目标责任书

时间：2022-11-03 09:50:58 责任书

目标责任书(合集15篇)

　　在现在的社会生活中，接触到责任书的地方越来越多，签订责任书有助于我们更好地履行职责。到底应如何拟定责任书呢？以下是小编精心整理的目标责任书，欢迎阅读与收藏。

目标责任书(合集15篇)

目标责任书1

　　为了加强学生的交通安全管理，进一步强化路队教师职责，针对我校学生年龄小、学校周围路况差等情况，为确保学生上、下学途中安全，我校对学生采取教师护送制度，特与路队护送教师签订目标责任书。

　　如下：

　　一、各路队教师要以讲安全、讲稳定的高度，以对每一个学生高度负责任的精神，重视抓好学生护送安全工作，并对此路队每一个学生的'路途安全负责。

　　二、根据教师及学生所居自然村分布情况，对教师明确分工、责任到人，责任教师及所负责的路队名单一式两份（一份负责教师掌握，一份学校存档）。

　　三、路队要坚持每天护送一次。每天要清点学生人数，护送学生由家门到校门、由校门到家门。

　　四、教师要熟悉掌握每个学生的基本情况，针对每一个学生进行安全教育，增强学生防交通事故、防意外伤害事故等防范意识，提高自我保护能力加强路队纪律和管理等。

　　五、若遇到连续阴雨，冰雪、大风等恶劣天气灾害易发时期，各护送教师要高度重视确保学生在上（放）学途中的安全。

　　六、护送教师要两周或不定期召开学生会，加强安全教育，并做好记录交到学校存档。

　　七、负责护送的教师应始终随队护送，路队要护送到指定地点，护送途中出现安全责任事故由护送教师承担责任，护送教师有特殊情况须请假及时要请人代送。不留管理空白。

　　八、学校对路队责任教师进行考核，记入教师考核积分。对不负责、擅自职守出现安全事故的教师，要严肃批评、追究责任、严肃处理。

　　学校负责人：xxx

　　护送教师：xxx

　　xx年xx月xx日

目标责任书2

　　为明确责、权、利，充分发挥宾馆全体员工的工作积极性和创造性。根据该单位实际和公司发展情况，特签订酒店XXXX年度经济目标责任任务书。

　　一、本年度主要经济目标

　　(一)收入XX万元。

　　(二)利润XX万元。

　　二、XX年度重点工作

　　(一)积极开发市场，增加客源，提升入住率。

　　(二)用好宾馆这个平台，开展多种经营，努力增加收入。

　　(三)根据XX市的有关规定和宾馆实际情况，完成价格调整。

　　(四)持续培训，提升员工业务操作技能和服务水平。

　　(五)完成地毯铺设和拖鞋更新。

　　(六)加强内部管理，完善内控程序，严格执行公司收支两条线制度，确保款、票、班次交接等与实际相符。

　　(七)保质、保量、保进度地完成上级领导要求的其它工作。

　　三、经济政策及考核办法：

　　(一)完成年度收入和利润指标，在保持上年薪酬发放不变的前提下(年终奖为XX个月岗位工资)，增发XX万元奖励宾馆经理。一般员工的奖励公司另行研定。

　　(二)完成年度收入指标并超额完成利润指标，按超额利润部分的XX%提取奖励，其中的XX%奖励经理，XX%奖励一般员工。

　　(三)未完成年度利润指标，除不增发年度奖励外，另扣发经理个月岗位工资。

　　(四)所有新计提奖励的`XX%与年度收入指标挂钩考核。如完成年度收入指标，则该部分奖励不予扣减。如未完成年度收入指标，则该部分奖励扣减XX%后再按本责任书明确的分配办法分配。

　　(五)本部门《XXXX年度安全、消防、维稳责任任务书》具有年度工作否决权。

　　四、其它说明

　　(一)所有奖励均为税前收入。

　　(二)未尽事宜另行商定。

　　(三)经理的责任津贴按公司规定实行季考核后发放。

　　(四)经营考核期间：XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。

　　公司总经理：XX

　　酒店经理：XX

　　XX年XX月XX日

目标责任书3

　　为了进一步落实学校安全工作，全力做好学校的安全稳定工作，坚持“谁主管、谁负责”“谁在岗、谁负责”和安全工作与业务工作相结合的“一岗双责”原则，学校与全体教师签订安全工作岗位目标责任书。

