安全青年文明号创建制度
现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的'安全青年文明号创建制度，欢迎大家分享。
一、目的和意义
规范以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训，现场安全监督管理、安全质量标准化为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性“青年安全生产示范岗”创建活动，目的在于更好有效地提高青工安全生产素质，落实青工岗位安全生产责任制，规范青工安全生产行为，健全青工安全生产自我约束机制和激励机制，防止青工伤亡事故发生，从而确二级以上非伤亡事故。
创建示范岗的成员应具有较强的安全生产意识，较高的安全生产技能，保企业财产和职工生命安全，为生产经营秩序正常进行提供支持。
二、申报范围
凡我矿采煤、掘进战线正在开展或准备开展创建“八矿青年安全生产示范岗”的青年集体、岗位、工程（以下称创建岗位）都可进行申报。
三、申报条件
1、创建岗位35岁以下青年应占该岗位全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。
2、创建岗位能够按照“行为规范化、质量标准化，生产高效化，环境整洁化，确保实现安全生产”的要求，文明从业，各项生产任务和经济效益等年度奋斗指标在同行业领先。
3、能够保证创建人员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律想象发生，做到无重伤或做到不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。
5、制定有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，能够经常开展丰富多彩的主题创建活动。
6、创建现场醒目位置悬挂有青年安全生产示范岗创建标志以及反映主要创建内容及措施的创牌板。
四、申报程序及方法
以各团支部为申报单位，按规定的申报时间，向八矿团委进行申报，经审核确认后，以矿团委文件的形式确认“八矿××年度青年安全生产示范岗创建岗位”。创建岗位必须填写《八矿青年安全生产示范岗创建岗位申报表》。
五、申报时间
每年一季度为集中申报时间。矿在“五四”期间对其进行命名。
六、其他要求
以年度为单位开展创建活动。八矿年度优秀青年安全生产示范岗的评选在相应年度的八矿青年安全生产示范岗创建岗位中产生。凡当年没有被矿命名表彰的创建岗位，其“八矿××年度青年安全生产示范岗创建岗位”称号自动取消。
【安全青年文明号创建制度】相关文章：
青年文明号创建口号4篇01-06
青年文明号争创工作总结范文12-18
如何创建安全的Web Service10-06
会计电算化内部控制制度创建思考论文07-11
学校学生安全制度12-26
工厂安全生产制度范本12-16
安全生产教育培训制度08-20
建筑企业安全培训制度08-20
创建企业安全生产标准化需要“五化”09-17
公司安全隐患排查制度12-25