社区宣传文化工作制度

社区宣传文化工作制度（通用15篇）

　　现如今，接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的社区宣传文化工作制度，欢迎阅读与收藏。

　　社区宣传文化工作制度 篇1

　　为加强廉政文化进社区工作，从宣传教育入手指导社区开展廉政文化建设，特制定如下制度：

　　一、指导社区利用各种阵地开展廉政文化宣传教育。以图书室、宣传栏等宣传教育阵地开展好廉政文化宣传教育活动。定期播放廉政电教片；购置廉政书籍、定时向社区居民开放图书阅览；廉政文化宣传栏内容根据活动进度适时更换，坚持正面教育，弘扬主旋律，要以群众喜闻乐见易于接受文图并茂形式进行宣传。

　　二、指导社区开展廉政文化景观建设。以公共休闲绿地、文体小广场、居民小区为载体，建设文化宣传板墙，将廉政文化融入居民文化生活，增加相关场地场所的廉政文化氛围，增强城市文化品味和美感，使廉政文化与景观相得益彰。

　　三、指导社区开展廉政文化活动。以社区文艺活动队伍开展廉政文化宣传，举办健康向上的`文体活动，使社区居民积极参与社区廉政文化活动。

　　四、指导社区开展自身廉政教育。通过召开讲座、座谈会、支部学习等，在日常的学习教育中把廉政作为重要的学习内容，常学、常思、常议，并做好会议、活动记录。

　　五、指导社区建立廉政教育活动场所。定期开放社区文化活动场所，营造良好的居民文化学习氛围，使社区党员干部文化、理论、科技、廉政知识得到充实。

　　六、指导社区开展廉政宣传教育三结合。廉政宣传教育要与社区党建、文明社区创建相结合，要与社区公德、职业道德、家庭美德和社会主义、集体主义、爱国主义的宣传教育开展结合，要与社区工作相结合，营造“大廉政”的宣传教育氛围。

　　七、指导党员参与社区廉政活动。组织党员参与社区党员廉政宣传、公益活动，使社区中的每个党员都能主动投身社区服务工作，在廉政建设、文明创建、爱心帮困、宣传辅导、督促检查、义务服务等活动中发挥主导作用，形成党员带头、全民参与的良好氛围。

　　社区宣传文化工作制度 篇2

　　为了进一步加大法制宣传工作力度，围绕建设法治宣传的工作目标，使法制宣传工作制度化，特制订如下工作制度:

　　一、成立社区普法工作领导小组，切实加强对法制宣传教育和依法治理工作的'领导。

　　二、结合社区实际，制定“六五”普法规划和年度工作计划。

　　三、培训法制宣传教育骨干，有法制宣传员、辅导员，加强法制文艺小分队、普法志愿者队伍建设。

　　四、建立法律图书专柜。收集法律专业图书，为居民学法提供必要的书籍。

　　五、建立法制宣传栏。以漫画、板报和问答等形式宣传法律知识。

　　六、建立法制宣传文件、图像资料簿，每月出版一期法制宣传栏，组织上法制宣传课2次以上。

　　七、结合本社区特点，编印发放法律宣传资料。

　　八、参加上级组织的法制培训。

　　九、定期向镇普法工作领导组汇报社区开展法制宣传教育工作情况。

　　十、建立和规范社区普法依法治理工作台帐，健全社区普法依法治理工作制度。

　　十一、组织开展依法治理和创建安全文明社区活动。

　　十二、总结居民群众学法用法经验，评选、推荐遵纪守法、学法用法先进个人。

　　十三、围绕群众切身利益开展以案释法，解答居民群众的法律咨询，积极引导居民群众运用法律途径解决矛盾纠纷。

　　十四、完成上级普法主管机关交办的其他事项。

　　社区宣传文化工作制度 篇3

　　为了全面提高领导干部法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，根据“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

　　一、本制度适用于社区全体居组干部。

　　二、领导干部学法用法的主要内容：

　　(一)邓小平理论;

　　(二)宪法和法学基础理论;

　　(三)依法行政的'基本原理;

　　(四)社会主义市场经济的法律法规知识;

　　(五)与本职工作相关的法律法规知识。

　　三、普法依法治理工作领导小组制定社区居组干部学法用法工作规划和年度计划。

　　四、坚持理论学习中心组学法制度。居组干部每年度法制学习不少于30小时，要做好专门的记录。普法依法治理工作领导小组每年年底对全体剧组干部学法情况进行检查，作为年终考核内容之一。

　　五、坚持法制培训制度。普法依法治理工作领导小组每年度分期组织社区居组干部进行法律知识培训，并纳入年度剧组干部培训计划。

　　六、坚持举办法制讲座制度。普法依法治理工作领导小组每年举办4次适合社区居组干部需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。

