关于职场法则之人际关系心理学
职场人际关系心理学，你知道多少
无论是在生活中还是在职场，人际交往是我们的重要内容之一。人际关系心理是社会生活中人与人之间进行交往的基础。它对人们的日常生活及至各种社会活动都是必不可少的。那么关于职场人际关系心理学的原则，你知道多少？
下面我们一起来看看职场心理学有哪些?
职场人际关系心理学的原则 刺猬法则
刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起，可是因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。
于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温，又不至于被扎。
刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们：人与人之间应该保持亲密关系。
但这是亲密有间的关系，而不是亲密无间。
我们要学会运用刺猬法则，与同事相处时既不要拒人于千里之外，也不要过于亲密，彼此不分。有的放矢地处理好各种关系。
职场人际关系心理学的原则 白金法则
白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士提出的，他还撰写了专著《白金法则》.白金法则的精翻为，你想人家怎样待你，你也要怎样待人。
用这种为人处世的观念和方法，能使我们在社交中始终处于主动地位，有的放矢地处理好各种关系。
职场人际关系心理学的原则 跷跷板互惠原则
俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的'互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐!
一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。
因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。
跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时，不可缺少的一门艺术。
很多人尽管在职场这片江湖打混了几年，却还没有悉知这里面的人际关系心理，拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一。
要想在事业上获得成功，除了专业知识和能力外，还要有人脉。健康和谐的人际关系不但会让的职场生涯得到好的发展，还可以给你带来轻松愉快的生活。
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