五百多元工资被雇主欠十年
据报道，不久前，由于500多元工钱被雇主拖欠了10年之久而念念不忘的一名饶平籍中年男子，在雇主家门口上演了刀砍铁门、点火威胁的闹剧，最终被汕头市金平区人民法院以犯敲诈勒索罪判处有期徒刑8个月，并处罚金2000元。
2005年，钱某在汕头某建筑公司位于佛山市的一处建筑工地承包了部分木工工程，并雇用饶平县浮山镇人邱某到该工地打工。据钱某声称，当时由于受承包商拖欠工钱的影响，他也拖欠了邱某的工资524元，其后经邱某多次追讨都没有归还。今年2月15日凌晨1时许，邱某携带一把砍刀和一个装着汽油的矿泉水瓶，驾驶摩托车来到钱某位于金平区某住宅小区的家里追讨欠款。钱某见状拒不开门，邱某随后持砍刀乱砍钱家的`铁门，威胁钱某要付还其5万元。见钱某不予理睬，邱某遂将携带的汽油泼在钱某家门口，点燃汽油后逃离现场。当天，邱某即被金平警方抓获归案，并被处以行政拘留15天，次月3日被刑事拘留。案发后，钱某与邱某的家属经协商达成协议，由钱某归还拖欠邱某的工资524元及补偿邱某976元，同时对邱某到其家放火的行为给予谅解，希望对邱某从宽处理。
金平区检察院经审查认为，邱某虽实施了放火的行为，但目前的证据不足以认定其放火行为“足以危害公共安全”，故不宜认定为放火罪。今年7月27日，区检察院向区法院提起公诉，指控被告人邱某犯敲诈勒索罪。可笑的是，邱某在法庭上还坚持认为自己追讨工资是合法的，不构成公诉机关指控的罪名。
法院经审理认为，被告人邱某行为构成敲诈勒索罪。鉴于被告人邱某的行为属犯罪未遂，且已取得被害人的谅解，依法可以从轻处罚。
注：拖欠工资应该怎么办
首先，要证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如双方签订的劳动合同，单位发放的工作证、上岗证，单位的考勤表、员工花名册(一般由单位保管，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁委员会调取)、有本人在单位签名的领料单，单位发放的工作服(穿工作服正反面照相)，讨要工资的电话录音(录音的技巧建议详细咨询律师)，单位给缴纳社会保险的记录(到劳动监察投诉，让劳动监察去单位取得后再申请劳动人事争议仲裁委员会调取或者到社保处自行打印后让社保机构盖章)等。
其次，对于单位没有缴纳社会保险的，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围，应向劳动监察部门进行投诉。另外，要证明欠你多少钱，如电话录音、考勤表、工资单、记工表、加班表(有的地方称为特勤)等。
最后，如果能证明是劳动关系的去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，如不能证明存在劳动关系的就按照劳务关系去法院起诉。
总之，劳动人事争议仲裁具有一定的专业性，为了全面维护劳动者的合法权益，应当委托专业人士。