高温补贴发放通知最新

时间:2023-10-09 12:41:28 通知 我要投稿
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高温补贴发放通知最新

  在日新月异的现代社会中,我们越来越需要通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家收集的高温补贴发放通知最新,欢迎阅读与收藏。

高温补贴发放通知最新

高温补贴发放通知最新1

致全体同事:

  xx又迎来了高温季节,为保障员工在高温条件下的身体健康,提高员工福利,根据xx省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的`管理办法》,现将公司高温补贴发放事宜通知如下:

  自6月份开始发放20xx年度高温津贴,发放周期为5个月(即6月、7月、8月、9月、10月),每人每月按150元标准与每月工资一同发放。请大家做好夏季防暑降温工作,合理安排夏季高温外出时间,避免中暑,并注意饮食及个人卫生。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

高温补贴发放通知最新2

  1、江苏

  如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。

  2、上海

  企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。

  3、河南:

  劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

  4、天津:

  6-9月,上年度全市职工日工资平均工资的12%。

  5、北京

  每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的.人员,高温津贴每人每月不低于120元。

  6、广东

  广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

  7、东莞

  不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位6~10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算,则每人每天6.9元。

  8、湖南

  夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位,在气温和工作场所温度达到37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的,要配备相应的防暑降温防护设备和用品,采取有效措施,预防中暑,同时支付防暑津贴。 防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

  9、浙江

  高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

  10、江西:

  室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

  11、重庆

  5月~9月,当日最高气温在37~39.9℃时,高温补贴额度为每天5~10元,日最高气温在40℃(含40℃)以上时,高温补贴额度为每天10元~20元。

  12、陕西

  每天10元。

  13、海南

  发放时间:4月1日到10月31日期间。发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。

  14、湖北

  发放时间:6、7、8、9月。发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。

  15、福建

  发放时间:5-9月。发放标准:每人200/月标准发放。

  16、山东

  发放时间:6月、7月、8月、9月。发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。

  17、青岛

  从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。

  18、四川

  发放时间:未设定。发放标准:每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

  19、新疆

  发放时间:6-8月。发放标准:每人每天按10至20元标准发放。

  20、贵州

  发放时间:6-9月。发放标准:每人8元/天或168元/月标准发放。

  21、宁夏

  发放时间:每年6月、7月、8月、9月。发放标准:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元

  22、安徽

  发放时间:每年的6月至8月。发放标准:每人每工作日不低于10元

  23、吉林

  发放标准:每人每日10元以上

  24、云南

  发放时间:6月至9月发放标准:每人每天10元。

  25、甘肃

  发放时间:6-9月。发放标准:高温室外工作人员每人每天12元,其他作业8元/天,

  26、广西

  发放时间:每年6月至10月。发放标准:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

  27、内蒙古

  发放时间:未设定。发放标准:高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月

  28、辽宁

  发放时间:6月份至9月份 发放标准:每天200元/月。

  29、山西

  发放时间:6月份至8月份。发放标准:每人每月发放高温津贴240元。

  30、河北

  发放时间:6月-9月份。发放标准:有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

高温补贴发放通知最新3

xx全体职工:

  随着夏日的来临,高温不断的来袭,为了全体职工的'身体健康,经过公司领导的决议,从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴",高温补贴发放标准如下:

  1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束,共计三个月。

  2、高温补贴金额:车间工人每人每月300元整,其它部门每人每月260元。

  3、补贴金额和工资一并领取。

  4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知,望广大职工随时关注。

  xx

  20xx年xx月xx日

高温补贴发放通知最新4

各位员工:

  随着炎热天气到来,为表示公司对员工的.体谅和关怀,使员工在酷暑期间能更好的。工作,特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月,发放标准根据员工作业环境不同如下:

  一、人员范围及标准:

  经理级及以上级别:每人100元/月

  办公室人员:每人80元/月

  生产部、物流部:每人50元/月

  二、执行时间:

  高温津贴的执行时间为:20xx年7月至9月

  三、发放形式:

  高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

  以上通知自20xx年7月起执行,请各部互相转告,遵照执行。请予以批示!

  xx部

  20xx年07月11日

高温补贴发放通知最新5

各位同仁:

  你们好!

  在暑季来临之际,为保障员工工作和生产过程中的.安全和身体健康,自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月,二级标准为180元/月,三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下:

  发放对象

  公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。

  发放时间

  1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。

  2)发放时间:每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。

  发放方式。

  单独发入员工个人工资卡,员工不需承担个人所得税。

  发放标准。

  发放标准按各岗位所处工作环境的不同,分成三等级进行发放。

  派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

  计算方法及审核流程。

  1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数x应发高温津贴标准,员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴,其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。

  2)行政和辅助员工,由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工,由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细,经部门负责人审批后,由指定人员负责汇总,并于每月12日前提交至人资&文化审核。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

高温补贴发放通知最新6

各位员工:

  一、杭州高温费发放标准公布

  《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔20xx〕65号)规定:

  1、企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。

  2、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,企业不得扣除或降低劳动者工资。

  3、企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

  4、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织,督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定,建立健全工作安全卫生制度,确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

  通知自20xx年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔20xx〕94号)同时废止。

  二、高温补贴是否需要缴纳个税?

  个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的.其他所得。”第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”

  因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人所得税。

  三、高温补贴可以纳入最低工资中么?

  酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀,是十分有必要的。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。

  由此可见,杭州高温补贴的发放标准分为两个个档次,从最高每月300元到最低200元不等。高温补贴发放的月份为四个月,从每年的6月开始。除了发放高温补贴外,企业还应当采取多种措施保证高温环境作业人员的人身健康。如果企业没有发放补贴,职工可以向杭州劳动监管部门反映。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

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