职场励志心得体会

时间:2022-11-21 12:22:08 职场励志 我要投稿

职场励志心得体会集合15篇

  当我们有一些感想时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样我们可以养成良好的总结方法。到底应如何写心得体会呢?以下是小编为大家收集的职场励志心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

职场励志心得体会集合15篇

职场励志心得体会1

  因个人原因不能在公司继续工作,申请辞职。”

  当我在国企的解除劳动合同申请表上签下名字,盖上拇指红印时,我问自己,你真的准备好离开这个稳定的环境了吗?

  那时候,我还完全不知道往后的路要怎么走。

  因为,我是裸辞的。

  印象最深的是,递交辞职申请表那天,见到的每个人脸上都挂着友善的笑容,就连平时不怎么爱说话的门卫阿叔,也给我递了烟,说常回来看看。

  以至于我收拾完东西走出单位门口时,我想起了我爸说的话:

  “从国企离职,也只有你舍得吧。”

  想想,还真有点不舍得

职场励志心得体会2

  高收入一族的人像

  什么样的才叫高收入人群?

  提到这个问题,很多人的脑子里会冒出这样的一群人:

  出入5A写字楼、衣着光鲜亮丽的白领们,企业的高管,银行职员,BAT、华为这些大公司的精英,做生意的老板......

  这个名单还可以列出一长串,但很少会有人将街头的小贩,快递员这类人放进去。

  以貌取人,一直都是人的本性,看到那些穿着普通的人,工作不够体面的人,就会自然而然的将他们归类于不成功的人,收入不高的人。

  但事实上,很多坐在写字楼里的白领们,是没有每天来取件的快递小哥收入高的;是没有楼下那个守着一个小摊位,每天给做煎饼的大妈收入高的。

  而更现实又普遍的现象是:越是工作不够体面的人,越知道开源节流,简单点说,就是挣得多,用的少。

  所以,高收入的人群往往是两个极端的人,要么是靠软实力(智商、颜值、口才、高技术),要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。

  而那些夹在中间的,往上走没那实力,往下走又放不下身段,稍微累点就自己感动到不行,这群人往往是最穷的,最迷茫的。

  网上很多无病呻吟,整天问如何月薪过万,大多都是这样的人,每天荒废大把的时间在无聊的事情上,在舒适的坑里越陷越深

职场励志心得体会3

  生活中,我们经常会遇到这样的人,无论别人说什么做什么都会牵扯到自己身上。比如走在路上别人一直看自己,就会担心自己今天穿的衣服是不是不好看;和同学聊天,对方因为忙碌半天没理自己,就觉得自己说错话了;想约朋友一起吃饭,但朋友因为加班拒绝了,就觉得自己可能得罪朋友了。

  这种疯狂的“脑补”实际上真的很可笑——别人可能在看你身后的风景,而你却以为他在看你;同学并不是不理你,而是真的特别忙碌;朋友不是不愿意和你一起吃饭,可能正在努力赶方案。

  “玻璃心”的人都缺乏安全感,还会把别人的心思揣度得变了形。他们会给自己制造很多无谓的困惑,导致处理不好人际关系。

  成长并不是一帆风顺,我们会遇到很多困难,所以丢掉你的“玻璃心”吧,尽可能地去直面它、去做正向的沟通,从根本上去解决问题。也只有这样,你才能获得自信与安全感,才能让自己的人生之路更加璀璨。

职场励志心得体会4

  简爱是一个可以令人解读的人。而罗切斯特和圣约翰也是可以令人解读的,这两段的情感,中间的是非成败,都是需要静心想的。都过了几百年了,我还是被作者言重其中的要害,在这些人的身上看到了自己的影子,希望大家在读的时候也能读到自己。

  我简要的勾画出,我对罗切斯特的看法。罗切斯特是个为爱可以赴汤蹈火的人,为了找寻爱情,他走遍了山山水水,遇到爱情更是倍加珍惜。只是不够坦诚。坦诚是恋爱中的重要关键因素。有许多人结了婚之后,才惊讶的发现,之前的他都是装的。因对爱的执着,终和简爱修成正果。而圣约翰,更是需要详细解读。因为我也是一个基督。徒。

