河长制培训的心得体会

河长制培训的心得体会

　　当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。怎样写好心得体会呢？下面是小编整理的河长制培训的心得体会，欢迎阅读与收藏。

　　一、制定河长制，不断强化领导一是深化责任体系建设。

　　拓展河长制管理范围，细化延伸管理层次，实行县、镇、村三级河道河长制管理责任体系。实行分级分段管理，明确责任区域，加强日常督查。二是强化领导工作班子。建立了以镇党委书记、镇长、相关班子成员组成的五水共治工作小组，明确了责任人亲自抓的工作格局，确保各项任务责任到人，落实到位。河道治理和其他五项举措相辅相成，共同推进。三是建立河道巡查巡护机制。建立河道巡查制度，制定了《干窑镇20xx年河道长效保洁考核办法》、《干窑镇河长制责任考核办法》，推行了巡查整改和年度考评的1+1考核机制。实行了卫星定位综合整治推进。

　　二、落实河长制，奖惩有仪轨

　　一是根据《干窑镇河长制责任考核办法》，按河道性质落实了河长，其中流经本镇的6条县级河道、10条县级和部门连挂重要河道、86条镇级河道，由镇领导任河长，另外63条河道由村班子领导担任河长，实现境内165条河道河长制全覆盖，每一条河道都有了实实在在的管事人。

　　二是健全一河一档。将全镇165条河道信息登记造册，建立河道档案，形成了一河一档。同时根据每条河道存在的问题逐条提出了个性治理方案，形成了一河一策。并制作了165块公示牌进行公示，清晰标明河道名字、长度、河长电话及河道监督举报电话，随时接受群众督促。

　　三是实行河长奖罚制。干窑镇对群众举报发现的河道问题，受到相应处罚的不仅是河道保洁员，还有镇、村级河长。河长制考核评分细则规定，被群众来信来电举报的河道，镇、村级河长都将被酌情扣1—2分，未能及时整改的，还将被扣2分。被上级部门或者被本级部门通报的，镇、村级河长还将有更加严厉的扣分。同时，河道治理或者长效保洁成效明显，接受上级部门举办的各类现场会或者上级领导直接批示肯定的，将酌情加分。据了解，依据此考核办法，干窑镇根据全年综合考评得分情况，年底得分高的河长，将被评选为优秀河长并实行奖励，对得分较低的河长将进行约谈。

　　三、深化河长制，确保常态化

　　一是加强宣传引导。主动挖掘、积极撰写全镇五水共治方面信息，今年以来累计报送相关材料140余篇，其中县级部门录用100余篇，市级部门录取70余篇，总得分连续三季度位居第一。建立了干窑镇五水共治微博，截止目前，已发相关微博153篇，被转发80余条，被点赞100余次，阅读量破万。

　　二是控源头强巡查。实行村级保洁和河道清洁相结合，以镇为单位落实责任区域，把河道水面保洁工作纳入常态化和精细化管理。自从河长巡河工作开展以来，该镇已经开展巡查工作500余次，解决河道问题70余处，收集群众意见建议30余条。三是加强河道打捞队日常管理。成立专业保洁队伍9支，落实84人，分别负责干窑镇9个行政村保洁工作。同时，各行政村根据保洁人员日常工作情况、保洁成效等制定了相应的保洁人员考核办法。

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