工管理制度（精选20篇）
在生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家收集的工管理制度，欢迎阅读与收藏。
工管理制度 篇1
1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。
2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。
3、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结的精神，塑造企业积极进取、讲求效率的工作氛围。
4、公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间：上午09:00-12:30、下午14:00-17:30(每日7小时)。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。
5、非白班的公司员工，无特别任务外出的，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在40-44小时之内。
6、出差人员除正常开支外，每人每日补助费为100元。
7、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可在审批并登记后全额报销。
8、日常因公事的交通费用可全额报销。
9、为了避免上班时间受到聊天的干扰，而又要保持内部通信的顺畅。所有员工在上班时间内必须连接到内部oicq服务器，除特批人员，一律不准连接外部oicq服务器。
10、公司员工不允许在外兼职。
11、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办公室玩游戏。
12、除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以外人员绝对禁止使用公司电脑。
13、上班时间内，员工不允许在开放式办公区吸烟。
14、下班后员工一律要把个人pc机关闭，严禁不工作的个人pc机通宵开机。
15、未经当事人同意，不得乱开其他人的个人pc机。
16、员工要遵守公司的文件审批、报销审批、付款审批、办公品领用等其他日常工作制度。
17、凡发现违反以上工作制度者，首次批评，二次警告，三次酌情罚款，屡次违反不改者公司将给予行政处分，情节严重者作开除处理。
工管理制度 篇2
一、班团、班队计划总结管理
各班级在每学期期初与期末，分别制定好班团，班队计划与总结，对没有制订的，按学校教导处规定的制度执行。
二、团队活动管理
1、各班级要认真组织学生参加团队处举办的各种活动，对无故无理未参加的班级扣该班级的操行分2分，对未按时完成的扣当周操行分1分。
2、对进行评比的活动，除学校奖励外对各班级要进行操行分奖励。一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。
三、升旗仪式管理制度
1、每个班级必须按时参加，未参加的扣该班级的操行分2分。
2、各班班主任必须到场无故不到扣该班级的操行分1分。
3、纪律要好，对吵闹的班级扣班级纪律分1分。
4、认真唱国歌，对不唱或乱唱的班级扣班级操行分1分。
四、团队组织管理
1、各班级在开学两周内，要健全班团，班队组织对没有设置的扣操行分1分。
2、各班级要认真协助团队处选报红领巾监督岗，鼓号队，广播站的人员，配合团队处开展工作。
工管理制度 篇3
1、“六到”即升旗仪式、早自习、课间操、班校会、课外活动、大扫除。
2、加强学生安全工作，注意学生交通安全、人身安全、饮食卫生安全、精神卫生安全。要求学生遵守交通规则、不骑车带人、过马路走地下通道，不下河玩水、不进三室二厅和电脑网吧，不进基建工地玩耍，不爬围墙等，避免班上同学发生意外事故，并能正确处理学生突发性的伤害事故。
3、按时参加班主任例会，无特殊情况不得随意请假，按时上交班主任、工作计划、总结。
