PDP性格测试
虽然从心理学的角度上来讲，性格（character）全然不同于人格（Personality），但我们日常交流中所谈论的性格的含义，实际上是指心理学上的人格的概念。下面是小编整理的PDP性格测试，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、你做事是一个值得信赖的人吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
2、你个性温和吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
3、你有活力吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
4、你善解人意吗?
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5、你独立吗?
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6、你受人爱戴吗?
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7、做事认真且正直吗?
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8、你富有同情心吗?
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9、你有说服力吗?
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10、你大胆吗?
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11、你精确吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
12、你适应能力强吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
13、你组织能力好吗?
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14、你是否积极主动?
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15、你害羞吗?
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16、你强势吗?
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17、你镇定吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
18、你勇于学习吗?
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19、你反应快吗?
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20、你外向吗?
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21、你注意细节吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
22、你爱说话吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
23、你的协调能力好吗?
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24、你勤劳吗?
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25、你慷慨吗?
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26、你小心翼翼吗?
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27、你令人愉快吗?
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28、你传统吗?
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29、你亲切吗?
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30、你工作足够有效率吗?
A、非常同意 B、比较同意 C、差不多 D、一点同意 E、不同意
PDP的'全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。
PDP的目的是：挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。
PDP的目标与愿景是：通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。
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