班主任培训心得最新

时间:2023-04-10 09:03:38 心得体会范文 我要投稿

班主任培训心得最新

  当我们经过反思,对生活有了新的看法时,可用写心得体会的方式将其记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的班主任培训心得最新,希望能够帮助到大家。

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  历时两个月的小学班主任国家级远程培训转眼间结束了。回忆两个月以来的网上培训学习,收获确实很大。通过对六个模块的学习,和众多的素不相识的班主任零距离对话交流以及作业的完成,使我对当好班主任,抓好班级管理有了进一步的体会和熟悉。使我更有信心去做好一名班主任。培训时间虽然短暂,但我受益匪浅。

  班主任是同学班级工作的直接组织者、教育者和领导者。是同学健康成长的引路人,是联系班级与各任课教师的纽带,是沟通学校家庭和社会的桥梁,是学校思想政治工作的骨干力量。在远程培训这个大课堂里,我们拥有自由天地,拥有自我空间,以心灵碰撞思想,让学习成为自然的生活状态。名师名家的专业理论知识讲座,系统而又完整,指点了我们多年工作中的迷津,尤其是浓郁的时代气息,创造性的多维思路,赋予了现代班集体管理更深更精的内涵;助学导师悉心导航,一道道讨论题犹如方向盘,统领着班主任学习的方向,同行们有的放矢,依据自己的理论学习有效结合工作施行,发表的评论有理有据,直到把研究主题剖析得拨云见日;一线班主任畅谈心声,不管是年长的前辈,还是刚上岗的新兵,都愿把自己工作中的疑点、难点、亮点拿出来与大家一起分享。每每一个疑难问题帖子发表后,总会有好多的老师各抒己见,言之凿凿。我欣赏到了他们开阔的胸襟,汲取到了原滋原味的丰富营养。具体收获和体会有如下几个方面:

  一、用无私的爱去关怀每一位同学。

  爱是教育的灵魂,爱是塑造美好心灵的力量。老师应该怎样爱自己的同学呢?平等的爱,理解的爱,尊重的爱,信任的爱,民主的爱等等,这些都是老师爱的真谛。不管在生活上,还是在学习上,都要给予同学必要的关怀和帮助。还要抽时间和他们谈心、交流,共同活动,缩短师生距离。只要有了问题时应及时处理,处理时方法得当,注意和同学沟通,同学就会信任你,喜爱你,也就喜爱上你的课。爱同学,还表现在老师对同学的尊重和信任,以及对同学的严格要求,尊重同学的人格,了解同学的个性,相信同学,关怀同学,既统一严格要求,又注意同学的个体差异,区别对待。对程度、水平不同的同学,我们要采用不同的教育方法,因材施教。一个班主任能得到同学的信任,使自己的工作顺利进行,使同学能健康活泼的成长,是自己最大的成功和欣慰。只有注入了爱的教育才干引起同学的共鸣,达到最正确的效果。老师如果能够给予同学以足够的爱,那么你就会真正成为同学的良师益友,你才干走近同学的心灵,成为一个成功的教育者。

  二、开展丰富多彩的班会活动,净化同学的心灵。

  丰富多彩的活动是孩子们心灵成长的营养素,而孩子们能从活动中获得这些营养素,因为班会是培养同学文明行为习惯、健康心理素养、优良道德品质的重要阵地,也是一个班级的同学与同学之间、同学与班主任之间进行情感交流、心灵沟通的重要方法,班主任要通过成功地组织形式多样、内容丰富的班会,充分调动同学的积极性,发挥他们的主观能动性,让他们能说出心声,能从别人的交流中收获到许多有益的东西,从而使同学形成积极、健康的心理状态。

  三、班主任要勤于学习

  学习知识,是一个人在社会中生存下去的重要基础之一,如果不学习或者不善于学习,就不能适应社会发展的必须要,就要掉队落伍。班主任是传授文明和知识的工,更应掌握现代科学知识和技能,扩展知识的视野。班主任的学习应该是有责任感的,作为知识的传播者必必须要有丰富的知识,同学年龄越小对教师的期望值越高,教师不掌握知识,就会失望于同学,就没有尽到一个教师的责任。班主任的学习,首要的是打好专业基础,具有出色的专业知识,你才干更多地了解孩子,才干实现理想和抱负。这就要在实际的教学活动中,不断地充实提升自己。其次,学习现代科学知识和掌握一些技能,教师应该做百科全书式的教师,仅局限在一个领域、自己的专业,是当不好教师的。我们不一定是某一方面的专家,但是我认为一定要成为杂家。随着现代科技的发展,各科都是互相交叉的,密切联系的,互相依赖的关系。一个学科不可能单独存在,现代科学又与我们的生活密不可分,所以班主任应该了解自己专业以外的知识,掌握一些基本技能,如政治、经济、法律、科学管理等。通过自己的传授,教会同学具备科学的熟悉世界和改造世界的能力。

