岗位责任书（精选24篇）
在现在社会，越来越多地方需要用到责任书，责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的岗位责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
岗位责任书 1
副校长在其上级行政部门以及校长领导下。作为校长的助手，帮助校长分管学校某一方面或几方面工作。其详细职责如下：
1、帮助校长参加学校行政工作，正确贯彻党和国家的教育方针、政策、法律，坚持正确的行政方向，团结依靠教职工，保证学校的政治方向，积极稳妥地推动教育改革。按教育规律办事。确保教育教学质量。努力培育--全面进展的现代接班人。
2、帮助校长--新促全各项规章制度、岗位责任。组织教育工作、准时制订教学工作规划。学期工作规划总结。
3、加强教师的业务指导。深入教学第一线听课，--评本今--教师各课；上课，作业辅导、批改、考试。每学期听课不得少于25节。常规检查每月1次（面检），详细的定期两次以上。组织教师抓好业务学习，培训、提高教师素养。
4、帮助校长领导和组织教育工作，把教育放在首位，坚持治理育人、教育人、效劳育人、环境育人的工作方针。建立一支坚有力的教育工作队伍。坚持不懈地加强对学生的政治、思想品德的教育。
5、制定好教学常规治理细则和考评细则。确保教学质量连续稳定的提高，避开消失大跌大落的.现象。
6、帮助校长建立教师队伍。留意青年教师、骨干教师的培育，组织教师进修、提高他们政治思想、职业道德文化业务以及班主任治理水平，充分调动他们工作主动性、积极性和制造性。
7、帮助校长民主治理学校。学校的的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会意见，自觉承受群众的监视。
8、校长因故无法主持学校工作时，在教代会的校长的提议下，到校长代理行政职权。领导开展学校各项工作。
9、帮助校长抓好学校德育安全卫生教育工作。制订德育安全卫生工作措施，签订安全工作责任书，确保在校教师学生的安全。
10、完成校长托付的其他工作任务。
校长签名：xx
副校长签名：xx
岗位责任书 2
为了全面贯彻落实《xx省学校安全工作暂行规定》及《xx市学校安全工作实施意见》等文件精神，全力做好学校的安全稳定工作坚持“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和安全工作与业务工作相结合的“一岗双责”原则，学校与全体教师签订安全工作岗位目标责任书。
1、在教育教学活动中始终把安全教育渗透到课堂教学中，加强学生的安全教育，认真学习相关的法律法规和《xx省信访条例》《xx市第九中学安全管理规章制度》熟悉各项预案内容，掌握预案步骤和职责，做到心中有数。课堂包括自习课、辅导课、实验课等教育教学活动，上课教师是本堂课的安全第一责任人。要针对不同的教学活动，提出有针对性的'安全要求和措施。
2、不体罚和变相体罚、讽刺挖苦学生，不出现因管理不善引发矛盾纠纷，家长上访、学生出走、致死致伤等诉讼事件。
3、课间、中午、晚自习、晚休检查等值班期间，要按时到岗履行职责，对不按时到岗或不履行职责擅自离开岗位的，其间发生安全事故由值班教师负责。
4、课堂内学生发生安全事故或矛盾纠纷，积极主动的采取措施，防止事态扩大，同时上报班主任、年级组和学校。
5、任课期间要及时清点本班学生人数，对不明原因缺课的一定要和班主任取得联系，弄清原因记录在案。
6、学校为每位教师配备的计算机由使用者保管，期间若发生计算机被盗、遭到雷击或因自己区域内的线路漏电发生的失火等安全事故由教师本人负责。
7、私自带学生出入校门而引发的学生伤害事故，由带领学生出校门的教师负全部责任。
8、学生不在教室内上课或开学后不能及时返校时，应及时与家长或班主任联系，查明原因，了解情况后并做详细记录。向年级组汇报由年级组长汇总后报政教处备查。
9、教师上自习课或辅导期间，不准私自离开教室，没有学校同意不允许任何人到教室找学生，更不允许将学生带出教室，否则发生事故由任课教师负责。
10、教师要严格履行自己的职责和义务，严禁失职渎职行为发生。
11、对教师在工作中犯故意、过失、重大过失而造成学生伤害、家长诉讼、上级批评等严重不良后果的，根据情节轻重，给予直接责任人通报批评。造成学校经济损失，根据有关规定学校将依法向有关责任人追偿，有关责任人渎职的依法移交司法机关追究刑事责任。
本责任书一式两份，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，每位教师和学校各保存一份。自签字之日起生效。
主管校长(签章)：xx
任课教师(签字)：xxx
20xx年1月
岗位责任书 3
一、岗位职责：
１、认真贯彻国家和公司对工地环境保护的各项要求，并在施工中组织实施环保措施，工程开工后及时到相关部门申报环保审批手续，按照审批意见，结合工程特点，制定环保方案。
２、保证环保体系的有效运转，随时进行信息反馈，制定整改方案。
３、据不同的施工阶段编制施工现场环境保护的动态措施，制定有关管理规定，积极宣传环保知识。
４、每月两次进行噪声检测，超过指标时及时反馈到生产部门，组织采取有效的.整改措施，并监督实施。
５、监督落实采取遮盖或洒水等措施尽量减少灰土扬尘。
６、采用多种形式进行环保宣传教育。
７、协同有关部门解决扰民等问题。
８、做好环保资料的记录和整理工作。
二、岗位工作目标：
１、督促落实，勤于检查，保证环保工作落到实处。
２、保证现场、生活区无污染源。
３、保证内业资料齐全、工整、有效。
签发人：xx责任人：xx
20xx年xx月xx日xx年xx月xx日
岗位责任书 4
为确保我合同段安全施工，按着安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针，依据《河北省安全生产条例》的规定，以人为本，签定安全责任书如下：
一、牢固树立“安全第一”的思想，认真执行安全管理各项规定，落实《安全生产岗位职责》和《施工机械管理与维修制度》及《安全操作规程》，不断提高安全意识，确保安全无事故。
二、保证认真遵守安全生产规程，不违规违章操作，杜绝违章指挥、违章作业和安全事故的发生。如有故意或过失违反有关安全管理规定、玩忽职守、工作不作为的行为，造成机械设备工具损坏、材料浪费及安全责任事故，我愿承担相应责任。
三、经常检查自身安全生产、文明施工落实情况，定期对机械设备进行检查，保证性能良好、安全正常使用。对可能发生的安全隐患，做到早预防、早发现、早处理，把各类安全事故消灭在萌芽状态。
