【精选】就业保障协议书三篇
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？下面是小编帮大家整理的就业保障协议书3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业保障协议书 篇1
编号：
班级：
专业：
甲方：
乙方：
为切实贯彻“与国育才，服务社会”的办学宗旨，解决学生求学与就业问题，特制定本合同。
一、适用对象
大专、高技、中技毕业生。
二、甲方职责
1、提供良好的学习、生活条件；配备高水平、责任心强的师资及完善的教学设施。
2、学生按计划学完规定课程，成绩合格，品行良好，并取得相应的职业资格（技能）证书和毕业证书。
3、对符合推荐就业条件的学生，推荐安排工作，并对就业学生进行终身就业跟踪服务。就业学生在三年内因客观原因失业，甲方将重新免费为其推荐安排工作。
三、乙方职责
1、严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
2、学习态度端正，学完规定的全部课程，成绩合格，品行良好，并取得相应的.职业资格（技能）证书和毕业证书。
3、乙方必须服从甲方的统一安排和相关规定。在甲方多次提供就业信息并通知乙方的情况下，乙方无正当理由而不服从甲方的就业安排，则视为乙方自动放弃。
四、就业时间
________________________。
六、工资待遇
甲方承诺所推荐的企业工资高于当地最低工资标准，在经济发达地区，原则上试用期，月收入不低于1500元，试用期后，月收入不低于1800元。
七、违约责任
1、甲方承担不推荐就业的责任。
2、乙方在校期间出现下列情况，甲方不予推荐就业，由乙方自主择业。
①未通过甲方组织的全部课程考试或没有通过国家规定的技能考试； ②在校打架、斗殴或有其它严重违纪行为并造成恶劣影响；
③未按甲方规定交足学杂费（经甲方批准减免的除外）；
④受到学校处分以及退学、转学者；
⑤ 触犯国家法律法规被行政拘留，或触犯刑法被捕者。
八、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方：
负责人签字：
本合同签订于xx年xx月xx日
就业保障协议书 篇2
为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：
一、甲方责任
1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;
2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;
3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
1.严格遵守国家法令和学校的.各项规章制度;
2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;
3.服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用
1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;
2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;
3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;
4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任
1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;
2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;
(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;
(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);
(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;
(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;
(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定
1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方(盖章)：_____________ 乙方(签字)：_________法人代表(签字)：__________________年________月____日 _________年____月____日。
就业保障协议书 篇3
甲方：_________
乙方：_________（学生）
法定代理人：_________（家长）
为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：
一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。
1．身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________cm（女）和_________cm（男），身体无残疾；
2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；
3．全部学习科目经考试合格；
4．在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为；
5．自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；
6．交清各项费用（含就业费）。
二、具备以下条件的学校优先安排就业。
1．学生会、团委会、班干部；
2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。
三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的.跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供_________次就业机会。
四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。
五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。
六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。
七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
法定代理人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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