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如何变成职场达人
想要成为职场达人?我们应该如何做呢?下面是小编推荐给大家的如何变成职场达人，希望大家有所收获。
1、出丑效应：犯点错也能提升好感度
实验：让参与测试的人听几个人的回答问题的录音。其中有些录音收录了打翻咖啡杯的声音。当被试者被要求给录音中的几个人打分时，打翻咖啡的那一组获得了更高的好感度。
弄糟一些事反而能拉近和别人的距离，让别人觉得你接地气。相反，完美无缺则产生距离感，无懈可击也是乏味的。最终获成功的总是那些有点小缺点的人。
2、选择的困局：越多选择，越难满足
为了权衡众多选择，人要付出额外努力，压力就变大了，于是做出决定的快乐减少了。做只做让你开心的事，过只过你觉得有意义的生活。虽然在职场上很难做到，但是把这种心态用在生活中是不错的哟。
3、旁观者效应：围观的人越多，帮你的人越少
这个心理学现象也称作“事不关己的责任感”，就是说当还有其他人在场的情况下，群体中的个人就会觉得自己不用对事情的后果负什么责。事实上，实施救助行为的可能性与在场人数反相关。如果你真的需要帮助，一定不要到人群中去求救。当你需要帮助的时候一定要明确到具体对象。喊他们的名字，这样他们就不会觉得事不关己。
4、聚光灯效应：你的错没那么引人注目
我们会觉得我们的行为时时刻刻都受到外界的注目，但实际上这只是出于个人的想象。一旦我们由于犯了错，就容易疑神疑鬼地思前想后，其实那点错对现实也没什么影响。这个就是聚光灯效应，别人其实根本没注意到你犯错的瞬间，都是你自己想多了，你没有你想象中那样受到别人关注。而且如果你知道犯错的实际后果没自己想的那样严重，当你真的犯错的时候也会觉得好受点。当你失误的时候，你可能还是多少会觉得尴尬不自然，但是你至少能知道你在主观上夸大了后果。
5、焦点效应：顾此失彼是种天性
当你专注于某一件事的时候，你就会觉得这是世上最重要的事，这也称之为“焦点效应”。营销人员一直利用这种「焦点效应」来使消费者相信，他们的提供的产品或服务有着无法或缺的功能。要克服这种效应，首要就是要保持客观的判断力，多角度地思考问题，在做决定之前全面考虑相关因素。陷于「焦点效应」的话，会让人对未来的结果产生误判。而如果能跳出来，你就更有可能做出明智的选择。
会让你变成“人人厌”的五个恶习
一、发出莫名其妙的噪音
莫名其妙的噪音，毫无悬念是办公室坏习惯之首。虽然大部分白领都不希望一整天办公室里都没有一点声音，但如果是过度重复的噪音，则会让人心烦意乱，非常反感!
二、散发出强烈的气味
如果你带着一股大蒜味或者韭菜味进入办公室，惹恼的或许不仅只是同事，还会有你的顶头上司。除了食物，还得注意使用的香水或化妆品，味道太浓烈的香水是绝对不适合出现在办公室。
三、在电话会议或是视频会议时引起混乱
在开电话会议或是视频会议的时候，一些你觉得没什么的小声音可能会在耳机里成为惹人心烦的背景音。不要觉得参加会议的人只能听见讲话的声音，否则你就是太低估话筒的能力了。通过你的话筒，大家肯定能听出你正从塑料袋里拿出一块椒盐饼干，或是在喝热咖啡。这些声音很容易让人分心，从而无法集中精神在回忆的内容上。
四、不分时间地点地闲聊
在办公室里最首要的任务，毫无疑问，是把工作做完。如果你把太多的上班时间浪费在闲聊上，一定让别的同事非常恼火。你要学会观察同事的肢体语言。你在跟他们讲述自己周末的旅行时，他们是看着你的眼睛，还是盯着自己的显示器呢?如果是后者，那就赶紧闭上嘴，回到自己位置上干活吧。而且，在以后的时间里，除非同事特意问起，否则就再也不要提起这个话题了，因为除了你自己，打架根本对你钓了几条鱼开了多远的路不感兴趣。
五、入侵同事的私人空间
什么行为算是入侵他人的私人空间呢?例如说不请自到去别人的格子间里借一下笔、订书机等等，这就是典型的惹人嫌行为。虽然办公室格子间没有门，但却是建立起了一个私人的空间。就像你一个人坐在办公桌前对着电脑的时候，肯定不喜欢有人没打招呼就过来和你说“嘿，原来你也喜欢逛这个网站”吧?所以，请换位思考，注意别人的感受。
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