四、严格遵守施工安全操作规程。必须戴安全帽、系帽带、戴防护手套、穿工作服。电工和电焊工必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套。
五、遵守项目经理部的.各项规章制度，自觉服从负责人工作分配和调动指挥，不无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、酗酒滋事，遵守劳动纪律，有事请假，事后销假。不迟到、早退、旷工、消极怠工或空岗，圆满完成生产任务计划目标。
六、自觉遵守国家的法律法规和治安管理条例，遵纪守法，管理好本班组职工及个人，不参与黄、赌、毒活动，不出现治安和刑事案件。
七、要时刻保持安全防范意识，认真执行安全管理各项规定，不私拉乱接电线及使用电器，不到河沟池塘内洗澡，不搭乘工程用机械车辆，严禁无证驾驶车辆，严禁将车辆擅自转给他人驾驶。不断提高安全意识，确保安全无事故。
八、此责任书自双方签字后生效，一式两份，各自存档。
九、奖励与处罚按项目经理部相关规定执行。
现场负责人（签字）：
责任人（签字）：
责任书签订时间：20xx年xx月xx日
岗位责任书 5
加强我矿瓦斯治理工作的长效机制，认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针以及“通风可靠、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，早日达到瓦斯治理示范矿井标准，保证矿井全年内无瓦斯事故，确保我矿瓦斯治理工作有条不紊地进行，在瓦斯治理工作中树立“瓦斯不治，永无宁日”“瓦斯超限就是事故”的理念。保证我矿安全生产。现与地测科科长治理目标管理责任书如下：
１、根据生产接替以及瓦斯治理的要求，按时提交采掘地质说明书，对地质构造、开采煤层的埋深、瓦斯地质等要详细说明。
２、按《煤矿安全规程》规定，编制井巷贯通测量图，每班在图上填明进度，及时通知通风部门做好调风准备。
３、根据日常生产中出现的问题，以及采掘工作面的进度，及时向总工程师和相关部门提供前方可能遇到的.地质构造资料，资料要对瓦斯的赋存、涌出情况进行分析，判断是否可能造成较大事故，以便通风部门能及时采取相应对策。
４、参与年、季、月度瓦斯防治计划的编制及会审工作，为斯防治计划提供相关资料，对斯防治计划提出修改意见。
5、经常深入现场了解地质变化情况，收集断层、构造带、煤层变化期间的瓦斯涌出数据，及时填绘瓦斯地质图。
6、及时掌握井下采掘动态，为采掘工作面及抽放工作面做技术指导。
岗位责任书 6
在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，为充分调动经营管理人员、员工的积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立公司对经营部门的'经营目标责任考核体系，以加强公司对经营部门的有效监控；推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，增强公司管理层的责任意识和经营管理能力，特制定本岗位目标责任书。
一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策，努力钻研业务，熟悉客运管理业务知识，组织制定本单位规章制度，完成上级下达的各项工作目标，依照上级部门下达任务制定本单位的生产工作计划并负责实施，制定车站发展规划。
二、全面负责车站生产经营管理工作，定期组织召开各类会议，及时传达各级有关文件精神，报告生产经营情况，解决生产中实际问题，保证本单位安全生产资金投入。组织本单位职工的业务学习，对职工进行工作和业务考核，落实岗位责任制。
三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，落实安全生产主体责任，完善安全生产管理体系，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
四、带头执行和遵守车站的各项制度和考核措施，并严格按规定检查落实，从严管理，以身作则，按章办事，不绚私情。
五、加强领导之间的团结，做到分工合作，关心职工的工作和生活，虚心听取意见和批评，加强学习、努力创新，大胆管理，开创工作新局面。
六、严格执行交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车客运站安全生产规范》，按照汽车旅客服务“三优三化”标准带领全站职工搞好车站服务工作。
责任人：
日期：
岗位责任书 7
岗位基本情况：
公司名称
岗位名称
主管部门
直接上级
基本工资
绩效考核
主要职责及工作任务：
一、工作职责范围：
1、负责日常事务性工作：各种文稿的打印、发送、文件材料的领取。
2、负责配合财务部门进行办公用品登记、出入库单登记。
3、负责好办公室卫生。
4、负责公司办公用品及物资的采购。
5、负责整理档案文件，做好办公室档案收集、整理工作。
6、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
7、负责受理投诉和来访接待、收发传真、接听电话等工作。
8、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的'使用效率，提倡节俭。
9、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
10、定期向总经理汇报工作情况。
二、权限设定
1、管理好办公室办公用品及各类物资。
三、责任承担
对办公室所有用品物资的购入及发放承担全部责任。
四、奖励办法
依据20xx年工作目标计划书和每个阶段的奖励办法执行，详见附件。
本人自任职之日起，已知晓并确认《岗位责任书》的所有内容，自愿签订本《岗位责任书》，按照制定的目标、责、权、利及考核办法认真执行，并承担相应的岗位责任。
责任人签字：
日期：
直接上级签字：
日期：
编号：
岗位责任书 8
在学校工作岗位上我认真履行以下安全责任：
1.学生上下车时，在车下引导、指挥，维护上下车秩序。
2.发现驾驶人无校车驾驶资格，饮酒、醉酒后驾驶，或者身体严重不适以及校车超员等明显妨碍行车安全情形的，制止校车开行，并及时报告校车管理员。
3.清点乘车学生人数，帮助、指导学生安全落座、系好安全带，确认车门关闭后示意驾驶人启动校车。
4.制止学生在校车行驶过程中离开座位等危险行为。
5.核实学生下车人数，确认乘车学生已经全部离车后本人方可离车。
学校（盖章）：
校长（签字）：
责任人（签字）：
xx年xx月xx日
岗位责任书 9