  四、班主任要言行一致,发扬民主作风。

  1、在班级同学面前宣布的计划、制度,必须如期执行,要有始有终,切忌虎头蛇尾。

  2、答应同学保密的事,就一定要守口如瓶,即使事情的发展必须要公开,也要征求本人的同意才干公开,这样才干取得同学的信任,成为同学的知心朋友。

  3、不管在任何场合,决不说做不到的.话,也不说过头话,以免脱离实际,言而无信。

  4、一旦事先说过的诺言,在新的状况下不能实现,就要实事求是地向大家说明状况,取得大家的谅解。

  远程培训是我们班主任工作道路上的“指路明灯〞,是一场“及时雨〞。

  正是远程培训,使我领会了一系列先进管理理念,更为重要的是通过学习和交流,让我重新审阅了自己,发现了自己班主任工作岗位上的盲点,理清了内心的迷茫与疑惑,感受到了教育的美妙,体会到了教育的真谛。教我在工作中感性与理性并存育人,让我在班主任的道路上少走弯路,促使我更快更好地成长。同时,通过此次远程培训,我深入体会到:班主任工作至关重要,在中小学阶段对人的成长影响非常大,是中小同学学习做人做事最具有影响力的指导者。要想当一名优秀的班主任,要做的实在是太多了。大到组织同学参加这样那样的各类活动,小到处理班级一系列的琐事等,真是千头万绪啊!这都必须要班主任铭记责任与爱,到处体现以同学发展为本的教育理念,着眼于同学的根本与幸福,“耐心〞加“细心〞的工作,充分运用教育智慧,采纳一系列科学、优秀的教育管理方法,循循善诱,引起同学共鸣,缩短师生间的心理距离,做同学最信任的领路人,使同学能健康快乐活泼地成长。

  总之,这次国家级中小学乡村班主任网上培训,是教育部对基层班主任的最大关怀,是提升班主任政治素养、业务素养的最优工程。他为班主任提供了一个展示自我、互相交流、互相学习的平台,是对班主任的一次最及时的充电。我要将这次班主任网上培训学到的经验、方法运用于班主任的工作施行中去,不断地总结,不断地进行革新。力争做一个同学喜爱,家长满意,教育上称职的优秀班主任。

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  20xx年暑假中学班主任培训心得体会暑假本人有幸参加了20xx年中学班主任培训,全国名师的出色演讲令我印象深入,他们是人中之龙,成功的教育生涯,让人艳羡。

  他们成功的秘诀是什么呢?通过他们的讲解,我知道了成功的关键在于勤奋和保持,自信和激情,这四方面就像四把成功之匙,能够开启成功之门,这是本次学习的核心体会。在生活中,学习中随时记得这四把钥匙,随时使用这四把钥匙,一定能够逐渐扭转不利被动的局面,扣动成功之门。

  刘小先老师讲了理解同学心理,助力同学成长,使我再次巩固了心理学方面的知识,明白了,教育同学,心理先行。学习了在商业上也能用非常广泛的SwoT分析法。

  19中的杨卫平老师做了老班,同学的榜样的主题演讲,将自己的教育故事贯穿其中,告诉我们班主任应该这样做:老班当是读书人、观察者、思索着、探究者、自省者、协调者、开明人、自律者、自信者。

  田丽霞老师带来的是幸福生活从这里开始,也是结合自己的工作得到的.班主任工作心得,如何看待工作、看待自己、看待同学,怎样赢得同学尊敬,怎么关爱同学,怎样严格要求同学等等。

