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行政办公室安全生产责任书（精选15篇）
在日新月异的现代社会中，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么拟定责任书真的很难吗？以下是小编收集整理的行政办公室安全生产责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
行政办公室安全生产责任书 篇1
xx公司办公室目标责任书 为了加速xx公司的发展，全面开拓经营市场，认真执行职代会中提出的全员入市的号召精神，加强本部门的工作作风和工作管理，提高办公室工作人员的工作积极性，增强服务意识，特制定办公室二xxx年目标责任书如下：
一、人员定编 办公室定编6人。(其中管理人员3人，工人3人)
二、工作责任
㈠ 负责行政、党委的年报工作计划和工作总结的编写，文件的起草、编号、打印，上级有关文书的处理，及时做好上传下达并督促落实。
㈡ 负责行政、党委工作会议的会务工作和会议记录。
㈢ 负责xx公司的档案管理和印鉴管理。 ㈣ 负责本单位的干部管理、职工教育、“五大员”培训、技术职称的申报工作。
㈤、做好内部单位的治安保卫、防火、防盗和武装民兵工作，配合领导和相关部门做好内部的稳定工作。
㈥ 做好女工工作和计划生育工作。
㈦ 负责办公用品的购置、发放，节约办公费用的开支，做好报刊信件的收发和车辆的管理工作。
㈧ 完成领导交办的`临时性的工作。
三、目标责任
㈠ 全员入市，积极承揽施工任务，根据承揽任务的情况在年底考核考评中，将与30%的效益补发工资直接兑现，全年办公室承揽施工任务不低于300万元。
㈡ 加强职业道德建设，不断改进工作方法，提高工作效率，各项本职工作的完成情况、工作态度、工作业绩与本年度的70%效益工资直接挂勾。
以上目标管理自2xxx年1月1日起实施。
xx公司办公室
日期：
行政办公室安全生产责任书 篇2
为了加强安全生产管理，保障员工生命及公司财产安全，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，进一步落实“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的安全生产制度，根据国家有关法律法规的`规定制定本《安全生产责任书》。
第一条：甲方为鸿通电子有限公司安全生产主要负责人，在负责生产的同时，全面负责公司的安全生产工作。乙方为办公室部门安全生产负责人，全面负责本部门的安全生产工作。
第二条：甲方责任：组织建立健全本单位安全生产责任制，制定本单位安全生产规章制度、为各部门提供并达到安全生产所需的各种资源。
第三条：乙方责任：乙方必须按照有关国家法律法规，国家标准、行业标准和公司安全管理制度 ,落实公司的各项安全生产管理工作。统一协调管理承包商的安全生产工作，签订承包商安全生产协议。
第四条：乙方必须对员工进行消防安全教育(由各部門安全生產負責人進行培訓是否恰當? 是否由一個部門人員統一培訓比較有標準?)。
第五条：乙方必须定期对本部门进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
第六条：本责任书一式两份，自双方签字之日起生效，有效期一年。
甲方：
乙方：
日期：
行政办公室安全生产责任书 篇3
根据《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定》等法律规章，为落实安全生产主体责任和监督管理责任，实行本岗位与安全管理“一岗双责”，切实将“谁主管、谁负责”、“谁在岗，谁有责”的安全管理原则落实到实处，杜绝重、特大事故，减少一般事故，确保××烟草分公司实现安全发展，签订本责任书。
一、年度考核控制指标
(一)消防安全：无火灾事故。
(二)生产安全：无生产死亡事故、重伤事故;无职工群体性中毒事故;无设备重大事故;无轻伤事故;固体废弃物(电子产品)处置符合要求。
(三)交通安全：无特大交通事故;无负次责(含次责)以上重大交通事故。
(四)治安安全：无重(特)大被盗案件;治安综合治理达标。
(五)特殊工种：持证上岗率达100%。
(六)安全教育：每月召开1次安全会议，每月召开1次驾驶员培训会议;按时参加消防演练;对新进员工进行岗前安全培训。
(七)安防建设：完成县局分公司安防设施建设招标相关工作。
(八)6S管理：所有工作现场符合6S管理要求。
二、办公室部门主要负责人安全工作职责
(一)认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家相关政策、法规、条例和行业有关制度、规定，确保部门员工远离黄、赌、毒。
(二)负责组织安排本局(分公司)办公楼的安全管理工作，定期开展安全监督检查，及时解决、上报发现的安全隐患。
(三)负责组织安排本局(分公司)办公楼特种设备的使用、维护，并确保特种作业人员持证上岗工作。
(四)组织制定食堂安全管理办法、并监督执行;
(五)负责本局(分公司)车辆和驾驶员管理，定期开展车辆检查和维护;制定车辆和驾驶管理办法，并组织实施;
(六)负责本局(分公司)印章和档案安全管理工作;