为了深入实施城乡环境综合治理工程，彻底改变我乡环境面貌，营造良好的人居环境，提高人民群众生活质量，搞好我乡垃圾生态化处理工作，特制定此目标责任书。
一、责任对象
各村（社区）保洁员
二、考核时间
20xx年4月1日至20xx年12月31日。
三、工作要求
1、各村（社区）保洁员必须服从所在村（社区）支部、村（居）委的管理。
2、各村（社区）保洁员负责辖区内各责任路段的`环境卫生保洁工作，确保公路沿线视线范围内整洁卫生，不允许出现任何白色垃圾。
3、各村（社区）保洁员应负责辖区内垃圾池的生态化处理，保证垃圾池内垃圾不溢出，并在垃圾清运车清运垃圾时负责垃圾上车任务。
4、各村（社区）保洁员应对辖区内村民加强宣传和监督，督促村民分类处理垃圾，做到垃圾池周围无乱堆乱放。
5、各村（社区）保洁员负责对垃圾处理工具进行妥善保管，不得遗失损毁（易耗品除外）。
四、奖惩办法
1、乡政府将定期对辖区各村（社区）的保洁工作进行暗访督察，被督察到一次未达到要求的，责令立即整改，被督察到二次未达到要求的，对责任保洁员扣除工资0元，被督察到三次未达到要求的或被省、市、县督察到的，扣发当月全额补助，并清除出保洁员队伍。
2、对垃圾处理工具遗失或损毁的，照原价赔偿。
岗位责任书 10
德育工作一直是学校教育的工作的重点，为了使本校的德育工作更好的开展，同时为增加教师工作的使命感，净化教师的心灵，并按照县教育局的要求，本校决定本学期组织教师进行德育学习，学习计划如下：
一、时间安排
集中学习
二、学习内容
1、新泰市教育系统十条禁令
2、教师职业道德规范
3、雷锋日记
4、中小学教师文明用语
5、优秀教师的100个好习惯一
6、优秀教师的`100个好习惯二
7、教师职业道德规范权威解读
8、教师师德“十不准”
三、学习方式
1、研讨、交流
以教研组为单位，研讨集中学习的学习内容，要求每位教师结合自己的教学实践深刻反思自己的职业操守，育人理念并与学习内容对照，使讨论内容切中实际。
2、心得
要求每个教师每次学习后写出一篇学习心得并上交校办公室。
3、论坛
利用例会开展德育学习研讨，就学习心得中体现的优秀做法、想法进行交流展示。
岗位责任书 11
幼儿园厨房是幼儿园食品安全工作的重要部门，加强厨房饮食卫生与安全是落实幼儿园“安全第一”的基本策略。为了增强厨房的安全意识，坚决杜绝意外事故的发生，落实安全工作责任制。根据厨房工作人员的职责要求，特制订本责任书。责任对象：厨房工作人员责任要求：
1、积极学习“食品卫生法”和预防食品中毒的有关知识，提高卫生意识，强化卫生法制观念。抓好厨房管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无油污，水池要干净、通畅、无异味。
3、加强食品监督，经常性的检查食品情况，不得购买变坏、污染的食物。熟食放置时间不得超过四小时。
4、加强餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必须消毒，水池、锅及其他用具都要及时清理干净。
5、养成良好的卫生习惯和操作制度。工作时穿戴工作衣、工作帽，不戴首饰。要求每天做好个人卫生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗头理发，勤换衣。
6、注意用电、煤气的安全，对用电、用气结束后要马上关闭，厨房门窗要及时关好，人一旦离开随手关门关窗，下班后锁门。
7、按食品卫生制度，搞好食品卫生，做到生熟刀与案板分开，洗荤素蔬菜水池分开，清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四冲、五保洁。
8、按不同的季节消毒杀害，尤其秋夏两季为蚊、蝇、蟑的消杀季，坚持采用综合治理，做到无蚊蝇无蟑螂。
9、严格食品原料定点采购和索证制度，确保来源的`安全可靠。
10、经常关注厨房的用餐情况，一旦发生特殊情况马上报告。
责任追究：
1、厨房责任人违反上述规定，有失责行为，由领导班子会议研究给予一定的处理。
2、发生因失职引起的饮食事故，经幼儿园领导班子研究，给予严肃处理，严重的交由上级部门或司法机关处理。
本责任书一式两份，负责人和责任人各执一份，签订三日起生效，直至相关责任人离岗辞职自动失效。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位责任书 12
1.计划与反馈
1.1参与总公司战略目标和年度经营、管理计划拟订；1.2组织拟订本
公司年度经营目标、计划、费用预算，经上级核准后组织实施；
1.3依据年度目
标和计划，审核季度、月度工作进度安排，及时发现、解决所有重大问题、提出调整方案，并真实准确完整汇报；
1.4根据总公司
及公司经营业务发展情况，提出管理变革建议。
2.制度建设
2.1在本公司贯
彻推行总公司各项规章制度；
2.2组织制订、审核、推行本公司业务流程、管理制度和操作规范，监督执行并及时改进。
3日常管理
3.1负责本公司
的工作督察，定期听取部门经理的工作汇报，帮助指导工作改进；
3.2负责推行本
部门及分管部门绩效管理工作，评审下属绩效考核结果，对直接下属进行绩效考核；并提交薪酬激励建议；
二、岗位责任
1.拟定《年度工作计划》并对年度经营结果负责。
1.1每年12月20日前拟定下年度工作计划，报董事长批复，批复后备案。
1.2《工作计划》须有文字版和幻灯片版。
2.每两个项目向直接上级进行一次述职（一届《核心总裁班》为一个项目）。
2.1述职包含之前两个项目的《项目总结》和之后两个项目的《项目计划》。
2.2《项目总结》须包含业绩指标、团队指标、客户指标三大版块。
2.3《项目计划》须明确业绩指标、团队指标、客户指标三大版块。
2.4《项目计划》须交直接上级批复后备案。
2.5《项目总结》和《项目计划》须有文字版和幻灯片版。
2.6连续三次述职未达到自我《项目计划》中业绩指标者降职为代理总经理。
3.每天以短信形式向直接上级汇报工作结果。
3.1短信须按照指定模板编写。
3.2发送时间为每天24：00以前。
4.每三个月组织一次辩论比赛，并进行文字、图片宣传。
5.每三个月组织一次演讲比赛，并进行文字、图片宣传。
6.每三个月组织一次《企业文化考试》，并进行文字、图片宣传。
7.每个月组织一次《学习分享会》，总经理分享45分钟，总监分享20分钟，经理分享10分钟，并进行文字、图片宣传。
8.监督每个月分公司《销售案例》的出台，每两个月分公司《管理案例》的出台，并负责宣读和颁奖（100元现金或相应物品）。
9.每周六上午组织例会，分公司管理层参加并指定行政人员做会议记录。
三、岗位权力
1.人事权
