职场怀才不遇的心理自救方法
导语：李白、苏轼等大文豪都曾有过怀才不遇的经历，他们会吟诗作对，但政治水准或许不高。其实，世上本没有怀才不遇这回事，有的只是能力不足或适应能力差。
职场怀才不遇应该如何心理自救
怀才不遇很糟糕，但更糟的是自以为怀才不遇，进而牢骚满腹，心理不平衡。
清代诗人顾嗣协说：“生材贵适用”。有才能不能“遇”，要看适应力。身在职场，专长能得到发挥有两个条件：其一，专长是团队需要的；其二，专长是用来发挥的，而不是与领导做交易。有才却没机会发挥，就要培养对团队有用的专长，把原有的“才”作为爱好，陶冶性情。“才”从来就有用世和怡情两个功能，用世固然能建功立业，怡情也可以调整心情，提高幸福指数。切不可把“才”当成心理包袱，不恰当地抬高自己，按自己的`想法去要求别人、改变环境，这是一种认知障碍。
我曾遇到过一个员工，他有文字特长，就觉得自己了不起，瞧不上科长，还非要去做业务。我与他谈过几次，总说不通，便答应了他的要求。结果不到半年，他便哭着回来了，严酷的市场狠狠地教训了他。他终于领悟到，自己并没有想象中那么强。总之，怀才不遇者要自我调整。要明白，才能是拿来用的，不是摆出来让人看的。
李白、苏轼等大文豪都曾有过怀才不遇的经历，他们会吟诗作对，但政治水准或许不高。其实，世上本没有怀才不遇这回事，有的只是能力不足或适应能力差。要想改变现状，关键是不要以自我为中心，而要根据团队需要来调整工作，才能获得领导的赞赏。
【职场怀才不遇的心理自救方法】相关文章：
被困电梯自救方法08-27
初入职场的你不是怀才不遇散文08-29
飞机遇险自救方法技巧08-21
溺水的急救方法有哪些+如何自救06-26
游泳的安全常识与溺水自救方法07-14
面试掉进HR语言陷阱的自救方法06-15
职场心理问题10-31
职场心理问与答10-25
需要读懂的职场心理11-10
心理测试看出你的职场心理06-29