(七)组织开展本部门员工安全教育培训，每月组织一次驾驶员安全教育培训。
(八)逐级落实安全工作责任制，与部门员工签订《安全、环境目标责任书》，确保组织、制度、安全管理的落实。
(九)负责职业健康安全管理体系的持续改进和有效运行，年内接受1次体系管理评审。
(十)负责组织每月召开一次安全会议，每月亲自带队组织安全检查1次。
(十一)负责及时组织20xx年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作。
(十二)负责配置一名兼职安全管理员。
(十三)负责网络运行安全，负责检查网络与系统运行，并组织维护。
(十四)严格执行县局(分公司)要求，完成县局(分公司)和地方政府安全工作任务，确保年度安全考核控制目标实现。
三、评价考核
(一)县局(分公司)安委会在日常监督评价的基础上，年末按照《贵州省烟草商业安全工作管理评价办法》，对本责任书的执行情况进行一次全面评审考核并兑现奖励。
(二)设立安全专项奖金，把安全工作与部门安全工作挂钩，实行安全工作追究制度及重、特大责任事故(案件)一票否决制度。
(三)职业健康安全管理体系年度评审达标，并全面实现年度控制指标的部门为安全管理工作达标部门。
出现下列情况之一者，视为本部门安全管理工作不达标：未按行业要求实施和有效运行职业健康安全管理体系;未执行建设项目安全设施“三同时”要求;未及时组织2011年安全基础设施规划建设项目的招投标相关工作;未实现年度考核控制指标的;发生事故隐瞒不报的`。
四、奖惩
(一)奖励
1.经考核被评为县局(分公司)安全工作先进部门，发给部门奖牌，发给部门奖金2000元。
2.经部门推荐，由安监部门审定。被评为县局安全生产先进个人的，颁发安全生产先进个人证书，发给奖金1000元。
3.经考核安全工作达标的部门：所有员工按岗位系数×1000元发给年度安全生产奖励。
4.凡部门安全工作达标后，对部门安全员另行再奖励(烟叶站1500元;卷烟营销、专卖办、物流1000元;机关800元)。
(二)处罚
1.经考核为安全工作不达标、不到位的部门，取消全员安全工作达标奖金，取消安全员奖励。
2.对发生重、特大安全责任事故(案件)的，实行安全工作一票否决制度。即否决第一责任人、责任人的年度绩效工资和绩效奖励，否决当年与次年单位评先资格，否决当年相关责任人个人评先及晋升资格，同时依照法规追究相应责任。按照“四不放过”原则，由县局(分公司)按照管理权限逐级处理相关责任人，并依照法规追究事故责任人的责任。
(三)其他
1.对于事故发生后，能及时抢救，减少损失，认识好，整改措施有力的，可以从轻处罚;
2.对于隐瞒不报或以大报小，以多报少和不按规定时限和程序上报的，从重处罚;
3.本责任人如有变动，由继任人履行其职责，责任书继续有效;
4.本责任书一式两份，县局(分公司)及责任部门各执一份;
5.本责任书从签订之日起生效至下一次安全责任书签订之日自然失效;
6.本责任书由县局(分公司)安全生产委员会办公室负责解释。
安全责任人：
日期：
行政办公室安全生产责任书 篇4
为了加强办公室安全工作，确保财产档案出车安全，特制订本责任书，内容如下：
一、治安安全
1.下班后关好门窗，切实加强钥匙管理，办公室离人必须锁门。
2.严密注意进入办公室的各类人员，严格严肃人员管理。
3.严格管理制度，认真管理好各类文件、资料和档案，各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，重要的'文件、资料要及时送学校档案室保存，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。
4. 严禁将公私贵重物品在办公室存放。
二、消防安全
1.学习消防常识，树立消防意识，遵守消防制度。
2.保持办公室干净整洁，不准存放易燃易爆物品和刊物。
3.加强对计算机和其它办公设备的管理，人走断电，要严格遵守操作规程，发现问题及时请专业人员修理。
4.爱护所在楼道消防器材和消防设施，不随意挪动、挪用。
5.各部门、各办公室及各班级负责人每周对所管辖范围进行一次安全消防检查，发现线路、电器有漏电等消防安全隐患，要及时汇报学校领导，力求及时处理。
6.严禁随便使用配电箱送电接电。
7.严禁在办公室、教室乱拉电线，不用电炉和热水器。
8.严禁在电脑室、图书室等危险地方抽烟、用明火。
9.严禁用电设备周围堆放易燃易爆物品。
10.车库管理需要加强消防安全意识。
三、物资安全
1.档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。
2.司机出车必须有办公室负责人安排，自觉遵守学校小车管理制度，遵守交通规则，确保行车安全。
3.时常检查办公室天花板材料、装饰物品、灯具、吊扇部件是否松动。
4.安全贮存物资—不要以无序的方式贮存材料或者将材料贮存在可能坠落导致人员伤害的位置。
5.例行检查，开启电器设备前首先检查。
6.车库管理要加强防盗意识。
四、信息安全
1.文印室各项设施设备应有保密设置。
2.对文印室使用过的再生纸进行分类清理，消除泄密隐患。
3.加强学校网络安全设置，避免学校内部信息外泄。