　　七、坚持自学与辅导相结合。居组干部要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，每年自学法律时间不得少于40个学时。

　　八、坚持学法用法相结合。社区剧组干部要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本社区各项事务的能力，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。

　　九、不定期专题召开办公会，研究解决普法依法治理工作的新情况、新问题。

　　十、普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作。

　　社区宣传文化工作制度 篇4

　　为切实做好“六五”普法期间的`法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。

　　一、按照年度普法工作安排，年初社区要制定年度法制宣传计划和实施办法。

　　二、社区设立法制宣传小组和专职人员。

　　三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况，可通过宣传栏、专题辅导等形式进行宣传，法制宣传工作要有工作记录。

　　四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关方面组织的普法培训。

　　五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并上报上级有关部门。

　　六、社区将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全体剧组干部的年度考核中。

　　社区宣传文化工作制度 篇5

　　一、适用范围

　　适用于管业处组织开展的各类社区文化活动。 寓教育于社区文化活动之中，创建高品们的人文环境。其职责包括:

　　a]大厦管业助理负责编制社区文化活动计划， 并具体组织实施。

　　b]管业处经理负责审核、批准社区文化活动计划。

　　c]管业处其他部门员工有责任配合社区文化活动的顺利开展。

　　二、工作程序

　　1.每年年初大厦管业经理根据管理处具体情况拟定本年度社区文化活动计划， 实施过程中可根据实际情况在管业处经理批准后对计划做适当调整。

　　2.较大型社区文化活动

　　a]管业经理在每次较大型的社区文化活动开展前， 应拟定活动的实施计划， 并报管理处及公司领导批准。

　　b]管业助理根据上级审批意见制定活动的具体方案。

　　c]管业经理应组织协调各部门完成活动的前期准备工作， 并向大厦业/租户及有关单位发出活动通知.

　　d]活动进行时， 管理处指定的'有关人员应注意安全防范工作， 保障消防通道的畅通， 防止意外事故的发生。

　　e]管理处相关部门人员在活动结束后应及时清理现场。

　　f]在较大型的社区文化活动完成后， 大厦管业助理应及时填写《社区文化活动记录表》对活动进行总结。

　　三、常设性的社区文化活动

　　a]管业处按规定时间开放社区文化活动中心，并设专人管理，以丰富大厦业/租户的日常文化生活。

　　b]对社区文化活动中心的管理可参照《营业、文娱场所管理规程》执行。

　　社区宣传文化工作制度 篇6

　　一、组建义务消防安全检查队伍，目的是通过群防群管，使社区的安全工作落到实处。

　　二、落实与街道安监办签订的年度安全责任书各项工作，按年度与社区内各大经营单位签订消防安全责任书，并要求各业主与承租者签订年度消防安全责任书，以促进各项消防安全管理工作的落实。

　　三、对社区居民和经营单位开展消防安全宣传教育，编制工作计划，在镇安全办和消防部门的指导下采用多种形式定期开展消防安全的宣传教育，提高社区居民和经营单位的'消防安全意识

　　四、社区消防安全委员会定期组织义务消防队员对社区开展消防安全巡查。发现安全隐患及时发出安全隐患告知书，督促其整改，组织社区各大经营单位进行定期的消防安全交叉检查，检查结果定期向镇安全办和消防部门汇报。

　　五、每年至少组织社区单位进行2次消防演练，通过演练，不断提高义务消防队员的灭火实战水平。

　　六、按照消防安全实际工作要求，建立消防档案，通过“月报表”、“安全隐患整改落实情况汇报”等形式，向上级管理部门反映社区消防安全状况，并做好年度工作总结。

　　社区宣传文化工作制度 篇7

　　1、社区管理组织健全，综合治理工作任务明确，制度齐全，工作有记录、有档案。

　　2、治安秩序实现无重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，无重大治安灾害事故，无集体上访、闹事等群体性，无非法宗教活动场所，无“黄、赌、毒”窝点。

　　3、防范措施严密有效。巡逻人员落实，责任明确，重点要害要害部门“三防”措施到位。

　　4、人口管理严密扎实。暂住人口办证率达到95%，以上，租赁房屋入户率达到100%，社区房管站达标。刑满释放，解除劳教人员无从新违法犯罪，常住人口和流动人口犯罪率不超过上年。

　　5、贯彻落实消防法律法规规章，建立完善消防工作组织领导体系：进行消防安全检查：完善消防档案，开展日常消防安全宣传教育；市政消防栓完好率达到90%以上，消防车通道畅通；为发生重特大火灾事故，无重大火灾隐患单位或整改不及时单位。

