生育津贴高于产假工资吗?

生育津贴高于产假工资吗?

　　生育津贴是国家补贴给企业，用来作为产假期间员工工资的发放。它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，因此实际中的.生育津贴与产假工资并不相等。国家也进行了相关规定：产假工资和生育津贴，就高领取。情况如下：

　　(1)如果员工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发放给员工，而生育津贴归企业。

　　(2)如果员工的产假工资低于生育津贴，在生育津贴到账前先按产假工资发放给员工，待津贴到账后，企业需将与产假工资的差额补给给员工，剩下的归企业。

　　能同时领取生育津贴与产假工资吗?

　　生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假基本工资。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。