1.1对分公司学习顾问、商务经理、行政人员、行政主管、行政经理有提拔、降职和直接任免的权力。
1.2对分公司营销总监、财务人员的提拔、降职、任免须向上级申请，批准后方可执行。
1.3对集团配备于分公司讲师的提拔、降职、任免须向上级申请，批准后方可执行。
1.4以上任何人员的提拔，被提拔人员需入职三个月以上。
2.财务权
2.1可以随时查看、掌握分公司的财务数据和状况。
2.2每个月享有500元招待费（年度内可累计使用或透支使用），经直接上级签字后，凭票到财务人员处报销。
2.3每个月累计500元以内的支出可直接签字决定。
2.4每个月累计500元以上的支出须向上级申请，批准后方可执行。
3.其他
3.1在成本不变的情况下变更办公场地的权力。
3.2购买或更换办公用品的权力（500元以下直接决定，500元以上须申请）。
3.3在分公司所在地开设课程时，具有开课地点的选择权（须向上级汇报）。
3.4成为正式总经理三个月后可以不参加打卡考勤。
3.5不超过1天的病假或事假无须向上级申请，有自我调休的'权力。每个月自己
掌握的调休不得超过三天，开课期间不得以任何理由调休。
3.6每个月超过3天以上的调休须向上级申请。
四、岗位待遇
1.待遇构成：底薪+补助+保险+经营分红
1.1底薪：5000元
1.2补助：1000元（须提供票据）
1.3保险：按照所在城市标准购买
1.4经营分红：每个自然月总营业额10万以下的部分提2%，10万—30万的部分提3%，30万—50万的部分提5%，50万以上的部分提7%。
2.以上所有待遇发放时间为每个月10日（发放上个月待遇）。
3.每个月收入须根据国家相关规定缴纳个人所得税。
岗位责任书 13
本人作为煤矿公司的员工，自愿接受公司安全管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。
2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害）。
3、自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按作业规程、安全技术措施进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。
4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
5、正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的.劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。
6、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。
7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。
8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。
9、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任，确保自身安全。
如违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。
承诺人（签字）：
20xx年xx月xx日
岗位责任书 14
一、岗位要求
1、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关质量管理的规定和要求
2、熟悉中天建设集团项目管理标准化的生产流程、工艺技术、施工方法等；
3、掌握良好的装饰施工专业知识及施工测量、建筑材料等知识，具备良好的识图能力；
4、具有较强的组织协调能力以及沟通能力；
5、具有一定的文化水平、责任心和创新意识。
二、持证要求
必备：施工员上岗证
可考取：质量员上岗证、一级或二级建造师证
内部证：装饰施工员证
三、岗位职责及日常工作
1、协助技术部门编制装饰相关的施工方案，组织装饰策划；
2、根据总进度计划及装饰前期策划，落实进度、资源等施工作业计划；
3、负责装饰阶段质量管理工作，对工程可靠性、使用功能、观感有直接影响的关键部位设置质量监控点，参与各类验收；
4、协助技术部门、商务部门办理技术变更、签证等工作；
5、参与装饰分包单位的施工策划、材料、进度、质量的管理；
6、参与装饰阶段各工种的安全、文明施工、劳务的管理工作。
四、岗位工作控制要点
1、抹灰工程
负责对水泥的凝结时间和安全性进行复验；
负责施工计划的协调安排，比如管道部位抹灰应在管道安装前；
负责根据控制线测设平面控制点，保证抹灰尺寸偏差在允许偏差以内；
负责检查抹灰层与基层之间及各抹灰层之间的粘结强度；
负责外墙抹灰的分隔缝设置，有排水要求的部位应做滴水线；
剪力墙清水交房，负责落实抹灰与剪力墙交界处留设3-5mm缝隙作为弹性腻子控制收缩裂缝；后道工序为批白的抹灰面层，需监督细拉毛。
负责落实水泥砂浆抹灰层的养护及成品保护措施。
2、内墙批白工程
负责建筑胶水的进场检验；
负责施工协调安排，管道部位批白应在管道安装前；
负责检查落实打点冲筋，先对阴阳角、门窗洞口进行打底、找平，墙面不平整、不垂直部位应在第一遍腻子完成找平；涂料收边或交界部位应采用纹纸平直粘贴；
负责落实成品保护措施，特别是拆除脚手架、人员材料进出部位。
3、建筑地面工程
找平层采用水泥砂浆时，负责检查落实界面套浆处理；细石混凝土施工，负责检查材料于湿度，避免因坍落度过大造成浮蒋；
负责监督辅料、刮平、收面、压光等工序的时间间隔和面层于湿度，水泥类整体面层的`抹平应在初凝前完成，压光应在终凝前完成，并监督留缝；
负责落实水泥混凝土散水、明沟和台阶等与建筑物连接处及房屋转角处设15-20mm宽的伸缩缝，填嵌柔性密封材料；
楼梯粉刷应在室内装饰基本完成后再施工，合理设置施工通道；负责楼梯、台阶踏步的放线，相邻踏步高度差不大于10mm，每踏步两端宽度差不大于10mm；
4、防水工程
负责防水材料的进场检验，同时查验产品的合格证书和性能检验报告；
负责检查防水基层：表面平整，五松动、起砂等缺陷；监督阴阳角、构件根部等部位做成圆弧形，并作防水附加层；
负责监督防水重点部位的施工：涂膜涂刷应多遍完成，总厚度符合要求；卷材铺贴接搓按顺流水方向搭接，确保搭接长度；屋面防水高度不小于25cm；
负责落实蓄水检验。蓄水深度为20-30mm，24小时内无渗漏为合格，做相关记录。
5、门窗工程
外窗安装前，负责检查窗洞水平向、竖向中线位置，相邻窗洞中线偏差??10cm，全高或全宽相对偏差??5mm；
