住院医师培训期间的奖惩制度说明

时间:2020-10-30 14:02:26 制度 我要投稿

住院医师培训期间的奖惩制度说明

  一、奖励

住院医师培训期间的奖惩制度说明

  按规定完成临床住院医师规范化培训内容,经考核成绩优先且医德医风良好者,授予优秀住院医师奖,并予适当奖励。每年评比一次,与年终考核挂钩。

  二、惩罚

  (一)不按规定时间上交所书写的病案、出科相关文献综述或读书报告,每推迟一天,扣住院医师规范化培训年度考核量化指标(以下简称“考核量化指标”)的“劳动纪律”项目栏的分数0.5分。

  (二)不按量完成病案、出科相关文献综述或读书报告,每缺少一份扣考核量化的“病案、读书报告质量”项目栏的分数1分;上报病历、综述或读书报告有欺诈行为,一经查实,一次扣上述项目栏分数2分。

  (三)科教科将以不同的方式不定期查岗,第一次查到离岗,扣“考核量化指标”的.“劳动纪律”项目栏的分数1分;第二次,扣分加倍;并依此类推。

  对于第一次被查到离岗者,将被列为重点查岗对象。

  (四)有下列情况之一者,将延长培训时间6-12个月。延期培训期间的奖金按医院平均奖的60%领取。

  1、“考核量化指标”中任何一项考核不合格。

  2、年度考核总成绩不合格。

  3、发生三级以上医疗事故。

  4、发现2份以上(包括2份)乙级病历或1份丙级病历。

  5、第一次执业医院考试未通过者,将延长培训时间至考试通过为止。

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