年度工作目标责任书范文
引导文：为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展。下面小编整理了年度目标责任书范本如下，供大家参考和阅读!
年度目标责任书
【范本一】
为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下：
1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。
2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。
3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中，农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。
4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。
5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。
6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。
7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2011年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。
奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将对村相关责任人进行组织处理。
中共 党委： 村(社区)党组织书记：
【范本2】
依据运城学院2014年工作要点，突出我院“整改落实，转型提质”发展目标。学院已根据各部门提交的2014年主要工作(计划)，制定了2014年目标责任书模板(附后)。现下发给各单位，希望各单位以认真负责的态度，紧紧围绕模板内容要求对2014年主要工作计划进行进一步修改完善，具体要求如下：
1、根据目标责任书模板中重点工作的每一项目标内容，确定本部门的年度工作计划。
2、对本单位原计划中涉及到的工作目标进一步完善细化，细化的内容一定要目标具体明确，措施操作可行，有实质性，忌套话大话。
2014年目标责任书模板：
一、就业工作
1、2014年就业率目标;
2、提高就业质量的`措施;
3、专业对口率目标;
4、初次就业工资目标。
二、专业建设
1、专业设置及改造计划;
2、明确专业改造面向哪些行业进行;
三、课程建设目标、计划
1、建设院级资源共享课程和院级优秀建设课程的目标;
2、加大应用性课程和实践教学环节的措施。
四、教师队伍建设
1、通过引进和培训，提高学历和专业能力情况计划;
2、“双师型”教师的建设计划;
3、根据专业调整和改造情况，引导教师转型的计划。
五、科研工作
包括计划申请省级以上项目、开展横向项合作情况;发表论文、申请专利情况;科研经费增加情况等。
六、其他工作
包括学费收缴率目标、教师教学奖励评定的满意率和学生奖助学金评定的满意率等。
2014年3月31日
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