关于公司的通知范文集锦六篇
在现在的社会生活中,我们很多时候都不得不用到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编帮大家整理的公司的通知6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司的通知 篇1
各部门经理:
20xx年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作,人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下:
1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级,提交报告时间应在20xx/12/22前(格式见高科通信20xx年年终个人总结报告(模板)。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。
2、员工年终面谈。请各位经理在20xx/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈,面谈应形成记录,并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项:
(1) 回顾员工09年的工作成绩,嘉许和感谢其做出的成绩;
(2) 了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划(若是你的部属是年中调入的,可向前任经理查询其上年度的`年终总结),结合您对其建议,对其未来发展提出明确的期望和要求;
(3) 了解该员工09年底的收入情况,对于员工可能提出的问题做好相应准备;
(4) 保证态度亲和、环境安全,促进双方沟通达成一致。
其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》
3、部门年终总结和批评与自我批评会。
(1) 部门组织年终总结会,总结部门成绩并分析不足。(部门可根据需要,在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作) 同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见(即跨部门沟通建议收集)。
(2) 部门年终总结会议,应安排在20xx年1月6号之前完成。
(3) 完成部门总结会议后,部门经理完成部门总结报告(即部门经理对上级述职的总结报告),包括以下内容:
(a) 09年的工作总结
(b) 09年工作中存在的问题
(c) 如何解决09年工作中存在的问题
(d) 20xx年的工作思路和计划
(e) 完成时间:20xx年1月9日或之前提交给上级领导。
(4) 部门经理应在20xx年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。
4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。
请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司未来优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据。
特此通知!
人力资源办公室
二00九年十二月十七日
另:
1、鉴于年底各部门的任务比较多,请各位领导将年终面谈和会议的活动安排在晚上或周末(周六)进行,尽量不要占用正常的上班时间。
2、为避免时间冲突,各部门年终总结请提前预约会议室。
公司的通知 篇2
致:__________有限公司
由于会司发展需要,“XXXX公司”名称从20xx年XX月XX日变更登记为“XXXX公司”,届时原公司“XXXX公司”的____业务由XXXX有限公司统一经营,原公司鉴订的合同继续有效。即日起,公司所有对内及对外文件、资料、开据发票,账号,税号等全部使用新公司名称。
公司更名后,业务主体和法律关系不变,原签订的合同继续有效,原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便,我们深表献意!衷心感谢您一贯的`支持和关怀,我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系,并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
公司名称:XXXXXXX公司
日期:20xx年XX月XX日
公司进行名称、法人等的变更,并不是必须要求要写一份变更函的,写这个变更函的目的是为了告知公司的合作伙伴,这样才不会影响公司的正常经营。要是你在这方面还有什么疑问的话,可以来电咨询我们的在线律师。
公司的通知 篇3
各公司、经营单位、直属项目部:
经公司研究决定,现将20xx年春节放假有关事宜通知如下:
一、集团公司机关定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假,2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。
二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续,放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。
三、各单位要根据工作需要,参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案,2月28日必须上班。
四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作,保证各项工作的正常衔接。放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通,外出须向主管领导告知。各部门放假期间需要加班的应向主管领导报告,并安排加班人员,加班人员应服从安排,随叫随到。
五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作,库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的.防火、防盗及治安工作。
六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。
二零一*年一月二十一日
公司的通知 篇4
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命XX志为XX司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
公司的通知 篇5
各位手游项目的求职者:
你们好!由于我公司手游项目本月人力能完全满足订单,针对前期来我公司面试通过(微信查询)的求职者,请耐心等候公司本月的新员工培训时间,预计推迟在本月15号以后,如确定培训时间,我们将第一时间电话通知各位求职者,给您造成的'不便,敬请谅解!
感谢大家的关注和配合!特此通知!
综合管理部
20xx年6月5日
公司的通知 篇6
对方公司名称:
现就贵司拖欠我司__款一事向贵司致函如下:___年__月__日,贵司与我司签订了《___合同》,双方约定,贵司应于__年__月__日支付我司__款__元,余款于__年__月__日之前付清.贵司也曾于__年__月__日支付了部分款项,但从__年__月__日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠__元.贵司行为明显已违约。
鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于__年__月__日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付,我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。
此致!
___公司 __年__月__日
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