负责检查落实门窗框安装质量，监督门窗框安装时在上下框四角及中横挺的对应位置用木契或垫块塞紧做临时固定，当下框长度大于0.9m时，其中也应用木契临时固定；
负责检查落实门框的防水处理；窗下框与洞口间缝隙用防水砂浆填实、窗框外侧做相应的防水处缝隙用聚氨酯发泡胶填充密实；
6、外墙后贴外保温工程
协助检查外墙保温材料的材质和相关资料；
负责工期安排，需避免雨水造成质量缺陷及返工；
采用EPS板时，负责监督粘贴顺序、粘贴方式、平整度、锚固件等，重点关注墙角和门窗洞口四角；
负责监督玻纤网格布属工，在保温层施工完24小时后进行，采用胶粘剂满铺，搭接宽度大于10cm；门窗口四角、阴角部位应补充施工宽度大于20cm的加强层。
7、外墙饰面砖工程
负责施工前的排版，并根据楼层或洞口设置伸缩缝；
负责对找平层进行检查，要求平整度达标，基体抗拉强度大于外墙饰面砖的粘结强度，粘结材料抗拉强度符合设计及施工要求。
负责面砖粘贴的检查，要求严格根据排版进行弹线分格，面砖不得采用密缝，接缝宽度≥5mm，缝深??3mm;
重点检查女儿墙压窗台等水平阳角处，顶面排水坡度≥3%，应采用顶面面砖压立面面砖，立面最低一排面砖压底平面面砖做法；
勾缝材料应满足设计要求，勾缝按先水平后垂直的顺序进行，勾缝应连续、平直、光滑、无裂纹、无空鼓；
8、砖面层施工
参与选择合格的面砖及粘接材料；
负责施工前排版，杜绝1/3块砖，并开展大面铺贴前的样板审核；
负责面砖铺贴过程的检查落实，铺贴前对门窗框等进行成品保护、基层浇水湿润、面砖浸水；负责检查落实制作标筋，并拉双向通线，首块严格附线铺贴；
负责施工前对墙面根部平整度测量便于踢脚线粘贴，要求出墙厚度均匀，踢脚线粘接层饱满、牢固，粘贴层不外露，并与地砖对缝；
负责监督面层铺贴完的清理和成品保护工作。铺贴完成后应在24小时内进行擦缝，勾缝。
9、屋面工程
负责前期策划：在屋面结构板施工前，对屋面进行优化排版，优化内容包括排水方式、坡向、坡度、面层分格位置、出屋面构件形式等，绘制优化排版图；
负责施工顺序组织，先大面后构件，平面与立面减少交叉污染，防水施工尽量一次施工；
屋面结构施工完成，进入装饰层施工之前，负责将主体施工控制线弹设至女儿墙等立面上，作为屋面排版分割的控制线。
负责屋面防水层施工的检查（相关要求见防水工程）
负责屋面保温层施工的检查，材料、厚度符合要求，避免因保温缺失造成冷桥现象；
五、常用规范及作业指导书
掌握：
1、《装饰装修作业指导书》、《砌体作业指导书》等装饰类作业指导书；
2、公司竣工达标验评相关文件、指导书；
熟悉：
1、《中天集团建筑工程质量通病防治交楼汇编》
了解：
1、《屋面工程技术规范》（GB50345-20xx）
2、《住宅装饰装修工程施工规范》（GB-50327-20xx）
3、《外墙饰面砖工程施工技术规程》（JGJ126-20xx）
4、《外墙外保温工程技术规程》(JGJ144-20xx)
5、《建筑涂饰工程施工及验收规程》（JGJ/T29-20xx）
6、《建筑工程资料管理进程》（DB11/T695-20xx）
7、《工程建设标准强制性标准》
甲方：xxxxxxx乙方：xx
经办人：xx经办人：xxxxxxx
电话：xxxxxxxx电话：xxxx
签约日期：20xx年xx月xx日xx年xx月xx日
岗位责任书 15
作为资料员，项目不同，资料员的工作内容及岗位职责也不一样，以下为您举例水利工程项目类资料员岗位职责：
跟进参与水利工程项目的权利
为保证资料员对所开展的水利工程项目进展情况的了解，以确定所需收集资料的期限与种类，确保在工程项目开展过程中不会发生重要资料的遗漏、缺失或延误，资料员有权要求参与工程项目开展过程中的各种重要会议，跟进和参加项目的各个环节及向相关部门咨询了解工程项目进展情况。
调取和查阅过往工程资料的权利b
对于中途加入对某工程项目的资料管理情况，为对工程项目有更为全面的了解，以便于下一步各项工作任务的开展，资料员应具有调阅和查看工程项目以往开展过程中的`各个文件、资料、档案记录等的权利。
提请协作单位及时提交资料的权利
为协同做好对工程项目进度的控制和管理，应具有提请相关协作单位及时提交有关文件资料和了解彼此工作开展情况和进度的权利。
提请改善和保证资料完好保存与管理条件的权利
在资料室客观条件包括办公条件、资料保存条件、资料安全保管条件等受到极大的影响或条件过于恶劣，严重影响正常工作的开展。工作岗位责任书第16篇
为了充分发挥集团各部门(单位)的管理职能，增强责任意识，提高工作绩效，促进公司管理规范化、制度化的实施，调动全体员工的工作积极性，按照xx集团公司20xx年度的统一部署和计划实施方案的具体要求，签定本工作目标责任书，确保我集团公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20xx年4月1日至20xx年3月31日，为期一年。
二、考核内容：各部门(单位)根据集团公司20xx年度工作部署制定出细化的工作目标进度表，作为考核依据(另附页)。
三、奖惩办法：
注：在会议室里实行按月亮牌制度，在规定的时间内完成工作任务的亮蓝牌，在规定的时间内不完成任务的，亮红牌，连续三个月被亮红牌的，免职调岗;被评为不良等级的部门(单位)将依据集团公司的相关绩效考核制度进行处罚，但属客观原因造成的可酌情而定。
四、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、审记考核部负责解释、修订。本责任书由集团董事长和下属单位(部门)负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。
本责任书一式二份，集团审记考核部和下属单位(部门)各持一份。
董事长：部门(单位)负责人：
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
岗位责任书 16
幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我校本着“安全工作，预防为主”的管理方针，特与教师签订安全责任书。
1、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责，各幼儿教师是班级安全工作第一责任人，各班幼儿出现安全问题，幼儿教师负主要责任。各幼儿教师要高度重视幼儿的安全教育，加强安全管理，发现问题及时处理。
2、教学活动的安全由组织教师负责，各教师必须重视每个孩子，让每个孩子在自己的视线之内，并及时清点各班人数。
3、严格实行值班制度。确定幼儿到校时间，值班教师在早上、中午必须提前到校，没有值班教师决不能让学生自己在园。若值班教师没到，学生发生意外事故，值班教师负全部责任。