　　1、在教育教学活动中始终把安全教育渗透到课堂教学中，加强学生的安全教育，认真学习相关的法律法规。课堂包括自习课、辅导课、实验课等教育教学活动，上课教师是本堂课的安全第一责任人。要针对不同的教学活动，提出有针对性的安全要求和措施。

　　2、不体罚和变相体罚、讽刺挖苦学生，不出现因管理不善引发矛盾纠纷，家长上访、学生出走、致死致伤等诉讼事件。

　　3、课间、中午、晚自习、晚休检查等值班期间，要按时到岗,履行职责，对不按时到岗或不履行职责擅自离开岗位的'，其间发生安全事故由值班教师负责。

　　4、课堂内学生发生安全事故或矛盾纠纷，积极主动的采取措施，防止事态扩大，同时上报班主任、年级组和学校。

　　5、任课期间要及时清点本班学生人数，对不明原因缺课的一定要和班主任取得联系，弄清原因记录在案。

　　6、私自带学生出入校门而引发的学生伤害事故，由带领学生出校门的教师负全部责任。

　　7、学生不在教室内上课或开学后不能及时返校时，应及时与家长或班主任联系，查明原因，了解情况后并做详细记录。向年级领导汇报，由年级领导汇总后报政教处备查。

　　8、教师上自习课或辅导期间，不准私自离开教室，没有学校同意不允许任何人到教室找学生，更不允许将学生带出教室，否则发生事故由任课教师负责。

　　9、教师要严格履行自己的职责和义务，严禁失职渎职行为发生。

　　10、对教师在工作中犯故意、过失、重大过失而造成学生伤害、家长诉讼、上级批评等严重不良后果的，根据情节轻重，给予直接责任人通报批评。造成学校经济损失，根据有关规定学校将依法向有关责任人追偿，有关责任人渎职的依法移交司法机关追究刑事责任。本责任书一式两份，有效期自20xx年9月1日至20xx年6月30日止，每位教师和学校各保存一份。自签字之日起生效。

　　任课教师（签字）：

目标责任书4

　　为了有效地防范火灾事故发生，严格落实消防安全责任，根据责、权、力相结合和重奖重罚的原则，特签订本安全责任书。

　　一、责任期限：20xx年1月1日至20xx 年12月31日

　　二、经济奖惩标准及考核规定

　　（一）交纳消防安全风险抵押金标准

　　对各单位党政负责人、分管副职、部位负责人实行消防安全风险抵押金制度，抵押金于每年1月30日前交公司财务资产部，单列帐户。年度内无火灾事故并达到考核标准，按规定计发风险抵押金奖。具体标准：

　　1、重点防火单位（木业分公司、大正实业公司、物资供应部、后勤服务部、机电工区、国庄社区、社区医院）党政主要负责人各交纳500元；分管副职交纳400元。俱乐部、电视台、档案室负责人每人交纳300元。

