隐患信息管理制度

时间：2023-01-31 08:52:37 制度我要投稿

隐患信息管理制度

　　在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的隐患信息管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

隐患信息管理制度

　　为进一步加强安全生产现场管理，严格落实安全生产责任制，保证在安全生产过程中及时发现问题，及时研究解决问题，加大隐患监控力度和整改力度，把安全隐患消除在萌芽状态，确保安全生产，特制定管理如下制度：

　　一、信息中心设在安全监察部，主任由xxx担任，配备专职（xxx管理人员，负责安全隐患信息采集及闭环管理工作实施、监督及管理。

　　二、安全隐患信息采集

　　1、图纸和“三项评价”基础资料会审隐患信息

　　每月中旬及下旬前，由工程师负责组织有关部门及人员，进行一次图纸和“三项评价”基础资料会审，并有会审记录，对会审出来的安全隐患信息，由安全信息中心负责分类，建立台账，工程师负责审核把关。每月没有组织图纸及“三项评价”会审，对工程师罚款2x元/次。每有分类、建立台账或分类不准确，对信息中心负责人及工程师各罚款1x元/次。

　　2、安全检查隐患信息

　　每周必须由董事长或总经理亲自带队组织一次安全隐患大排查，参加人员：“五职矿长”，专业负责人，区队长。每周不组织安全大检查，董事长或总经理不参加，对董事长或总经理罚款5x元/次。

　　3、安全隐患检查范围

　　井下所有施工地点、巷道、硐室、地面机电房、炸药库等。检查重点：主、付井提升、斜坡运输、“一通三防”、监测监控、防治水、顶板管理、“三项评价”、措施制度落实情况、安全供电、火工品管理、特殊工种持证上岗等。检查覆盖1xx％。否则罚款5x元/处

　　4、检查人员包括

　　专职安检员、专业技术人员、区队干部、部室管理人员、矿领导、检查人员下井升井后必须到安全隐患信息中心填写安全隐患信息笔录，笔录要分专业，分系统，要求谁检查、谁签字、谁负责。安全隐患信息中心负责分类，建立台账，对信息中心负责人、安全矿长、董事长各罚款2x元/次。

　　5、安全互检和上级部门检查隐患信息

　　安全互检和上级部门检查的笔录，陪检人员要及时收集交到安全信息中心，信息中心负责分类、建立台账安全矿长负责审核、把关，没有分类、建立台账，对信息中心负责安及安全矿长各罚款1x元/次。

　　6、调度及自动化监测隐患信息

　　有调度室负责分类、建立台账，生产矿长负责审核把关。没有分类、建立台账或分类不准确，对调度室负责人及生产矿长各罚款1x元/次。

　　三、安全隐患信息分类处理

　　1：查出的安全隐患，能够现场处理的，检查人员盯在现场处理；

　　2；危及安全生产的，检查人员责成施工单位现场负责人（或施工人员）立即停工（或停止作业）制定措施，进行处理。

　　3：安全隐患不能够现场处理的，安全信息中心负责登记、分类、建立隐患台账、上报领导小组。领导小组对上报安全隐患信息进行分级处理。a、b级由安全矿长负责立即用书面形式向二级管理单位汇报。c级由领导小组负责下安全隐患处理指令，一式三份（施工单位、施工单位主管部门、监管部门各一份）。主管部门负责制定处理方案和安全技术措施，施工单位负责隐患处理，监管部门负责对处理过程和处理结果进行监督。隐患处理完后，施工单位负责向安全信息中心汇报，监管部门确认隐患处理后安全信息中心方可把隐患注销。隐患达到注销条件前，仍按隐患进行管理，直到整改消号为止。没有下达安全隐患指令通知书，指定整改方案或安全技术措施，对相关系统领导罚款2x元/条。

　　4：对分公司组织查出的安全隐患信息采集及闭环管理工作检查而矿井未查出的重大问题，对主管负责人进行加倍处罚。

　　5：每周五，安全监察部、生产部、调度室、通风部分别在安全办公会议上通报安全隐患信息，调度室及自动化监测信息和“一通三防”隐患信息整改落实情况，否则对责任部门系统负责人罚款1x元/次。

　　6：由安全部负责在调度室悬挂安全隐患信息排版，并及时填写安全隐患信息整改进展情况，填写不及时对安全部负责人罚款5元/次。

　　7：矿各系统成立兼职安全信息管理员，负责安全隐患信息采集及闭环式管理工作。不配备兼职管理人员、信息网络不畅通，对各系统罚款2x元/次。

　　四、考核奖惩办法

　　1、为加强安全隐患信息采集及闭环式管理考核的领导，矿成立考核小组：

　　组长：xxx

　　成员：xxxxx xxx xxx

　　负责对矿各系统及责任人的考核工作。

　　2、每月由安全部组织对矿内部安全信息采集及闭环式管理情况进行考核。

　　3、考核实行百分制。

　　4、矿考核与分公司考核挂钩，分公司考核得第一名对领导小组及有关人员奖励xxx元；第二名对领导小组及有关人员奖励xxx元。分公司考核得最后一名各罚xx元，罚款有领导小组根据各系统责任大小划分罚款数额。