4.注意消除学校LED安全隐患。
本责任书一式两份，双方签字后生效。
校 长 ：
办公室主任：
日期：
行政办公室安全生产责任书 篇5
安全工作责任重于泰山，师生安危重于一切。为加强学校用电、防火安全工作，增强教师的用电、防火安全意识，确保师生的生命安全和学校的财产安全，保证学校的教育教学工作顺利进行，经学校研究决定，与各办公室签订安全管理责任书。
安全责任人：办公室的负责人、专用室的管理员、班级的班主任为第一责任人，学校的.每一位教职工对校内学生、教师的安全为直接负责人。
安全工作职责范围：
一、防火
1、严格按照用电安全程序来完成各种用电工作，不能私自安装和乱拉乱接电线，禁止使用高电热功率设备。（使用电器申请程序：使用部门负责人书面申请-校长办审核-相关部门协调-申请人签责任书-有关部门落实）
2、各处室的电源和用电器材由该办（班、专用室）负责人负责管理，即用即开、不用则关，下班断电，晚放学后或休息日进入办公室使用电源的，离开时要关闭电源，特别是放学、放假，更要特别查看，确保万无一失。
3、校内禁止使用暖手宝、暖风机、电热壶、自带打印机等大功率的电器。如必需使用大功率的用电器者，经申请批准后，方可使用，使用中，要有专人看管。（谁使用、谁负责；出现安全事故，一切责任自负） 。
4、学校配发的空调、电风扇、计算机、电视机、录音机、班班通设备、音响等电器设备严格按规范进行操作；严禁在无人环境下使用。
5、所有办（班）均需公示专人负责项目和职责。人员变动，后勤办、信息中心负责人第一时间与当事人做好电器设备的使用交接监督工作。严防使用中，设备无人管理，设备停用或下班时要及时切断电源：即拉闸或拔掉电源插头。
6、未经学校批准，任何人不得改变线路、不得乱搭乱扯。私自安装、乱搭乱扯者，学校将追查当事人的责任，出现安全事故的，一切责任自负。
7、办公室负责人对办公室的教师进行安全教育日常化，办公室照明设备使用要做到无人时关灯，严禁师生携带易燃易爆物品上学，严禁师生弄电、玩火，损坏消防器械设备。
8、在微机课及实验教学过程中，要认真组织，严格要求，按规范程序操作，严防安全事故的发生。
9、定期自查电源电器和消防火灾隐患，若发现问题要及时向学校报告。否则，造成严重后果，学校将追究有关人员责任。
10、书本、纸张、作业等易燃物要与计算机等电器设备、电源线和电源插头座保持50厘米以上安全距离，严禁将电器设备散热孔堵塞，或与电器设备混放。
11、教职工个人电瓶车不得在学校充电。
12、夜班值班人员随时巡查楼层，发现隐情及时报告并处置。
二、防盗
1、全校教师要做好自己随身贵重物品和借用学校设备的保管防盗工作。
2、教师随身贵重物品要随身携带，不能携带需在办公室存放的要及时锁好。私人贵重物品不在学校过夜。
3、办公室内无人时要锁门、窗，防止物品丢失。
4、白班或夜班值班人员（安保人员）定时巡逻校舍，及时锁、开楼门，发现问题及时解决，并做好记录。
室内一旦出现上述安全隐患立即报告校长办和后勤处，并及时采取处理措施。
责任追究：在工作范围内发生有责任安全事故，学校将按照法规、上级要求、学校教育教学事故处理办法追究具体责任人的责任。
本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。本着“谁主管，谁负责”的原则，本责任书中甲、乙双方负责人若有调整，接任者为当然责任人。
办公室责任人签字：
级部教师签字：
日期：
行政办公室安全生产责任书 篇6
甲方:
乙方:
一、责任目标
(一)安全管理目标: 全力遏制人身伤亡事故
科学防范重大机械事故
保障全体员工身心健康
实现最佳健康安全状态
(二)安全管理指标:
不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为;不发生较大及较大以上的安全责任事故或其他性质严重、社会影响较大的生产安全事故;员工岗前安全培训、操作技能培训100%;在规定的时间内安全生产隐患整改率100%。
(三)安全工作目标:省级示范工地”。总体目标分值内业(表1)为86-88分; 外业(表1)分值86-88;外业(表2)分值90-92左右;总体目标分值在86-88。
二、甲方责任
1、严格遵守国家有关安全生产的.法律法规及公司各项安全生产管理制度。
2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
3、执行安全生产技术措施，加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用。
4、督促使用好劳动保护用品。
5、负责项目部所有职工(包括劳务员工)的安全教育培训工作和送培工作。
6、定期召开安全生产会议，搞好安全生产活动。
7、定期(每月不少于一次)组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。
8、抓好施工现场安全文明建设，积极开展文明工地、安全达标的创建活动。
9、现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员、保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。