4、各班严格执行接送制度，有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。等待家长安全的`接走孩子，教师方可离开。如果因教师擅离职守，或不负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。
5、户外游戏要确保幼儿安全，教师不得让幼儿“放任自流”，要有计划的组织指导幼儿活动，科学锻炼，确保每一个幼儿活动的安全。
6、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各种电器，并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。
7、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。
8、在工作中，如果因教师管理不善，失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害，教师要负责幼儿的全部医药费。
9、教师上课期间不准随便离开教室，课堂上除教幼儿知识外，还要负责幼儿上课期间的人身安全，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准体罚和变相体罚幼儿。若幼儿受到伤害，由本班教师向家长解释，并根据幼儿受伤害程度，酌情处理。
10、下课期间，任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作，若幼儿受到伤害，由任课教师负责。
11、教师要时刻和孩子在一起，组织好从入园到离园的各项活动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由当事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。
12、教师在组织各项活动前，一定首先要检查好场地和环境的安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化；消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责；但是，如果老师没有做到细心排查场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。
13、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。
14、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的责任
让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！
此责任书一式两份，签字有效。
校方（签字）：
教师（签字）：
岗位责任书 17
根据20xx年度控股集团下达销售任务的有关规定，为发挥公司销售部全体销售人员的积极性和主动性，树立业绩目标意识，强化工作责任，特制订本年度销售内勤的岗位责任书。
一、责权界定
1、管理模式为直线制，销售内勤在工作上向销售部经理负责。
2、销售内勤负责对销售部行政事务和内务的管理，并协助销售部经理做好对销售员日常工作的监督检查和执行。
二、销售内勤岗位职责
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管，学好业务及产品知识。
2、负责各类销售指标的周报、月报、季报、年报等统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、公司领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、协助销售部经理做好公司内部事务及各种会议记录等工作。负责客户、顾客的投诉记录，协助各部门妥善处理。
6、协助销售经理做好合同正常的履行时间（到货、调试、售后等），资金回笼，督促业务员及时回笼帐款。
7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，保守公司商业机密。8、统计做好销售人员的'绩效考核，（信息量、业绩量、考勤、差旅费用等）负责做好销售报价，组织标书制作。
9、完成销售部经理和公司领导临时交办的其他工作。
三、销售内勤的薪资构成
1、销售内勤的薪资构成=基础薪资+销售奖励1、销售内勤的基础薪资为元每月，按月发放。
2、销售内勤的销售奖励将依据公司经营业绩和个人的绩效考核指标来确定。其基准奖金比例为公司年度销售额的万分之二，再乘以个人绩效考核系数得到最终销售奖励数。
四、日常工作管理考核指标见附表一
五、绩效考核系数：
计算相关奖励金额时，将依据上述考核标准对销售内勤的实际绩效实施考核评价，确定一个绩效考核系数。
最终得分为80分，则绩效考核系数为1。得分每增加或减少1分，则绩效考核系数相应增加或减少0.01。
六、考核周期：本责任书的考核周期从20xx年xx月xx日开始执行，至20xx年xx月xx日为止。
七、本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。
考核人：被考核人：
20xx年xx月xx日
岗位责任书 18
一、岗位职责：
1、协助项目经理工作，协调社会关系，对项目部所承担工程的施工生产全面负责。
2、认真贯彻执行上级规章制度及项目部的管理规定，组织落实项目部施工生产任务，坚决完成项目部的各项生产指标的落实。
3、熟悉工程概况，协调现场人、财、物等资源的调配，协调项目部部门及与外单位之间的施工配合关系。
4、合理组织施工生产，保证工程质量、进度及安全，做到文明施工。
5、根据总体施工进度计划编制更加详细的`施工计划，向施工队下达施工任务，有步骤地组织施工生产，并对施工过程进行监控。
6、合理安排，科学管理，督促生产、技术、材料、安全等部门工作，最大限度节约成本。
7、与施工队、分包单位签订“安全生产责任书”，组织相关人员对其进行入场教育。
8、根据施工生产中发生的问题，及时组织有关人员召开生产调度会议，同时对分包单位进场前的手续、教育进行监督，协调好各施工队、各工种之间的关系。
9、加强对现场材料、机械、临电的管理，及时了解材料进场及材料使用情况，督促材料按计划进场。负责各施工队，分包单位现场机械的合理调配。
10、负责文明、安全生产施工，督促有关部门定期检查，制定纠正与预防措施，并监督实施情况。
