新员工入职培训试题
无论在学习或是工作中，我们需要用到试题的情况非常的多，试题是命题者按照一定的考核目的编写出来的。一份什么样的试题才能称之为好试题呢？以下是小编帮大家整理的新员工入职培训试题，仅供参考，希望能够帮助到大家。
新员工入职培训试题1
入职培训填空题
1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。
2、公司的定时工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00—13：00，公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。男士不得剃____头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。
4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元，
5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。
6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。
9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。
10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。
入职培训判断题
1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格；年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。（）
2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。（）
3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。（）
4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。（）
5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。（）
6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。（）
7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。（）
8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。（）
9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进 行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗？（）
10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。（）
入职培训选择题
1、员工累计工作（），可享受年休假5天。
A、不满1年 B、满1年不满5年 C、满1年不满10年
2、连续旷工（）或全月累计旷工（）或一年累计旷工达（）者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。
A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励（）。
A、300元 B、400元 C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间（）。
A、2008年3月 B、2008年8月 C、2009年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的 （）。
A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤（）。
A、配置hosts和安装java虚拟机
B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
7、不安全状态是（）。
A、废水污染 B、指挥不当 C、不充分的保养 D、减少风险
8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求（）。
A、“ 三同时”制度 B、限期治理 C、质量保证 D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是（）。
A、直驱型 B、双馈型 C、紧凑型 D、半直驱型
10、XE72—2000的轮毂中心高度是（）。
A、65米 B、72米 C、80米 D、82米
新员工入职培训试题2
一、填空题(共5道，每空5分，共计35分)
1. 公司全称： ，公司成立于 年，公司的性质是 。
2. 公司主要经营的产品是 。
3. 公司的`工作时间为 ，中午休息时间为12：00—14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月 日。
二、单项选择题(共10道，每道题2分，共计20分)
1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟 B. 30分钟 C. 45分钟
2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理 B. 行政副总 C. 总经理
3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时 B. 2小时 C. 2.5小时以上
4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）
A. 30元 B. 20元 C. 10元
5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底 B. 上月15日至本月15日 C. 当月1日至当月底
6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资 B. 扣除1天岗位标准工资 C.扣除1天绩效工资
7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工 B. 公司与之解除劳动关系 C. 扣除6天工资
8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数 B. 按21.75计算 C. 按26天计薪
9. 因无法事先请假的，可采用（）、（）两种方式形式请假，获得批准后方可请事假, 期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。（）请假最迟应在上班之前。否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话 B. 电话、电子邮件；传真 C. 电话、传真；电话
10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》 B. 《员工外出登记表》 C. 《未打卡申请表》
三、简答题(共4道，共计45分)
1. 请简述公司的企业文化。(5分)
2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？(10分)
3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。(10分)
5. 请总结自己近期的工作？(字数不低于300字，15分)
答案：
一、1. 北大荒完达山高端乳品广东市场部，2012，国企
2. 牛初乳
3. 早上8：00—12：00，下午14：00—18：30
4. 人事部
5.15
二、1—5：ABBCC 6—10:ABAAC
【新员工入职培训试题】相关文章：
关于新员工入职培训制度10-30
新员工岗前入职培训计划03-29
HR对新员工入职培训07-31
新员工入职培训总结（精选6篇）08-23
地铁新员工入职培训总结（通用6篇）12-27
医院新员工入职培训心得体会12-31
【精】新员工入职培训心得体会01-21
【荐】新员工入职培训心得体会01-14
新员工入职考核评语12-26