　　2、一般性防火单位（机电设备公司、煤炭经营公司等地面单位）党政主要负责人各交纳400元。

　　（二）综合考核奖惩办法

　　1、全年无火灾事故，重点防火单位考核90分以上，一般性防火单位考核95分以上的，按交纳消防安全抵押金数额对等奖励。

　　2、全年无火灾事故，重点防火单位考核80分以上，一般性防火单位考核85分以上的，不奖不罚。

　　3、全年无火灾事故，重点防火单位考核低于80分，一般性防火单位考核低于85分，每低1分扣罚消防安全风险抵押金10%，以此类推，直至全部扣除。

　　4、全年重点防火单位考核低于70分，一般性防火单位考核低于75分，按交纳消防安全风险抵押金数额的10%～20%扣罚工资。

　　（三）对发生火灾事故单位和个人的`经济处罚

　　1、年度内每发生一起重大或以上火灾事故，扣除单位党政主要负责人、分管副职消防安全风险抵押金，并按交纳押金数额的2倍处罚。同时扣罚单位工资总额的10%。

　　2、年度内每发生一起一般火灾事故，扣除单位主要领导及分管副职消防安全风险抵押金。并扣罚单位工资总额的5%。

　　3、凡发生火灾事故如有人身伤亡，按有关规定另行处理。

　　4、凡发现漏报、瞒报火灾事故的单位和个人，按有关规定进行严肃处理，并扣罚其全部消防安全风险抵押金。

　　5、实行一票否决制。凡发生火灾事故的单位，取消评选各类先进单位的资格。

　　（四）行政责任追究和组织处理规定

　　1、发生一起特大火灾事故或年度内发生两起及以上的重大火灾事故，对单位党政主要负责人给予记过及以上行政处分，直至撤职；对分管副职给予记大过行政处分，直至撤职；对其他有关人员根据责任大小给予相应行政处分。

　　2、发生一起重大火灾事故或年度内发生两起及以上的一般火灾事故，对单位党政主要负责人给予警告及以上行政处分；对分管副职给予记过及以上行政处分，直至撤职；对其他有关人员根据责任大小给予相应行政处分。

　　3、因管理原因造成事故的，对管理人员一律从重处理，直至给予行政撤职处分。

　　三、本消防安全责任书经双方签字后生效。

　　鑫国公司消防委员会主任：

　　消防安全负责人：

　　20xx年x月x日

目标责任书5

　　20xx年度安全生产目标责任书范文为全面落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》和《中华人民共和国消防法》赋予各厅直单位的安全、应急、消防责任，保障人民生命财产安全，提升安全、应急、消防水平，促进科学发展、安全发展，现结合实际工作情况，×××与你单位签订本目标责任书。

　　一、工作目标

　　1、避免发生一般安全责任事故，杜绝较大以上安全责任事故，杜绝发生中（投）毒、被盗等事故。

　　2、单位各部门安全管理员参加安全教育培训率达100%。

　　二、工作责任

　　1、贯彻落实国家、省、部和省厅关于安全工作各项方针政策和决策部署，制定单位本年度安全生产工作要点。

　　2、进一步健全安全生产责任体系，研究制定《领导干部安全生产重点工作责任清单》，进一步压实领导干部安全生产责任，明确安全监管职责。

　　3、定期召开安全生产会议，每季度召开安全生产工作专题会议。

　　4、积极组织开展“安全生产月”活动，加强安全生产培训，宣传安全生产相关法律法规知识，进一步增强从业人员的安全意识，努力营造良好的.安全生产氛围。

　　5、开展季节和经常性安全检查，做好防火、防中毒工作，对发现的事故隐患和问题进行积极整改，及时通报隐患整治情况，确保办公区域、车辆和生产经营区域无安全隐患。

　　6、部署年内消防安全工作，组织开展消防安全专项检查和火灾隐患专项整治活动，重大火灾隐患按期整改率达到100%。

　　7、按期组织开展消防安全宣传活动，认真做好职工劳动保护和防火、防盗、防意外事故工作。

　　8、加强安全生产形势分析研判，提前部署做好重大节假日、重大活动、重点时段安全生产工作。

　　10、高度重视应急值守工作，及时报送事故信息，不出现迟报、瞒报、漏报等情况。

　　三、结果运用

　　1、安全应急消防工作情况将抄送相关部门，作为目标责任考核的重要依据。

　　2、未完成工作目标和主要任务，取消本单位评选省厅先进单位的资格，并通报批评。

　　3、对工作失职或管理不到位，导致发生重大以上事故的，按照有关法律法规规定追究责任。

目标责任书6

　　按照上级领导工作指示，为加强员工宿舍的无线网络设备安全管理，维护酒店员工休息之余的正常稳定的网络环境，保证宿舍无线网络设备正常使用，员工自觉遵守宿舍无线网络设备使用规程，以明确员工爱护酒店固定资产的责任，特制定无线网络设备管理责任书。