  这里,我看到了圣约翰简直就是一个“宗教狂”,他不懂爱情,只有上帝的使命。而他落实的方式就是要去宣教。在这件事情上,我不能说什么。但总结一点:基督。徒也仍然是个人。别在你的爱人面前说:上帝的事情比你更重要,还要逼他和你一起去完成主的使命,上帝排第一,事业排第二,家人排第三,你,我的爱人排第四。简直就是荒唐。这里,我看到了法利赛人和真基督。徒之间的差别。我想你我都不想成为法利赛人的。

  书中提到了这样的一段话:那一次,如果在未明和罗切斯特之间的情况时,即他有一个妻子的情况下,虽他的妻子是一个疯子,简爱自己就屈服了,嫁给罗切斯特,将是原则上的错误;这一次如果自己嫁给了一个只为完成为上帝选召的人做妻子,对自己并无爱情的表哥,那将是判断上的错误。在爱情的事情上,有多少的原则,有多少的判断,这是需要我们自己去掂量的,多年后回想起来别让自己成为傻子。

职场励志心得体会5

  同样在服务业,有的年轻人就做得很好。

  我常去买猪肉的档口,老板是一个二十岁左右的男孩。

  记得第一次去他那里买猪肉,是想要选一个好点的猪手。他们家专门卖黑毛猪,看着不错。猪手本身很脏,上面还有很多粗短的猪毛,我自己回家是肯定不懂如何处理的。我就跟他说,我想要一只猪手,麻烦先帮我刮干净。

  男孩应了一声,便拿起刮刀一点点地处理起猪毛来。中间来了好几位客人,他只好让隔壁档口的人帮着称肉,自己一直埋头在那里收拾猪手。我静静在旁,等了大概十来分钟,终于一个脏兮兮的猪手变得干净了,并且被砍成了相同大小的块状。他态度温和地递给我,脸上还有一些“不好意思,久等了”的歉意,完全没有不耐烦。

  我由衷地跟他说了声谢谢。

  之前在别的档口买猪手,老板都是直接拿火一烧,然后再快速地刮两下就完事了。如果期间有人来买肉,也必定是先放下猪手去帮别人称肉,回头再接着帮你处理。

  从那次之后,我便一直在他那里买肉。

  有好几次,因为下雨没办法带着孩子去市场,我就发微信让他帮我预留一些好的。熟悉之后,他多次跟我说:下雨天不方便来市场,我可以帮忙送到家。你需要什么其他菜也可以告诉我,我一并给您带过去。

  见识到他对每位客人认真负责的态度之后,我给他的工作态度点了赞。

  我跟他说:难得你年纪轻轻,工作起来却很认真,也一点都不嫌脏和累,真不错。

  小哥憨笑着说:做事情嘛,就好好做,因为职业没有高低贵贱之分,你认真对待别人,别人也会尊重你,信任你的。

  说得真好。

  你用什么样的态度工作,就会获得什么样的回报。

  因为你在工作上所投入的每一份精力,所付出的每一份努力,不仅是在为自己积攒信誉,更是在为自己积累价值。而这些总和起来,就是你未来所能拥有的样子。

  你有多敬业,就能走得有多远

职场励志心得体会6

  我常去的理发店,有一位洗头的小哥。每次碰到他给我洗头发,我的心里都有一点抗拒。因为,他在洗头的过程中,并不怎么用心。虽然并不是直观看着,但我感觉到他的敷衍了事。懒散地抹着泡沫,随意地来回挠几下头皮就准备冲水,感觉根本没有洗干净。于是我不得不提醒他,请帮我再冲一遍水吧。

  与他合作过很多次,我看不到这位年轻人有任何改变。到后来,每次去洗头我都要先跟发型师说,麻烦帮我找一个好点的洗头师傅。

  我光顾这家店铺一年有余,留意到很多后面进来的年轻人,都已经做起发型师的助理,帮着做烫染。而那位洗头小哥依然只是每天帮人洗洗头发。

  这件事,让我想起曾经看过的一部电影。

  电影的名字已经不记得了,但里面有一段场景令我印象非常深刻:

  有一位集团的董事长,发现前台的助理在上班期间喜欢和人扎堆聊天,他以为这是偶然事件。

  后来,一位重要客户到访,在门口站了差不多十分钟也没人接待,只好打电话给他。事后前台助理解释说:自己当时去了茶水间,没有和其他同事做好交接。

  最后的结果当然就是,这位前台助理被解雇了。

  董事长跟所有员工说了一句话:在其位就要谋其政。如果这点你都做不到,只能说明你不适合这份工作。

  无论你处在什么岗位,也无论能力高低,敬业,都是一个人所应该具备的最基本的职业操守。这不仅是对工作的尊重,对顾客的尊重,更是对自己的尊重。

  唯有敬业,方能立业

职场励志心得体会7

  他真正体会到35岁的尴尬

  你拼不过刚毕业25/26岁的毛头小伙子;论思维活跃性,你也不及他们;你当然比他们要成熟,可这也意味着思维僵化。

  35岁之前,你脸皮厚点,你父母,家庭,都还可以算是你的支柱;35岁之后,你脸皮再厚,你的父母家庭,都变成了你的负担;

  你当然会比年轻人沉稳很多,可是无论是心态上,还是风险性上,你都不及有年轻人那么折腾,你任何一个动作,一个决策,都牵扯到一大家子的饭碗。

  于是,35岁的你,职场上向再往上一步,没有更有说服力的能力体现,也没有足够强大的资源;即使保持不动,后面一堆年轻人想要把你顶下去;你也没法后退,后退了,老婆孩子吃什么?学区房学费夏令营费还要钱呢

职场励志心得体会8

  这是个发生很久的新闻了,拿出来写,是因为新的一年,我们想告诉你:

  “无论你之后有多大的野心,保护好自己这具肉身,是第一重要的,没有这具肉身,你的灵魂与野心,都无处承载。”

  华为一位工程师,36岁,连续22个月工作,保持高压状态,没有休息,而且还是在肯尼亚,身体吃不消了,依然硬扛着。

  事发时,这位工程师在开车。

  开着开着,突然觉得头痛欲裂,天昏地暗。把车停靠在路边,整个人开始失去意识,然后就开始呕吐,吐得天昏地暗。

  人们立即把他送到最近的医院抢救。

  没用,人最后还是去世了,年仅36岁。

  他的背后,是一个全职太太,两个嗷嗷待哺的孩子,还有一个老母亲。他去世了,他们从此没了依靠,天塌了。

  这位工程师,去世之前,已经连续工作22个月:

  出事前一周,他给妻子发短信:“我挺不了了。”

  出事前2天,他通宵熬夜加班

  她的妻子写下了一封信:

  我的小家,从此破碎了。八岁和三岁半的孩子,永远地失去了保护他们的爸爸。我再也等不到那个和我白头偕老的爱人,年迈的婆婆白发人送黑发人。

  人生至痛,情何以堪?

职场励志心得体会9

  销售的人或多或少都会有些想法的,只不过有些人想法高些,有些人想法低些而已;有些人更愿意付出,有些人付出得很少,有些人一直在坚持,有些人遇到困难轻易就放弃了,导致了不同的结果。

  一个人没有一个远大的理想,是干不长的,正如一些企业也是一样,目标不明确,最后昙花一现,说没就没。

  在你选择一个行业的时候,或选择一家公司的时候,想一想,除了钱之外,为什么做这个行业,只有你想好了,遇到困难时,你才不会退缩,只有坚持、再坚持的人,一生只做一件事的人,才能持续的成功!

  一生只做一件有意义的事!

  做销售,最容易的事就是放弃,真的,放弃太容易了,只要写一封离职报告就可以了,甚至有些单位,写都不用写,直接说一声,到财务领钱就走人。

  做销售,最伤心的事也是离职,因为一离开,你以前的努力,可能就白费了,其它的行业,还要重头再来;做销售,太容易暂时性成功了,因为只要你想跑,愿意去跑,那结果只是一个自然而然的事,也是太让人容易自满的'职业,一但有了小小的成功,就以“老资格”自居,没有了空杯的心态,没有了激情,自然就没有了结果。

  做销售,最难最难的事就是一直坚持,决不放弃!决不抛弃!永远像个新人,永远有谈不完的客户,其实这不是很难的事。

  想一想,你到底为什么做这份工作?你只是为了钱养活自己还是为了帮助别人?如果只是为了钱,你也许可以做五年,也可以坚持八年,但八年之后,你会发现,自己什么都没有,钱来的快,去的更快。

  我觉得做销售有4点好处

  1、我们是靠能力赚钱。只要使用正确的方法,付出的越多得到的就会越多,其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲啊!

