关于心理脆弱的人不适合混职场
单位来了一个奇葩！一个宝妈，毕业后结婚生子，现在宝宝三岁上幼儿园了她决定出来上班。刚开始一切都挺好的，她人比较温和，也很有礼貌，工作上也算努力上进。
但是没过两个月，我们发现了她好像跟我们有些不同。那天领导给我们开会，因为我们任务完成的不是很好，所以领导让我们研究一下下一步的方案，没想到大家都在开会的时候，她竟然哭了！我们几个都慌乱了，大家赶紧安慰她，但却不知道她为什么哭，难道是因为上进吗？
从此以后，我们发现她是一个极其爱哭的体质，心理特别脆弱。她跟同事说话同事要是语气稍微不好或者是回应的慢了她都会以为别人在故意针对她，领导开会的时候对部门存在的一些现象提出批评的时候她也认为是在说她，所以她每天不是哭就是愁眉苦脸的，搞的大家都不敢和她主动接近了，生怕哪句话说不对得罪了她。
再后来她就基本是独来独往了，时间久了不知道为什么有一天她就辞职走了，我们反而松了一口气。
其实我们公司的'人际关系很简单，同事们都很友善，也没有什么勾心斗角的事情发生，可是即使这样简单的职场环境她都无法适应，如果是在复杂的大公司里，她肯定待不过一个月。她心理如此的脆弱，其实是不适合混职场的。
职场是一个靠能力说话的地方，物竞天择，适者生存。心理过于脆弱的人很难适应残酷的职场竞争。他们本身能量场很弱，做事优柔寡断，喜欢给自己的内心加戏，希望别人能够配合自己，却从不想着尝试对自己做出改变。
她们最大的问题是，不仅工作没有做好，却又花了太多时间在职场中展示自己的脆弱。然后陷入自己的负面情绪中无法自拔，有时甚至影响到周围同事的情绪。
这样的人，注定不适合职场。职场中，每个人都是以自己为主的，在强大的工作压力、竞争压力下，没有人会每天小心翼翼的关注你的感受，你的脆弱和可怜也并不会对你的工作产生任何帮助。如果心理脆弱的职场人还是沉浸在自己的世界里不愿做出改变的话，那么你只能选择退出职场，或者说，是被职场淘汰。
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