　　一、员工宿舍无线网络设备管理责任

　　1、员工宿舍202宿舍、301宿舍、302宿舍、401宿舍、501宿舍、502宿舍、601宿舍等7个宿舍安装有无线路由器及无线路由器供电变压设备、接入接出户的网线。

　　2、以上设备的`保护保养原则，怕水、怕火、怕乱拔插网线及电源适配器，在使用此无线网络设备的时候，不要随意拔插电源、网线接头，不要用水淋湿无线网络设备，不要用明火烧烤无线网络设备。以免造成不可挽回的设备损坏，如谁损坏谁赔偿原则，请照价赔偿金额100元/套。

　　3、为了引起大家的重视，如没有找出谁损坏的，本宿舍成员按照人人有责，

　　共同承担的原则，请照价赔偿金额100元/套。

　　二、本项制度的执行

　　1、请宿舍长认真传达理解本项制度，做到宿舍每一个成员都要熟记本项规定，并落实到实际行动中去。

　　2、请宿舍长在阅读认可此项规定后，在以下表格中签字，签字后即刻生效执行。

目标责任书7

　　依据《食品安全法》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》等法律法规，为做好学校（幼儿园）食品安全工作，避免食品安全事故的发生，特签订《学校食品安全目标责任书》。

　　一、严防食品安全事故的发生

　　（一）明确责任，健全制度。

　　校长(园长)是学校食品安全的第一责任人，对学校食品

　　安全负总责；建立健全食品安全管理组织，设立食品安全管理员，层层明确责任，谁主管谁负责；积极落实食品安全各项规章制度，做到制度上墙；直接接触食品的从业人员持证率（健康证、培训合格证）达100%;必须取得餐饮服务许可证方可营业。

　　（二）食品安全基础设施完好，食堂流程布局合理。

　　食品处理区应按照原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程合理布局；食品加工处理流程宜为生进熟出的单一流程，并防止在存放、操作中产生交叉污染；成品通道、出口与原料通道、入口，成品通道、出口与使用后的餐饮具回收通道、入口均宜分开设置。

　　（三）严把食品采购、贮存、加工、销售关。

　　对购进的食品及食品原、辅料应建立并认真落实食品

　　采购制度、验收制度、严格原料出入库登记制度，使用应遵循先购先出的原则，及时清除变质过期食品。禁止生产经营《食品安全法》第二十八条规定的所有食品。各类食品原料应做到植物性食品、动物性食品与水产食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的'工具与容器必须标志清楚，分开使用，保持清洁。学生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必须做到消毒合格。防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，食品加工应做到烧熟煮透，熟制加工完成至食用间隔时间不得超过2小时。学校（幼儿园）食堂不得制售凉菜、生食水产品、隔夜饭菜、改刀熟食。坚持食品留样制度，设有专用留样冰箱，每份样品不少于200克，保存时间应为24小时以上。从业人员保持个人卫生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换工作衣帽。禁止非食堂工作人员随便进入食堂，严防投毒事件的发生。

　　二、建立学校食品安全突发事故应急预案，完善食品安

　　全事故预警和隐患预报机制，确定专人负责。

　　如发现食品安全事故隐患、事故或可疑食品安全事故，应立即上报县食品安全管理办公室，并保护好现场，积极配合有关部门做好患者的救治和事故的调查工作。

　　三、责任追究

　　依据国家卫生部、教育部《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》执行。

　　本责任书一式两份，县食品药品监督管理局、学校（幼儿园）各持一份，自签订之日起生效。

目标责任书8

　　为了认真贯彻执行中、省、市、县等有关部门关于X年春运安全工作的规定，切实抓好我司道路交通安全工作，实现"安全、有序、效益"三统一，特制定本责任书。

　　一、公司从业人员特别是驾驶人员要对春运期间的安全工作高度重视，尽职尽责地搞好自己的`本职工作。

　　二、驾驶员要服从交警、运管和公司的安全管理工作，积极参加春运专题安全学习，踊跃发言，总结经验教训，把安全行车贯彻到日常工作中去。

　　三、驾驶员要严格遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律、法规、遵纪守法，服从公安、交通管理部门的检查和指挥，不拒载、不甩客、不宰客、不敲诈旅客，做到"文明行车、礼貌待人"，弘扬拾金不昧精神，提高服务质量。

