关于学校新教师入职培训方案
为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案应该怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的关于学校新教师入职培训方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校新教师入职培训方案1
为帮助新入职人员养成良好的职业道德，掌握工作基本规范、教育教学基本技能，尽快适应新的工作岗位，教师发展中心拟于20xx年9-11月，邀请校内外相关专家，举办专题入职培训，以及教育教学理念、教学设计、课件制作、板书训练、微格教学训练等方面的专题讲座与训练。具体安排如下：
一、培训报告
培训时间：20xx年9月10日9:00—11:30,14:00—16:30
培训地点：阳光校区行政楼115会议室
培训对象：参加20xx年入职培训的教职工
二、专题讲座
培训内容：1.教学理念与教学能力提升
2.教学设计
3.课件制作
4.板书设计
培训时间：20xx年9月24日9:00—11:30
9月24日14:00—16:30
10月15日9：00—11:30
10月15日14:00—16:30
培训地点：南湖校区数字化中心会议室
培训对象：参加20xx年入职培训的专任教师
三、微格教学训练
培训时间：20xx年10月22日、29日、11月5日、19日、26日9:00-11:30,14:00—16:30
培训地点：武汉纺织大学南湖校区
培训形式：分组说课、研讨
培训对象：参加20xx年入职培训的专任教师
学校新教师入职培训方案2
一、指导思想
为了不断提高教师素质，坚持按需施教，教、学、用相结合，讲求实效性和时代性的原则开展培训。通过培训使新教师尽早适应角色转变，尽快缩短工作的不适应期，力求新教师胜任教育教学工作。
二、培训目标
1.帮助新教师尽早适应教师角色，迈好教师成长的第一步。
2.帮助新教师了解、掌握基础教育新课程改革(新纲要颁布)的有关情况。
3.帮助新教师掌握幼儿园一日活动组织的方法、技能和技巧。
4.帮助新教师掌握各领域教育教学活动的技能和方法。
三、培训内容、时间和方式
培训内容主要为：教师职业道德规范、新纲要观念解读、各领域教育教学活动的基本组织策略、教育教学常规、教学基本功等。
培训时间为一年，合计120学时，原则上分成四个阶段：
第一阶段通识培训，集中学习3次，合计16学时。
第二阶段教研员讲座、考察、听课、指导，合计30学时。
第三阶段岗位培训，幼儿园结队导师指导、自主学习与实践，合计54学时。
第四阶段利用会课、研讨、作业等形式进行考核，合计20学时。
四、培训时间：
20xx年10月～20xx年6月。
五、培训考核
新教师的培训考核由学员所在单位和区教师进修学校共同承担，具体要求如下：
1.新教师在任职一年期间，必须按照培训计划完成120学时的培训任务。
2.新教师必须完成一份命题试卷、一份教案、一篇教育教学论文、一年的培训总结。
3.对每位学员的培训考勤在管理平台上完成。
4.各学员所在单位根据第三阶段岗位培训和第四阶段考核的具体要求，制订培训计划书，并上交进修学校备案，方可承认培训学时，合计54学时。
5.进修学校对完成上述四项考核并合格的学员，颁发《新教师岗位培训合格证书》，江宁区教育局人事科以此证书作为新教师的转正依据。
学校新教师入职培训方案3
一、指导思想
在新课程背景下，较快熟悉、适应基础教育阶段教育、教学、教研的各项要求;进一步懂得教育的神圣和教师的崇高;掌握基本的教育教学的'规范和方法;为教书育人奠定稳固的基础。
二、培训目标
1.提高新教师的政治思想水平，提升师德修养和人文素养。
2.确立先进的教育理念，树立终生学习观，紧跟现代教育的步伐。
3.帮助新教师优化知识结构和拓宽专业知识，初步了解现代教学方法和现代教育技术，提高实践能力、创新能力和自身学养。
三、培训对象
培训对象为：全国各类大学分配在我区各中小学工作的本年度应届毕业生，往届毕业新进入福田区各类学校工作的青年教师(35岁以内)。
四、培训形式及课时安排
1.采取集中培训和教学实践两阶段进行。集中培训将从“职业常识、专业知识、职业道德、人文素养、课例评析”五个方面安排课程。教学实践将在师徒结对帮教的基础上，完成观课议课、评教评学、反思总结等作业。
2.培训课时：以一学年度为期，上学期面授32学时，下学期实践环节计28学时。学年度共计为60课时。
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