10、组织安全生产责任制的考核工作。
三、乙方职责
1、在项目经理的领导下，负责项目部办公室领导工作，贯彻落实国家、交通部和上级安全工作有关规定，对办公室与安全生产、劳动保护有关的工作负责。
2、负责组织本标段安全生产法律法规、上级有关方针政策规定的宣传和安全生产工作情况的宣传报道工作，以及配合安全、质量部做好安全专项活动、安全生产知识宣传工作。
3、负责组织项目部安全生产工作会议会务工作。
4、参与项目部“平安示范工地”建设工作，负责组织创建工作的策划和实施。
5、负责项目部教育培训管理工作，组织做好汇总编制、上报下发教育培训计划，委外安全培训考核取证，以及培训相关记录与证书管理工作，会同安全科组织实施安全教育培训。督促现场单位做好教育培训、考核取证工作。
6、负责组织做好项目部办公区、生活区治安保卫、卫生防疫、用电消防安全和项目部车辆交通安全等工作，检查、督促现场单位做好办公区、生活区相关工作，发现问题及时妥善处理，防止相关事件、事故的发生。
7、参加项目部安全大检查、季节性专项安全检查，对检查发现的办公区、生活区安全问题，负责组织制订处理措施，并督促落实。
8、负责对外来临时学习、参观人员进行安全注意事项教育，并提供适当的安全防护用品。
9、参加项目部突发事件和事故现场应急救援，及时传达上级指令，组织提供通信设备、交通工具等应急救援设备器械。按有关规定，参与安全事故的调查分析处理工作。
四、考核与奖惩
根据项目部《安全生产目标考核奖惩制度》来进行考核。
五、责任书生效和期限规定
本责任书一式两份，项目部一份，总工一份。双方签字后生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
日期：
行政办公室安全生产责任书 篇7
为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《20xx办公室安全目标责任书》。
一、安全生产目标
负责管理后勤部门安全管理，负责办公区用电用火安全，防止各类电气及火灾事故发生；负责项目部设备设施安全，加强内部管理，提高办公室人员安全防范的责任意识。负责工具车辆的安全管理，全年不发生交通责任事故，全年交通无人员伤亡事故。
二、安全生产工作要求
1、教育本部门职员提高安全生产责任意识。
2、学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于环境卫生、节能降耗等方面的有关规定。
3、采购办公用品应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。
4、严格监督伙房管理人员采购的食品，应保证新鲜，不允许购买腐败、变质食品，谨防病从口入，卖饭时不能用手拿食物，炊事员着装要整齐，干净，应保证就餐者的身心健康。保证炊事员持健康证上岗。
5、保证食堂内、外和餐厅的环境卫生，每天定期清扫，使员工有一个好的就餐环境。
6、生、熟案板要分开，饭菜要多样化，价格要合理，做到让大多数员工满意。
7，定期疏通排水沟，保证排水沟畅通无阻，使各种废水顺利排放。
8、洗手间要保持清洁，便池要每天定期清洗，化粪池要定期清理。
9、营区院内每天要注意清扫，保持干净、整洁，院内花草、树木要经常浇水。
10、严格执行职业安全健康环境管理体系程序文件，各种内业资料整理规范，归档管理。
11、及时为农民工办理工伤保险，使全员参加工伤保险，做到不漏报。
12、减尘降噪，废弃物达标排放，保护生态环境。
三、责任形式
1、部门负责人和项目经理签订本责任书
2、部门负责人向项目部缴纳安全抵押金
四、考核办法
按照局和项目部安全生产管理目标和管理制度进行考核。
五、奖惩办法
1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。
2、对所缴纳安全生产风险抵押金按比例进行奖罚。奖励主体为部门第一责任人。
3、当年不发生本部门范围内的重大安全责任事故，以部门日常安全隐患整改情况及安全控制情况，作为本部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，项目部通报表彰，并进行奖励。
4、凡当年发生本部门范围内的`安全责任事故，依据项目部安全主管部门的处理意见对部门负责人实施处理，取消评选资格，记入年终目标考核。
5、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。
6、在半年之内不发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人将受到适当的奖励。
六、本责任书从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止，期限一年
项目经理：
部门负责人：
日期：
行政办公室安全生产责任书 篇8
为强化公司安全生产管理，进一步落实安全生产责任，切实预防重特大安全事故，避免和减少各类事故的发生，根据《金山区20XX年度安全、环保综合目标管理责任书》，按照“谁主管，谁负责”的原则，为明确公司各级各部门的安全生产责任，特签订本责任书。
办公室安全目标责任书考核内容及指标
