深圳品牌经理工资收入水平如何

深圳品牌经理工资收入水平如何

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　　市场招聘条件分析

　　深圳品牌经理就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达31%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达48%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达54%。该数据仅供参考。

　　品牌经理  职位要求

　　1.教育培训：本科以上学历，新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业。

　　2.工作经验：市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力

　　品牌经理  工作内容

　　从品牌经理管理的品牌性质看，有对公司品牌进行管理的，有对产品品牌进行管理的。

　　公司品牌管理往往不涉及公司具体业务，在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。品牌经理应该属于公司的Middle Manager Level，过低则无法协调日常工作。

　　在战略分解执行，市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为：分解公司发展战略；对公司品牌进行战略性管理，树立品牌形象并不断强化，使之与目标受众心目中的形象进行互动；进行持续有效的传播活动，建立维护品牌资产；决定品牌的产品和市场范围，协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策，以促进公司的战略目标达成。对企业CI发展以及管理：

　　主要工作：

　　(一)调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的`市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。

　　(二)规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。

　　(三)协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。

　　日常工作：

　　1.拟定品牌发展策略和全国促销方案；

　　2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;

　　3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;

　　4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品;

　　5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划;

　　6.年度市场总结、计划。