  张胜利老师带来的是班级活动主题开发与应用,都是以自己在高中当班主任时的主题班会为例讲解的,讲得好,许多都能用到自己的班会上。

  王文英老师出色的演讲感染了我,她讲的半路接乱班的故事,让我明白了,她与同学沟通的艺术。

  杨兵老师就像一个理科男,思维缜密,条理清楚,他讲了主题班会的制定要素与实施策略,讲了案例,对我们每一位班主任进行主题班会制定起到了最重要的指导作用。

  最后,孟俊红老师讲了教育与法律,通过案例剖析,理解了班主任工作的不易,明白了要合理与同学沟通,避免矛盾与纠纷发生。

  通过几天的学习,我受益匪浅,每位讲师都有自己的特点,今后要把学到的内容运用到教学中,更好地为同学和家长服务。

班主任培训心得最新3

  转眼间,这次幼儿教师培训已经结束。很荣幸能够参加这次的培训课。非常感谢各位领导和三位老师对学前教育的关注和支持,为我们提供了这么好的学习机会,感谢我园的园长让我参加这次培训。此次培训理论与实例结合,课程丰富多样。经过1天的学习,收获多多,谈谈自己的一点学习体会。

  一、幼儿安全与卫生保健

  在幼儿园工作中,幼儿的安全必须放在首位。县幼儿园副院长余霞老师再次强调了幼儿安全及卫生保健工作的重要性,并对如何做好幼儿园安全、卫生保健工作具体解说,让我对这方面的工作有了更清楚的熟悉。在今后的教学中我们将开展各项幼儿安全课培训,收集各类有关图片、资料与幼儿分享学习,努力学习革新,让幼儿在快乐的演习、操作、游戏中学习安全知识。

  在卫生保健知识讲解中让我熟悉到,幼儿园无小事,天天从幼儿入园晨检、进班、洗手、进餐、入厕、饮水、穿脱衣服、睡眠、户外、离园等几大关口,对幼儿加大护理、关照,关注幼儿的成长变化,在生活中、学习上、心理上给幼儿帮助、照顾、沟通疏导。在对待体质较弱幼儿上应强化管理,做好预防各种传染性疾病的工作,对幼儿日常生活中的教具、用餐、餐具、玩肯等各类物品的消毒工作有了全面的熟悉。

  二、幼儿园教育教学常规工作

  省骨干教师、县第二幼儿园副园长丁小燕老师一堂出色细致的课程让我受益匪浅,她还特别针对民办幼儿园教育教学工作给我们提出了很好的建议,手把手教我们如何规范备课,班级常规管理。幼儿的常规教育应从入园就开始教育,习惯的养成更是从小就要培养。通过学习,让我熟悉到作为一名幼儿教师,我们要随时做到以身作则。

  三、幼儿园区域活动与环境创设

  幼教股专干胡燕老师的出色一课,讲了活动与环境创设是幼儿园游戏的主体,是幼儿自主游戏的空间,区域设置每个班级都应该有,区域的位置很重要,依据幼儿的年龄不同设置不同的区域,提供不同的材料,放置不同的'物件。在区域活动中,胡老师讲到“教师的作用〞,教师应成为幼儿学习活动的支持者、合、引导者,教师的有效介入可以帮助幼儿继续完成游戏和解决幼儿在游戏中所出现的交往问题,引导幼儿进行深入学习。

  通过这次培训,让我看到了自身的很多不够之处,三位老师扎实流畅的话语基础令我钦佩,这些与不断学习是密不可分的。以后的我会更加认真的工作,不断的学习,做好工作笔记,备好课,提升自己的写作水平和语言能力,强化自己的专业素养,丰富自己的施行经验。我相信在不久的将来,我将会成为一名优秀的幼儿教师。

班主任培训心得最新4

  8月份有幸参加“lenovo——班主任培训〞的学习,倾听了专家的讲座、通过我们学员间的交流,使我对班主任工作有了更深入的熟悉,学到了一系列科学、优秀的管理方法,领会了一系列先进的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

  在这次培训中,我们学习了班主任工作的基本规范、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指导开展同学的心理健康、学会了班级活动的制定与组织、积存了班级管理的妙招、明白了学校安全工作的重要。培训时间虽然短暂,但我的内心却充盈着沉甸甸的收获:

  一 、熟悉得到了提升——班主任工作的重要性

  通过培训,我更加明确班主任在学校教育中的重要地位——班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者,更是同学成长的引路人和激励者,是同学学习效仿的榜样。同时班主任工作面临许多新问题、新挑战。经济社会的深入变化、教育改革的不断深入、同学成长的新状况、新特点,对班主任工作提出了更高的要求,迫切必须要制定更加有效的政策,保证和激励教师愿意做班主任,努力做好班主任工作;迫切必须要采用更加有力的措施,保证和激励班主任有更多的时间和精力了解同学、分析同学学习生活成长状况,以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助同学成长进步。因此,我非常珍惜这个难得的提升机会,及时获得最先进的教育理念,捕捉到最新的教育动态,呼吸教育前沿的气息,让自己的工作方法能真正做到“与时俱进〞!

