2015春节加班能多拿17天工资
今天开始就是2月了，对于不少“上班族”来说，已经进入春节模式了。今年2月份仅28天，减去春节7天和大部分双休日，实际只要上17天班，一共可以休11天。对于选择加班的上班族来说，春节期间7天班可以多拿17天工资，但除夕加班只能拿2倍工资。
今年春节百年“第二晚”
2015年的春节放假，要等到2月18日。这让很多“上班族”有点不适应。
“太晚了，一般都是1月底或者是2月初，今年咋这么迟?”市民小阚有点等得心焦。对于一些大学生来说，更是不适应。“2月14日是情人节，在腊月二十六这一天，可我与女友无法团聚了。”大学生小庙说，本来回家火车票就难买，迟来的春节，让他很无奈。
今年的春节是过去100年中“第二晚”。据了解，过去一百年间，最早的春节出现在1966年的1月21日，相比起今年的春节，早了近一个月;而最晚的春节则出现在2月20日，也不过比今年晚了一天，分别是在1920年和1985年。除了这两年外，2015年的春节和1939年、1996年的春节并列百年来“第二晚”。下一次这么晚的春节，要等到2034年才会遇到。
今年春节之所以姗姗来迟，与2014年多了个农历“闰九月”有关，这让农历时间有所拉长，也推迟了春节与大家的“约会”。
春节来得晚但上班天数少
对于等待焦急的市民来说，虽然春节来得晚，但上班天数少。
市民小章翻看日历后发现，本就只有28天的2月份，减去过年和大部分双休日，居然只要上17天班。“太幸福了，可以休息11天，有更多的时间陪孩子了。”
今年的春节放假安排是，从2月18日(除夕)到24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六(002291,股吧))上班。再加上其他双休日，一共可以休11天。
对于一些市民来说，他们的假期更长。市民小曹说，他们公司前后放假一个月，老板很大方，工资不少一分钱。
春节加班能多拿17天工资
春节期间，也是用工紧张的时期。对于一些“上班族”来说，选择加班也是增加收入的一个不错的途径。
如果按照市区最低工资1630元计算，日工资最低约为74.94元(日工资等于月工资收入÷月计薪天数，计薪天数为21.75天)。春节7天假期，其中3天是法定假日，加班费用按3倍工资计算，每天至少为224.82元;4天为正常加班，且无调休的话，加班费用按2倍计算，每天至少为149.88元。
“7天加班费用合计为17天工资，也就是1274元，约占到整个工资的8成左右。”人社部门相关工作人员表示，这是按照市区最低工资标准计算的，如果员工工资越高，他的加班费就越高。
除夕加班只能拿2倍工资
除夕，是全家团圆的日子。今年除夕加班能拿三倍工资吗?
记者了解到，除夕加班只能拿2倍工资。人社部门工作人员解释说，2013年12月，国务院修改了《全国年节及纪念日放假办法》，将春节期间的3天“法定假日”从“除夕、正月初一、正月初二”改为“正月初一、初二和初三”。这一新办法从去年1月1日开始施行，去年的春节假期便从正月初一休到初七。国务院办公厅日前发布的《2015年部分节假日安排》中，春节假期为“2月18日(除夕)至24日(初六)放假调休，共7天”，但并未说明春节法定假日也有所改变。
老板红包不能代替加班费
“因此，今年除夕虽然放假，但却已不算作法定假日，加班只能拿2倍工资。”人社部门工作人员表示。
每年春节，劳动监察部门都要接到一些关于加班费方面的投诉，其中不少是企业老板用红包代替加班费。在市区一家餐厅打工已经三年的`小茅说，他每年除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但从未见过3倍工资。不过，每年过年期间老板都会包两三百元的红包。小茅很疑惑，他询问说，红包是否就可以抵了春节加班费?
人社部门工作人员表示，红包是对员工的奖励，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，红包不能冲抵加班费。法律对红包并没有强制要求;而加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务;用人单位支付了红包不能免除支付加班工资的法定义务。如果发放的红包没有达到依法应当支付的加班费，仍属于违法行为。
据了解，春节假日的加班费必须在下月发工资时兑现。需要提醒的是，即使加班了，大家也应留个心眼，注意收集保存相关证据，如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表等。如用人单位不付加班费，可向有关部门投诉。