4、有创建优秀班集体的目标措施，开展学生德育活动有计划、有措施、有效果。
5、选拔配备好班干部、团干部，积极指导其工作，并有要求和记载。
6、开展主题班会有准备、有主题、有记录、有效果。
7、家访，家长会有记录，要求每学期走访三分之一以上家庭。
8、后进生有转化档案，有措施、有效果、有经验介绍。
9、及时上交各种表格、材料。积极撰写教育工作论文。
10、积极参加学校组织的元旦文艺会演，红五月歌咏比赛，学校组织的公益劳动及各项活动。
11、认真填写教室日志，实事求是，教室日志内各项情况有检查记载，班主任签阅并逐项签名。
12、组织学生积极参加全国、省市各项竞赛活动。
13、保持教室、包干区卫生干净整洁，做到无纸屑，无乱涂乱画，政教处将一天一小查，一周一大查。
14、教育学生做文明学生，穿戴干净整洁，不穿奇装异服，注意个人卫生，讲活语言文明，不打闹，爱护公物，爱护学校一草一木绿化设施。
15、认真组织全班同学完成值周班工作，参加教学大楼环境卫生管理。
16、班级工作，班风、学风有明显好转的，班级工作有特色有独创性的，在学期结束时，召集校领导、年级组长进行评估，将评估情况作为评选先进班主任、班集体的依据。
工管理制度 篇4
1、施工前必须认真识图，熟读设计图纸，发现图中问题及时解决，严格按照设计要求和有关施工规范要求进行施工，如因不按图施工所造成的返工、材料浪费、延误工期等所产生的经济损失由承包人承担，并处以500-1000元的罚款。
2、根据施工工程进度，及时提前向项目施工负责人和材料员提供材料计划，如因材料计划不准确，造成影响工期或材料积压、浪费的由承包人承担相应的经济损失，并处以200-500元罚款；根据工程进度需求，合理配备人力，如因本工种人员不足造成延误工期的，所产生的其它工种误工损失由承包人负责。
3、严格按设计图纸进行科学的下料管理，应合理进行调配，做好放样单，对墙柱钢筋应结合本层和上层楼钢筋的不同及标高放样，对梁筋放样要结合墙柱、梁的砼等级的不同计算好锚固长度。放样表要经专业技术人员审核后才下料。如因放样造成返工的由放样技术员负责相应损失。
4、根据设计图纸下料时，按照料表精准下料，对弯钩及平直段要满足放样尺寸，绝不能增长，以免造成材料的浪费。严禁盲目截断、乱切乱割，发现一次罚款100元。如因下料而造成的材料的浪费由制作班负责相应损失，弯钩过长20mm的罚5元/处（无论大小）。
5、梁筋下好料后按放样单的梁号进行编好号后堆放整齐，未编好号罚款100元/条梁。
6、长、短钢筋要综合分析料表，长短搭配，尽量少剩短料。如暂时用不上的短料要分型号、分级别、分长短归类堆放整齐，以便需用时方便。
7、墙柱、梁板钢筋安排是由钢筋班组长负责对工人交待搭接长度，如因搭接长度而造成材料的浪费，所浪费材料由班组长负责，钢筋班长负责对竖焊班各墙柱钢筋的级别及型号进行挂牌标识，以免出错。
8、墙柱的钢筋安装完后，应由班组长安排工人将所剩材料清理干净，收到料场分类堆码整齐，并由现场施工管理员督促检查，如未清理干净由公司派专人清理，清理费用由承包人双倍承担（工程结算时扣除）。并罚班组长100元/次。
9、安装钢筋时，必须由钢筋班管理员负责对各墙、柱、梁、板的钢筋级别型号进行挂牌标识，以免造成工人的错误安装。如未编号而造成的返工、窝工费用由钢筋班管理员负责承担，如造成其他工序的窝工或拖延的工期由管理员负责，并罚款500元/次。
10、每次墙柱钢筋安装完毕经班组长和管理员检查自检合格后报请施工员检查，包括移位，保护层、间距、按照图纸对钢筋级别、数量分别检查清楚后形成交接检查合格后做好签字记录。不合格的定时定人立即修复，并由施工员进行复检，如复检不合格罚款100元/处。
12、未经自检合格而直接通知项目部检查的，对钢筋班管理员处罚200元/次。
13、浇筑砼时未及时派人护筋的罚50元/次（以公司现场施工管理员的电话通知为准）。
14、浇砼时，护筋工作不到位造成柱、墙筋位移打拐角的罚50元/处，砼浇筑后若有钢筋头外露的罚50元/处（安装班组长负责）。
