免阳光直射或锐利金属件刺划，还应作到每隔半年用低温水清洗一次。

　　be绝缘站台，在任何电压等级的电力装置中。当操作带电断路器，隔离开关，安装临时接地线用的辅助保安用具。是用极干燥而漆过的直纹无节的木料做成条型的台面，支持在绝缘瓷瓶上。

　　4.2.2验电器；

　　验电器，是检验电气设备是否确无电压的一种安全用具。又分为低压验电器（250v及以下）和高压（250v以上）。

　　4.2.2.1低压验电器触主要用来检查、判断低压电气设备或线路是否带电外，还有下列用途：

　　（a）分火线（相线）和地线（中性线或零线）氖光灯泡发亮的是火线，不亮的则是地线。

　　（b）区分交流电和直流电。交流电通过氖灯泡时，两极附近都发亮；而直流电通过时，仅一个电极附近发亮。

　　（c）判断电压的高低，如氖灯暗红、轻微亮，则电压低；如灯泡发黄红色，很亮，则电压低。

　　4.2.2.2高压验电器使用时必须注意其额定电压和被检验电气设备的电压等级相适应，否则可能会危及验电操作人员的人身安全或造成错误判断。验电电操作人员应戴绝缘手套，手握在罩护环以下的握手部分，先在有电设备进行检验，检验时应渐渐移近带电设备至发光或发声止，以验证验电器性能完好，然后再在需要进行验电的设备上检测。检测时也应同样渐渐移近带电设备，直至直接触及设备导电部分，此过程中若一直无光、声指示，则可判断无电。反之，如在移近过程中图然有发光或发声指示，应停止验电。

　　4.2.3突然来电防护用具，携带型三相短路接地线；

　　4.2.4标示牌（又叫警告牌）；

　　根据用途可分为两类：

　　警告类；如“禁止合闸，有人工作”等

　　指示类；如“在此工做”和“从此上下”等。

　　4.2.5高空作业安全用具；

　　根据用途可分为三类：

　　a升降板和脚扣是主要的登高工具。

　　b安全带和安全腰绳

　　c安全帽。

　　4.2.6电气登高安全用具类：

　　4.2.6.1梯子、平台和高凳

　　梯子和高凳可用木材制作，也可用竹料制作，但不应用金属材料制作。平台如果是金属的要做好绝缘问题，并装设接地线。梯子、平台和高凳应坚固可靠，应能承受工作人员及其所携带工具的总重量。梯子分人字梯，靠梯两种。为了避免靠梯翻倒，靠梯梯脚与墙之间的距离不应小于梯长的1/4；为了避免滑落，其间距离不得大于梯长的1/2.为了限制人字梯和高凳的开脚度，其两侧之间应加拉链或拉绳。为了防滑，在光滑坚硬的地面上使用的梯子的梯脚应加橡胶套或橡胶垫。在泥土地面上使用的梯子的梯脚应加铁尖。在梯子上工作时，梯顶一般不应低于工作人员的腰部，或者说工作人员应站在距离梯顶不小于1米的踏板上工作。切忌站在梯子或高凳最高处或最上面一二级踏板上工作。

　　4.2.6.2脚扣和安全腰带

　　脚扣是登杆用具。其主要部分用钢材制成。木杆用脚扣的半圆环和根部均有突起的小齿，以刺入木杆起防滑作用。水泥杆用脚扣的半圆环和根部装有像胶套或橡胶垫起防滑作用。脚扣有大小号之分，以适应电杆粗细不同之需要。登高板也是登杆用具，主要由坚硬的木板和结实的绳子组成。安全腰带是防止坠落的安全用具。安全腰带用皮革、帆布或化纤材料制成。安全腰带有两根带子，小的系在腰部偏下作束紧用，大的系在电杆或其地牢固的构件上起防止坠落的作用。安全腰带的宽度不应小于60毫米。绕电杆带的单根拉力不应低于2250牛。

　　4.2.7电气绝缘安全用具类：

　　4.2.7.1绝缘杆和绝缘夹钳

　　绝缘杆和绝缘夹钳都是绝缘基本安全用具。绝缘夹钳只用于35千伏以下的电气操作。绝缘杆和绝缘夹钳都由工作部分、绝缘部分和握手部分组成。握手部分和绝缘部分用浸过绝缘漆的木材、硬塑料、胶木或玻璃钢制成，其间有护环分开。配备不同工作部分的'绝缘杆，可用来操作高压隔离开关，操作跌落式保险器，安装和拆除临时接地线，安装和拆除避雷器，以及进行测量和试验等项工作。绝缘夹钳主要用来拆除和安装熔断器及其他类似工作。考虑到电力系统内部过电压的可能性，绝缘杆和绝缘夹钳的绝缘部分和握手部分的最小长度应符合要求。绝缘杆工作部分金属钩的长度，在满足工作要的情况下，不宜超过5—8厘米，以免操作时造成相间短路或接地短路。