1、员工伤亡事故控制指标：部门所属员工不得发生死亡和重伤以上的工伤事故。
2、安全生产责任事故经济损失控制指标：办公室不得发生造成经济损失5000万元以上（含5000万元）的各类安全事故。
3、安全生产管理：
（1）贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规以及地方政府的有关规定。
（2）严格遵守公司的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。
（3）协助相关部门做好安全、环保、消防和职业健康的设施检测和员工的健康体检工作，做好易制毒品的的相关工作，及时整改存在的安全隐患，做好所辖责任区的安全工作。
做到责任明确，措施到位，确保安全、环保、消防设施随时能投入正常使用。
（4）加强门卫管理，做好防火、防盗的预防工作；做好厂区绿化工作，为公司创造良好的.生产环境。
（5）协助相关部门做好安全、环保、消防应急演练的实施及相关的后勤工作。
（6）发生事故或未完成责任书规定的指标的按公司《20XX年度薪酬分配方案》中的考核细则规定的指标执行。
考核期为20XX年1月1日至12月31日。
本责任书自签字之日起实施。
本责任书由公司安环部负责解释。
厂长（签字）：
部门负责人（签字）：
20xx年xx月xx日
行政办公室安全生产责任书 篇9
为实现公司安全生产目标，确保公司职工在生产经营中的人身安全和设备安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：
安全管理：
落实公司安全生产方针和安全生产目标。落实公司“以人为本，安全第一”的方针。确保安全标准化方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现部门安全生产。
控制目标：
1.经营活动中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1起、重伤事故频率为0、死亡事故为0；
2.控制未遂事故和异常事件发生；
3.消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；危险化学品泄漏事故为0；
4.因工作失误造成公司财产损失500元以上1000元以下的事故的不超过1起；
5.不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故。
工作目标：
1.有效运行《安全标准化规范》各项要素；
2.制定完成安全目标工作措施与计划；
3.督促、检查本部门物品存储、运输过程管理，对归属本部门管理的设施使用与维护效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免经营安全事故发生，实现公司安全生产。
4.抓好本部门安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的`落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。要定期向公司安全生产领导小组汇报部门安全责任制到位情况并接受监督检查；
5.加强对本部门员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每周一次安全活动、积极参加公司组织的各项安全活动；
6.严格执行操作规程，避免意外事故发生；
7.加强对所属仓库的防火、防雷、防静电管理；
8.按规定要求上报事故或未遂事故；
9.严格执行有关安全生产法律法规和制度；在企业新建、改建、扩建和技术改造时，应认真执行安全生产三同时"制度和规定；
10.强化企业安全文化，不断提高服务安全生产的意识；
11.进一步完善反违章违纪机制，深化开展反违章违纪行为，对违章违纪者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；
12.切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去；
13.对购入的材料、包装、设施、配件等质量必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购，材料存储符合要求。
奖惩规定：
1.奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。
2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
行政办公室安全生产责任书 篇10
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的`结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。
5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：
1、 SHE培训按计划完成率90%。
2、事故发生率为零。
3、重大危险源按要求辨识率100%。
4、危险废弃物按规定处置率100%。