15、墙柱钢筋安装完后及时排人清理干净竖焊渣，如无人清理罚款200元/次，如因此造成模板安装窝工的罚500元/次。
16、每层楼梁板筋安装完后将本层的楼上楼下所剩余的长短钢筋全部收到料场分类堆放整齐（做到工完场清），如在浇筑砼前由其他管理人员发现未收尽的，处20元/根（不论长短或大小）。
17、浇筑时，梁、板无保护层垫块的罚20元/处。
18、如发现未按规范要求乱割钢筋的罚100元/处。
19、梁筋搭接过长造成浪费的罚50元/处，板筋过长造成浪费的罚5元/根（超过标准搭接5cm开始计算）。
18、高空作业不系好安全带作业的罚50元/人次。
19、如未严格自检达到合格而交项目部或监理验收未一次通过的罚钢筋班长500元/次。
20、如因进度不能满足工期要求的罚班组1000元/次。
21、严格执行“三检”制度，每道工序自检合格后，上报公司管理人员进行验收，验收合格后方可报项目部验收。
22、钢筋加工与安装严格按照设计图纸和施工质量验收规范规定进行验收，各项误差控制在允许范围以内。
23、分项工程完工后，做到工完场清，对自用的材料分类堆放整齐，不及时清理的经公司管理人员告知工种负责人后，由公司派专人清理，清理费用由承包人双倍承担（工程结算时扣除）。
24、本制度从颁布之日起执行，并以协议的形式，由公司代表和钢筋班承包人共同签订，一经钢筋班负责人和现场施工管理负责人签字后立即生效，签字如下：
工管理制度 篇5
1、多人合运钢筋，起、落、转、停动作要一致，人工上下传送不得在同一垂直线上。钢筋堆放要分散、稳当，防止倾倒和塌落。
2、在高空、深坑绑扎钢筋，须搭设脚手架和马道。马道上不准堆料，禁止向下抛掷。
3、钢筋起吊必须捆牢固，吊勾下方不得站人，吊运绑扎钢筋，必须在无任何牵连的情况下进行吊运。
4、在绑扎的平面钢筋上，不准踩踏行走。
5、人力搬运钢筋时，应动作一致，在起落停止和上下坡道及拐弯时，前后要相互呼应。
6、在搬运及安装钢筋时，防止碰触电线。
7、钢筋加工
1）工地设加工场地，因此对加工机械如切断机、除锈机、调直机、弯曲机等，必须进行安全操作和安全技术交底。安全技术交底由钢筋场工长进行。
2）钢筋加工场地外围做好围护工作，非施工人员不得入内。成型时要有专人操作，钢筋调直时人员不得随意穿越。加工现场内搬运钢筋注意周围人员安全，钢筋分类码放整齐。
3）钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，照明灯具必须加网罩。距电气开关或配电箱不少于800mm。
4）钢筋加工及钢筋堆放场地必须使用保护电闸箱及控制柜，电气开关柜和焊接设备操作地面应铺设橡胶板或其他绝缘材料。
5）随机电源开关灵敏，漏电保安器完好。安全防护装置必须完整有效。
6）拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋沿线2m区域内禁止行人。
7）展开盘圆钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩紧，禁止行人。人工绞磨拉直，不准用胸、肚接触推杠，并缓慢松懈，不得一次松开。
8）人工断料，工具必须牢固。打锤要站成斜角，注意扔锤区域内的人和物体。切断小于30cm的短钢筋，应用钳子夹牢，禁止用手把扶，并在外侧设置防护箱笼罩，各部分螺检必须紧固，不得松动，作业按“十字”作业法操作。
9）工具夹具不得有开焊和裂纹，盘条钢筋应放在盘条架上进行，盘条架应安放稳固，转动灵活。
10）钢筋加工、搬运时，应防止钢筋崩、弹、甩动造成碰伤烫伤和触电事故。
11）严禁用钢筋触动电气开关，钢筋头、铁锈皮应随时清除，集中堆放，清扫工作场地时，电气设备不得受潮。
12）操作人员应对配合人员的安全负责，配合人员听从操作人员的指挥。
工管理制度 篇6
1、车床操作人员必须坚守工作岗位，正确处理产品、产量、质量的关系，加工前要看清、看懂、熟识图纸和质量的要求，发现问题要及时反映和查对，反对盲目加工。加工前首先检查毛坯的质量、尺寸、材料是否合乎要求。