　　四、严禁超载、超员和超速，严禁赌博，保证有充足的休息时间，严禁开疲劳车、带病车和酒后驾车。

　　五、积极配合保修人员做好车辆的维修保养工作，接受公司技安人员的监督检查。

　　六、出租汽车在城区不准乱停乱放，不违章调头，严格打表计价，严格按交通信号灯通行，确保城区客运秩序井然。

　　七、驾驶员行车中严禁打手机，操作中严格遵守安全管理规定，保证不发生大的交通事故，确保公司安全渡过春运。

　　公司要加强领导、强化管理、统一认识、分工合作、落实责任，驾驶员要遵章守纪，树立牢固的安全意识，有安全才有更好的效益，共同打好春运工作的漂亮仗，确保人民群众生命财产安全。

　　第一责任人(签字)：

　　第二责任人(签字)：

　　车辆驾驶员(签字)：

　　年月日

目标责任书9

　　为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的`目标。特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：

　　一、科室责任内容：

　　（一）科室必须认真学习医院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。

　　（二）科室内设置控烟监督员，由科室负责人、护士长和控烟骨干担任，负责本科室医务人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。

　　（三）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。

　　（四）科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导，对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。

　　（五）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。

　　（六）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。

　　二、考核和奖惩：

　　医院将在年终对各科室进行考评，参照《罗定市中医院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。

　　此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

　　医院负责人：科室负责人：

　　20xx年月日 20xx年月日

目标责任书10

　　第一章总则

　　第一条为合理、明确地制定员工的绩效目标，更好的激励员工，使员工的绩效能够与个人薪酬有效挂钩，依据《绩效考核制度》精神，特制订本管理办法。

　　第二条本管理办法适用于公司及所属各部门所有员工。

　　第二章目标责任书的实施

　　第三条目标责任书实施原则：

　　（一）公平、公开、合理、有效；

　　（二）有激励与牵引作用。

　　第四条目标责任书实施依据：

　　依据《绩效考核制度》中绩效考核方式规定，公司必须以目标责任书形式作为主要绩效考核方式。

　　第五条目标责任书存在形式：分为月度目标责任书与年度目标责任书两种形式，原则上月度目标责任书应为年度目标责任书的有效分解。

　　第六条目标责任书实施范围：

　　（一）公司经理级（含）以上干部须签订年度与月度目标责任书。

　　（二）公司普通员工须签订月度目标责任书，年度业绩总结须系月度目标责任书总结汇总。

　　第七条目标责任书中指标确定与核算要求：

　　（一）目标责任书中各项指标的确定应公平、合理、有效，有一定的激励作用。

　　（二）目标责任书中各项指标均应有详细可行、直观清晰的核算标准，要使签订目标责任书的个人能自我核算出自己的绩效工资或奖金。

　　（三）目标责任书的核算应真实考核、并按责任书核算规定结合考核结果发放绩效工资或奖金。