5、办公物资回收率95%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
xxx
20xx年xx月xx日
行政办公室安全生产责任书 篇11
为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标
依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、责任要求和范围
1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助总经理组织、推动本企业管理工作。
2、根据公司的'消防工作计划，负责消防设施、消防器材的购置、检查和管理。
3、定期织织相关人员进行防火检查中和火灾应急救援演习，负责新员工的“三级教育”中的厂级教育及考核工作。
4、负责组织安全生产大检查，跟进安全隐患的整改情况。
5、发生事故时，负责组织人员进行抢救，并负责对事故的调查、处理、统计和上报工作。
6、按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位，并负责监督、检查该安全措施费用的专款开支状况，做好统计工作。
7、负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资，并根据生产计划负责对劳动保护用品、危险化学品的购买、发放、保管等。
8、负责安全工作的人力需求调配工作，对工伤员工的安全复训教育进行监督，对工伤员工的休假、医疗补助和其它善后工作进行审批。
企业主要负责人：
行政部主管：
年 月 日
行政办公室安全生产责任书 篇12
根据《安全生产法》及有关规定，为确定监狱不发生安全生产事故，经监区长办公会议研究决定，确定此责任书：
一、责任期限：
20xx年1月1日至20xx年12月31日
二、责任对象：行政股
三、否定性指标：
发生重大（特大）安全生产事故的，实行一票否决制，当年不得被评为先进单位，领导不得评为优秀。根据《兵局监狱重大事故领导责任追究办法》追究领导责任。
四、责任目标：
1、加强对民警和管辖罪犯的安全生产教育；
2、监舍与劳作车间等人员密集场所对安全出口，用电、消防等要有明显的.安全标记及警示语；
3、要重视食品安全工作，严禁作用变质、腐烂等不符合卫生要求的施皮，坐到无一人次中毒；
4、加强车辆管理，不允许车辆带病劳作，严禁超速超载，确保车辆不事故；
5、加强对民警安全驾驶教育，严格执行监狱的规定；
6、严格管理锅炉房、发电房、农业库房、车辆、粉碎机、压面机、监区线路、食品安全、生活用油、水塔安全；同时要有制度、有消防设施并经常检查，及时消除隐患；
7、对从事锅炉、电工、植保等特殊作业的罪犯要坚持持证上岗；
8、严格农业管理坚持领发制度，当天用不完的都要及时入库，保管员负责保管，严禁设置植保库房。
9、严格落实道具管理制度。
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20xx年xx月xx日
行政办公室安全生产责任书 篇13
一、指导思想
贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设，落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。
二、工作职责
1、安全职责：
1)负责建立、建全企业人力资源管理系统，确保人力资源工作按照企业发展目标日趋科学化，规范化；
2）负责制订企业用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据企业的实际情况、发展战略和经营计划制定企业的人力资源计划；
3）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据企业的经营目标及企业的人员需求计划审核企业的人员编制，对企业人员的档案进行统一的管理；
4）定期收集企业内外人力资源资讯，建立企业人才库，保证人才储备；
5）依据企业的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；
6）根据企业发展规划，对企业的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
7）制定安全培训教育计划，负责公司的.安全培训工作，定期进行培训。
2、安全检查和隐患整改。
重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。
3、安全目标
1）死亡及重伤事故为0；
2）轻伤事故控制为2起；
3）火灾事故为0；
4）道路交通重大责任事故为0；
5）月度公司安全指令性工作任务完成率100%；
6）员工安全生产教育培训率为100%；
7）主要负责人、安全员、特种作业人员持证上岗要达到100%；
8）事故隐患整改率为100%；
9）安全生产费用投入率100%；
10）各类事故“四不放过”处理100%。
三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订《安全生产责任书》，未进行签订的员工不得上岗。
