【必备】公司的通知范文集锦10篇
在日新月异的现代社会中,需要使用通知的场合越来越多,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。那要怎么写好通知呢?以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇,希望对大家有所帮助。
公司的通知 篇1
10月是收获的时节,同样,的10月也是碧海蓝天丰收的'季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
公司的通知 篇2
尊敬的.xxx:
您好!
鸡年旧岁,狗迎新年,一路走来,感恩有您相伴!感谢您一直以来对我们的信任和支持,我们才能做得更好!
公司上班时间定于20xx年2月15日(初八)恢复正常上班!
xxx
年月日
公司的通知 篇3
因工作需要,特在公司内部进行以下招聘:
一、需求岗位:物业管理员
二、需求部门:物业服务事业部
三、需求人数:1人
四、工作地点:科技园
五、岗位职责:
1、施工单位、车辆卡押金收取、退还工作;
2、合同、协议、文件资料报批、办理签章;
3、水电费计算、打单、制表工作、CEC生产运营信息管理系统数据上报;
4、负责事业部ISO9000认证领导小组交办的内审工作。
六、岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、物业相关专业、相关工作三年以上经验。
公司的通知 篇4
为了规范员工正常工作时间,维护公司正常工作秩序,特制订本通知
◆ 迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退:按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退,提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式:
第一次:罚款20元,书面通报全体员工。
第二次:罚款50元,书面通报全体员工。
第三次:按试用期员工工资计算,对其进行员工考勤培训,本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款!
希望大家能够认真的`对待工作,对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步,共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间:20xx年10月
德宜x生活超市
20xx年9月
公司的通知 篇5
各街道党工委、办事处,区级有关部门:
经区委、区政府研究,定于**年**月**日召开20xx年**区卫生工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:
贯彻落实全省、全市卫生工作会议精神,总结我区200x年卫生工作,部署20xx年全区卫生工作。
二、会议时间:
20xx年1月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。
三、会议地点:
区机关食堂二楼
四、参会人员:
1、邀请市卫生局领导;2、区委、区政府、区人大、区政协分管领导;3、区爱卫会成员单位分管领导;4、各街道分管副主任及卫生干事;5、区卫生局各直属单位党、政负责人。6、爱卫工
作“十佳单位”和“十佳社区”。
五、会议要求:
1、请参会人员安排好工作,准时参加会议。
**区人民政府办公室
年1月9日
公司的通知 篇6
为了让新的员工更好的'了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
行政人事部
二〇XX年十一月十七日
公司的通知 篇7
安科检修计划
为确保公司安全生产,以及生产时设备安全运行,提高机器使用寿命以及劳动生产效率,对连续运作的设备必须进行定期保养与维护。因为公司生产条件约束,设备24小时连续运作,所以有些隐患没有办法当即解决。长期运作后,隐患如不及时消除,机械损坏,操作失控,必定会出现。为了解决此问题,设备科将利用公司春节放假期间,对公司内部机械设备,电气设备进行大面积检修。 此次,检修内容总体分为机械检修与电气检修两块。按区域划分为:原料处,挤泥机,入干燥传送,五层干燥,上下台车,辊道窑,以及出窑传送。计划从源头开始,两组分别检修各自设备,个人填写检查项目,后各组负责人填写确认项目,在检查结束后运行机械无问题后,检修总负责人进行区域总确认,设备能够正常开启后区域确认结束。
一,机修组负责本次机械检修,检查内容有:
1.区域内各管道的畅通(压力容器,压力气体传送管道),管道无破裂变形,无泄漏。煤气输送管道,无破裂,变形,泄漏,及其他危险状况。
2.各变速箱油体检查,油体有无发黑,包含杂质,过于粘稠,油量过少等问题。
3.各传动皮带是否有磨损,裂痕,松垮,断裂等问题。
4.轴承是否弹子破解,内部生锈,干摩擦,等现象。
5.各轴是否有变形,抖动,生锈,破裂,裂痕,位置偏移,等现象。
6.各罐体容器内是否有裂缝,及其他问题。
7.链条是否有松垮,缺油,生锈,磨损过度,等问题。
8.齿轮是否有牙轮磨损过度,位置偏移,松动,等现象。
9.风扇叶片是否变形,裂痕等现象。
10.各辊道,滚轴是否弯曲变形,中心偏移等现象。
11.结合平时的'点检表,未解决的一起解决。
12.发现过于脏乱的进行清理。
二,电气组负责本次机械检修,检查内容有:
1.各区域盘体内的各接触器,继电器是否有触电发黑,吸合有问题。各按钮功能都正常。有强烈震动的盘体内,螺丝进行紧固。是否有裸露在外的铜线。并打扫盘内卫生。
2.各监测器,电眼进行清洁,对信号采集口用干抹布清洁。
3.电源分级表明盘体级数及来源。
4.检查各级电源,线体是否存在有漏电现象。
5.对皮带称进行玛法校正,清扫感应器表面。
6.结合平时点检表,未解决处一起解决。
7.大马达绝缘性测试,并记录。记录确认填写在年度检修记录表中,如有疑问请及时联系。
公司的通知 篇8
根据国务院办公厅国办发明电〔20xx〕42号文件《关于20xx年部分节假日安排的通知》规定。
20xx年五一放假通知规定了五一放假为3天时间,由5月1日开始、至5月3日结束五一放假。
其中:
5月1日(星期五)为五一放假时间;
5月2日(星期六)为五一放假时间;
1月27日(星期日)为五一放假时间;
注:一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)两个公休日调至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇9
20xx年公司春节晚会,能充分展现员工的'多才多艺的一面,体现公司晚会自娱自乐性质前提下,对表演者进行奖项设置,以资鼓励。
一、奖项设置及奖励标准:
1、一等奖1个(荣誉证书+800元/个)
2、二等奖2个(荣誉证书+600元/个)
3、三等奖3个(荣誉证书+400元/个)
4、鼓励奖(除一、二、三等奖外都为鼓励奖)
鼓励奖设置奖金为:400元(二个),200元(四个),余下为100元/个,混合放置,得鼓励奖队代表进行抽取,每个项目只能抽一次,抽到多少得多少。
二、评分标准:
晚会活动节目自娱自乐,属业余队伍,也需评分标准。
每个节目满分10分。
其中舞台形象1分;节目内容取材1分;表演艺术水平4分;现场气氛调动1分,;节目整体感觉2分。10个评委去掉一个最低分和一个最高分,再取其他8个的平均分为该节目最后得分。
三、评评委提报
1、由部门提报一名代表为评委,具体提供部门有:共计:10名。
2、请1/24号12:00前提供名单,评委人员在晚会节目表演前安排评委席就座。
公司的通知 篇10
全体员工:
XX年XX月X日,(简要情况……)。在该突发事件中,XX冷静沉着,及时报告,随机应变,妥善处置,避免了XX的发生。 根据公司奖惩规定,决定对XX通报表扬,奖励现金200元及带薪休假两天,以资鼓励。希望全体员工学习XX热爱公司、勇于承担的精神,维护公司利益,恪敬职守,忠诚敬业。
xxx公司
20xx年xx月xx日
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