　　（四）目标责任书中绩效工资或奖金的核算方式应与本公司（部门）的效益考核机制与分配机制相结合。

　　第八条目标责任书的签订：

　　（一）公司与各部门经理签订的目标责任书：由公司总经理班子会同相关职能部门讨论形成考核指标体系与核算标准；办公室负责组织签订目标责任书。

　　（二）各部门与内部人员签订的目标责任书：由各部门自行负责。

　　（三）目标责任书应签订到个人，且不能出现两人（含）以上签订完全相同指标的现象。

　　第九条目标责任书的考评：

　　（一）公司与各部门经理签订的目标责任书：办公室负责组织考评。

　　（二）各部门负责本部门内部人员的目标责任书完成情况考评与总结工作。

　　（三）财务部有权对目标责任书考核结果中与薪酬挂钩的部分予以复查。

　　第十条目标责任书考核结果的应用：

　　（一）目标责任书考评结果直接与薪资、奖金挂钩。

　　（二）月度目标责任书考评结果所占绩效工资权重为100%。

　　（三）年度目标责任书考评结果所占奖金权重：

　　1、公司总经理：利润指标所占权重为60%，质量指标所占权重为20%，管理指标所占权重为20%。

　　2、公司经营性部门、职能部门经理：各项指标所占权重按照当月（年）所签订的目标责任书上具体规定执行。

　　3、各部门经理以下人员：指标考评结果所占权重为100%。

　　第三章目标责任书实施情况考核

　　第十一条对于未按照本办法第七条"目标责任书中指标确定与核算要求"执行的，一经查实，财务部门有权直接扣除该部门主管当月（年）绩效工资或奖金的30%。

　　第十二条属于应签订目标责任书范围内的人员，如经查实未签订目标责任书的，财务部门有权不予支付该人员当月（年）的.绩效工资或奖金，并有权直接扣除该人员直接主管与所在部门主管当月（年）绩效工资或奖金的30%。

　　第十三条对于在对目标责任书复查过程中发现无法核算或核算不清楚的，将视为无目标责任书，一经查实，财务部门有权不予支付该人员当月（年）绩效工资或奖金，并有权直接扣除该人员直接主管与所在部门主管当月（年）绩效工资或奖金的30%。

　　第十四条对于各部门有意给本部门内部人员或别部门核算不合理的绩效工资或年终奖金的行为，将视为不道德的行为，一经查实，财务部有权予以调整，并有权直接扣除具体经办人与该部门经理当月（年）绩效工资或奖金的50%。

　　第十五条总经办查出的有关责任书未签订、指标无法核算等违反本办法规定的情形，按制度落实后，应以书面形式及时反馈给财务部。

　　第四章附则

　　第十六条本管理办法解释权归总经理办公室，监督执行权归地华集团总经办。

　　第十七条本管理办法自二0XX年八月十一日起正式执行，前期相关规定有与本制度相抵触的地方自行废止。

目标责任书11

　　为了更好地贯彻执行劳动法和安全生产法，真正把“预防为主，群防群治，奖优罚劣，确保安全”的方针，作为兴院立业之本，建立起有力而可靠的安全保障体系，全面完成今年的安全目标责任中规定的各项指标，按照层层包干，分级负责的'原则、制定本责任书、供责任方遵照执行。

　　一.安全生产考核指标

　　l.工作人员伤亡事故率为零

　　2.重大设备责任事故为零

　　3.医疗事故为零

　　4.医院被偷损失事故为零

　　二. 职工安全素质要求

　　1.持证上岗,依法行医

　　2.司机持证上岗率百分之百

　　3.职工普法教育率，职工安全教育率都要达到百分之九十以上

　　4.聘用工作人员上岗前，安全操作规程及规章制度受教育率应达到百分之百。

　　三，规范作业和标准操作方面

　　l.安全防范措施和医疗设备的安全保护装置,应按规定配备齐全并妥善保管，坚决不留半点事故隐患，

　　2.严格按医疗规程操作,发现问题立即排除

　　3.无条件执行医院有关停电检修或限时排除设备故障等有关的指令。

　　四.严格执行规章制度方面

　　1.严格执行事故报告制度，不论发生何种事故，必须在规定时间内向医院报告.

