贵州省最低月工资2015最新标准
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
贵州省2015最低工资标准是多少?目前尚未有最新政策出台，为大家整理了2014年贵州最低工资标准的信息，仅供参考。
根据2014年贵州省最低工资标准方案，从7月1日开始，贵州省一类地区最低工资标准调增220元/月，二类地区调增150元/月，三类地区调增150元/月。
即贵州省最低工资标准具体为：一类地区1250元/月，二类地区1100元/月，三类地区1000元/月。
非全日制小时最低工资标准为：一类地区13元/小时，二类地区12元/小时，三类地区11元/小时。
黔南州按规定从2014年7月1日起执行新的最低工资标准：
1、都匀市被划分为一类地区，即最低工资标准调整为1250元/月，非全日制用工小时最低工资标准调整为13元/小时。
2、龙里县、福泉市、贵定县为二类地区，即最低工资标准调整为1100元/月，非全日制用工小时最低工资标准调整为12元/小时。
3、瓮安县、平塘县、独山县、荔波县、三都水族自治县、长顺县、惠水县、罗甸县为三类地区，即最低工资标准调整为1000元/月，非全日制用工小时最低工资标准调整为11元/小时。
温馨提示：
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的`月工资不得低于最低工资标准。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资的概念包含以下三个涵义：
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;
2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。