职场心理的圈子与价值

时间:2020-09-07 08:46:25 职场心理 我要投稿

职场心理的圈子与价值

  不论职场还是生活,人和人之间的连接在于需求,所有的关系都是建立在需求之上,有可能是情感上的,也有可能是经济上的,所以从本质止说,人和人之间的关系是彼此的利益输送。因此,人和人之间,如果不能产生价值,关系也就中断了。

职场心理的圈子与价值

  有人利用,至少说明你还有用,所以富人,喜欢被人利用,至少证明自己还有存在的价值。当一个人没有了基础的利用价值,就无法产生交换,当然离穷困潦倒也就不远了。

  人和人之间做生意,在早些社会,是以物易物,用彼此所有为对方所需求的东西(有价值的货物)进行交换,以达成交易目的。到了当代,生意的本质没有变化,唯一不同的是把钱作为中间传递价值的媒介罢了。

  社会上每个人的存在,自有其价值,只有用自身为他人所需的价值,才能换回自己所需的物质,这也就是做生意赚钱的本质,其实就是出售自己的可利用价值,能够帮助别人解决多大的问题,决定了你有多大的价值。

  不管你愿意不愿意,承认不承认,我们在职场打拼,也就是将自身价值出售给企业主,以换回生活所需。只要身处社会,谁也逃不开被人利用,这点毋庸置疑。不过,我们必须要弄清楚的是,我们自己的价值在哪里?有多大的价值?别人为什么要利用我们?我们能用自身的价值换取多少利益?我们自身到底想出售的是什么?

  被人利用并不可怕,但是糊里糊涂地被人利用了,自己却茫然不知,这就有点可怕了。被人卖了却还在给别人数钱,这绝对是个悲剧。穷人之所以害怕被人利用,究其本质而言,是不了解自己,不清楚自己被人利用的价值所在,总是害怕别人给自己挖坑,不知道自己在被利用的过程中能收获什么,缺乏足够的自信去解决问题;而富人从来不害怕被人利用,他们有足够的.自信和智慧,懂得很好的保护自己,知道自己为什么会被别人所利用,知道自己能带给别人的实际价值,所有的一切都在可控的状态,所以从来不怕别人伤害。

  无知地被人利用,是傻;但因为害怕被利用,而错失发展机会,却是最无能的表现。如果被利用不可避免,那就要好好思考如何在自己被利用的过程达成自己的目的,才算得上是一个强者。

  社会的进步,离不开物质交换,也就是人的互相利用,这个过程往大里说就是经济发展。这世界唯一不变的就是变,要学会拥抱变化,不要怕被人利用,在被人利用之前,我们可以进行主动的选择,做到在利用中成长,并收获自己想要的东西,使利用成为一种双向行为,人和人之间的关系从而也会变得更紧密。

  千万别迷恋所谓的圈子,圈子不过是实力的附属品,混圈子也是要讲求对等的,离开实力谈圈子,根本就是耍流氓!连婚-----姻都还要讲个门当户对了,更何况职场生意场?

【职场心理的圈子与价值】相关文章:

职场法则:不要忙着挤进别人的圈子11-06

心理与生活:职场里的大将10-16

中层管理的职场价值09-22

你的职场礼仪价值百万10-27

输给下属的价值职场故事06-21

职场有价值的励志语录11-17

职场心理问题10-31

职场心理问与答10-25

企业价值与个人价值分析09-06

价值观心理测试07-08