2、操作人员对自己操作设备的结构、性能、各部位零件的作用必须熟悉，不但要做到会开、会使用，而且要会修理，能及时排出故障。
3、车床开动前，必须认真检查，确认安全方可开车，在操作过程中出现不正常的声响和现象，要及时停车检查，找出原因，消除故障，方可进行操作。
4、自己操作的设备不准交给别人操作，不是自己操作的设备，未经领导批准，不准随便开动，对违章指挥的指令有权拒绝执行。
5、始终保持工作场所和通道的整洁、畅通。机床要清洁卫生，原材料、成品、半成品和废料必须堆放在指定的地点，并考虑装卸时的安全和方便。
6、工作完毕或有事需要离开机床时，必须停车，并切断电源。
7、学徒工未经考试合格不准独立操作，不熟练的学徒工操作时，其师傅不得离开，如必须离开时，须将机床停下。初学徒工不得操作加工精密工件。
8、工作中对螺丝、运转部分、工具润滑部位等认真检查。
9、下班前擦洗好机床，清扫好工作场所，整理好工具。
工管理制度 篇7
为了把好材料进出关，确保在施工过程中不发生由于材料、工具不合格而引发的事故。项目部特制定验收、发放、保管和使用管理制度：
1、由仓管员负责材料的验收、发放、保管和使用管理工作。
2、施工中所需的一切材料器具进入现场，仓管员必须先凭材料员吴美伟提供的由工地施工负责人签字批准的进料单'入库。
3、所进入现场的器具材料由仓管员负责清点、计量，方法与供货单位一致，以实际检验的当选量为实收数。对质量进行验收，对数量不符或质量不合格者有权拒收。
4、经验收合格后对器具材料的进场日期、规格、型号、数量、单价等进行分类登记，上册备档分类堆放整齐挂上标签。对易燃物品专地隔离堆放。
5、在器具或材料未用尽前，需继续使用的应及时向工地负责人或材料员提供情况，以便及时准备采购以免脱节。
发放制度
1、领取或借用材料器具必须经过出料登记并履行签字手续后，方可领取。
2、仓管员负责及时发放劳保防护用品，领取数量需经安全员签字核实后，方可发放。
3、器材收回后必须经过验收，若发现有损坏现象，根据损坏程度的轻重和器材单价，给予适当的赔偿。
4、仓管员必须坚守岗位，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟、聚会娱乐，同时搞好仓库卫生，勤清扫，保持货架及材料的清洁。
工管理制度 篇8
一、采办的物资材料，必须有质量保证书、出厂日期，不合格的材料不得进入工地；
二、在采办材料时，必须按经济合同法由法人或法人委托签订合同；材料运达现场，由接收人签字，方才有效；
三、材料进入工地后，由仓管员做好验收记录，记载日期、名称、规格、数量，分堆存入保管，使施工道路畅通；
四、堆放在现场的材料必须有专人看管，材料发放，必须经材料保管员签字，并出具出库证明，按有关规定做好防盗等工作；
五、对工地上使用的工具，应由专人保管；
六、在施工过程中，对需使用的工具由施工操作人员向工具保管员领取所用工具，由保管员作记录，领取人签名；
七、在每天完工后，工具领取人应及时把清洁的工具归还，并作好归还记录手续；
八、如所领工具遗失，由领取人负责赔偿。
工管理制度 篇9
清洁工操作规定:
1、上岗前必须穿好工作服，戴好工作帽及工号(工作服要整洁)。
2、上班不迟到、不早退，严格考勤制度。
3、每餐必须把餐桌椅擦干净、用具洗干净、地面拖干净后下班。
4、工作人员在收餐盘时要注意不要碰到学生。
5、收餐盘时要注意餐车的载重，防止压坏车辆。
6、工作时要注意服务质量、文明用语。
7、工作人员要保证餐桌一日三餐的卫生，做到干净明亮、无油腻。
8、残餐废液要及时倒入垃圾桶。
9、打扫卫生工具用完后要放到指定的地点，按规定保持整洁。
10、保持餐厅环境卫生，玻璃窗每周通擦一次，洁净明亮。
11、下班后要关好电源、注意安全，防止隐患，锁好门窗。
工管理制度 篇10
(一) 工作前穿戴好劳动保护品。
(二) 禁止在行驶的车上打闹。
(三) 搬动大型物件时，应有专人负责指挥。
(四) 装卸产品及半成品时，严禁野蛮装卸，保证物品完好。