  2、自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人,不同职业的人,为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系!

  3、行业选择比较容易,当我们做到一个销售行业的顶尖时,想去另一家公司,很容易!

  4、晋升的空间比较大,只要我们有能力你就可以晋升,不像机关单位要靠关系,而销售行业靠的是实力!

  销售也给我们带来了很大收获:

  1、可以接触到不同的人,从而锻炼自己的沟通能力;

  2、可以锻炼自己对人、对事的判断力;

  3、可以发现自己的潜能;

  4、可以锻炼自己的意志,因为销售很苦;

  5、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力;因为100次得拜访,肯能遇到99次得的拒绝;

  6、可以锻炼自己的创造力;因为你要想办法提高销量,所以要有新的创意和方法;

  7、可以锻炼你的团队协调能力:因为你是连接上游和下游的中间环节;

  8、销售让你成长的更加扎实、坚定。

  1、对于工作,你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作,哪些是别人有意无意给你但不该你做的活,先做前者,如果有时间再做后者,如果没有时间,请直接婉言谢绝。

  2、工作中,只要每个人把握好自己的位置,拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练,米卢同志不是也说过一句让人铭记的话:“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态,拥有一个美好的心情,这样工作起来不仅能给你带来快乐,也会给你一种成就感。

  3、让我们调整好心态,带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。你可以选择维持"勉强说得过去"的工作状态,也可以选择卓越的工作状态,这就取决于内心是否热爱这份工作,有无工作激情和进取心。

  4、工作之余,一定要抽出时间多认识一些人,多进入一些社交圈,这对你的发展会有极大的好处。

  5、要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利,而选择职业,唯独没有想到的就是:我们能为公司创造多少财富?试想,没有自己的付出又怎么能有想要的收获,要想得到就必先付出。

  6、在一个工作环境里,在完成自己工作任务的同时,也会尽自己所能去帮助身边的同事,而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。

  7、在工作中从完善到创新,是证明自己的价值,是自己进步的过程,是说明自己有信心,有能力迎接挑战的勇气。

  8、没有平凡的工作,只有平凡的态度。

  9、当我们在一起进行工作时,就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作,而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人,无疑在一个团队中是很孤独的。

  10、人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时经历的困难能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作培养了我们的人格,与家长的交流又训练了我们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满,让我们充满爱投入工作吧!

  11、生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化,那么让我们怀着爱工作吧!

  12、工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。

  13、小细节往往是影响到大局和事态发展结果的关键。事无巨细,都全力以赴、尽职尽责地去完成,才有可能将工作目标完成得尽善尽美。

  14、无论你是要做什么事情,就要本着求真、脚踏实地的原则,从点点滴滴做起。

  15、工作中只有用心做事,才能学到更多,学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具,工作是一个人生存的手段,是幸福人生的保障,没有工作生活会变得怎样?用心工作,过好每一天,干好每一件事,总有天会有所收获,对自己没有坏处。

  16、在工作时,你和其他人一样,都是给公司打工而已,不要指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用),好好做好你的工作才是关键。

  17、做事重要,做人也重要。在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。

  19、人都是感性的,但是在工作中千万别带感情,除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的,它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。

  20、做人做事,既体现了一个人的个人素养,脾气秉性,又体现了一个人的工作能力。一个人,如果做事做得好,但是人际关系搞不好,就不能算是一个成功的人。

  21、我们每个人都需要工作,我想工作应该是一种创造的过程,创造自身价值的过程,用爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

  22、不管你在哪里工作,都是在为自己工作,为实现自我价值而工作,为自己的成长而工作。当遭遇不公平的对待时,处理的最好办法是让自己的实力变得强大,不断地充实自己,用实力证明自己。

职场励志心得体会10

  35岁是个坎儿

  这类事情,挺多的。

  春雨医生创始人,天涯主编,都是因为过劳导致猝死,年龄差不多也都是在35岁左右。上述华为工程师,年龄是36岁。

  我们当然应该惋惜,同情,除此之外,却也能嗅出老天爷的公平:你自己的身体,折腾来折腾去,虐待它,熬夜不休,吃饭不定时,高血压还加班,病了还不请假。这么个做法,身体能不垮吗?

