疾控中心人员管理制度范本
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的疾控中心人员管理制度范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
疾控中心人员管理制度1
为了营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，落实中心环境卫生责任，保持良好的工作环境，特制订本制度。
一、坚持每天上午上班前15分钟打扫办公室卫生。每周末开展卫生大扫除，落实周末卫生日制度，保持室内外干净整洁。
二、各科室清扫的杂物必须自觉倾倒到院内指定垃圾桶内，严禁往卫生间倾倒。
三、办公桌、门窗、玻璃应擦拭干净，室内外墙壁要保持完好，不乱涂乱画，乱钉乱挂，窗台外不得摆放花盆等杂物。
四、严禁在办公楼内吸烟，开展无烟科室，无烟单位创建活动。
五、全体人员要养成良好的.卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱扔烟头、果皮、纸屑和其它杂物，不乱泼污水，不乱倒垃圾，不往小便池内倒茶叶渣和其他杂物，不向窗外投掷物品，不往楼下倒水，不在楼内焚烧废纸。
六、人人爱护中心花草树木，不许采摘、践踏花草，维护中心优美环境。
七、各科室要严格落实卫生责任区职责，明确专人负责，经常性做好卫生保洁工作。
八、综合科和绩效科要定期组织卫生检查评比，表彰卫生先进科室，通报批评卫生差的科室。
九、坚持一周一检查、一月一评比，评比检查结果与科室绩效工资挂钩，实行奖优罚差，严明奖罚落实兑现。
十、综合科要加强对保洁员的严格管理，严格考核，督促保洁员尽职尽责做好卫生保洁工作。
十一、综合科要定期做好中心环卫设施保洁维护工作，做到设施完好无损，数量充足，布局合理，及时更新。
疾控中心人员管理制度2
一、按照《传染病防治法》和其他有关法律法规对传染病疫情报告的要求，依法管理实施传染病疫情报告工作。
二、指导和规范全县传染病情报告工作，加强对全县传染病报告工作的检查督导，不断提高我县的传染病疫情报告质量。
三、具体疫情管理人为蔡广俊、韦阳、刘丽君，疫情管理人员每日上班期间和双休日节假日必须定时浏览传染病网络直报系统、死因登记报告信息系统及突发公共卫生事件报告管理系统，及时审核传染病卡片和突发公共卫生事件，发现问题及时处理和上报。
四、疫情管理人员应认真做好每日传染病网络直报的监视，并有记录，发现错报或误报应及时核实订正。
五、疫情管理人员应严格按《传染病防治法》和《中华人民共和国安全保密法》的要求，有高度责任心做好本职工作，做到保守疫情机密，疫情数据未经许可严禁外泄。本单位相关科室需查询疫情数据的应经分管主任同意并签字。
六、及时做好每月和年度疫情分析，给领导防治决策提供及时准确的疫情数据。按规定及时将疫情分析反馈至县卫生局、市疾病预防控制中心和全县各医疗卫生机构。并与相邻县疾病预防控制中心进行信息交换。
七、按有关法律法规的要求，每年定期开展医疗机构传染病和县级医院死亡病例的漏报调查工作。
八、做好传染病网络直报的密码管理，保证网络直报的安全使用，严格控制网络直报的密码使用范围，新增用户必须经中心领导同意。
九、每年及时备份和妥善保存传染病电子卡片和突发公共卫生事件信息报告，并将各种疫情资料进行档案化管理。
十、疫情管理人员应加强业务学习，经常接受传染病防治知识的培训，不断更新知识，提高自身的业务水平。
【疾控中心人员管理制度范本】相关文章：
营销人员薪酬管理制度范本07-13
药店人员管理制度范本（精选5篇）12-22
人员健康管理制度范本（精选5篇）12-20
门卫人员管理制度范本（通用17篇）12-16
食堂人员的管理制度范本（精选5篇）12-15
公司门卫人员管理制度范本（通用6篇）12-17
宿舍人员的管理制度范本（精选5篇）12-15
公司人员考勤的管理制度范本（精选5篇）12-14
门卫安保人员管理制度范本（精选8篇）12-17
公司后勤人员的管理制度范本（通用7篇）12-30