职工工资性收入申报
2016年度职工工资性收入申报工作已经启动。下面是小编提供的职工工资性收入申报入口，欢迎大家使用!
职工工资性收入申报拓展阅读：为何要申报本市职工工资性收入
2016年本市职工工资性收入申报正火热进行中。申报的内容主要为单位职工2016年的月平均工资性收入以及单位2016年的月平均工资。
职工工资性收入直接关系到参保职工的社会保险缴费等权益。职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的.300%和60%相应确定。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
单位月平均工资也与职工待遇密切相关。参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。已计发的生育生活津贴低于单位上年度职工月平均工资的，补足到单位上年度职工月平均工资，如果个人的产假前工资标准还高于单位上年度职工月平均工资的，再补足到个人的产假前工资标准。
另外，职工丧葬抚恤费待遇根据单位月平均工资予以核定，单位月平均工资还可能对职工病假工资的支付产生影响。
所以说申报单位职工2016年的月平均工资性收入以及单位2016年的月平均工资工作关系到职工的切身利益，非常重要。