  惋惜同情之外,应该要有更深层次的思考。

  在职场上,35岁是个坎儿。如果不能像年轻时那么拼,很可能会被淘汰。35岁职场危机就是这么来的。

  还是华为,一年前,华为辞退35岁以上老员工的事情闹得满城风雨。一位年龄刚刚好35岁的员工被公司辞退了。

  辞退的理由当然充满正当性:末位淘汰。

  实际原因是:公司想外派他到非洲去当驻外工程师,工资是在国内的3倍,可是他不想去。他已经在国外呆过4年,他知道驻外有多辛苦。

  外人根本没法想象到华为驻外工程师有多辛苦,风里来雨里去,遇到问题立刻要开车去解决,熬夜加班都不是个事儿。就是因为不想去驻外,所以回来。

  可是国内没有需要他的岗位,于是,他被辞退了

职场励志心得体会11

  《简爱》被万众所热爱的,大约是其作者的自尊与平凡或者说,是夏洛特的自尊与平凡。那是一个灵魂炽热而外表简单的女子。这一形象无疑是不朽的经典。可是与其夫罗切斯特一样,这个形象始终在用一种类似于自傲的口吻言论他们对于他人的鄙薄,多多少少,以往使我快慰,此刻却令我不安。夏洛特托身于简爱,

  这是我所明白的。但我所感觉到的是:她对于高层贵族的鄙薄与一种近乎敌视的态度,有些刻意了。反过来说,我从中读到了自卑的情绪。

  简爱是个敏感而容易受伤的女子。开头用了太长的篇幅来叙述她幼时的情景。可是我感觉到的是,在叙述简爱这个人物时,夏洛特不曾将自我离开这个躯壳,所以她也没有用全知角度叙述。如此一来,她所描述的差不多能够认定是她的意见。那么,我在简爱中,看到的是某种情绪化的自卑,而后是近乎于传奇的感情惟其传奇性,昭示了某种不真实与幻想性和最终一个几乎有点硬凑的结尾。她遇到了JOHNRVR。虽然前头有笔,但还不是那么自然。夏洛特对于简爱的处理,开头十分真实,中间段十分精彩,可是隐伏着不安,到了结尾,则几乎归于俗套一个我料到的俗套。最终无疑是皆大欢喜,带一点感伤。她的铺垫和衔接很完美,几感觉不到瑕疵。可是我隐约间感到的是,这是一个人间女子编造的故事。它已经缺少了令我战栗的小说结构更多的时候,我读到了简爱离开山庄,就没再读下去。如果我是夏洛特,或许我就会在那里结束。因为之后的一切,在我看来,比之于前,是很拙劣的。

职场励志心得体会12

  狄更斯在《双城记》的开头写道:这是最好的时代,也是最坏的时代。

  我对北京的形容是:这是最好的城市,也是最坏的城市。

  我在石家庄出生,一直长到18岁。

  18年的时间,我对这座城市了如指掌,我们就像爱情之火熄灭后的恋人,它再也无法激起我对它的兴趣与热情,只剩厌烦与倦怠。

  高三时,大家讨论着今后报哪个大学。

  我当时想,要去就去最好的城市,最繁华、最热闹、最有前途的城市。

  最终我报了北京的一所大学。

  刚到北京,它给我的印象与我想象中的样子大相径庭。

  我拖着行李在学校门口下车,映入眼帘的是一条条狭窄、拥挤、略显脏乱的道路。

  我当时有点发愣,这就是北京?那个首都、国际都市北京?光看这路,还不如石家庄宽大、干净呢!

  作为年轻人,我只狭隘地看到了它的表面,直到罗子京的出现,我才真正见识到了北京瑰丽的一面。

  罗子京是我们宿舍最晚到的。那天我跟两个舍友一块从食堂回来,刚进门就听到一个中年男子中气十足地说:

  你们宿舍也忒小了,这儿住得开吗?