  二、思想得到磨砺与升华

  培训的许多内容,我们在工作中经历过,有种“似曾相识〞的感觉,我的思想经受了一次痛苦的历练。当我们反思自己时,是必须要勇气的。用学到的理念反观自己的教育行为,不能不承认,自己的管理方式存在着许多缺憾!联想起自己经历的一些事,平静的培训学习竟让我的内心泛起波澜:

  班干部是班集体的核心,是班主任进行工作的有力助手,班干部的'质量直接影响着班级工作的开展。班主任要善于通过各种途径进行了解、选拔班干部。我是12联想班的班主任,从接手第一天起,我就非常注意对班干部的培养。这个班的孩子非常活泼,却没有一个行动有序、积极向上、好学上进的班风。要管理好班级,首先要培养一支对工作认真负责的班干部。为此,我非常注意同学的日常表现,常常默默地观察他们,注意他们的一举一动。本来我想任命一名男生当班长,那名男生学习优秀,头脑灵活,人际圈很广,一下课就有许多男

  生围住他,他算是男生里比较有威信的。但经我观察,他会学习,但责任心不强,有能力,却太贪玩,不爱劳作,值日时竟偷偷跑了。班里有事情发生时,总是感觉与他没有关系,听不到他汇报工作的声音。所以后来我改选了班长。改选后的班长学习成绩优秀,比他认真负责,但管理能力不强。

  在参加班主任培训中,我边学习、边思索。我们要重视对班干部的培养,注意并观察他们的一举一动,因为他们既是优秀同学的代表,又具备一般同学的共性特点,所以既要严格要求他们,又要注意与他们沟通交流的方式方法。 在管理班级的具体做法上,我们要对班干部进行个性化的指导,适当地进行点拨,才干让他们更快地向着更优秀的方向发展。我们敢于面对自己的不够,积极思索自我超越的办法。

  三、明确了今后的努力方向

  “教育观念决定了教育行为〞,先进的理念指引着方向,但它与现实之间确实存在着差距:理念告诉我们,要尊重善待同学,要承认差异,可现实是有优秀的生源就有优秀的成绩;理念告诉我们有革新能力,可现实是为了成绩忙碌的我们经常是“坐井观天〞;理念告诉我们要做同学心理的保健者,可现实是我们因工作压力大而经常情绪失控……

  在培训交流平台上,这也是我们探讨最多的一个话题!我们借助网络,一起思索、一起探究、一起试着给出了最正确答案:

  ——别让自己打败自己。什么在局限我们自身的发展,往往是我们自己的弱点:懒怠、不思进取,就会落后;不倾听看法,就会抱残守缺;班主任“护短〞,就会产生乱班……所以一个人要发展,就必须“弥补自己最短的那块木板〞。

  ——教育,要让同学感到快乐。首先老师要会自寻欢乐,会一些阿q的精神胜利法。把快乐传递给同学。让同学留恋你的课堂,喜爱你这个人! ——要探究自己的特色。这是我的看法。我认为我们所面临的问题是必定存在的,不应只是一味地指责与埋怨,我们要积极地去探究、去施行,把班主任工作做出自己的特色!感谢这次培训,为我们提供了一个交流平台,让我们和全国各地的联想班班主任走到一起来。可以说管理风格与个人智慧之间的大融合!我们彼此分享着经验,一起探讨疑惑、交流看法。这些来自一线的声音,或许登不得大雅之堂,但能给我们的工作以启迪!思想上的收获使我的内心变得富饶而充盈。我们的班主任事业,就是我们的田野,我们背负着责任,播种着、耕耘着、收获着。

