2015年四大会计师事务所应届生起薪调整
近日，“四大”之一的安永会计师事务所发布消息称，2015年入职的应届生工资将调整为本科生每月7200元，研究生每月7500元。同时，普华永道和毕马威的薪资均已上涨到与安永接近的水平。“四大”是业内人士对当今全球主营审计业务规模最大的四家会计师事务所的俗称，它们分别是安永、普华永道、德勤、毕马威。业内人士称，这已是“四大”连续第二年上涨应届生工资了。
明年应届生工资再涨5%
事实上，“四大”涨薪从今年就已经开始。早在去年12月，普华永道和安永就率先发出涨薪信，称相较于去年的每月6000元，涨幅不少于13%，本科生第一年税前每月6800元、研究生税前每月7100元。随着今年新一波的涨薪消息发布，“四大”连续第二年上浮工资。以安永公布的数据看，今年的工资涨幅超过了5%。
一位供职于普华永道的员工表示，2008年金融危机爆发之后，“四大”的薪资一直没有大幅变动。“之前几年在金融圈中，‘四大’的工资一直属于中游甚至中游偏下水平，并不具备竞争力，所以连续两年上涨也有这方面的原因。”有趣的是，有安永的'员工在网上晒出自己十几年前刚从大学毕业入职时的工资，当时是每月3800元。该员工表示，3800元在当时还是比较高的薪资标准。
据毕马威审计部门的内部人士透露，近两年银行的工资在逐步上涨，所以“四大”的涨薪在情理之中。“相对于同水平金融企业，‘四大’薪水的竞争力越来越小了。涨薪也是提升竞争力的一种手段。”
据了解，在普华永道审计部门，一般情况下，工作第一年到第四年的员工每年可上升一个等级，除了新入职的第一年员工外，其余每个等级的基本工资均分为平均(Average)、较高(High)、最高(Top)三档，根据前一年员工的业绩评分来决定。一般“四大”的员工每年的工资涨幅在30%左右。