公司岗位管理制度

时间:2021-12-20 14:09:41 制度 我要投稿

公司岗位管理制度(精选6篇)

  在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编帮大家整理的公司岗位管理制度(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司岗位管理制度(精选6篇)

  公司岗位管理制度1

  为加强公司财务管理,根据国家相关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。

  第一条:财会人员应严格遵守财经纪律,贯彻“勤俭办企业”的方针,以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨,制止铺张浪费,降低消耗,增加积累,把财务工作做好。

  第二条:财会人员要认真执行岗位责任制,各司其责,互相配合,如实反映和严格监督公司各项经济活动。

  第三条:记帐、算帐、报帐必须做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,按期报帐。

  第四条:财会人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项,应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。

  第五条:建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职,应与接替人员办理交接手续,未办完交接手续的,不得离职,不得中断会计工作。

  第六条:一切现金往来,须凭据收付。

  第七条:正常的办公费用开支报销,必须用正式发票,印章齐全,经办人签名,经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。

  第八条:严禁将公款存入私人帐户,违者将视情节轻重移交司法部门处理。

  第九条:本制度自公布之日起执行。

  公司岗位管理制度2

  保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下,维护公司及园区的治安秩序,保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作,特制定本制度。

  第一条:加强对保安和门卫工作的领导,维护公司治安秩序。

  第二条:保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。

  第三条:严格落实公司各项安全保卫措施,确保园区的正常运营,发现重大问题及时向分管副总请示,汇报。

  第四条:加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育,定期进行演习,落实整改措施;

  第五条:积极做好园区的安全防范工作,重大节日进行安全大检查,发现问题及时处理;

  第六条:加强园区内车辆管理及调度工作,非停车地点严禁停车;

  第七条:做好接待保卫工作,确保外宾和首长、领导的`安全;

  第八条:全面负责公司值夜班以及监控室管理工作;

  第九条:完成领导安排的其他工作任务。

  公司岗位管理制度3

  第一条:保卫科负责对公司和园区的安全防火工作进行监督、检查,做好义务消防队的组织建设和业务训练,开展经常性防火宣传;

  第二条:消防器材的更换、维修和配置,由保卫科统一负责,任何单位和个人不得擅自调换;

  第三条:在无火警的情况下,任何人不得擅自动用消防器材,违者予以批评教育,如损坏照价赔偿,情节严重的要给予行政处分;

  第四条:公司消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查,由保卫科负责统一安排,各科室给予密切配合;

  第五条:由专职保安负责日常安全防火检查,如发现隐患要及时向保卫科长汇报,采取相应措施妥善处理;

  第六条:存放、使用易燃、易爆物品的业户,严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定;

  公司岗位管理制度4

  第一条:保卫科要定期到各业户进行安全检查,发现安全隐患要及时处理,特殊物品要妥善放置,做好防火,防爆工作。

  第二条:财务部门现金要按规定及时存入银行,现金存放不得超过规定数额。现金、有价票证一律放入保险柜。第六条:财务人员去银行送款,必须由专职保卫人员负责护送。

  第三条:公司员工自行车、电动车、轿车要按指定地点存放。

  第四条:夜间巡逻人员不得睡觉,对重点隐患地方要经常巡视。发现可疑人员,要盘问检查,对犯罪分子要扭送公安机关。

  第五条:门卫要做好值班,发现可疑问题,要及时通知保卫人员协同处理。

  公司岗位管理制度5

  第一条:会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议室。

  第二条:各部门根据工作的需要确定相应的会议,提前一天到办公室申请使用会议室,并登记。

  第三条:会议室内的设备由办公室统一管理,如麦克风、音响、空调等,办公室负责设备调试。

  第四条:会议期间损坏设备,须由相关部门或当事人按原价赔偿;

  第五条:会议必须要有纪录,重要会议必须会签确认。

  第六条:做好会议的贯彻执行工作,做到有布置、有落实、有检查。

  第七条:公司重要会议、年度总结大会等,不得无故缺席、迟到,不能到会者,需提前向分管副总、总经理请假。

  第八条:所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。

  第九条:开会人员应注意保持会议室卫生清洁,会后打扫卫生,关好门窗、空调,整理好会场后,方可离开。

  第十一条:本制度自颁发之日起执行。

  公司岗位管理制度6

  办公室是公司对外联络的中心枢纽,是展现公司形象的一个重要窗口,全体员工均须遵守办公室的有关规定。

  第一条:按时上下班,上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌;

  第二条:办公室内须保持肃静,办公时要端正坐姿,不得大声喧哗,不得在楼梯处停留会话,办公时间不准做与工作无关的事情;

  第三条:严禁上班期间在办公室打牌、下棋、赌博,未经他人允许,不准随意翻阅他人办公资料,更换台、凳、电话等,违者视情节轻重作出处理;

  第四条:文明接听电话,不得借办公电话谈与工作无关的事情,做好电话记录,及时做好请示汇报,如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息台等,一经查实,个人除需承担相关电话费用外,并加罚20元/次;

  第五条:严禁串岗或群聚聊天,影响他人工作;

  第六条:注意保持办公室的环境卫生,保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁,不得随地吐痰、乱丢杂物;办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐,衣物、箱架、雨衣(伞)、头盔等私人物品必须放到更衣室,下班后应整理好桌面物品,严禁乱摆乱放;

  第七条:办公室内严禁吸烟,严禁将烟头扔进纸篓,违者罚款10元/次;

  第八条:办公室内的各种设施(包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电脑等)未经同意不准随意拆装,如出现故障须及时通知维修人员维修,凡擅自拆装或者人为损坏的,须照价赔偿;

  第九条:热情接待来访客户等外来人员,言行大方,注意维护公司形象;

  第十条:下班后要关好门窗,关闭空调、灯管、电脑等电源,最后离开办公室的人员,要检查电源关闭情况等;

  第十一条:严格按照夜班值班表值班,如需调换,应提前一天向分管副总、总经理申请,同意后,方可调换,不得无故不值夜班;

  第十二条:本制度自颁发之日起执行。

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