郑州富士康厂区员工2015薪资待遇
郑州富士康厂区员工薪资标准是多少?下面是了解到的一些郑州富士康工资的相关信息，分享给大家，希望对您有帮助。
郑州富士康厂区员工薪资标准：基本工资1800元,综合工资2800-3600元,名额有限,尽快报名15736711388 2014年郑州富士康最新招聘信息:年龄16.5-40岁,当天面试进厂,郑州富士康招聘完全免费,郑州富士康工资2800-3500元。第八大街与经北二路交叉口东北角一层--富士康总招募中心,不收任何费用,入职报到签订劳动合同.富士康官网提供富士康招聘信息、郑州富士康招聘信息。
薪资待遇：
作息时间：每周五天(40H)工作制，每日加班时数 3H，每周至少休息1天，白/夜班制,超过每日8小时工作时加班1.5倍工资，周六日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资发放
基本工資：试用期(3个月)底薪1800元，试用期通过后底薪2050元，
试用期加班费：平时15.5元/H，周末20.7元/H，法定假日31.0元/H
试用期后加班费：平时16.4元/H，周末21.8元/H，法定假日32.8元/H
岗位技能津贴：依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴，夜班津贴：8元/天。
生产效率奖金：每月人均100元生产效率奖金
晋升站长发放200元/月之主管加给+400元/月之岗位技能津贴
晋升线长发放400元/月之主管加给+500元/月之岗位技能津贴
大专学历进厂补助250元
综合收入：试用期：3800元-4200元，转正之后：4200元-5000元
如每周休息一天，我们算一下试用期的工资：1800+66*15.5712+44*20.6896+100(每个月的考核工资100元左右)=3834元
试用期过后底薪2050.同样的算法工资是4353元
郑州富士康科技集团为从事计算机、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数字内容等科技产业的全球最大专业电子制造暨服务商。2013年居《财富》全球500强第30名，现有员工120万余人。
温馨提示：
用人单位如果要做到合法用工，必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间，以及应发工资项目和数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的.，还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。
相关文章推荐阅读：
2.2015年郑州富士康工资待遇怎么样?月薪一般能拿到多少?