  他一手叉腰,看着床上的男生整理床铺。

  那男生不客气地回嘴:

  又不是你住,哪儿那么多废话。

  看到我们进来,中年男子热情地打招呼:

  嚯!这几个小伙子,够精神的啊。你们是罗子京的舍友吧?

  床上的男生微笑道:

  你们好,我是罗子京,这是我爸。

  我们自报了家门,罗爸爸豪气地招呼我们:

  走走走,给你们带了吃的在车上,去拿去拿。

  一看到罗爸爸的车,我跟室友惊呼,宾利!豪车!

  后来我们才知道,那辆车是罗子京的,他爸开的是另一辆劳斯莱斯。

  知道罗子京爸爸在北京做的是房地产,这一切也就不足为奇了。

  第一次遇到真正的“土豪”,那种感觉有点不真实,而且有让人自惭形秽的压迫。

职场励志心得体会13

  社会上做人做事,看到要想到,想到要做到。意思就是说,眼里看到什么事,脑子要转起来,手要动起来,腿要跑起来,不能什么事都后知后觉。

  其实这样的习惯不光是在社会上要做到,包括在平时与朋友相处,我们也要有这样的习惯。

  这就是我经常说的,眼里要有别人,时时刻刻考虑到别人的需求,照顾到别人的感受,这样的人其实才是一个真正的情商高的人。

  眼里只有自己,沉浸在自己的世界里,眼里只看得到自己的一亩三分地,只考虑自己感受的人,是不可能情商很高的。

  所以,社会上混,你没有关系,没有背景,没有资源,你就努力把自己打造成一个成熟、稳重、机灵、有礼貌、懂得感恩的形象,一样可以获得领导的赏识。

  我的写作老师曾说:“千万不要小看那些敢吃亏的人。不肯吃亏是精明,敢于吃亏却是智慧。”

  吃亏并不是一件蠢事,有时候,它是成长的必经之路。

  学徒大多有一段廉价的劳动史,职场小白吃亏也是常事,创业的人也几乎没有不交学费的。

  虽然不是所有的亏后面都跟着机遇,但是,只要不怕吃亏,耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器,就没有什么亏可以吃一辈子。

  等到学徒成长为师傅,小白成长为精英的时候,我们会发现,那些最能与别人拉开差距的经验,其实都是从我们多吃的“亏”里得来的。

  正所谓“将军赶路,不追小兔”,与我们的成长目标相比,眼下的吃亏受累不过是小事一桩,根本不值得我们去分散注意力。

  不计较眼前一城一池的得失,才能集中精力继续赶路。

  而天下也没有白吃的亏,那些看似白费的力气,最终也会在某一时刻成为我们的铠甲,让我们变得更加强大。

  有不怕吃亏的格局,才有力气赶更远的路。

职场励志心得体会14

  细化来看,在职场中,你需要搞清楚,自己在一个团队中一年或者两年的时间内要达到一个怎样的结果。你需要一个清楚的预设并且坚定地执行,冷静、理智地对待身边的一切,那么你也就能很好地理解这个团队,而不被团队的负面言论所影响。这样你也就拥有了最基本的平常心,能使你更好地在这个团队中学习、合作和提升了。

  一位哲人说过:“做人要像‘制钱’那样‘内方外圆’,既讲原则性,又讲灵活性。”真正懂得方圆之道的人是大智慧与大包容的结合体,无论是前进,还是退让,都能泰然自若,不为世人的目光和评论所左右。

  掌握方圆之道,赢得良好的人脉,为自己营造一个和谐的职场环境,从而享受惬意快乐的职场生涯,这样才能成就一番事业。

职场励志心得体会15

  前天,一个朋友事业到了瓶颈期,找我咨询如何赚更多的钱。

  我管他叫李哥,今年35岁。目前正在找工作,上一份工作月薪4500,没有奖金,没有年终奖,干了三年。

  他对我诉苦:我这年龄出来找工作真是太难了。

  李哥在四月份面试了8家公司,全部被Pass掉了。其实他给几十家公司投递了简历,最后给他机会面试的公司只有8家。

  35岁的人找工作,就这么不受待见么?

  是的,职场上有一种现象:35岁现象,很多用人单位会在招聘信息上,明确标注年龄在35岁以下。

  从公司的角度来讲,我能够理解这样的偏见,有时候,偏见存在,即意味着合理。

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