　　6、法制宣传教育深入扎实，《居民公约》成为居民自觉行为，社会风气良好。

　　7、民间纠纷调处及时，调处率和成功率分别达到95%和90%以上，无“民转刑”案件。

　　8、积极组织开展就业安置工作和扶贫帮困活动，对贫困居民的帮扶措施具体有效，下岗职工再就业率达到95%以上。

　　9、积极组织开展违法青少年帮教工作。由帮教组织、帮教制度、帮教记录，帮教率达到95%以上。刑满释放、解除劳教人员再就业率达到95以上。

　　10、深入开展民族团结教育活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，社区民族团结，邻里和谐，家庭和睦。

　　社区宣传文化工作制度 篇8

　　为了全面推进“双拥模范区”的创建工作，密切军民关系，增进军民友谊，促进精神文明建设，为使共建工作规范化、制度化，订立以下工作制度。

　　一、共建例会（议事）制度

　　1、共建工作中的大小事必须经过会议讨论，形成共识后再予以实施。

　　2、每季度召开一次共建例会，商议工作计划，策划共建活动。

　　3、每年年初必须召开一次领导小组会议，保证全年的共建工作得到落实，解决经费、人员等重要问题。

　　4、每年年底召开一次领导小组会议，总结一年的共建工作，表彰共建工作中的先进个人。

　　5、遇到重要的共建活动，可以临时召集共建工作会议，研究、商讨共建工作的进程、成果和存在问题，安排部署下阶段共建工作。

　　6、每次会议要有详细的会议记录

　　二、联系互访制度

　　1、共建双方主动互通工作情况，及时沟通共建工作动态，增进双方感情。

　　2、每年军地相互走访、慰问4次以上。认真组织“八一”、春节重大节日的慰问活动。

　　3、共建双方要主动邀请对方参加本单位组织的重要活动。

　　4、对于共建工作中出现的新情况、新问题，共建双方要相互交换意见。

　　三、共建活动制度

　　1、共建活动要做到有计划、有经费安排、有人员负责、有总结表彰，每月至少组织一次共建活动。

　　2、共建活动遵循“双向服务、双向奉献”的原则，开展服务于社会、服务于军营、丰富多彩、形式多样的'共建活动。

　　3、组织共建活动要充分考虑到共建双方的实际需要，要解决实际问题，切忌形式主义。

　　4、在组织共建活动时要注意做好媒体宣传工作。

　　5、共建双方组织开展的各项活动，做到互相帮助、互相参与，场地设备和人员共用，确保活动的成功。

　　四、共建工作资料管理制度

　　1、有专人负责共建工作资料的管理，有专用的档案管理设备。

　　2、共建工作资料包括以下内容：

　　（1）组织领导及组成人员

　　（2）年度工作计划和总结

　　（3）有关工作制度、职责

　　（4）各种会议记录

　　（5）各项共建活动情况记录（照片、录像带等）

　　（6）共建工作大事记

　　（7）简报及上报信息存留件

　　（8）其它资料

　　3、共建档案整理成册，注意保存和利用。

　　社区宣传文化工作制度 篇9

　　一、每季度召开一次调委会员、组长会议，每半年召开一次调解员会议总结工作，交流经验，布置任务，学习法律及调解知识，学习党的.方针、路线、政策。

　　二、做好调解中纠纷有登记、调查有材料、谈话有笔录，重大疑难纠纷有协议，回访有记载、结案后订卷保管。

　　三、按上级统一部署，做好各类表格的统计上报工作。

　　四、一般纠纷半月内回访一次，重大疑难纠纷及时回访。

　　五、对纠纷重点人，重点事、重点户每季度进行一次排查，做好检查记录。

　　六、做好对调解人员的总结评比工作，口头表彰有记录，书面表彰公布上墙。

　　社区宣传文化工作制度 篇10

　　一、积极开展创安全小区工作。根据上级的创安标准、制定措施、分工负责，认真落实创建工作的各项措施。

　　二、负责社区安全保卫工作。每月召开一次以上治保工作会议研究社区的治安情况，分析社区存在哪些不安定、不安全因素，并有针对性地制定措施、明确职责，确保社区的'安全。

　　三、加强法制宣传，提高居民法律意识。采用不同的宣传工具、宣传方式，每月对居民进行法制教育，使社区居民自觉做到学法、懂法、守法和用法，共同依法办事。

　　四、搞好保密工作，妥善管理上级文件。有关机密文件、机密要事不得外传，防止国家机密泄漏，确保国家安全。

　　社区宣传文化工作制度 篇11

　　为加强社区“黄、赌、毒”人群的管理，提高重点人群的禁毒工作的质量，充分发挥基层禁毒工作的.作用，现制定社区禁毒工作相关制度：

　　会议制度

　　一、及时传达上级对重点人群管理有关会议精神，分析辖区内重点人群管理现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好综合管理工作的措施。