班主任培训心得最新5

  班主任是学校班级工作的组织者管理者,班主任自身的业务素养,责任心和使命感,关于班集体建设,学风建设及同学成长发展起着十分重要的作用。教育施行证实:班主任是确保学校教学秩序正常化的基本力量,学校工作一大片,抓好班主任是关键。因此我校高度重视班主任队伍建设工作。

  一、以人为本,引进激励机制

  依据工作任务的必须求,本着"以人为本"的理念,制定目标任务来引导、激励和规范班主任工作行为,为班主任出色完成教育教学及班集体建设任务作重要确保。学校始终把造就和培养具有较高政治素养、科学业务素养、教育科研素养和较强管理能力的班主任队伍放在工作的重要位置,把班主任队伍建设作为学校工作的重点,对班主任工作目标要明确在学校发展上,给班主任以具体明确的目标,从而使班主任队伍建设和班主任工作成为一项有计划、有目的的行为。依据同学不同年级、不同年龄特征,为班主任规定较明确具体的班主任工作目标。学校对班主任工作绩效进行科学、公正的评价,把考核结果与评选先进挂钩,与表彰奖励挂钩,从而克服班主任工作中干与不干、干多干少、干好干坏一个样的现象,极大地激励了班主任积极开展各项工作。

  二、重视班主任的教育理论学习

  提升管理的水平和质量,有利于理论和施行的有效结合。建立优良的班集体,班主任必须具备较高的管理能力。因而,学习和汲取古今中外教育教学理论,深入领会大政方针是班主任做好工作的有力保证。班主任仅凭传统的经验是远远不够的,因此,学校大力支持和组织班主任参加各种培训工作,通过理论学习,班主任的工作更有效的开展。

  三、争先进、树典型,学榜样

  学样在选任班主任时,首先对教师的师德修养、业务水平、组织能力、参加管理等方面进行综合考查,从中挑选出优秀的`教师担任班主任;在执行班主任资格聘任制的同时,对不称职的班主任可以解聘,极大地激发班主任的岗位责任感。

  在工作中,学校注意在班主任中树典型,开展"讲师德、讲奉献、比工作、比业绩"的"比、学、帮"活动,举办班主任经验交流会,推广班主任好的工作方法,弘扬班主任的先进事迹,用优秀班主任的奉献、革新精神来激发他们的使命感,加强献身于班主任事业的自觉性。同时还要求班主任作好工作小结,通过专题小结把班主任队伍建设的科学理论与建设班主任队伍的施行有机地结合起来。四、人文关怀,情感激励工作中,学校领导十分重视和关怀班主任的工作和生活,还注意使教师之间人际关系坚持和谐、融洽的气氛。在工作中发现问题及时处理,并保持对工作不对人,营造优良的人际氛围。学校领导深入到班级的具体工作中,了解、掌握班主任工作的新状况,新问题,广泛听取班主任的看法。激励班主任参加重大问题的决策,使学校学校的各项决策的更民主化和更有可行性。此外,我们理解、尊重、依靠、关怀、信任广大班主任,在工作中为他们创设机遇,提供锻炼和展示他们能力的机会,积极支持和培养,充分调动每一位班主任的积极性。

  小学班主任是沟通学校教育和家庭教育的桥梁。班主任要充分利用家长会议、家长学校、家庭访问、家长听课日、接待家长来访等形式,密切学校和家长之间的关系,注重学校教育和家庭教育的双向交流,形成教育的合力。

  小学班主任要注意发挥好教与学、教与导、师与生的纽带作用,做到既教书又育人。在小同学中普遍存在一种倾向,认为班主任老师是管他们的。因此,上班主任的课就特别好,上其他老师的课纪律就差一些。作为小学班主任,要跳出自己所教学科的圈子,利用自己接触同学多的有利条件,教育同学尊重所有科任教师,认真上好每位教师的课;同时把各个学科的教师团结起来,建立亲密合作的优良的教师集体。班主任的协调作用还表现在引导小同学参加社会施行活动和协调社会各种教育力量两个方面。

  总之,一个同学、一个班集体的健康成长,是各种教育力量协调配合进行工作的结果。这里既有班主任的教育培养,也有科任教师、少先队组织、学校、家庭以及社会有关方面的影响作用。在各种教育力量中,班主任是组织者、协调者,是联系科任教师的纽带,是沟通学校、家庭、社会的桥梁。

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