(五) 上下车时应搭好跳板，并作好保护，防止跳板滑落。
工管理制度 篇11
物业项目清洁工具管理规定
1.目的:防止清洁工具丢失，并确保清洁工具领用有序。
2.适用范围:清洁工具的管理。
3.职责:
3.1保洁员负责保管各自领用的清洁工具。
3.2环境主管指定人专人保管公用清洁工具。
4.内容:
4.1发放给各岗位、人员的工具必须责任到人。
4.2对各岗位的清洁工具实行统一编号或各自作标记。
4.3公用清洁工具应放置于工具房，摆放整齐;发给个人的清洁工具各自保管。
4.4如因使用不当，而造成损坏或因保管不妥而造成丢失清洁工具的由当事人负责赔偿。
4.5清洁工具受自然损坏或因使用时间过长，而不能继续使用的，可以到领班处以旧换新。
4.6清洁工具每次使用完毕后，必须清洗干净;发现工具有脏，不整齐现象，保洁员均有清洁，摆放整齐的义务。
4.8严禁某岗位或某一个人私自收藏公用清洁工具，确实需要，须书面经环境主管同意方可借用。
5.记录:无
6.附件:无
工管理制度 篇12
1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及明制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并身现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽、扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及明、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
工管理制度 篇13
一、目的
1、规范我公司搬运工管理与协调
2、保证我公司产品、物料的质量安全，提高搬运工爱护公司财产意识
3、加强我公司搬运工的自身安全保护意识
4、提高我公司搬运工自身修养
二、搬运工规范、安全操作流程
1、搬运工服从仓管员统一调配，对物流部负责，按时按量完成物流部下达的任务
2、工作前须严格检查所使用的工具(拖车、叉车、梯子)是否安全可靠
3、搬运任何物品均应做到:重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固
4、人工搬运装卸产品、物料时，应遵守仓库管理规定与仓库、场地的要求，在仓管员的指挥下，摆放整齐、合理，产品、物料须用垫板垫上，对易滑动的物品要用物件固定，严禁件货物堆放在安全通道上
5、搬运工应服从管理人员的指挥，应爱惜货物、产品，装卸时应做到轻拿轻放，实行正确的搬运方式，严禁野蛮操作，属于货物本身的质量问题，应及时通知仓管员，因人为因素造成货物破损须照价赔偿，恶意损坏货物时处以2-3倍的罚款
6、不准搬运人员及其他人坐、踩或躺在产品上，违反者处以10元/次的罚款，造成货物破损的以恶意损坏论处
7、装卸、搬运时，应注意站立位置确保人身安全;应严格遵守安全操作流程，规范使用劳动工具(拖车、叉车、梯子等)，不得超负荷使用;严禁使用工具嬉戏打闹，违反规定造成工具损坏须负赔偿责任，造成人身伤害的后果自负
8、因工作需要调整上、下班时间，搬运工须积极配合，准时到岗
9、不准搬运工及其他人员在仓库内吸烟、吃零食，严禁烟火，不准乱丢烟头、瓜子壳等垃圾，违法者处以10元罚款，造成严重后果的追究其法律责任
10、搬运货物时，如有“小心轻放”“不可倒置”“防湿”等字样，应特别小心，按标识要求装卸
11、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏盗窃事件，应及时制止，并上报上级领导处理，按挽回公司损失的情况给予揭发者20-50元不等的奖励
12、鼓励搬运工或其他人提出更有利、可操作性的装卸方式，给予提供者20-50元不等的奖励
工管理制度 篇14
一、员工一律佩戴工作证上班。
