上海市出台环卫行业工资集体协商办法

上海市出台环卫行业工资集体协商办法

　　上海市环卫行业第五次工资集体协商会议暨签约仪式于4月21日举行。上海市绿化和市容管理局党组副书记崔丽萍和总工程师唐家富，上海市绿化市容行业工会主席肖龙根等9位工会方代表和上海市市容环卫行业协会会长梁超等8位企业方代表参加了会议。

　　会议由崔丽萍同志主持。会议首先由肖龙根同志通报了《2014年度本市环卫职工工资福利待遇状况分析报告》和《2015年本市环卫行业工资集体协商议题的建议》。接着，工会方代表和企业方代表就《2015年上海市环卫行业工资协商协议》展开了热烈的讨论，主要围绕关于完善环卫职工收入正常增长机制、关于调整环卫行业最低工资标准、关于提高环卫职工健康体检标准和关于完善环卫职工培训制度等充分发表了意见。双方代表在协商过程中本着求大同、存小异和坚决贯彻2011年市政府转发的《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制，提高城市环境卫生保障水平的若干意见》的态度，进行了友好的协商，并逐步达成一致意见。工会方代表肖龙根和企业方代表吴仁勇同志在唐家富同志的见证下，签署了《2015年上海市环卫行业工资集体协商协议书》。

　　最后，唐家富同志作了讲话，要求大家要充分认识环卫行业工资集体协商的重要性，认真研判环卫人工费用增长的态势，不断完善环卫养护作业定额等制度和标准建设，积极推进环卫养护市场化的进度，进一步贯彻落实好《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制，提高城市环境卫生保障水平的若干意见》的`精神。

　　工资集体协商内容包括：工资协议的期限、工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等分配办法、工资支付办法、变更、解除工资协议的程序、工资协议的终止条件、工资协议的违约责任、双方认为应当协商约定的其他事项。

　　在今天构建和谐社会、全面建设小康社会的背景下，加大收入分配调节力度，重视解决部分社会成员收入差距过分扩大问题是完善社会主义市场经济体制的重要内容，是建立新型劳资关系、实现劳资双赢的需要。也是广大工薪阶层的劳动者共享改革发展的成果的现实体现。