　　二、重点人群管理均应做好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向上级报告。

　　宣传教育制度

　　一、在每年的重点时期两会、党代会期间和重大节日（元旦、春节、五一、国庆节）期间应开展有关重点吸毒、涉毒人群宣传教育活动。

　　二、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语、发放宣传单、举办讲座、会议宣传、上门入户宣传等。

　　三、积极配合上级有关部门做好重点人群专题禁毒工作宣传教育活动。

　　隐患排查治理制度

　　一、在每年的重点时期（两会、党代会、展览会）和重大节日（元旦、春节、五一、国庆节）期间应开展一次专项重点人群隐患排查。

　　二、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次重点人群隐患排查工作。

　　三、凡检查中发现的隐患要做好有关台账记录，提出具体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法自行解决的人群隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部门抓好整改工作。

　　社区宣传文化工作制度 篇12

　　一、着装上岗制度，除因特殊情况不需着装外责任区民警下社区工作必须按规定规范着装。

　　二、责任区民警每周到责任区工作时间不少于4个工作日或30个小时制度。

　　三、警务室开门、民警定时接待制度，每周一周四下午为警务室接待群众时间。

　　四、警情通报制度，充分发挥“社区警务宣传栏”的阵地宣传作用，每周向居民群众通报辖区警情，适时张贴破案公告，提出预警防范措施和建议。

　　五、六个必须上门制度，即居民入住迁移时，居民需要办理户口证时，居民家庭成员受法律处罚时，居民发生矛盾纠纷时，居民遇有困难时，季节性和区域性案件多发时。

　　六、季节报告工作制度，责任区民警每季度向辖区居民干部、内保人员、群众代表报告一次工作，坚持警务公开，通报治安情况征求意见和建议，自觉接受群众监督、评议。

　　社区宣传文化工作制度 篇13

　　1、学习制度；社区工会工作人员每周自学时间不少于半小时，每月集中组织学习一次，并建立学习笔记。

　　2、会议制度：坚持每半年召开一次职工（代表）大会，每月召开一次工会委员会议。根据工作需要，不定期的召开职工思想动态分析会。

　　3、民主议事制度：积极参加有关企业发展的重大决策，涉及职工切身利益的会议，向行政领导反映职工的意见和要求，凡工会工作的重要活动，工作部署经工会委员会集体研究决定。

　　4、职工教育制度：坚持每季度搞一次职工教育，运用灵活多样的形式，对职工进行工人阶级优良传统，职业道德、主人翁意识的法制教育，教育职工和激励职工爱国、爱党、爱岗敬业。

　　5、活动制度：经常开展以双爱双评（职工爱企业，企业爱职工，评爱职工的`优秀企业经营者，评爱企业优秀职工）为内容的职工之家活动。组织职工岗位文化、学技术、开展合理化建议、技术革新改革活动，开展丰富多彩的文娱、体育活动，做到月月有活动。

　　6、财务管理制度：认真做好工会经费的管理和使用，按时足额上解足额经费，实行工会主席一支笔签字制度，重大开支集体研究决定。

　　社区宣传文化工作制度 篇14

　　一、实行定期接待群众的`工作制度，每周应定期接待群众，并设置警民联系箱，了解掌握各种情况。

　　二、及时受理群众报警。社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后，应立即赶赴现场处置。接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。

　　三、做好群众求助服务。对职责范围的求助事项，应及时处置解决；对不属职责范围内的其他求助事项，可从实际出发，积极帮助联系，确实无法帮助解决，应主动说明情况。

　　四、开展其他工作。警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点，开展治安纠纷调节、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。

　　五、内务管理规范。民警在社区警务室工作时，应着制式警服，要举止端庄，礼貌待人，警务室内要保持整洁，业务工作台帐，薄册等内部资料要妥善保管，防止丢失泄密。

　　六、工作衔接制度。对受理的群众各种事项落实首问责任制并搞好交接。

　　社区宣传文化工作制度 篇15

　　一、年满十六周岁、拟暂住一个月以上的流动人口，到达暂住地三日内，持本人身份证或其他合法有效证明，按规定到暂住地公安派出所申领暂住证。

　　二、申领暂住证程序：需带一寸免冠照片2张，身份证或原籍派出所身份证明信，到暂住地公安派出所办理。公安派出所对流动人口按一人一证方式办理暂住证。暂住证有效期为一年，有效期满前需要继续暂住的，应在期满前十日内申请办理延期手续。

　　三、有关处罚：暂住人口违反流动人口管理办法，有下列情形之一的，由公安机关视情节轻重，给予警告或100元以下罚款：

　　（一）不按规定申领暂住证，经通知拒不改正的；

　　（二）冒领、转借、涂改暂住证的'；

　　（三）不按规定办理变更、延期、补办暂住证的。

　　招用单位违反流动人口管理办法，由公安机关对招用单位处以2000元以下罚款。

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