二、严格遵守各项规章制度，上班不迟到、不早退。如上班期间不准会客，聚众交谈，以公代私给业主提供有偿服务。有事先请假，请假超过两天者，由服务中心主管审批，生病经主管领导同意后可就医;病假须出示指定就医的医院证明，否则按旷工处理，无故旷工一天罚三天工资，三天不上班者视自动离职。
三、必须爱护工具，丢失或损坏者折价或照价赔偿。节约清洁材料，表现突出者给予适当奖励。
四、爱护小区的一切设施，发现问题及时向组长、服务中心汇报。
五、不做有损公司形象与声誉和对他人不道德的事情。说话和气，互相团结，对业主要有礼貌。
六、经常检讨自己的.工作，每月交工作报告一份。
七、不能完成自己的本职工作者，视其情节轻重按相关规定处罚。
八、坚决完成领导下达的其他任务。
九、未尽事宜，请参照《清洁员工纪律》。
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
2、履行职责，按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗，不做与本职工作无关的事。
3、遵守《员工请假制度》和《员工宿舍管理规定》。
4、上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
5、执行《员工服务规范》，文明服务，礼貌待人。
6、不做有损公司形象的事，不收取业主的钱物。
7、服从领导安排，团结同事，互相帮助。
8、爱护公物，损坏、遗失工具照价赔偿。
工管理制度 篇15
商场安全管理部二十四小时工作流程
时间工作内容人员
6：40~7：00检查卖场门锁是否完好，打开员工通道，检查生鲜收货所用通道有无异常情况，布置相应岗哨，负责收货安全检查；
值班经理/夜班安保领班/夜班安保员
7：00~7：30检查所有卖场内部有无异常，布置岗哨，关闭警报系统；
同上
7：30~8：00员工入场，早班安保员到岗
8：00~8：30早班安保员开班前会，与夜班领班交接工作，布置早班工作；安保主管/早夜班安保领班/早夜班安保员
其中（8：15~8：30）监控室人员交接班，夜班有问题须向主管汇报后方可下班；
8：30~8：40在早、夜班安保领班带领下，逐岗哨进行早、夜班岗位交接；早、夜班安保领班/早、夜班安保员
8：40~9：00早班人员检查各自岗位情况，准备开门迎接顾客；
夜班人员开班后会，下班；
9：00通过广播，提前一分钟打开顾客出入口门锁，做好顾客进入前的准备；
9：00准时开门，迎接第一批顾客；此时间与开门营业时间一致；
当天店长或客服部经理、安保主管、安保领班及早班安保员到商场入口迎宾5分钟；
店长或客服部经理/安保主管/早班安保员
9：00~12：00安保各岗位正常工作；安保主管、消防巡查员定时段巡视卖场检查工作；
早班安保员/管理人员
12：00~13：30安保各岗位轮流吃饭，各岗位需有人顶换，不得空岗；
早班安保员/管理人员
13：30~14：45安保各岗位正常工作。安保主管、消防巡查员定时段巡视卖场检查工作。
早班安保员/管理人员
14：45~15：00中班安保员到位，由早、中班领班带领，逐岗交接工作。早班人员开班后会，下班。
早、中班安保领班/早、中班安保员
15：00~17：30安保各岗位正常工作。安保主管、消防巡查员定时段巡视卖场，检查工作。
中班安保领班/管理人员
17：30~19：00仓库安保员在收货工作结束后，锁仓库大门。
中班安保领班/管理人员
19：00~21：30安保各岗位正常工作。值班经理定时段巡视卖场，检查工作中班安保领班/管理人员
21：30阻止场外顾客进场，此时间必须与所在门店营业结束时间一致。
中班安保领班/中班安保员
21：30~22：00夜班人员到场，开班前会，下班。
22：00~22：15中、夜班领班带领，逐岗进行岗位交接。中班人员开班后会，下班。
中、夜班安保领班/中、夜班安保员
22：30商店清场，巡查各销售区域，确保无滞留顾客，关闭商店大门，这项工作的时间长短及具体操作时段根据当时的客流情况和各门店的营业时间作弹性处理。
值班经理/夜班安保领班/夜班安保员
