事业部员工管理制度

时间：2024-04-07 08:54:12 制度我要投稿

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事业部员工管理制度

　　在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的事业部员工管理制度，希望能够帮助到大家。

事业部员工管理制度

　　第一章：总则

　　第一条：为加强公司安全、文明生产（办公）、劳动纪律的管理，严肃公司劳动纪律，强化员工的自我约束能力，提高岗位工作效率，确保公司生产经营活动正常运作，树立良好的企业形象，实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的，特制定本守则。

　　第二条：本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订，是公司全体员工日常工作行为的一般准则，是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必须严格遵守本规定，各级管理人员要起模范带头作用。

　　第三条：本守则由本公司各分厂及部门负责人组织贯彻、执行，由人事行政部监督、考核，由驻公司保安协助执行。

　　第二章：考勤管理

　　第四条：公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途怠工停产。

　　1、进入本公司工作的员工，按时上下班，不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理（无法及时通知等特殊原因除外）；

　　2、凡上班时间需要中途离岗、离厂，必须向所属单位负责人请假，否则，半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚；

　　3、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假办法按《员工劳动和考勤管理标准》QG/KK18、11—02规定执行；

　　4、对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理；

　　5、旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，公司予以解聘。

　　第三章：现场管理

　　第五条：员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：

　　1、未经主管领导同意批准，不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚；

　　2、工作时间不准吃食物，违者按D类扣罚标准进行扣罚；

　　3、不准使用公司电话长时间聊天，违者视情节轻重按B类—C类扣罚标准进行扣罚；

　　4、工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事，违者按C类扣罚标准进行扣罚；

　　5、不得在上班时间上网玩游戏，凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚；不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚；

　　6、上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整洁，办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。

　　第六条：生产车间员工工作时间必须精神饱满，积极工作，否则按下列规定处理：

　　1、在流水线上工作的员工，一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏工装板及生产线开动后不准打私人电话，违反规定的按C类扣罚标准进行扣罚；

　　2、不准聚赌或违法乱纪，违反者视情节轻重进行扣罚，并送交公安机关处理；

　　3、厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中，要安全操作限速行驶。不准站在或坐在车上，违者按B类扣罚标准进行扣罚；

　　4、车间载货电梯不准搭乘人员上落（送货人员除外），不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯安全的要负责赔偿并按A类扣罚标准进行扣罚，阻塞电梯门前走火通道的按C类扣罚标准进行扣罚；

　　5、使用过的运输车必须按指定地点存放，不得随意乱丢弃车辆，如违反者每人次按C类扣罚标准进行扣罚；

　　6、茶具器皿必须放在设置的茶具定置位内，不准放在岗位内或放在流水线下；消防箱及电柜内不得放其它物品，违者没收器皿并按D类扣罚标准进行扣罚；

　　7、如因特殊情况提前下班的工人，立即收拾现场和工具后，应迅速离开，不得干扰他人工作，违反者按C类扣罚标准进行扣罚；

　　8、员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品，要保持清洁，并按定置要求摆放，违反者每人每次按D类扣罚标准进行扣罚。

　　第七条：除规定的吸烟区外，其它区域一律禁止吸烟，否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。

　　第八条：严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按A类扣罚标准进行扣罚，并按有关规定追究责任。

　　第九条：公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生，厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水，否则一经发现按C类扣罚标准进行扣罚。

　　第十条：在公司饭堂就餐的员工，应严格遵守就餐时间和秩序，自觉排队取饭，注意节约用水。凡外购饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负责清理；晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违反者按C类扣罚标准进行扣罚。

　　第四章：车辆管理

　　第十一条：进入本公司的车辆必须遵守下列管理规定，违反者按B类扣罚标准进行扣罚：

　　1、进入厂区的单车、摩托车必须按区域停放，要自觉维护停车场卫生。为防止摩托车被盗，各摩托车主请自觉上防盗锁，否则由保安上锁，由车主写检讨交主任（科长）以上领导签名，再由值班保安登记后放行，对三次违章者要进行扣罚；

　　2、厂区内必须按指定路线限速20KM/小时行驶；

　　3、驾驶摩托车不戴安全头盔进厂者，值班保安有权拒绝其进入厂区。

　　第五章：能源管理

　　第十二条：公司员工应养成节约能源的良好习惯，如有发现浪费能源现象的，则按下列规定处理：

　　1、公司办公楼、通道、卫生间及各车间、仓库等，白天在光线充足情况下要自觉关灯；各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯并关上风扇、冷气电源开关；微机、终端机、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。凡违反者将视其浪费程度按A类—C类扣罚标准进行扣罚处理；

　　2、各分厂、部门负责区域内的门、窗、灯、水笼头及电源等一切生产、生活设施，凡发现有损坏的，应及时反馈并进行修理，否则按C类扣罚标准进行扣罚区域负责人；

　　3、使用空调时请勿打开窗门，违反者按C类扣罚标准进行扣罚；冬季气温不到5℃时严禁启用暖气，违反者按A类扣罚标准进行扣罚。

　　第六章：着装管理

　　第十三条：公司员工每日上班必须按要求穿着工作服（特殊情况例外），着装整齐，违者按下列规定处理：

　　1、进入厂区内必须在左上胸正确佩戴厂牌，衣冠齐整。凡不佩戴或佩戴不正确的，或衣冠不齐整，员工、组长级违反按D类扣罚标准进行扣罚、科长级违反按C类扣罚标准进行扣罚、部长级违反按B类扣罚标准进行扣罚；

　　2、穿拖鞋进厂者，值班保安有权拒绝其进入厂区或驱逐其出厂，并按D类扣罚标准进行扣罚；

　　3、机修车间、热交换车间冲压组及焊接组、喷涂车间作业组及特殊工种员工上班不准穿凉鞋，违者每次按D类扣罚标准进行扣罚。

　　第七章：公共财物管理

　　第十四条：公司员工必须爱护公司的财产物资，损坏公物的要照价赔偿。故意破坏公物的，处以被损坏公物价值的5倍罚款。

　　第十五条：公司员工带出厂区的一切物品的包与袋，必须主动接受值班保安员的检查，自带物品进厂必须进行登记。拒绝检查的，保安员立即通知有关部门进行处理，并报公司领导。若发现员工盗窃公司财产物资和技术、商业情报的予以除名，情节严重的移送司法机关处理，并按盗窃财物价值的三倍赔偿公司的损失。

　　第八章：考核管理制度

　　第十六条：各部门科室、车间主管领导对下属的错误行为应负有管理责任，凡管辖范围内人员违反以上规定3次/月，则按B类扣罚标准扣罚责任领导当月工资。