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2023年严介和的语录集合60条
一定要360度交朋友，即使和你的敌人，既然能成为你的敌人，他无疑是优秀的，不优秀怎么能和你敌对呢？不如走进敌对，化敌为友。下面是小编给各位读者分享的严介和的语录60条,欢迎参考。
1、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。
2、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。
3、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
4、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
5、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
6、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
7、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
8、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
9、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
10、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。需掌握的五本书：政治经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。
11、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
12、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。
13、损人利己还不是社会资源的浪费，损人不利己这不是社会资源的浪费嘛！凡是损人不利己的人最后必然损人又损己，如果损人利己的人是小人的话，那么损人不利己的人就是小人的平方和立方，还不如小人。
14、一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士。
15、心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局。
16、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！
17、当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火， "手里有粮，心中不慌！
18、血浓于水，但水纯于血。
19、对待员工要像对待孩子一样。
20、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
21、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
22、第三个问题，企业与社会，就谈才与德的问题，我们懂得才华是道德最重要的组成部分，没有才华还有什么道德可言呢，如果只讲德不讲才，那不是无才便是德。讲文凭更讲水平，讲职称更讲称职，讲阅历更讲能力，讲资历更讲贡献，讲道德更讲风格，因为道德相对是内在的，静态的，风格恰恰是外在的，动态的，高尚的道德要通过良好的行为风格表现出来，道德才能够彰显，否则该讲的不讲，该做的不做，还不如损人利己的小人，因为他是损人不利己的小人中的小人。人们说损人不利己是小人，不道德的群体不如小人，小人是没有浪费的。
23、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课，也没有认真做作业，老师不喜欢，父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。讲这点，就是成功与辉煌，辉煌与暗淡，英雄与平庸就是一步之遥，人世往往就是这么阴凉，古今多少事，都付笑谈中，宏观上要讲政治，微观上要懂感情，还有无形的要讲明白。
24、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
25、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是伤人，处处让别人受伤的人。
26、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
27、优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
28、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
29、自信+自卑的人，前途不可限量。
30、市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
31、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。
32、商人商人，就是处处受人中伤的人。
33、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
34、思考重于读书，行动又重于思考。有围墙的教育已经过去了，无围墙的教育已经到来成为太好的学生会限制创造性。
35、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
36、大成在德、小成在智。
37、学习知识充其量是三流的。传统意义上的学习知识，也就是传承知识。不管传承多少，学得多渊博，在我看来都是三流的。在传承的基础上有所创新，让知识从融会贯通到触类旁通，举一反三裂变知识，这就是二流的。无中生有，创造了知识，这就是一流的。
38、一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%。
39、第六语录：企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的
40、致力于照道德行事，而不要空谈道德。
41、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
42、感性无知性则盲，知性无感性则空。
43、学而优则商，商而优则仕。
44、第二语录：机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
45、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。
46、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
47、中国的中小企业起步还是适于人性化、家族化为主，制度化为辅，做大了以后要以制度化社会化为主。
48、公与私，公的一半恰好是私的一半，所以公私向来都是一回事。私中有公，公中有私。
49、用理性和判断来赢得别人的友爱。
50、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。
51、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
52、用知识和技能来改善自己的生活。
53、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
54、在风雨中飘摇，在生与死的考验当中没有倒下的，生存下来的才是真正的知识。
55、第二层，有一定成就的时候要先做人再做事，把人做好。
56、领袖素质：宽容、沟通、果敢。宽容最重要。
57、一个人不要太优秀，相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
58、企业家要做"懒惰"的掌门人
59、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
60、没有人在的时候一定要问自己，我还能做些什么？
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