23：30监控中心上警报，封场。门店钥匙由值班经理和监控中心各自保管，做到双保险。
值班经理/夜班安保领班/夜班安保员
23：20~6：40当班安保员每半小时巡视外场一次，如有特殊情况，需由值班经理、安保领班、二名以上安保共同开门入场解决问题，并做详细记录。如遇紧急事端则需即刻通知店长。
值班经理/夜班安保领班/夜班安保员
工管理制度 篇16
1、上下班按时点名考勤，违者罚款元。
2、严格执行公司下发的操作规程和安全规程。
3、坚持工作岗位、遵章守纪、爱护工具、节约材料。
4、设备检修做到工完料尽场地清。
5、严格进行巡回检查，做到“三好”即:设备运转好，卫生清洁好，工具管理好，“三勤”即:勤看、勤检查、勤问。
6、上班要检查工具和设备的安全可靠性，佩戴好劳保用品。
7、不准私自在有压力的容器或装有易燃易爆物的容器和管道上焊接。
8、氧气、乙炔在工作中分开放置，间隔10米以上，不得在烈日下暴晒、要分开存放。
9、工作中要注意自身安全，防止工具、工件等飞溅造成伤害事故，两人工作要协调配合。
10、完成领导下达的临时性任务。
工管理制度 篇17
机修工负责范围:
1、负责公司冷热水供水系统、排水系统、消防水系统的运行管理及上述系统设备(包括水泵、热水加热器、管道、阀门)及其附属设备的保养和故障检修。
2、负责公司所有卫生间卫生洁具、五金构件的维修保养。
3、负责公司洗涤机械设备、清洁卫生机械设备、厨房机械设备的维修保养。
4、负责应急发电机的运行检查及维修保养。
5、负责公司手推车、门锁弹簧的维修保养及五金构件的修理。
6、负责电氧焊施工及机加工、五金构件的小批量加工。
水系统巡检工岗位职责:
1、巡检人员对当班水系统极其巡检范围设备的运行负直接责任。巡检人员必须按巡检制度规定的时间及巡检路线进行认真的巡检，并做好记录。
2、巡检人员必须掌握整个水系统及其设备的运行状况，发现问题及时报告领班主管。
3、执行领班及主管的指令，遵守《员工守则》，严守操作规程，当班时间不可擅离职守。
4、按保养规程做好责任范围的设备保养工作。
5、接班人员必须准时到岗，到岗后十分钟为交接班时间。认真履行交接班手续，系统及设备运行状况未交代清楚不交班;应急故障未处理完毕不交班。
6、认真学习专业知识，熟悉设备性能及系统情况，判断故障快捷准确，处理迅速及时。
机械维修工岗位职责:
1、坚守岗位，服从指挥，对领班安排的工作负责。
2、严格执行设备保养制度及操作规程，遵守《员工守则》及各项规章制度:保证工作质量，按时完成任务。3、接到日常维修通知要迅速及时到位，维修完毕及时返回班组待命。
4、发生故障时服从调动，积极进行抢修;应急故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班;交接班必须将维修情况交代清楚才能下班，确保公司正常营业。
5、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷。
6、维修人员违反制度、拖延时间或修理质量低劣造成影响营业或设备损坏，追究当事人责任。
签署人:物业管理有限公司
工管理制度 篇18
1 工程技术内业必须与工程进度同步进行。技术员每月清查一次技术内业资料完成情况，所缺项目应在3日内补充完成，违者负激励l00元/次。
2 工程所用材料、构配件的出厂质量证明文件，进场检验记录，试样委托单及试验报告等必须齐全、完整的装入工程技术档案。发现未做材料二次试验负激励l00元/组。
3 技术内业中的施工过程质量控制记录、施工质量检测记录必须及时、完整、准确。
4 检验批的划分应按照地标划分原则，结合工程实际情况综合考虑，既要便于施工划分，也要便于记录。其具体划分应在施工组织设计中明确。
5 技术员必须按时做好监理内业报验工作，并及时收取监理审批完的技术内业资料，以便整理保存。
6 技术内业资料必须应有完整的目录索引，如果分册装订，既要有总目录，也要有册目录，并注明各种资料所在册数及页码。
7 技术内业装订顺序既要符合施工工序，又要便于编制、查阅。
