图解五一劳动节加班工资怎么算
五一假期就要到了，如果您在节假日加班，加班费怎么算?28日，市人社局相关部门负责人就五一假期加班费发放进行解读，月薪三千的劳动者，若五一假期三天都加班，并且单位不安排补休的话，可以拿到近千元的加班费。
据介绍，5月1日当天为法定节假日，劳动者加班可享受“三薪”，5月2日、5月3日为公休日，劳动者加班一天可享受“二薪”。5月1日，加班工资，大于或等于日或小时工资的'300%，5月2日-3日，加班工资大于或等于日或小时工资的200%。
如果您五一节加班，以上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额3000元为例(月计薪天数为21.75天)，如果5月1日加班，用人单位支付加班工资不低于3000÷21.75×300% 元，5月2日或5月3日加班，用人单位不能安排补休的，每日支付加班工资分别不低于3000÷21.75×200%元。这三天加班能拿到加班工资965.5元，差不多占了月工资的三分之一。