医院禁烟管理制度（精选7篇）
在现在社会，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的医院禁烟管理制度（精选7篇），希望能够帮助到大家。
医院禁烟管理制度1
1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。
2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报，名单交办公室，月末给予扣发50—100元/次的处罚。
5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。
医院禁烟管理制度2
为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，结合我院实际，制定本制度。
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）内吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。
6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。
9、全院控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为，处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为，处罚力度为上述的5倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地科室的.绩效工资100元，再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间，则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。
医院禁烟管理制度3
一、医院实行全面禁烟。健康教育中心负责控烟工作的全面管理和督导，各科室设专（兼）职人员具体负责控烟工作。按照《临沂市人民医院控烟考评奖惩制度及考评标准》进行考评。
二、各医疗区负责人为医疗区控烟责任人，科室（部门）负责人为科室控烟责任人；控烟全员参与，人人有责，每位员工都是控烟宣传员，医院职工要自觉自控并劝阻他人吸烟。
三、医院内工作场所和公共场所都要设置明显的禁烟标识，办公室、会议室、接待室等场所内均不得摆放烟灰缸等烟具。
四、开展多种形式的控烟宣传活动，如设立控烟宣传栏，举办控烟专题讲座，发放控烟宣传资料，通过媒体大力宣传吸烟对健康的危害等。
五、医院职工、患者及家属、来访人员等均不得在医院内吸烟区以外的任何场所吸烟。
六、医务人员不仅要以身作则，带头戒烟，还要掌握控烟知识和劝阻技巧，主动帮助和指导吸烟者戒烟，增强他们的控烟意识。
七、医院职工不得接受任何来访者的敬烟，也不得向他人敬烟，同时要劝告敬烟者、就诊人员及家属勿在医院内吸烟。
八、医务人员在询问病史及进行入院宣教时，应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人进行简短劝阻和戒烟忠告，说明本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
九、定期组织医务人员学习控烟知识，开展相关培训，巩固无烟医院、无烟科室创建成果。
十、医院开设专门的戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。
十一、院内所有便民利民店铺均不得销售香烟及相关制品。
医院禁烟管理制度4
1、本院职工、患者及家属一律不得在院内无吸烟区内吸烟。
2、医院门急诊、住院部、手术室、药房、收费处、办公区、会议室、值班室、库房、食堂、电梯、户内走廊通道等任何室内公共场所设置为无烟区，有明显的禁止吸烟标识。
3、门诊部南面、综合楼西面设置为室外吸烟区，有引导标示，符合消防安全要求。
4、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
5、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。
6、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院吸烟。
7、要求在办公室、会议室、公共场所有明显的禁烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品（包括自制简易烟缸等）。
8、医院招待不得提供烟草制品。
9、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
10、院内不得销售香烟。
11、医院控烟监督员、巡视员由各科室主任、护士长担任，在完成自己本职工作同时，对无烟区域进行监督管理。要求分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
12、总值班巡视时，将控烟工作作为检查内容之一。
13、院领导、科室负责人带头不吸烟、不敬烟、他人吸烟，科室人员要互相监督。
14、利用医院网站、滚动屏、宣传栏、院报、展板等载体进行控烟宣传教育。
15、对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。
16、设立咨询电话：xxx（呼吸内科）、咨询医师：王捷（副主任医师）。提供戒烟指导和服务，并有工作记录。
17、医护人员在对吸烟患者诊治和护理时有义务进行戒烟劝导，并对其进行健康宣教。
18、医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
19、把控烟工作列入科室质量管理评比内容，控烟办公室对全院各科控烟情况要定期考核，控烟不力的科室及个人不得参加评先。
20、严格执行奖惩制度。
医院禁烟管理制度5
一、制定目的
医院是治病救人的医疗卫生单位，也是特殊的公共场所和“窗口单位”，开展控制和禁止吸烟有重要的意义，广大医务人员不仅要带头做到禁止吸烟的示范作用，而且还要规劝他人吸烟有害健康，关注健康，关爱生命，从我做起，禁止吸烟。现制定本制度。
二、制度内容
（一）在院内和各诊疗场所设有禁烟指示牌。
（二）医院职工在医院内做到一律不吸烟，医务人员在诊室内发现吸烟一次，记入医职德考评档案，年终考评时扣分。
（三）加强对吸烟有害健康的宣传教育，印发控烟健康教育处方，对前来就诊的患者进行宣教。
（四）在各服务台向广大患者提供戒烟咨询服务，所有工作人员都有义务宣传控制、禁止吸烟的重要性。
（五）发现患者家属或来访者在诊室等场所吸烟一次，年终所在科室不得参加评优活动。
医院禁烟管理制度6
一、全院各处、科室都要组织员工认真学习《中山大学附属第一医院建设无烟医院实施方案》条例，每一位员工要从“我”做起，尤其是各级领导，要起表率作用，不抽烟。
二、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，一名科室成员为组员的控烟管理小组，负责制定本科室控烟管理制度，并根据医院工作计划开展控烟管理工作。
三、公共场所禁止吸烟，医院的候诊区、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤、各科室均属此类。
四、禁止在医院派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、禁止在医院小卖部销售香烟。
六、禁烟场所必须设置禁烟标志及不摆设烟具。
七、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入质控检查指标，与年度评优工作挂钩。
八、开展吸烟危害健康与戒烟方法的介绍讲座，新员工入岗安排禁烟教育培训。
九、每位员工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者，应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。
十、医院制定的制度，由医院爱卫会负责监督、实施、检查。
医院禁烟管理制度7
为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：
1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具；不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
【医院禁烟管理制度】相关文章：
医院禁烟管理制度11-05
医院禁烟管理制度3篇06-27
医院禁烟承诺书01-15
禁烟、禁火管理制度04-05
公司禁烟管理制度09-30
学校禁烟管理制度10-16
医院禁烟控烟倡议书11-14
关于医院戒烟、禁烟的倡议书01-27
禁火禁烟管理制度04-25
医院禁烟戒烟倡议书范文大全08-18