四、责任期限为20XX年1月6日至20XX年1月5日止。
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20xx年xx月xx日
行政办公室安全生产责任书 篇14
为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的.基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目有关安全生产管理办法，项目经理与行政部门负责人签订安全责任书。
行政部部长是项目日常行政管理部门安全责任人。在项目经理、分管副经理领导下进行工作，其岗位安全职责：
1、执行项目部各项安全生产、文明施工管理规章制度，做好本部门安全管理工作，对本部门工作范围内的安全负责；
2、负责项目部日常事务管理工作，对外出办事人员合理调配公务车辆；
3、组织做好食堂的食品卫生、饮食卫生，预防、控制各类传染病发生和传播，保证项目部人员的健康安全；
4、协助安全部检查驻地安全用电，做好生活用电安全管理工作；
5、积极参加安全生产事故应急救援预案演练。
项目经理：
责任人：
日期：
行政办公室安全生产责任书 篇15
根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》以及《食品卫生法》等法律法规的有关规定，为切实规范公司安全生产行为，夯实安全生产管理工作基础，全面提升公司安全生产管理水平，坚持安全第一，预防为主的方针，贯彻《安全生产法》和落实安全生产责任，保护员工的生命安全、促进公司经济快速发展，严格坚持“谁主管、谁负责”的原则，以高度的责任感，充分发挥党政工团组织的职能作用，实行齐抓共管，为公司的发展提供一个良好、安全、稳定的'环境，为此，结合我公司的实际情况，公司与各部门(车间)签订生产、消防安全目标管理责任书。
一、生产安全责任目标
1、坚决杜绝重、特大事故，有效控制一般事故。各类事故死亡人数为零，事故起数和死亡人数不超过上年。不发生影响较大的群体性伤亡事件。
2、确保安全生产各项制度和规范措施落实到各岗位和每位员工，基本管理工作有明显提高与巩固。
3、确保各个重大节日时期、重大活动、重要目标不发生安全事故。
4、确保班组内的危险源点有登记，上级有备案，有切实有效的监控和检查措施监控记录。
5、确保安全生产的必要投入，进厂员工安全教育率100%，特种工种持证上岗率100%，并有记录，全员安全素质有明显提高。
二、防火安全责任目标
1、健全防火安全组织，落实逐级防火责任制，加强消防法律法规和消防知识宣传教育培训，防火活动经常化、制度化。
2、组织防火安全检查。每月不少于一次。一般火灾隐患整改率为100%，重大火灾隐患整改率达95%以上。
3、加大消防投入。加强消防设施和器材的维护保养工作，保证其正常运行，落实专兼职防火员及义务消防队员。
三、行政人事部行政主管安全职责：
1.负责本部门设备、设施、人员安全管理;
2.认真贯彻执行各项安全规章制度，严格执行安全操作规程;
3.认真贯彻食品卫生法，确保食堂饭、菜新鲜美味，餐具卫生清洁。
4.对食堂重点防火岗位的事故应急预案编制与落实，认真做好本部门危险化学品的台帐和储存工作;
5.修订部门安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况;
6.编制部门安全技术措施计划和方案，制订安全活动计划，并督促实施;
7.负责组织对本部门员工的安全意识、安全操作规范、岗位排查隐患的能力培训，提升全员的安全意识和事故的防范能力;
8.加强对日常运行中的安全操作规程执行情况进行检查，发现违章操作现象有权制止，严重的及时向上级报告;
9.负责对食堂的设备安全有效性、防火设施的管理与维护保养，使其保持良好状态;
10.日常检查中发现事故隐患及时给予纠正或整改，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告;
11.有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作;
12.督促员工按岗位要求正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材;
13.加强对岗位隐患进行排查，发现事故隐患及时整改，
14.发生工伤事故及时组织抢救和保护现场，并迅速报告上级。并负责对工伤事故的现场调查、事故分析、报告的上报工作，并落实整改措施。
15.督导做好各岗位隐患进行排查，发现事故隐患及时整改，做好记录上报在规定时间上报公司安全管理员处。
16.协同班组每月组织一次全员安全教育培训，并做好记录，月底按时上报公司安全管理员处;
17.协同部门每月对本部门进行一次全面的安全检查(隐患)工作，并做好记录上报公司安全管理员处;
18.及时完成公司、部门下达的各项安全工作。
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20xx年xx月xx日
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