8 竣工图上必须标明图纸会审、设计变更、技术联系通知单更改内容，并盖竣工图章，签字手续齐全。
9 竣工图和技术内业资料均按210mmx 297mm尺寸要求装订成册，每册厚度不得超过50mm，如超厚可分册装订。
10工程竣工验收后15日内，将竣工技术资料和竣工图报送公司有关人员审核后归档，并办理交接手续，违者负激励50元/天。电气部管理制度为加强北兴公司内部管理、严格制度、不断提高工程质量，提高企业信誉，为企业生产的正规化发展，为适应市场经济和企业发展的需要，特制定本制度。
工管理制度 篇19
1主题内容及适用范围
本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。
本制度适用于公司所属各单位。
2内容
2.1因生产需要使用临时工时，用人单位应提前申请报公司综合部，经批准后方可雇用。
2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。
2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产知识教育。
2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明安全责任。
2.5临时工必须遵守公司内各项管理规定，不得随意串岗。
2.6临时用人单位负责临时工的日常管理，其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行处罚。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工单位扣除。
2.7临时工不得进入公司安全重点部位、要害部门，如遇特殊情况，须经审查批准，并按要求做好安全保密工作。
2.8违反公司管理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。
工管理制度 篇20
一、部门因工作需要，使用临时工、民工、包工队时，除按时办理有关手续外，须经保卫处审查备案。
二、审查同意后，须填写外来人口登记表及花名册一式两份，并交本人一寸免冠照片三张，身份证复印件，凭花名册发放临时出入证。
三、凡来校施工的包工队必须把所有的人员，机械设备，施工工具造册报保卫处备案，完工离校时应及时办理有关手续，并自觉接受保卫处检查。
四、包工队要确定一名治保员，负责本队的治保工作。
五、临时工、民工、包工队有违法犯罪行为的除追究当事人刑事责任外，还要根据情节轻重追究有关人员和施工负责人的责任。
六、凡包工队不按安全规程操作，使工程质量和人员安全无法保障及严重违反学校有关规章制度行为的，保卫处有权通知立即停工。
七、严禁使用电炉等电器取暖、做饭，一经发现，处以50---100元罚款，并没收违规使用的电器，造成事故的，按情节依法追究责任。
八、未经许可，严禁在校内随处堆放建筑材料及建筑垃圾；严禁在校内焚烧垃圾及其它杂物，严防火灾事故的发生。一经发现，处以50---100元罚款，造成火灾的，依法追究有关人员的责任。
九、严禁在教学、办公、休息区域嬉耍、打闹及其它严重影响正常教学、工作、生活秩序的行为，违者处以50---100元罚款。
十、建筑施工及车辆噪音应尽量避开学生上课及师生休息时间，确因工作需要的须呈请院领导批准。
十一、施工车辆必须凭保卫处核发的通行证入校，不得随意乱停，严禁在校园内鸣喇叭；严禁在校内练车及其他违反学校交通管理秩序的行为，违者处罚50——100元。
十二、使用单位和分包工程负责人，要积极主动地配合保卫处搞好治安。对于积极检举、揭发坏人坏事，同违法犯罪分子作斗争的人员给予表彰和奖励；对于包庇、容留违法犯罪分子的人员，依据情节，依法给予相应的处理。
十三、各用工单位要加强对所用各类人员的遵纪守法及安全教育，对违反校纪校规的，依照有关规定予以处罚。触犯刑事的，移交公安机关处理。
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