　　2.严格执行车辆设备保养制度，定期加机油、刹车油等润滑剂。

　　3.严格执行执行岗位责任制，严禁酒后行医，严禁当班时擅离岗位。

　　4.严格执行特殊工种持证上岗制度，严禁无证人员开车，

　　5.严格按安全操作规程作业.有章必循，违章必究。

　　五.奖惩办法

　　1.按谁主管谁负责的原则，科主任为本书的第一责任人，对本科的安全生产负责，采取有效措施，做好安全生产的宣传教育，检查督促和贯彻执行等工作。

　　2.年底由医院安全领导小组会同医院其他部门对责任书有关条款进行考核，并按有关规定给以精神和物质奖励，对未完成责任指标或发生事故的，同样按章处罚。

　　3.本书由医院安全领导小组解释.并自双方签字之日起生效。

　　xxxxx医院责任科室：

　　年月日

　　责任人

目标责任书12

　　根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[20xx]2号)和交通部、省交通厅、省高等级公路工程建设指挥部的规定，为了贯彻安全第一，预防为主综合治理的方针，落实安全生产责任，加强安全生产监督管理，确保周集至六安高速公路工程建设安全生产，以下简称甲方)和合同段项目经理部(以下简称乙方)经过协商，依法签订年度安全生产责任书。内容如下：

　　一、安全生产责任目标

　　经甲、乙双方共同努力，在工程建设期间标段工程建设杜绝死亡事故的发生，施工现场的粉尘浓度达到国家标准。

　　二、甲方安全生产责任

　　1、必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》及其他相关法律法规标准的.规定，建立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，制定《安全生产管理办法》等各项规章制度，建立各项安全检查机制。

　　2、按合同规定负责协调地方关系，为乙方提供安全生产环境。

　　3、甲方不得对乙方提出不符合建设工程安全生产法律法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期，不得对乙方提出或暗示将部分工程分包给不具备安全生产条件的其他单位施工。

　　4、甲方应依法定期对乙方的安全生产专项资金进行监督检查。

　　5、甲方不得明示或暗示乙方购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备施工机具及配件、消防设施和器材。

　　6、甲方应当依法加强对乙方安全生产进行监督管理和业务指导，不得允许乙方或合谋隐瞒事故。

　　7、甲方定期或不定期对乙方进行安全检查，对检查中发现的问题，必须书面通知乙方限期整改;甲方对乙方的处罚，必须实事求是、合法(包括程序)。

　　三、乙方的安全生产责任

　　1、必须遵守《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》及其他相关法律法规标准的规定，建立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员，制定各级各类人员的安全生产责任制等各项规章制度，按规定制定安全技术措施方案，建立事故应急救援组织和应急救援预案。建立科学的安全管理体系和安全保障体系并上墙。

　　2、不得将工程非法转包或分包。

　　3、项目经理、分管安全副经理、总工、安全部长、专兼职安全员以及特种作业人员，必须经过法定培训，取得合法有效证件，上述人员持证上岗率必须达到100%。其他人员必须经过安全培训，做到应知应会，不培训不上岗。

　　4、特种设备必须经检验合格。

　　5、必须为从业人员办理人身意外伤害保险。

　　6、内业资料必须规范齐全。

　　7、乙方应设立安全生产专用经费，并做到专款专用，不得挪作他用。

　　8、乙方必须服从甲方的安全管理，乙方应积极参加甲方组织的各种安全会议、安全培训和宣传教育活动。

　　9、必须向劳动者提供符合国家要求的安全生产条件和工作场所、生产设备、工具及个人安全防护用品。

　　10、施工现场必须符合国家安全生产法律法规标准规定的安全生产条件，安全标志必须齐全。

　　11、发生生产安全事故时，乙方应当积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，妥善处理善后。

　　12、必须严格执行安全事故报告制度，严禁瞒报、转嫁事故。

　　四、考核和奖惩

　　甲方在年底对乙方进行安全考核，考核结果作为年终综合考评依据。若在本年度出现安全生产责任事故，按每死亡1人给乙方和乙方主要负责人10万元和1万元罚款。

　　五、本责任书一式陆份，甲、乙双方各执一份，省指挥部、集团公司工程建设安全生产领导小组办公室、总监办、监理组各执一份。

　　六、其他如有未尽事宜，经双方协商，再行规定。

　　七、双方签字、盖章：_____________________

　　甲方负责人签字：______________________

　　(盖章)二〇_____年三月二十八日

　　乙方负责人签字：_____________________

　　(盖章)二〇_____年三月二十八日

目标责任书13

　　为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。

　　一、安全生产控制指标

　　1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;

　　2、不发生火灾事故、中毒事件;

