公司的通知

时间：2023-03-26 11:24:01 通知

实用的公司的通知锦集7篇

　　在快速变化和不断变革的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的公司的通知7篇，希望能够帮助到大家。

实用的公司的通知锦集7篇

公司的通知篇1

各抽烟员工：

　　公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的`形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

　　注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

　　特此说明

　　江苏通威玻璃钢有限公司

　　20xx.8.29

公司的通知篇2

公司各部、室：

　　自公司“首问负责制”推行以来，收到良好的效果。但近期发现各部、室及员工的服务意识不强，有所松懈，部门之间、员工之间存在推诿扯皮现象，对用户反映的.问题没有得到很好的解决，造成群众的不理解。因此，全体干部职工要认真对待，不能只停留在嘴上，更要落实在行动上。部门之间要加强沟通，相互协作，更好的服务于用户，杜绝类似现象的发生。

　　企管部、客服部要加强督察，对违反“首问负责制”的部、室、员工，将按照公司的管理制度和“首问负责制”相关规定进行严肃处理。各分管领导要高度重视，各部长、主任要积极作为，确保“首问负责制”落到实处。

　　*供水集团有限公司

　　20xx年*月**日

公司的通知篇3

　　时间：6月16日(星期二)下午2：30

　　地点：二楼东会议室

　　参加人员：公司有关领导、各部门副职以上负责人

　　主要内容：

　　1、汇报、总结各部门上次会议以来工作目标的落实情况，各部门自身工作中存在的'问题和不足，下一步部门工作计划。

　　2、对其他部门的意见或建议，提请公司领导或其他部门协调、配合解决的问题。

　　3、有关《企业管理手册》定稿及如何贯彻执行事宜。

　　4、各部门对公司网站建设、信息发布、无纸化办公的意见或建议。

　　5、讨论上半年部门民主测评及工作作风建设问题。

　　要求各部门于15日17:00前将书面汇报材料交至企业管理部。

　　二Oxx年六月八日

公司的通知篇4

公司各单位：

　　为了进一步做好安全生产管理工作，遏制事故发生，确保人身和生产设备安全，经公司办公会研究决定，结合本公司实际情况，特设置安全生产管理组织机构。现将安全生产委员会通知如下：

　　一、安全生产委员会

　　主任：

　　副主任：

　　委员：

　　职责：

　　1、负责监督、检查本公司国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度贯彻执行情况，负责全公司安全工作的领导。

　　2、负责安全生产、文明生产、规章制度、计划、规划的审定和执行情况的监督、检查。

　　3、组织领导推动安全生产竞赛，审定安全生产、文明生产先进事迹与奖励办法。

　　4、组织领导安全大检查，并对不安全问题进行研究，制定出相应的控制计划。

　　5、根据政府部门授权，组织对轻伤事故的调查、分析、处理，并报安全管理部门备案。

　　6、参与生产安全事故调查，提出对事故责任者的处理意见。

　　7、其他相关安全职责。

　　二、安全环保办公室

　　主任：xxx

　　副主任：

　　安全主管：xxx

　　安全管理：

　　环保管理：

　　职责：

　　1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产管理监督工作。

　　2、协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本公司安全生产年度工作计划，并组织实施。

　　3、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

　　4、配合行政人事部开展员工安全教育。

　　5、组织参加安全大检查，检查隐患整改工作的完成情况。

　　6、配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作承包、承租单位相关资质、证照和资料。

　　7、负责人身伤害事故的汇总统计上报工作，建立、健全事故档案。配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的'统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

　　8、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施，不断改善劳动条件。

　　9、负责环保管理业务中涉及的安全工作。

　　10、负责对公司各部门的安全考核评比工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇5

　　为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：

　　一、关于规范考勤制度

　　（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。

　　（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。

　　（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。

　　（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。

　　1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；

　　2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的'则在符合职评条件后推迟一年参与职评。

　　3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。

　　二、关于规范请销假手续

　　（一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。

　　（二）相关规定

　　1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。

　　2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。

　　三、关于改进日常工作作风

　　全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。

　　本通知自20xx年10月8日起实行。

　　20xx年9月30日

公司的通知篇6

　　集团下属各部门：

　　为提高xx集团电梯管理人员、操作人员的`服务意识、水平，加强对电梯安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，更好的服务全校师生，xx集团邀请xx市xx电梯有限公司副总经理、机电工程师、xx市技术监督局特种设备安全专家委员会专家颜光见对xx校区、xx校区所有电梯管理人员、操作人员进行专业培训。

　　时间：20xx年6月6 日14：30

　　地点：第七教学楼308教室

　　参会人员：

　　培训内容：

　　1、电梯运行原理;

　　2、电梯操作注意事项;

　　3、电梯厅门机械钥匙管理要求;

　　4、电梯相关法规及规范;

　　5、电梯常识解答;

　　6、安全乘梯(视频)。

　　特此通知

　　xx师范大学xx集团