11、负责工地的日常管理，使大家团结一致，同心协力，以保工程总体目标的实现。
二、岗位工作目标：
１、合理组织，科学管理，保证施工生产顺利进行，并按合同工期完成施工生产任务。
２、保证文明施工，无安全事故，无不良影响。
３、督促现场管理，合理组织现场工、料机，杜绝浪费，合理降低施工成本。
４、协调社会关系，保证项目部的正常运转。
５、督促各部门内业资料的整理，保证与工程同步。
签发人：xx责任人：xx
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
岗位责任书 19
为了保证施工进度，提高机械利用率，做到机械设备正常运行，确保安全生产，特制定本岗位责任书：
一、塔吊司机必须持证上岗。塔吊司机进场之日，必须由塔吊负责人带领，持特种作业操作证、上岗证到项目部安全组办理进场手续，接受安全教育，无证人员不得上岗操作；
二、塔吊司机从进场之日起，必须服从项目部和塔吊负责人的指挥，遵守各项规章制度，严守操作规程。不准擅自离开岗位，保证随时为施工现场服务；
三、塔吊司机要遵守道德规范，不准向班组或个人索要财物，不准刁难施工班组和个人；
四、塔吊司机与塔吊指挥要协调，在机械正常的情况下，要服从塔吊指挥调度，合理地安排吊物料，做到当天任务当天完成；
五、塔吊司机要坚持每日检查制度，做好台班记录，交接班记录，发现故障或机械异常要及时向负责人汇报，保证机械正常运行。
责任班组长：XX
责任人：XX
XX年XX月XX日
岗位责任书 20
甲方：xxx乙方：xxx
为了规范部门管理，落实目标管理经济责任制，提高部门经济效益，经双方协商，订立如下目标管理绩效考核责任书。
一、期限
自20xx年3月1日至20xx年2月28日。
二、乙双方的权利和义务
(一)甲方拥有对乙方监督考核权，负责安排、监督、协调、指挥其生产工作
(二)乙方拥有对所在岗位生产的知情权和均衡权并负责岗位生产作业过程的`管理。
三、核定工资
每月以实际产量为核定工资依据：计件工资+岗位工资+骨干补贴四、目标及考核
(一)产量
1-1按时完成生产计划，当月生产计划完成率100%(∑完成生产产量/∑计划完成产量x100%)，每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。1-2工作认真，全月平均生产率15.6%(当期产品产值(∑工人计件工资)/∑当期人工工时x100%)每增减0.1%，奖减当月骨干补贴3%。
(二)消耗
2-1劳保低值易耗品损耗率5%(劳保低值易耗品领用数量/当月生产成品产量x100%)每增减1%，奖减岗位管理浮动工资0.5%2-2下班后未关闭水、电、气开关：巡检中发现未关闭1处次减岗位管理浮动工资2%。
(三)发生设备、工艺等责任事故，按照《工艺、设备等事故损失赔偿标准》执行
3-1工具的保管和保养率100%每天必须清点保养，缺少一件减岗位管理浮动工资2%。
(四)安全事故
4-1本岗位每有一人发生中伤事故(休假一周以上)，扣当月骨干补贴20%。
4-2违规出错率0。(不服从工作安排、操作失误等造成产品损坏、违反公司或部门管理制度等)违反1次，扣除当月骨干岗位工资，并按照《文明生产标准暂行规定》执行。
4-3每月至少对岗位工作提出1个改进建议或3个质量、技术问题，每多1次奖当月骨干补贴10%。
4-4轻伤事故(休假三天以内的微伤不在处罚范围内)(休假一周以内)从第二次开始每出现1人次扣减当月骨干补贴10%。4-5产品质量，产品一次合格率100%(检验合格率/送检合格率x100%，下道工序或质保部提供)每增减1%，奖减当月骨干补贴3%。4-6责任事故加倍处理;重伤事故(致残或死亡)扣除全年全部骨干补贴。
(五)负责做好本岗位目标管理与绩效考核工作，凡隐瞒、虚报或不作为的，每次核减当月骨干补贴10%
(六)每月对岗位或相关岗位人员培训2人次，每多1人次奖当月骨干补贴5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”联检每月本岗位累计不能超过3项次不合格，每超过1项次减当月骨干补贴1%。连续三月有不合格项当月骨干补贴15%。
(八)岗位出勤率100%(实际出勤天数/应出勤天数x100%)每增减10%，奖减当月骨干补贴3%。
四、执行
本经济责任书自20xx年3月1日起执行。
甲方(签字)：xxx
乙方(签字)：xxx
岗位责任书 21
为深化学院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守。
一、工作岗位：
合同制教师
二、工作地点：
教学楼
三、工作内容：
备课、授课、改作业、晚辅导等工作。
四、职责及要求：
1、热爱教育事业，关心和热爱学生，管教管导，以身作则，言传身教，为人师表。
2、积极钻研教学方法，磨砺教学技艺，不断积累教学经验，努力钻研教学知识，不断提高教学水平。
3、积极参加学院、教务处、教研室开展的活动，完成教研室分配的任务。
4、严格执行教学计划，努力钻研教学大纲和教材，认真制定学期授课计划，切实完成教学任务，保证教学质量。
5、认真备课，寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务，认真上课。
6、按时上下课，不迟到、不早退、不旷教、不随意调换课。有特殊情况要提前3天告知本部，保证正常上课秩序，要求用普通话教学。
7、布置作业要达到规定数量，按时批改，保证质量。
8、晚辅导要坚持按规定时间到班辅导，不能在休息室改作业。
五、违反以下条款之一的一律予以解聘：
1、迟到、旷教或随意换课造成教学秩序紊乱，屡教不改或不接受学校教学事故处分的;
2、不注意教学方法，教学质量差，学生意见较大，仍不愿虚心学习提高教学水平的;
3、不能用普通话教学，影响学生上课积极性，经教育不改的`;
4、严重体罚学生，给学生身体和心理造成极大伤害的;
5、不能按时按质按量完成教学任务，屡教不改的。
本责任书一式三份，院办、用人单位、聘用人员各执一份。
用人单位负责人(盖章签字)：
聘用人员：(签字)
20xx年xx月xx日
岗位责任书 22
一、岗位责任
1、认真学习贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、热情服务。
2、按照规定，对应接收范围的入室档案要认真检查，严把质量关，办理移交手续，并及时完成排列、上架等工作。
3、不断加强业务学习，不断提高档案管理水平，并对各科室的档案管理工作给予指导。
4、对室藏档案要按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，熟悉馆藏，调卷及时准确，提高工作效率。