　　3、因工轻伤为零;

　　4、不发生刑事案件;

　　5、不发生环境污染事件;

　　6、不发生职业病;

　　7、不发生特大质量、工艺事故;

　　二、安全生产主要工作任务

　　为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

　　1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。

　　2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

　　3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。

　　4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

　　5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的`视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。

　　6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

　　7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

　　8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作

　　9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

　　三、考核

　　1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;

　　3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;

　　本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。

　　xxx有限公司

　　主管领导鉴字：

　　员工签字

　　20xx年月日

目标责任书14

　　20xx年全系统综治和平安建设工作的总体目标是抓重点、强基础、创特色、争一流。各责任单位要进一步提高思想认识，落实各项任务，创新工作举措，全面、深入、扎实、持久地推进综合治理和平安创建工作，确保我局继续保持平安系统创建优胜单位和社会治安综合治理先进单位的荣誉。为此，按照市委责任状的要求，局党委与6个镇(区、街道)财政所签订综治和平安创建工作责任状，其主要职责任务和工作要求是：

　　一、严格落实综治和平安建设领导责任制。建设平安扬中、创建最安全单位活动是一项重要的政治任务，各单位要把创建工作列入一把手工程和执政为民的实事，纳入全年工作中去，与主要工作同部署、同检查、同考核。(10分)

　　二、认真落实综治和平安建设各项目标任务。按照《财政局20xx年综合治理和平安创建工作意见》，认真研究制定本单位年度工作计划，切实抓好组织实施，确保综治和平安建设工作顺利落实，达到三星级以上社会治安安全单位的评估标准。(65分)

　　1、普法教育进一步强化，法治建设进一步提升，依法行政、依法办事的自觉性普遍增强，矛盾纠纷排查和调处成效明显，不发生越级上访、群访事件。(10分)

　　2、重视干部职工的思想道德和法制教育，全年不发生违法违纪案件，干部职工的民主法制意识有明显提高。(10分)

　　3、加强内部治安防范和管理。人防、物防、技防措施到位，群防群治形成网络，全年不发生安全生产责任事故。(10分)

　　4、信访工作落实到位。做好党务政务公开工作，认真落实领导信访接待日制度，重视群众来信来访，实行首问负责制，依法依政策及时有效处理群众反映的各种问题，不发生有较大影响的'异常信访事件。(10分)

　　5、进一步强化经费保障机制。多渠道、多途经筹措综治平安建设、技防镇和技防街建设等工作经费，积极支持基层政法部门加强基础设施建设，不断提升群防群治工作水平。加强各项资金监督检查，实行跟踪管理，确保专款专用，确保有限的经费发挥最大的作用。(10分)

　　6、强化对流动人口的管理，摸清情况，建档立册，落实好工资报酬。(5分)

　　7、认真开展社会治安重点地区排查政治工作、系列平安创建等上级部署的年度重点工作。(5分)

　　8、严格执行请示汇报制度，及时总结经验，按要求报送本单位有关社会稳定和治安防范的情况信息及工作总结。(5分)

　　三、积极参与镇(区)综治和平安建设。按照属地管理原则，服从所在地党委、政府对综治和平安建设工作的指导，积极参与、大力支持当地组织开展的综治和平安建设活动。(10分)

　　四、抓好综治和平安建设基础工作。按照创建要求，建立健全创建组织和创建工作的台帐资料。(10分)

　　五、积极完成局综治和平安建设领导小组交办的其他各项任务。(5分)

　　对圆满完成创建任务的单位，局党委将给予表彰和奖励。对因创建工作不重视，完成任务不及时，在检查考核中失分较多，未达到社会治安安全单位标准的单位，将严肃追究相应责任单位和个人的责任。对因出现重大问题，直接影响全市财政系统创建达标的单位，将严肃追究相关领导和直接责任人的党纪、政纪责任，在年终综合考核评优时给予一票否决。

　　本责任状一式两份，责任期限从20xx年1月1日至20xx年12月31日，经双方负责人签字后生效。

　　领导签字：责任人签字：

　　年月日