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教师上班考勤制度
在社会发展不断提速的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编整理的教师上班考勤制度,欢迎阅读与收藏。
为进一步完善学校管理,加强教师队伍建设,使学校管理做到规范化、制度化、程序化,特制定本制度.
一、迟到:
早晨、中午迟到10分钟以内扣1元;超过10分钟,以10分钟为基数,每10分钟扣款1元,若半日不来,又没请假按旷工一日处理。
二、间离:
以月为单位,累计三小时内不扣款。三小时以上,8小时以内不扣款。超过8小时,每小时扣1元。
三、接送孩子:
经本人报请,领导核实,每月给11次(含两个周三下午)时间接送孩子上下学,每次于放学前30分钟可以离校,不扣分,不扣款;超出规定时间视为间离。(注:A、四年级以上的孩子不给接送时间。特殊情况申请报批。B、周三下午,小学2:20放学,接送孩子的教师可于1:50以后离校。C、每月超过11次,每次扣款3元,超出规定时间(每次30分钟,周三例外)以10分钟为单位,每超出10分钟扣款1元。
四、病事假:
教师有病有事都必须履行请假手续,并写请假条,打电话请假者,上班后必须补写请假条。请假一日由主管主任批准,两日由主管副校长批准,三日以上由校长批准。
1、病假:一日扣除5元;连续3天以上病假者,从第4天起,每天扣款10元;病假住院以出院结帐单为凭证,不扣款;生活不能自理不能上班者,汇报学校经领导核实,不扣款;学期内病假累计满5天,从第6天起每日扣款15元。(注:病假如报请学校核实,可以减免)
2、事假:一日扣除8元;连续3天以上事假,从第4天起,每日扣款15元;事假学期内累计满5天者,从第6天起,每日扣款20元;护理直系亲属(父母、儿女、配偶)请事假,每日扣款5元;连续3天以上者,从第4天起,每天扣10元。(注:事假若属特殊情况,报请学校,经领导班子研究决定,可酌情处理)
3、不履行请假手续或请假未经领导批准视为旷工,按实际发生天数,扣除日工资额,学期内累计旷工满十天,上报教委,列为编外。
五、常规假:记入考核,不扣款,不享受全勤奖。
1、婚假:男25岁以上,女23岁以上7天。
2、产假:女23岁以上157天,如难产增加15天,男职工护理假10天(护理期间自行调课)。人工流产以医院的正规诊断书为准。产假、人流假超过规定时间须向学校请假,按请假理由对待。如果因为不采取节育措施,发生计划外怀孕而做人流的,所休假按病假对待。
3、送奶:女教师给未满周岁孩子送奶,每日二小时,超过时间按间离对待,送奶时间可以自行安排,送奶时限为孩子满一周岁。
4、节育措施假:上环、取环可以休假2天。
5、丧假:双方父母、祖父母丧假3天;直系亲属(祖父母及其儿女,外祖父母及其儿女,兄弟姐妹)丧假,在不耽误学校正常工作的前提下,也可准假3天。
6、学习假:教师参加函授学习或培训,进行在职学历提高,凭函授或培训通知不计假。
7、教师子女结婚准假1天;送子女上大学,学校在辽宁省内的准假1天,在辽宁省外的准假2天。
8、校内教职工乔迁新居准假1天。(注:搞房地产交易,几易其所者除外)
六、特殊声明:
1、查岗:人不在又没请假者,按旷工一日处理。
2、因学校工作需要,教师占用休息时间进行工作的,每天误工补助30元/人。(注:串休不给补助,午餐费用自理)
3、凡考核制度中所规定项目的一应扣款,凡不主动交款或多次催要拒不交款者,学校将从该教师的工资中或福利款中强行加倍扣除,绝不姑息。
4、全勤奖问题:前勤教师(即上课教师)享受学校每月3元的全勤奖,半学期15元(任一个班课的教师每月2元,半学期10元);但前勤教师缺勤除按规定扣除缺勤款外,还应按所缺课节每节扣2元。后勤教师不享受学校全勤奖,但缺勤人员扣除学校规定的缺勤款。(注:全勤奖按月累计,每学期末发放)
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