　　4.2.7.2绝缘手套和绝缘靴

　　绝缘手套和绝缘靴用橡胶制成。二者都作为辅助安全用具，但绝缘手套可作为低压工作的基本安全用具，绝缘靴可作为防护跨步电压的基本安全用具。绝缘手套的长度至少应超过手腕10厘米。绝缘靴应采用特种橡胶制成，使用中，不可以用普通防胶靴代替。绝缘靴是作为防止跨步电压的基本安全用具。它的高度不小于15厘米，而且上部另加高边5厘米

　　4.2.7.3绝缘垫和绝缘站台

　　绝缘垫和绝缘站台只作为辅助安全用具。绝缘垫用厚度5毫米以上、表面有防滑条纹的橡胶制成，其最小尺寸不宜小于0.8×0.8米。绝缘站台用木板或木条制成。相邻板条之间的距离不得大于2.5厘米，以免鞋跟陷入；站台不得有金属零件；台面板用支持绝缘子与地面绝缘，支持绝缘子高度不得小于10厘米；台面板边缘不得伸出绝缘子之外，以免站台翻倾，人员摔倒。绝缘站台最小尺寸不宜小于0.8×0.8米，但为了便于移动和检查，最大尺寸也不宜超过1.5×1.0米。

　　4.2.7.4以上电气绝缘安全用具要正确使用、保管并且要有专人负责定期做耐压、机械强度等实验

　　4.2.8携带型三相短路接地线

　　4.2.8.1携带型短路接地线由导线端线夹、短路线、接地线、接线鼻、汇流夹、接地端线夹（或临时接地极）以及接地操作棒等组成。导线端和接地端的线夹有优质铝合金压铸线夹和纯铜压铸线夹二种，与其配套的紧固件均经金属镀铬处理。接地操作棒采用电性能与机械强度俱佳的进口高级环氧树脂、玻璃纤维精制而成。短路线与接地线采用多股特细型铜质软绞线并外覆柔软、耐高温的透明绝缘护层制成。携带型短路接地线可分为合相式和分相式两种。由于使用电压及使用场合的差异，各施工现场使用携带型短路接地线的操作杆长度、短路线长度以及引下线长度都不尽相同。

　　接地线的线夹与绝缘操作杆的连接方式分有固定型和可脱卸型二种，并有适用变电母排和架空导线等多种款式，可根据实际需要选用。是电气工作人员防止感应电荷和突然来电造成高压触电事故的有力武器，是电力系统输、变、配电设备以及试验设备停电作业时必备的安全用具。

　　4.2.8.2技术指标

　　4.2.8.2.1使用环境条件环境温度：—25℃～+55℃相对湿度：≤90％使用场合：户内和户外无雨天气、接地操作棒尺寸、操作杆规格

　　型号型式电压等级（kv）有效绝缘长度（mm）握柄长度（mm）限流管长度（mm）总长度（mm）节数fdg10直接式10875125——10001fdg35直接式351075125——12002fdg10x限流式fdg35x限流式

　　4.2.8.2.2接地操作棒的绝缘特性

　　各种不同电压等级设备名称绝缘部分长度（mm）握手部分长度（mm）总长度（mm）10kv以下电气设备根据工作方便不作规定10kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路kv设备及输电线路～500kv输电线路绝缘架空地线上试验室及试验设备接地

　　4.2.8.2.3.使用方法及注意事项：

　　（1）为保证人身和设备的安全，确保接地线的完好性，接地线应在空气流通、环境干燥的专用地点存放。

　　（2）电气设备上使用接地线，应遵照电业安全工作规程中的有关规定进行。

　　（3）选择携带型短路接地线时，其额定短路电流值应大于悬挂点的最大故障电流值，其接地操作棒应和悬挂点的系统电压一致。

　　（4）携带型短路接地线前，应先验电、放电，确认电气设备已停电后，方可进行接地操作。

　　（5）装设携带型短路接地线应先接接地端，后接导线端，拆除时，应先拆导线端，后拆接地端。

　　（6）作业现场如无固定接地点时，可用临时接地钢针打入地下，其深度应不小于0.6米

　　（7）携带型短路接地线当经受短路电流后，一般应作报废处理。

　　（8）携带型短路接地线在每次使用前，应做好例行检查，发现有线夹开裂、缺损、连接部件接触不良、松动、绝缘护层破损、软绞线裸露等缺陷时，禁止继续使用。

　　使用安全用具必须注意的要点是：

　　（1）必须使用合格的安全用具；

　　（2）应做到正确使用安全用具。