春节加班工资计算公式是什么
按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算，法定假日的日加班工资约为151元，双休日的日加班工资约为101元，十天假期中有4天法定假日、6天双休日，所以总共应领到的加班费是：151元×4+101×6=1210元。也就是说，沈阳市劳动者在新年、春节假期连续加班十天的话，至少可以领到约 1210元的加班工资。
据了解，国务院最新规定春节法定假期为3天，分别是农历正月初一、初二、初三。因此，今年春节放假，属法定节假日的仍然是初一、初二、初三这3天。而除夕及初四、初五、初六这4天属于调休时间。
市劳动监察支队监察科科长杨浩表示，根据《劳动合同法》和《江苏省工资支付条令》等相关规定，法定节假日要按照300%的工资来支付劳动者的加班工资。春节剩下的四天则是按照休息日200%的工资支付劳动者的加班工资。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
加班费规定
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的'150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。