5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，确保档案的安全。
6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作。
7、定期检查室藏档案的保管情况，做好温湿度记录与分析，发现问题及时采取有效措施，确保档案的完整与安全。
8、认真做好室藏档案的`鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁。
9、按照分工分类，保管和提供各类声像档案资料。
二、工作标准及评分标准
1、熟悉《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律，泄漏单位机密扣5分。（15分）
2、能够按规定要求、时限整理和接收档案，移交手续齐全，并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案，档案室乱堆乱放，不整齐扣5分。（15分）
3、能够对各科室的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣1—3分。（10分）
4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，调卷及时准确得满分。没有检索工具，调卷不及时扣3分。（10分）
5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2分。（10分）
6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣3分。（10分）
7、能够定期检查室藏档案的保管情况，发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣1—3分。（10分）
8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁得满分。否则扣1—3分（10分）
9、能够完成或超额完成经济创收指标得满分，未完成经济创收任务按比例扣分。（5分）
10、补充条款（5分）（局内自定）。
三、评分办法
本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年度考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付上缴入局。
五、其他事项
本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。
（单位负责人签名）
（责任人签名）
20xx年xx月xx日（盖章）
岗位责任书 23
校园保安是学校安全工作的重要部门，按照上级有关文件精神，结合我校实际情况，明确校园保安在学校日常管理中应负的责任，明确校园保安职责，增加校园保安责任心，促进我校管理更加完善，防微杜渐、防患未然特订本责任书。
1、遵纪守法，遵守学校的规章制度；严于律己，以身作则；纪律严明，保障有力，文明执法。
2、学生在校时间，校园保安必须着装在岗。外来人员来访时要主动问候，使用礼貌用语，做到礼貌待人，显示个人的高素质的`形象。
3、学生出校门须出示出入证，校园保安做好学生的仪表检查，并令其改正（学生）。仪表不端者谢绝入内，对外来人员需问清细节，认真执行过问制。对仪表不端庄及行迹可疑人员不轻意放入校园。
4、对校内外与学校有关的偶发事件应作为第一责任人及时到场用正确的方法制止、处理并第一时间汇报学校。
5、关注校门口的通道，不让车辆、摊点在门口逗留，不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻。
6、严禁外来人员进校滋事，扰乱学校秩序。
7、社会车辆一律不得进入校园；引导公务车及指示过的车辆按规定停放，不得影响学校教学活动。
8、校内物资出门必须进行查对登记，必须出具有关部门的证明，校园保安方可放行，不合手续的，校园保安有权扣留。
9、校园保安必须按学校的要求做好节假日、双休日的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导报告。主动联系学校安稳办，明确学校相关规定，及时做好解答工作。
10、在学生离、返校期间，校园保安人员要做好门外学生家长及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，做好校门通道及校园的治安工作。
11、如因工作失误或自然疾病(灾害)造成的安全后果，一切责任自负。
学校（盖章）：XXX
责任人签字：XXX
XXXX年XX月XX日
岗位责任书 24
根据公司管理制度规定并结合本部门保安日常工作岗位制度的要求，彻实把《保安班长制度》及日常工作质量的考核标准贯彻于日常工作之中，以安全防范，礼貌服务为重点。为进一步加强、并提升保安部基层骨干在日常工作中的督导作用，能正确、及时、有效的.监管下属工作品质，使日常工作标准化、管理制度化，操作程序化，服务规范化，确定保安班长为第一责任人，如所属的值班人员在当值期间，出现责任事故，值班人员在工作岗位中的严重违纪，保安班长要负直接和间接责任。
一、值班人员在岗位中，未按规定坐、站岗，姿态不端正，不认真履行职责。作风纪律松散，礼节差，着装不规范，工作效率低，保安班长不主动纠正岗位的违纪事例，以不负责任的态度，循私情，严重违纪人员不以书面形式将违纪事例向上级汇报，追究其相关责任。
二、当值期间:本值班区域内停电，有安全隐患(特别是晚上)，不主动处理，解决不了没有及时上报上级，导致出现重大责任事故的，追究其相关责任。
三、当班时，巡逻、监管不到位，导致责任区域出现重大事故的(火灾、盗窃、破坏、车辆等安全问题)经查情况属实，追究其相关责任。
四、各班交接时，记录填写不认真，清点物品不详细，跟进事件不清楚，出现问题，拒绝承担责任，互相推御责任，按交接班制度处理，另对责任反思后根据工作态度决定是否留用本岗位。
五、各班长要主动做好对外服务，对内协助公司职能部门工作跟进，确保落实到位。如在工作中出现问题，不积极主动向上级汇报，寻求解决，出现松懈，工作态度不端正，经教育未改，两次以上者，追究其相关责任。
六、严格请销假制度，遵循请销假流程。
七、此岗位责任书一式两份，一份保留存档，一份个人保荐，签名生效。
XXX
XXXX年XX月XX日
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